د ډسمبر 11 په متحده ایالاتو کې د کارګرانو لپاره یوه لویه ماتې وګڼل شوه، لکه څنګه چې د لینګ مرغ قانون جوړ شو. میشیګان څلورویشتم ایالت چې د "کار کولو حق" قانون تصویبوي. د اورویلین اصطلاح "د کار کولو حق" د کار ګمارونکو لخوا په 1940s کې پیل شو ځکه چې دوی د تیرې لسیزې په اوږدو کې د کار تاریخي لاسته راوړنې بیرته راګرځولو هڅه کوله. د کار کولو حق (RTW) قوانین هغه قراردادونه منع کوي چې ټول کارګران غواړي چې د اتحادیې نمایندګۍ لګښتونو کې ونډه واخلي، "آزاده سواری" هڅوي او د اتحادیې ژوندي پاتې کیدل خورا ستونزمن کوي) اتحادیې په قانوني توګه پابند دي چې د معاملې په واحد کې د ټولو کارګرانو استازیتوب وکړي، که دوی پیسې ورکړي یا نه د دوی د واجباتو عادلانه برخه). د میشیګان د RTW قانون هرچیرې د کارګرانو لپاره یو بد سیګنال لیږي چې د اتحادیې د مرکز په توګه د ایالت تاریخي شهرت ته په پام سره او دا حقیقت چې د دسمبر په 10,000 د لانسنګ ایالت په پلازمینه کې د لږترلږه 11،XNUMX کارګرانو ډله ایز لاریون د تیریدو مخنیوي کې بریالی نه شو.
د دې 10,000 کارمندانو څخه یو له کولمبیا څخه لیدنه کوله، کوم چې د اوږدې مودې راهیسې د کارپوریشنونو او نړیوالو مالي موسسو لخوا غوښتل شوي د نولیبرال سویټ شاپ اقتصاد لپاره یو پوسټر ماشوم و. جورج پارا د سپتمبر په میاشت کې ډیټرویټ ته راغی ترڅو د خپل پخواني کارګمارونکي ، جنرال موټرو سره مقابله وکړي ، ځکه چې هغه او له 200 څخه ډیر نور کارګران یې په بوګوټا کې د دې فابریکې څخه ګوښه کړل وروسته له دې چې دوی د کار ځای کې ټپونو او ناروغیو سره مخ شول. پاررا خپله خوله تړلې وه او د نومبر په 20 یې د نه خوړلو اعتصاب پیل کړ ترڅو د GM سره د مستقیم خبرو اترو لپاره د کارګرانو غوښتنې عامه کړي. د میشیګان د RTW قانون په اړه خبرونو ته په عکس العمل کې ، پارا وايي چې "زه دلته د څه پیښیږي او په کولمبیا کې څه پیښ شوي ترمینځ روښانه اړیکه وینم." هغه یادونه وکړه چې په دې هیواد کې د RTW قوانین "هغه ورته دي چې په کولمبیا کې یې د اتحادیې فعالیت کمزوری کړی دی".
د پارا تبصره په کارګرانو باندې د برید نړیوال ماهیت روښانه کوي او د پولې هاخوا پیوستون لازمي ته اشاره کوي. پارا په ژوره کچه پوهیږي چې پدې هیواد کې ډیری اتحادیې یوازې زده کړې پیل کړي: "دا ټول یوه جګړه ده." د کار د حقونو د کمیدو په دوره کې، د کار نشتون، او نابرابرۍ - او د کارپوریټ ګټې لوړیږي - نړیوال پیوستون تر بل هر وخت ډیر مهم دی.
د عدالت لپاره لوږه: د کولمبیا جی ایم کارګران
د جورج پارا د نه خوړلو اعتصاب د کرسمس په ورځ د ډسمبر په 25 پنځه اونۍ پای ته ورسید. د پنځو اونیو نه خوړلو وروسته، د انسان بدن د دایمي نسجونو او دماغي زیان سره مخ کیږي. یوه یا دوه اونۍ وروسته ، د هرې ورځې په تیریدو سره د غړو ناکامي ، ړوندتوب او مړینې احتمال ډیریږي.
پارا د جنرال موټورز لخوا په بوګوتا کې د کولموټورس فابریکې څخه په ناحقه له دندې ګوښه شوي کارګرانو سره د خبرو اترو څخه انکار کولو له امله دې نا امیده اقدام ته اړ شو. وروسته له دې چې د کولمبیا د اداری میکانیزمونو د حل لپاره ناکام شو - د کولمبیا د حکومت فساد او د شرکتونو ګټو ته د تابعیت په اړه هیڅ حیرانتیا نه ده - پاررا او د هغه ملګري کارمندانو د کولمبیا د عمومي موټرو د ټپي او پخوانیو کارګرانو ټولنه جوړه کړه (ASOTRECOL) او د 2011 په اګست کې یې په بوګوتا کې د متحده ایالاتو د سفارت بهر د خیمو اشغال پیل کړ، دا ځای یې د 2008-09 د متحده ایالاتو د آٹو بیل آوټ او د کولمبیا او متحده ایالاتو ترمنځ نږدې اړیکو وروسته په GM کې د متحده ایالاتو د حکومت د برخې ملکیت له امله غوره کړ. د دسمبر په 25 د خیمو اشغال خپل 512 ته ننوتلth ورځ په ورځ، د ډیری کارګرانو سره په وروستیو میاشتو کې د لوږې په اعتصابونو کې هم ښکیل دي. دوی غوښتنه کوي چې جی ایم دې د غلطو ډزو لپاره معاوضه ، جامع طبي پاملرنې ، او د هغو کسانو لپاره نوي دندې ځای په ځای کړي چې لاهم د کار کولو وړ دي.
پورته: د لوږې اعتصاب کونکی جورج پارا د نومبر په 20 د خپلو شونډو تړلو سره. عکس www.asotrecol.com.
لاندې: په 488 کې د جی ایم څو پخواني کارګرانth د ۲۰۱۲ کال د ډسمبر په لومړۍ نېټه د کولمبیا په بوګوتا کې د امریکا د سفارت بهر د دوی د خیمې د اشغال ورځ. د مانویل اوسپینا ټي شرټ (لرې کیڼ اړخ ته) لیکل شوي "د شیوي نوي پلان سره لیدنه وکړئ: تاسو د مجلس په لیکه کې ناروغه یاست او دوی تاسو غورځوي. په کوڅه کې.» عکس له www.asotrecol.com.
د کارګرانو کورنۍ د کارګرانو په پرتله حتی ډیر زیانمن شوی دی. ځینې لا دمخه د خپلو کورونو څخه ایستل شوي ، د ورته بانکونو او ګروي شرکتونو لخوا د متحده ایالاتو کورنۍ په سړکونو ایستل شوي. ډیری کارګران کوچني ماشومان لري. د دې میاشتې په پیل کې د کارګرانو پنځو میرمنو د کارګرانو د اړیکو د رییس مرستیال کیترین کلیګ ته شخصي لیکونه ولیکل، کوم چې د ډسمبر په شپږمه د ډیټرویټ په ښارګوټي کې د کلیګ حویلی ته د ملاتړ کونکو لخوا وسپارل شول. د یوه ټپي کارګر میرمن د هغې د 6- یوه کلنه لور په پرله پسې ډول پوښتنه کوي چې ولې یې پلار "د پخوا په څیر خوشحاله نه دی، ولې یې خوله تړلې ده، ولې یې هغه دومره ناروغه لیدلی، او نورې پوښتنې چې زه نه پوهیږم چې څنګه ځواب ورکړم." د دې جوړې بل ماشوم د انجیل په نوم یو 8 کلن هلک دی چې دماغي فالج لري او شاوخوا 12 سلنه معلول دی. د هغه د پلار له ډزو وروسته فرښته نور هغه درمل او درملنه نه ترلاسه کوي چې ورته اړتیا لري. دا ډول صحنې د ډیری کارګرانو کورنیو لپاره تکرار شوي، څوک چې په داسې نړۍ کې ژوند کوي چې د جی ایم اجرایوي به هیڅکله ونه ګوري یا تجربه کړي. په 98 کې GM د ریکارډ ګټه ثبت کړه 7.6 ميليارده $, په یوه برخه کې د مالیه ورکونکو څخه د دې سبسایډي څخه مننه.
د ASOTRECOL مبارزه په کولمبیا کې د یوې لویې او روانې غمیزې یوازې یوه برخه ده. دا هیواد له اوږدې مودې راهیسې د 29 سره د سوداګرۍ اتحادیې لپاره په نړۍ کې ترټولو خطرناک ځای و وژل شوی په 2011 کې په سلګونو د مرګ ګواښونه شوي دي. بزګران، افریقی کولمبیان، او ځایی خلک په منظمه توګه وژل کیږي او بې ځایه شوی د سوداګریزو اشخاصو لخوا چې د خپلو ځمکو او سرچینو لیوالتیا لري. جنسي تشدد ډیری وختونه د دې هڅې د یوې برخې په توګه کارول کیږي. په لسګونو د کاهنانو او د بشري حقونو مدافعین هر کال وژل کیږي. او د دغو پراخو جنایاتو د اعمالو بنسټ د هیواد د اکثریت لپاره د ورځني ژوند جوړښتي تاوتریخوالی دی: 1.15 په سلو کې د ځمکې مالکینو کنټرول 52 په سلو کې د ځمکې، درې پاوه د کلیو اوسیدونکي په فقر کې ژوند کوي، او شاوخوا 121,000 کولمبیا هر کال د خوارځواکۍ له امله مري.
مګر د کولمبیا حکومت په یوه برخه کې خورا ښه کوي. په 2010 کې نړیوال بانک او نړیوال مالي شرکت مننه د "سوداګرۍ دوستانه چاپیریال" ساتلو په لور د کولمبیا ګامونه. راپور کولمبیا د "سوداګرۍ کولو اسانتیا" په اړه په لاتین امریکا کې دریم ځای لري. په تصادفي توګه نه، کولمبیا وه د متحده ایالاتو ترټولو باوري متحد په تیرو دوو لسیزو کې په سویلي امریکا کې، په سلهاو ملیون ډالره کلنۍ نظامي مرستې ترلاسه کوي چې لویه برخه یې د کولمبیا د وږو اکثریت د وژلو او کنټرول لپاره کارول کیږي.
د همدې دوو لسیزو په جریان کې د کولمبیا حکومت د نوو لیبرال اقتصادي پالیسیو پیژندل شوي ترکیب ته غاړه ایښې ده: په ټولنیزو برنامو باندې د لګښتونو کمول ، د عامه سرچینو خصوصي کول ، د کارپوریټ مالیاتو نرخونه کمول ، او د سوداګرۍ فعالیت او مالي لیږد تنظیمول. د کولمبیا سره وروستي "آزاد تجارت" تړونونه متحده ایالات او اروپایي اتحادیه په دې لار کې اضافي ګامونه دي، چې په ټولو ښکیلو هیوادونو کې د عامو خلکو په لګښت د لوی سوداګرۍ د آزادولو لپاره ډیزاین شوي. سره له دې چې د کارګرانو حقونو ته د درناوي ژمنې - د "کار د عمل پلان" کې شامل شوي چې د 2011 کال د متحده ایالاتو - کولمبیا تړون سره یوځای شوي - د کارګرانو د ساتنې مفکوره په مستقیم ډول د داسې سوداګریزو معاملو د منطق سره مخالفه ده.
د اتحادیې ضد قانون جوړونې په دې نوي لیبرال اجنډا کې مهم رول لوبولی دی. د نړیوال کار پیوستون لپاره امریکایی مرکز یادښتونه د 1990 څخه دمخه، "د کولمبیا کارګران په لاتین امریکا کې ترټولو منظم تنظیم شوي وو." خو له هغه وخته چې حکومت تېر شو د اتحادیې ضد قانون په 1990 کې RTW ته ورته، "د کارګمارونکو لخوا د اتحادیې ضد تبعیض" زیات شوی او "د کار ګمارونکو کړنې لکه د اتحادیې د مشرانو ګوښه کول او تور لیست کول په پراخه کچه دي." په 2005 کې د آزادو سوداګریزو اتحادیو نړیوال کنفدراسیون یو بیان ورکړ عمومي کتنه په کولمبیا کې د کار شرایط:
د دولت وزارتونه او ادارې چې د ټولنیزې پالیسۍ مسولیت لري ضعیفه شوي، اصالح شوي یا له مینځه وړل شوي ... کارګران په خصوصي او عامه سکتورونو کې له دندو ګوښه شوي یا د کار لږ خوندي شرایط ورکړل شوي. دواړه سکټورونه د قوانینو په کارولو سره تنظیم شوي چې د کار انعطاف ته وده ورکوي او کارګمارونکو ته وړتیا ورکوي چې د واضح مکلفیتونو څخه ډډه وکړي… دا یو پیچلي او ځینې وختونه ناممکن کار دی چې د سوداګرۍ اتحادیې رامینځته کول ، ډله ایز تړونونه لاسلیک کول یا اعتصابونه تنظیمول ... هغه خلک چې غواړي اتحادیه جوړه کړي ګوښه کیږي ، ځورول کیږي یا حتی د مرګ ګواښول ... معافیت د هغو کسانو لپاره معیار دی چې د کارګرانو حقونه (د اتحادیې د مشرانو او غړو د وژلو په شمول) تر پښو لاندې کوي، پداسې حال کې چې د قانون بشپړ ځواک په کارګرانو باندې راوړل کیږي، حتی چیرې چې دوی په بشپړ ډول عمل کوي. .
راپور یادونه وکړه چې د پایلې په توګه، د اقتصادي پلوه فعال نفوس یوازې پنځه سلنه د سوداګریزو اتحادیو پورې اړه لري، او د کولمبیا یوازې یو سلنه کارګران د ډله ایزې معاملې تړون لخوا پوښل شوي - حتی د متحده ایالاتو په پرتله خورا بد. خو نه څومره بد.
کولمبیا ته نږدې میشیګان حرکت کول
د متحده ایالاتو XNUMX نور ایالتونه د کار کولو حق قانون تصویب کولو کې د میشیګان څخه مخکې و ، مګر ډیری یې د سویل د ټیټ معاش لرونکي اقتصادونو کې وو چیرې چې اتحادیې په دودیز ډول نادرې وې. له بل پلوه میشیګان په هیواد کې د اتحادیې پنځم لوړ کثافت لري. له همدې امله دا د کوچ وروڼو په څیر د ښي اړخو ملیاردانو بسپنه ورکوونکو ځانګړي هدف و. په میلیونونو ډالر په دولت کې د RTW د ودې لپاره. دې ځواکونو میشیګان په نورو شمالي ایالتونو کې د اتحادیې ، معاشونو او کارپوریټ مالیاتو ماتولو لپاره د دوی د هڅو لپاره د لیټموس ازموینې په توګه کتل. د دوی خوب خورا روښانه دی: یو اقتصاد او ټولنه چې د کولمبیا سره ورته والی لري، چیرې چې اټومي کارګرانو ته د لوږې مزد ورکول کیږي او په خطرناکو شرایطو کې کار کوي پداسې حال کې چې غوره شوي یو څو پخپله ګټه ګټي.
بډایه ښه دلیل لري چې په RTW کې په ښه توګه وګوري. د یو جامع 2011 له مخې مطالعه د اقتصادي پالیسۍ انسټیټیوټ لخوا، په RTW ایالتونو کې کلني معاشونه د غیر RTW ایالتونو په پرتله شاوخوا $ 1,500 کم دي، او د کارمندانو برخه چې د کارمندانو د تقاعد پروګرامونه سپانسر کوي 4.8 سلنه ټیټ دي. د ښي اړخو ډیماګوګس ادعا کوي چې د RTW قوانین "دندې رامینځته کوي"، مګر په حقیقت کې دوی د معاشونو په کمولو او په دې توګه د برعکس کار کولو احتمال لري. د پیرودونکو غوښتنې کمول. ډیری کارګران په ساده ډول د تل پاتې وزګار او مصرف وړ نفوس په لیکو کې داخلیږي، پداسې حال کې چې هر ډول دندې دي رامینځته شوي معمولا د ټیټ معاش ، خورا ناڅرګند ډول دي.
د میشیګان د RTW قوانین په تیرو دوه کلونو کې په ایالت کې د یو شمیر اتحادیو ضد اقداماتو پایله ده. تر ټولو بدنام دی د "اضطراري مدیر" قانون دا والي ته اجازه ورکوي چې ښارونه او ښوونځي ولسوالۍ غیر انتخابي دیکتاتورانو ته وسپاري، کوم چې واک لري د اتحادیې قراردادونه لغوه کړي، کارګران په ډله ایز ډول ګوښه کړي، او عامه ځمکې او خدمات خصوصي کړي. وروسته له هغه چې د میشیګان رای ورکونکو د نومبر په یوه ټولپوښتنه کې قانون رد کړ، د مرغۍ د مرغۍ قانون تصویب کړ. یو څه بدل شوی نسخه د قانون شاوخوا په ورته وخت کې دا د RTW له لارې فشار راوړی. په دې وروستیو میاشتو کې د میشیګان سیاستوالو د ښوونکو لپاره د معاشونو چک بند هم منع کړی، د دولتي کارمندانو د کورنیو شریکانو ګټې یې له منځه وړي، او پریکړه یې کړې چې په پوهنتونونو کې د څیړنې معاونین کارګران ندي او له همدې امله نشي کولی اتحاد وکړي. والي ریک سنایډر او د هغه ملګري جمهوري غوښتونکو د برید مشري کړې ، که څه هم ځینې وختونه د همکارۍ یا یوازې د دولت دیموکراتانو نرم مخالفت سره.
په ډیټرایټ کې جورج پارا دا پرمختګونه د هغه په مخ کې د خپګان خو پوهیدلي څرګندونې سره ګوري. هغه د RTW په اړه وايي: "دلته ورته کیسه تکرار کیږي." "دوی دا ورته قانون د 1990 لسیزې په لومړیو کې په کولمبیا کې نافذ کړ، او اوس دا په عملي توګه د یو متحد کیدو لپاره د مرګ سزا ده." د میشیګان کارګران د ورته کچې تاوتریخوالی او سختۍ سره مخ ندي چې د کولمبیا کارګران ورسره مخ دي ، مګر RTW او نورو بریدونو میشیګان دې حقیقت ته ډیر نږدې کړی.
د پولې په اوږدو کې پیوستون: امکانات او خنډونه
پدې شرایطو کې ، د پولې هاخوا پیوستون د هر وخت په پرتله خورا عاجل شوی دی. پیوستون عملي او اخلاقي منطق لري، د رون لار په وینا، د ډیټرویټ متقاعد کارګر. لار د GM-کولمبیا پیوستون کمپاین او په میشیګان کې د RTW پروړاندې مبارزه کې فعاله وه. هغه تبصره کوي چې "که په کولمبیا او نورو هیوادونو کې شرایط وي د نړیوال پیوستون له لارې د متحده ایالاتو د اتحادیې غوره شرایطو ته مه پورته کېږئ ، د متحده ایالاتو معاش او شرایط به دوام ومومي د کولمبیا او نورو مظلومو هیوادونو په لور ډوب شي. لار یادونه کوي چې پداسې حال کې چې GM په کولمبیا کې ټپي شوي کارګران له دندې ګوښه کوي، د متحده ایاالتو ډیری کاري ځایونو کې چې لنډمهاله او غیر اتحادیه کارګران په کار ګماري "د دې وضعیت ته نږدې یو څه دمخه قضیه ده". د مثال په توګه د میشیګان په موټرو بوټو کې ، د لنډمهاله کارګرانو په کارولو کې "د GM-کولمبیا شرایط لا دمخه وړاندوینه شوي" دوه پوړیز معاش سیسټمد راتلونکي لپاره یو بد سیګنال لیږل. د لاری لپاره، "په میشیګان کې د نوي 'کار کولو حق' (کم لپاره) قوانین ښیې چې ولې دلته کارګران باید پاملرنه وکړي چې د جنرال موټرو - کولمبیا کارمندانو سره څه پیښیږي.
د میشیګان نور کارګران دا احساسات منعکس کوي. میلوین تامپسن د جورج پارا سره د لیدو پر مهال دومره هڅول شوی و چې هغه د جنرال موټرو جرمونو ته د پام اړولو کې د مرستې لپاره د خپل 23 ورځني لوږې اعتصاب وکړ. تامپسن په خپلو ملګرو کارګرانو باندې د معاشونو کمولو، سرعت، او خطرناکو فابریکو اغیزو شاهد دی، او وايي د GM د کولمبیا په عملیاتو کې "تاسو کولی شئ موازي وګورئ چې موږ دلته څنګه سوداګرۍ کوو. هر هغه څه چې دوی یې زغمي، موږ یې تر ډېره حده برداشت کوو.» هغه د دې ډول ډراماتیک اقدام کولو مجبور احساس کاوه "ځکه چې زموږ مبارزه سره تړلې ده." د کریسلر کارکوونکې مارتا ګریوټ وايي چې د هغې په خپل فابریکه کې "ناامنه کړنې" او د تیرو 25 کلونو راهیسې د شرکت ناوړه ګټه اخیستنې سره د هغې تجربه "ما ته وايي چې شرکتونه د کارګرانو پروا نه کوي." دا تجربه د هغې لپاره "ناممکنه" کوي چې "په کولمبیا کې د کارګرانو سره علاقه او خواخوږي نه وي." په کارګرانو باندې د پانګوالۍ برید نړیوال ماهیت ته په پام سره، "یوازینۍ لار چې موږ یې ګټلی شو په ګډ هدف کې متحد کیدل او د پولو یا ژبې له ویشلو ډډه کول دي."
پورته: د GM لوږه اعتصاب کوونکی جورج پارا (مرکز)، د دې میاشتې په پیل کې د ډیټرایټ (ښي لوري) د ملګري لوږه اعتصاب کونکي میلون تامپسن او اداکار ډیني ګلور سره. (د لیکوال لخوا عکس)
د دې کارګرانو او نورو لخوا د متحده ایالاتو شاوخوا کې د پیوستون کمپاین یو هڅونکی نښه ده. د تامپسن د لوږې اعتصاب او د دې کمپاین نورې برخې د متحده ایالاتو د کار په غوره توګه استازیتوب کوي: ځان قربانول، مهربانه، غوسه، او د دې په اړه پوهه چې څنګه نړیوال پانګوالیزم فعالیت کوي. مګر د دې ډول کمپاین لپاره د متحده ایالاتو د لوی شمیر کارمندانو ګمارلو لپاره هره هڅه به د ډیری خنډونو سره مخ شي. ډیری دا خنډونه د متحده ایالاتو د کارپوریټ پانګوالیزم او د متحده ایالاتو په ټولنه کې د نژاد پرستۍ او نشنلیزم انعکاس دي او پدې توګه د کار له مستقیم کنټرول څخه بهر دي ، پداسې حال کې چې ځینې یې پخپله د متحده ایالاتو د اتحادیې جوړښت او ایډیالوژۍ څخه ترلاسه کوي.
شاید د پولې هاخوا د پیوستون ترټولو لوی خنډ ایډیالوژیکي وي. په دې هیواد کې موږ ته د ځوانۍ څخه درس ورکول کیږي چې د متحده ایاالتو اتباعو ژوند (په ځانګړې توګه د منځني منځني سپین سپین) ژوند د بهرنیانو له ژوند څخه ډیر ارزښت لري. دا ضمني انګیرنه زموږ د ښوونځي درسي کتابونو، ورځپاڼو او تلویزونونو خپرونو کې پراخه ده، او په موږ ټولو باندې ژوره اغیزه لري. او سرحدونه یوازې ملي ندي: د متحده ایالاتو کاري ځواک پخپله تل د نسل، جندر، جنسیت، عمر، مهارت، د معاش کچه، مهاجرت او د اتحادیې وضعیت، او نورو کټګوریو سره ویشل شوی. په دې برخه کې د IWW پخوانی شعار چې "د یو چا ټپي کول د ټولو لپاره زخم دی" واقعیا یو انقلابي بیان دی. مارتا ګریوټ وايي: "د پیوستون ترټولو لوی خنډ د مالکینو وړتیا ده چې دلته د نورو هیوادونو کارګرانو په وړاندې د لږو او لږو دندو لپاره سیالي وکړي." "موږ باید وګورو چې موږ د خپلو هیوادونو د پانګوالو په پرتله د نورو هیوادونو کارګرانو سره ډیر مشترک یو."
د متحده ایالاتو د کارګرانو جوړښتي دریځ هم د پیوستون لپاره ځینې خنډونه وړاندې کوي. د مصرف کونکو په توګه، په متحده ایالاتو کې کارګران په پرمختللو هیوادونو کې د کار او سرچینو له استخراج څخه ځینې مادي ګټې ترلاسه کوي (که څه هم د پانګوالو په پرتله خورا لږ دي). د متحده ایالاتو د موټرو صنعت په قضیه کې، کارمند د سټاک مالکیت او د ګټې شریکول ترتیبات کارګرانو ته د شرکتونو په سوکالۍ کې قوي ونډه ورکوي او لږترلږه په بالقوه توګه په کولمبیا کې د ASOTRECOL په څیر د نورو کارګرانو د غوښتنو ملاتړ کولو لپاره هڅونه کوي. د UAW مشرتابه یقینا د اجرایوي او کارمندانو ترمنځ د ګډې ګټې نظریه اخیستې ده. "مدیریت دښمن نه دی" وايي په اوهایو کې د اتحادیې یو چارواکی. "دښمن سیالي ده."
لکه څنګه چې دا ډول څرګندونې وړاندیز کوي، اتحادیې پخپله اکثرا د پیوستون لپاره بنسټیز خنډونه وړاندې کوي. د متحده ایالاتو د اتحادیې ډیری مشرانو د کارګرانو ترمینځ د پولې پورې غاړې اړیکو ته وده ورکولو لپاره لږ څه ندي کړي. حتی کله چې د نوي لیبرالیزم غندنه کوي، د دوی پوسټرونه او د کمپاین ادبيات د "امریکایي" دندو په اړه د ملتپالو ادعاګانو څخه ډک دي. دوی د کارګر طبقې په اړه نه بلکې د "منځنۍ طبقې" په اړه خبرې کوي، یوه اصطلاح چې دا احساس پیاوړی کوي چې یو څه شتون لري. نور د سست، غیر مستحق، ډیری وختونه تور پوستکي پرازیتونه چې لاندې ځړول کیږي. دا مفکوره د اتحادیې ډیری مشران د دې لامل کیږي چې بهرني کارګران له دندې ګوښه کړي او همدارنګه د متحده ایالاتو خدماتو کارګران، مهاجرین، کورني کارګران، او بیکاران (او د دې لپاره ډیری اساسات هم چمتو کوي. ښي اړخی پاپولیزم په دې هیواد کې). د اتحادیې مشران حتی د موافقې سره خپل حوزې پلوري د "دوه درجې" معاش سکیمونه او نور امتیازات. د دوی چلند د کارمندانو سره د مخامخ خبرو اترو او د کار ګمارونکو سره د "ملګرتیا" مفکورې په پرتله د کارګرانو سره د مقابلې لپاره د رتبې او فایل کارمندانو متحرک کولو باندې ډیر تکیه کوي. د دوی سیاسي ستراتیژي د ډیموکراتانو لپاره د لیپډوګ لوبول دي.
د میشیګان ډیری اتحادیې د دې ستونزو مثال ورکوي. کله چې د پیوستون ډیری فعالینو د میشیګان په یوه ښارګوټي کې د اتحادیې اجرایوي رییسانو وروستۍ غونډې ته وکتل ترڅو د کولمبیا د جی ایم کارګرانو کورنیو لپاره د بسپنې غوښتنه وکړي ، په شورا کې د اتحادیې ډیری مشرانو د "زموږ کارمندانو" پرته د بل چا سره د مرستې کولو نظر تر پوښتنې لاندې راوست. په پټه پټه توکمپاله ژبه کې، د شورا رییس اندیښمن و چې که دوی څه مرسته وکړي دوی به په راتلونکي کې د مرستې غوښتنه کولو لپاره د بهرنیانو په ډله کې "ډب" شي. د "کاري طبقې" کلمه هیڅکله نه وه ویل شوې.
نور مثالونه ډیر دي. ډیری پرمختګ منونکي په ګوته کول دا چې د اتحادیې مشرانو دوامداره امتیازات او ناکامه سیاسي ستراتیژي د RTW وروستي تیریدو لپاره لاره هواره کړه. رون لار یادښتونه کله چې دوی د نومبر په وروستیو کې د لومړي ځل لپاره د RTW په اړه اوازې واورېدې، نو د دغو مشرانو لومړنۍ انګیزه دا وه چې د اعتصابونو او مدني نافرمانۍ لپاره د خپلو اډو د راټولولو پر ځای "د مالک سره خبرې" وکړي. حتی په میشیګان کې د RTW له تیریدو وروسته، ډیری ملي کارګر مشران ژمن پاتې شي د همدې ناکامې ستراتیژۍ لپاره. په کولمبیا کې د GM ټپي شوي کارګران لاهم د جورج پاررا او د هغه د ملګرو کارمندانو لخوا د بې شمیره اپیلونو سره سره د متحده آټو کارګرانو (UAW) مشرتابه څخه هیڅ عامه ملاتړ نه دی ترلاسه کړی. د "اضطراري مدیر" قانون لغوه کولو لپاره په وروستي کمپاین کې د میشیګان اتحادیې لیوالتیا - کوم چې به په ابتدايي ډول د ډیټرایټ په څیر د تور نفوس مرکزونه اغیزه وکړي - د ورته ډول تعصبونو یوه بله څرګندونه ده. ډیری کارګر مشران د دودیز ماډل سره ودونه کوي: د دیموکراتانو د ټاکلو هڅه کوي، د رتبې او دوسیې د ښکیلتیا پر ځای "د مالک سره خبرې" کوي، او د "خپلو" کارګرانو په اندیښنو تمرکز کوي.
بیا هم که ۲۰۱۲ کال د متحده ایالاتو د کارګرانو لپاره یو حتمي درس وړاندې کوي، هغه دا دی چې یو جنګیالي، تیریدونکي اتحادیه چې د رتبې او فایل متحرک کولو او د ټولنې اتحاد باندې ټینګار کوي د کارګرو خلکو د دفاع لپاره ترټولو ژمنې ستراتیژي ده. ترټولو زړه راښکونکي شواهد د سپتمبر په میاشت کې د شیکاګو ښوونکو اتحادیې (CTU) اعتصاب څخه راځي ، کوم چې د ډیموکراتیک ښاروال سره مخ شو او په بریالیتوب سره یې د معاشونو کمولو او د دندې امنیت او اتحادیې له مینځه وړو پلانونو مخه ونیوله. که څه هم د عامه ښوونځیو ښوونکي عموما د دواړو ګوندونو د سیاستوالو لخوا توهین کیږي، CTU دا درلوده قوي ملاتړ د شیکاګوانو څخه مننه - د ښار اوسیدونکو ته د اتحادیې رسولو او د "ټولنیز اتحادیې" لید څخه مننه چې نه یوازې د تادیه کونکو غړو لپاره بلکه د زده کونکو او په لویه کچه د ټولنې لپاره د مبارزې په اړتیا ټینګار کوي (د مثال په توګه ، د ښوونځي تړلو سره مخالفت کول او غوښتنه کول. کوچني ټولګي). سمدلاسه وروسته ، د وال مارټ د اکمالاتو سلسله کې غیر متحد شوي لاسي کارګران اعتصاب وکړ په ایلینوس او کالیفورنیا کې او په بریالیتوب سره بیرته تادیه او په کاري شرایطو کې ښه والی ترلاسه کړ.
که د متحده ایالاتو کارګران د ځان او خپل راتلونکي لپاره ښه راتلونکي ترلاسه کولو لپاره د اورپکو اتحادیې روحیه راژوندي کول خورا مهم دي. کار باید نه یوازې ډیر تیریږي او ډیر غړي یې پرمخ وړي، بلکې لکه څنګه چې مارتا ګریواټ وايي، باید "د کارګرانو نړیوالې ټولنې سره پیوستون هم رامینځته کړي چې تر برید لاندې دي." د لوږې په اعتصاب کې د یو کس لپاره وخت لږ دی، د GM-کولمبیا کارمندانو سره پیوستون کې سمدستي اقدام ته اړتیا لري. مګر په دې لوی نړیوال ریس کې تر پایه پورې ، "زموږ وخت هم لنډ دی ،" رون لاری وايي. "زمونږ ټولو لپاره وخت کم دی."
په کولمبیا کې د جی ایم کارکونکو د ملاتړ لارې:
د کارګرانو کورنیو سره مرسته وکړئ په میمو لاین کې د "کولمبیا ریلیف" سره ویلسپرینګ UCC ته د چیک لیکلو سره ، او د ویلسپرینګ UCC, Box 508, Centreville, VA 20122 ته واستوئ. www.wellspringucc.org او د پیغام موضوع لاین کې "کولمبیا ریلیف" ولیکئ.
زنګ ووهئ/برېښنالیک وکړئ او دغو خلکو ته ووایاست چې د خبرو اترو لپاره GM ته فشار ورکړئ (888-720-3180 ډایل کړئ چې هر یو ته یې لارښوونه وشي):
- په کولمبیا کې د امریکا سفارت: [ایمیل خوندي شوی] (اندریا اکیلا، د کار افسر)
- په DC کې د کولمبیا سفارت: [ایمیل خوندي شوی] (ویرونیکا ترک، د سفیر مرستیاله)
- د متحده ایالاتو د کار نړیوال دفتر (جیسن کورویلا): [ایمیل خوندي شوی]
په ټویټر کې پوسټ کړئ: @GM @USEmbassyBogota @BarackObama @JuanManSantos
په فیسبوک کې پوسټ کړئ: GM: www.facebook.com/generalmotors
د امریکا سفارت: www.facebook.com/usdos.colombia
د لا زیاتو معلوماتو لپاره د کارګرانو ویب پاڼه وګورئ www.ASOTRECOL.com او د پیوستون کمپاین فیسبوک پاڼه: www.facebook.com/SolidarityWithGMHungerStrikers
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته