Este decembrie, ceea ce înseamnă că este, prin lege, momentul în care ne uităm în viitor la anul care vine și facem predicții șocant de perspicace despre ceea ce ne așteaptă. Acum un an, am făcut Zece previziuni pentru anul viitor în muncă care au fost, se pare, foarte bune. Mai multe despre asta mai jos. Cu acest istoric de calitate, trebuie să vă simțiți obligat să citiți previziunile noastre pentru 2023. Bucurii, dezamăgiri și roboți ucigași, ahoy!
Declinare a răspunderii standard: Predicțiile sunt o prostie și doar proștii le fac. Asa de:
- AI este o problemă de muncă. Te-ai jucat cu? DALL-E 2, sistemul de inteligență artificială care poate scuipa ilustrații de calitate profesională pe baza oricăror solicitări pe care îi oferiți? Ce zici chatGPT, care poate scrie eseuri, cod de calculator sau orice altceva în timp ce conversați cu el? Sunt piese uimitoare ale tehnologiei și sunt, de asemenea, un semn mare, fulgerător, al problemelor de muncă uriașe care urmează. Impactul AI asupra unui întreg univers de locuri de muncă semi-creative în divertisment, media, tehnologie – și, sunt sigur, multe alte domenii pe care nici măcar nu le-am luat în considerare încă – ar putea fi comparabil cu impactul NAFTA asupra locurilor de muncă din industria de producție din America. Serii enorme de muncă ar putea fi externalizate nu către națiuni străine sărace, ci către programe de calculator. Aceasta a fost o amenințare teoretică de ani de zile, dar acum AI a ajuns la punctul în care este pe cale să devină foarte, foarte reală. Sindicatele trebuie să treacă înaintea problemei acum pentru a încerca să protejeze lucrătorii. NU ASTEPTA! NU ASTEPTA! Încercarea de a interzice utilizarea AI este inutilă, dar cu toții ar fi înțelept să căutăm sfaturi de la sindicate precum Longshoremen, care au avut un oarecare succes ferindu-se de ravagiile automatizării. Ideea principală este: avem nevoie de strategii puternice pentru AI acum, pentru că în curând, va fi prea târziu. Dar în probleme și mai imediate...
- Primul mare contract de perete. Cu toții ne-am petrecut anul trecut sărbătorind succesul acțiunilor sindicale de bază la companii de marcă: Amazon! Starbucks! Trader Joe's! Huza! Acum, acele noi sindicate se confruntă cu o sarcină care este, în unele privințe, și mai grea: câștigarea unui prim contract. La Amazon și Starbucks, în special, avem companii care se opun din punct de vedere existențial sindicatelor și care pot și vor prelungi procesul contractual la infinit, în speranța de a-și îneca sindicatele în curs de dezvoltare în cadă. Aceasta ar fi o lovitură nu doar pentru lucrătorii din acele companii, ci și pentru entuziasmul unei țări întregi de la bază cu privire la organizare, care a lansat un val de sindicate independente. Nu ar trebui să ne păcălim: câștigarea acestor contracte va necesita mulți bani, avocați și capital politic din partea întregii mișcări muncitorești. Chiar și în cel mai bun caz, va dura ceva timp. Și o problemă legată...
- Lăstarii verzi ai noilor instituții de muncă. Creșterea unităților de organizare independentă de pretutindeni a fost dovada, mai presus de toate, că munca organizată așa cum este constituită în prezent a fost incapabil de a absorbi un adevărat moment de oportunitate. În loc să conducă muncitorii nou radicalizați către pământul promis, instituțiile scârțâitoare existente au stat în multe cazuri pe margine. (Cel Jurământul AFL-CIO a organiza un jalnic de un milion de muncitori în zece ani a fost cea mai sclipitoare demonstrație a acestui eșec de viziune.) În 2023, căutați măcar începuturile unor noi instituții care își propun să se unească și să împuternicească numeroasele mici explozii de organizare pe care le-am văzut. în 2022. În vești mai bune...
- Mișcările pentru democrație unională înfloresc. După multe decenii de conducere calcificată, nedemocratică, mișcări de reformă în interiorul UAW si echipajeri au realizat câștiguri semnificative în ultimul an. Mișcări similare apar alte marile sindicate de asemenea. Aceste descoperiri sunt, în esență, conduse de aceeași dinamică pe care am menționat-o mai sus: dorința crudă de organizare a muncitorilor a atins un nivel atât de înalt încât este gata să repare numeroasele aspecte rupte, leneșe ale lumii sindicale. Și vorbind de oportunități instituționale...
- Educația superioară se afirmă. Previziunea mea numărul unu de anul trecut a fost că educația superioară va deveni un jucător important în lumea sindicală. O perspectivă uimitoare, da! În 2022, cele mai mari cinci alegeri sindicale pilitură în America (și cea mai mare grevă a anului) au fost TOȚI lucrătorii studenți absolvenți la universitățile importante. Educația superioară creează mai mulți membri noi de sindicat decât orice altă industrie unică din America - dar aceștia sunt împărțiți într-un număr de sindicate diferite. Este frumos să ne imaginăm un singur sindicat dedicat în învățământul superior, care ar fi suficient de mare pentru a fi un jucător semnificativ în AFL-CIO și care ar putea trage acea instituție la stânga. Ah, se poate visa. În altă parte, în potențial putere...
- O socoteală pentru sindicatele de transport. Decizia lui Biden de a împiedica lucrătorii căilor ferate să facă grevă și de a le impune un contract a fost de departe cel mai rău lucru pe care l-a făcut președintele aparent pro-muncă. Dar aceasta, și Casa Albă din acest an speriată din cauza negocierilor contractuale delicate ale shoremenilor din porturile de pe Coasta de Vest, indică puterea inerentă a tuturor sindicatelor care au o poziție în lanțul de aprovizionare și transportul în general. Ei pot fi afectați de Legea Muncii Feroviare, în termeni legali, dar o creștere a radicalismului și a coordonării dintre sindicatele feroviare, aeriene și logistice ar putea duce la o demonstrație reală, inatacabilă a cum arată puterea grevă. Unii dintre liderii sindicali din aceste industrii au o astfel de viziune, iar alții nu. Cei mai slabi ar trebui să-și păzească spatele. Între timp, la Washington...
- Câștigurile legislative ale muncii se opresc. În doi ani de control democrat asupra Casei Albe și a ambelor ramuri ale Congresului, munca organizată a obținut mulți bani pentru pensiile sale, un NLRB foarte bun, dar foarte subfinanțat, câteva schimbări de reglementare frumoase, dar nu transformatoare, o grevă feroviară zdrobită și nu PRO Act. O sa fie la fel de bine ca și ea. Acum că republicanii au luat Parlamentul, șansa pentru ceva mai bun, vorbind legislativ, este moartă. Totul este un bun memento că trebuie să turnăm totul în organizarea de noi muncitori, mai degrabă decât în urmărirea politicienilor. Și pentru a deveni puțin mai fină...
- Se termină Warrior Met Strike. Mai mult de o mie de mineri UMWA din Alabama au fost în grevă acum de mai bine de 20 de luni. Alte 12 par imposibile. Cumva, greva ar trebui să se stabilească în 2023, deși perspectiva unor câștiguri reale pentru atacanți pare încă incertă în cel mai bun caz. (Faptul că Partidul Național Democrat nu și-a folosit mai mult din mușchi pentru a ridica această grevă a fost rușinos și prostesc.) Donează-le lor. fond de grevă! Și dacă aveți nevoie de un subiect mai relaxant...
- sport! Asociația Jucătorilor de Baseball din Major League s-a alăturat AFL-CIO anul acesta și prompt sindicalizat pentru prima dată, de asemenea, jucătorii din ligi minore. Asta înseamnă că NFL și MLB sunt ambele în federația sindicală; dacă îi pot convinge pe jucătorii NBA să se alăture, atunci întreaga trifectă a sporturilor majore americane va fi oficial parte a mișcării muncitorești mai mari. Există încă grozav Oportunitate în organizarea sportivilor de facultate, de asemenea. În ceea ce privește PR pentru munca organizată, acești oameni sunt de aur. Americanii iubesc atleții, într-o măsură stupidă. Trebuie să fim ocupați să-i punem pe toți acești jucători în fața camerelor pentru a vorbi despre cât de bune sunt sindicatele și să-i trimitem la liniile de pichet. Folosește ceea ce avem! Avem nevoie de ajutor! În sfârșit, pentru a încheia cu o notă pozitivă...
- Energia în muncă rămâne astronomică. Tind să mă concentrez pe problemele mișcării muncitorești. CARE TREBUIE CU TOȚI. Suntem aici pentru a îmbunătăți lucrurile, până la urmă, nu pentru a ne trimite note de mulțumire nesfârșite. Dar să facem un pas înapoi și să privim imaginea de ansamblu: trăim perioada celei mai promițătoare și entuziasmate pe care mișcarea muncitorească a văzut-o de când Ronald Reagan a zdrobit greva PATCO, a rupt spiritul sindicatelor și a lansat patru decenii de inegalități tot mai mari. . Acum! Acum e momentul! Vine de ani de zile, dar pandemia a accelerat dorința lucrătorilor de a face saltul spre organizare — de a fi dispuși să-și asume un risc în schimbul posibilității ca întreaga lor viață profesională să nu fie atât de tristă, prost plătită și supărătoare. Nu văd niciun motiv pentru care această perioadă de dorință de sindicate să se încheie anul viitor. Întrebarea reală este dacă munca organizată va fi capabilă să-l valorifice, înainte de a fi zdrobită de reacția capitalului organizat.
Vine noul an. Sa trecem la treaba.
Hamilton Nolan este un scriitor de muncă pentru In These Times. El și-a petrecut ultimul deceniu scriind despre muncă și politică pentru Gawker, Splinter, The Guardian și în alte părți. Îl poți contacta la Hamilton@InTheseTimes.com.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează