ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੇਖਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ - ਜਾਂ ਤਾਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਇਤਿਹਾਸਕਾਰ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਪੱਤਰਕਾਰ, ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਫਲੈਕਸ। ਜੌਹਨ ਐਲ. ਲੇਵਿਸ, ਵਾਲਟਰ ਰਾਊਥਰ, ਜਿੰਮੀ ਹੋਫਾ, ਜਾਂ ਸੀਜ਼ਰ ਸ਼ਾਵੇਜ਼ ਵਰਗੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਬਿਰਤਾਂਤ ਨੇ ਹਾਜੀਓਗ੍ਰਾਫਿਕ ਤੋਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਚਲਾਇਆ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੋਲ ਇੱਕ ਜੀਵਨੀ ਲੇਖਕ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ ਉਸੇ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੀਲੇ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਕੇਨ ਰੀਮੈਨ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧ ਰੌਨ ਕੈਰੀ ਅਤੇ ਟੀਮਸਟਰ ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ UPS ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਕਾਰਕੁਨ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਲੰਬੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੈਰੀ ਨੇ 1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਬ੍ਰਦਰਹੁੱਡ ਆਫ਼ ਟੀਮਸਟਰਜ਼ (IBT) ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਕੈਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੁਈਨਜ਼, ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ ਆਈਬੀਟੀ ਲੋਕਲ 804 ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਰੀਮਨ ਦੀ ਸਮਝ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜਾਹ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਕਿਰਤ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰੈਂਕ-ਐਂਡ-ਫਾਈਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕੈਰੀ ਦੀ ਕਹਾਣੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੀਮੈਨ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਬਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਟੀਮਸਟਰ ਹਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸੰਗਠਿਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫਰਮੈਂਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਆਟੋ ਵਰਕਰਜ਼ (UAW) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਧਾਰ ਅੰਦੋਲਨ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਮਸਟਰਜ਼ ਫਾਰ ਏ ਡੈਮੋਕਰੇਟਿਕ ਯੂਨੀਅਨ (TDU) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਜਿੱਤਣ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ-ਗਾਰਡ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ।
2023 ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ, ਨਵੇਂ ਚੁਣੇ ਗਏ UAW ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੌਰਾਨ ਪਿਛਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੁਆਰਾ ਕਦੇ ਵੀ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਦੱਸਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯੂਐਸ ਵਾਹਨ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ। ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, 2022 ਵਿੱਚ TDU ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਚੁਣੀ ਗਈ ਸੀ, ਨੇ UPS ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ 330,000 ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਸੀ ਜੋ 1997 ਵਿੱਚ UPS ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਰੋਨ ਕੈਰੀ ਨੇ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ, 2023 ਵਿੱਚ, ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਾਕਆਊਟ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੈਸਰ ਪਰਮਾਨੈਂਟੇ ਵਿਖੇ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਯੂਐਸ ਲੇਬਰ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ। ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਓਵਰਲੈਪਿੰਗ ਕੰਮ ਦੇ ਰੁਕਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 170,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਦੱਖਣੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਟਲ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੀ ਵਿਰੋਧ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਮਿੰਨੀ-ਹੜਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੁਣ ਇੱਕ ਸਫਲ ਪਹਿਲੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਗੋਦਾਮਾਂ ਅਤੇ ਵੰਡ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਦਾ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨ ਦੁਕਾਨ-ਮੰਜ਼ਿਲ ਝੜਪਾਂ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਹੜਤਾਲਾਂ ਸਮੇਤ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸੰਘੀ ਜਮਹੂਰੀਅਤ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਇਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਮਿਸ਼ਰਣ, ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਖਾੜਕੂਵਾਦ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਵਜੋਂ ਰੋਨ ਕੈਰੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵੀਹਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਅਖੀਰਲੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਸੰਗ ਸੀ। ਉਹ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਅਤੇ ਧੌਂਸਧਾਰੀ-ਦਬਦਬੇ ਵਾਲੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੁਣੇ ਗਏ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਣ ਗਏ, ਜੋ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਕੈਰੀ ਦੇ ਉਭਾਰ ਅਤੇ ਪਤਨ ਦਾ ਹਰ ਪੜਾਅ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣਾ, ਇੱਕ ਦੁਕਾਨ-ਮੰਜ਼ਲ ਦੇ ਅੱਤਵਾਦੀ, ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਫਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਠਜੋੜ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਉਸਦੇ ਨਕਸ਼ੇ-ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਚੱਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ। ਆਖ਼ਰੀ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ, ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਕੈਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇੱਕ ਨਿਪੁੰਸਕ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਗੀਰਦਾਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਸਨ।
ਹੇਠਾਂ ਸੰਘ ਦੇ ਪੁਨਰ-ਸੁਰਜੀਤੀ ਦੇ ਕੁਝ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹਿੱਸੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਜੀਵਨੀ ਵਿੱਚ ਵਰਣਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ:
1 ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਰਨਾ।
ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਾਂਗ, ਕੈਰੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਕਿਉਂਕਿ 804 ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ 1950 ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਇੰਨੇ ਗੈਰ-ਜਵਾਬਦੇਹ ਸਨ। ਉਹ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਮੁਖਤਿਆਰ ਕੋਲ ਭੱਜਿਆ, ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਕੁੱਟਿਆ ਜੋ "ਕਿਸ਼ਤੀ ਨੂੰ ਹਿਲਾਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ।" ਕਿਸ਼ਤੀ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣਾ ਕੈਰੀ ਦਾ ਆਪਣੇ ਬਾਕੀ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ "MO" ਬਣ ਗਿਆ।
ਪਰ ਉਹ "ਇਕੱਲੇ ਰੇਂਜਰ" ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਸੀ। ਕੈਰੀ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਰੀਮੈਨ ਦਾ ਬਿਰਤਾਂਤ ਅੱਜ ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਅਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਈਮਰ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਹਾਕਾ ਲੱਗਿਆ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਦਫਤਰਾਂ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀ ਕਈ ਚੋਣ ਹਾਰਾਂ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸਥਾਨਕ ਸਫਾਈ ਕਰਨ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ 804 ਦਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਣ ਗਿਆ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਚੌਵੀ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ "ਮਾਰਬਲ ਪੈਲੇਸ", ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਿੱਚ ਟੀਮਸਟਰਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ, ਕੈਰੀ ਨੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸੀ।
2 ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਿੱਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
ਜਿਸ ਸਾਲ ਰੌਨ ਕੈਰੀ ਟੀਮਸਟਰ ਸਟੀਵਰਡ ਬਣਿਆ, ਲੋਕਲ 804 ਵਿੱਚ ਵੀਹ ਵਾਈਲਡਕੈਟ ਹਮਲੇ ਹੋਏ; ਕੁਝ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਹੀ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ UPS ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ। ਸਥਾਨਕ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਕੈਰੀ ਨੇ, ਰੈਂਕ-ਐਂਡ-ਫਾਈਲ ਬੇਚੈਨੀ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਰੂਪ ਧਾਰ ਲਿਆ, ਭਾਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਨਾ।
ਜਦੋਂ ਕੈਰੀ 1968 ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਬਣੇ, ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਸਲੇਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਦੀ ਪਹਿਲੀ ਚੁਣੌਤੀ UPS ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਮਾਰ ਰਹੀ ਸੀ। ਇਸ ਵਾਰ, 804 ਮੈਂਬਰ UPS ਦੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ "ਪੱਚੀ-ਪੱਚੀ-ਅਤੇ-ਆਊਟ" ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਵਸਥਾ (ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪੱਚੀ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ) ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਾਕਆਊਟ ਕਰ ਗਏ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਅੰਤਮ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਸਮੂਹ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
3 ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਾ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੀਮਨ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੈਰੀ ਨੇ ਜਲਦੀ ਹੀ IBT ਦੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ। ਪਰ, ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਅੱਜ ਕਈ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਖਾੜਕੂਵਾਦ ਦੇ ਟਾਪੂਆਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਸੰਘਵਾਦ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰ ਵਿੱਚ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।
ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣਾ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਜ਼ 804 ਵਰਗੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿਕੇਟ-ਲਾਈਨ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਲੜੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀਆਂ "ਪਾੜੋ ਅਤੇ ਜਿੱਤਣ" ਦੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅਸਫਲ ਕਰਨ ਦੇ ਕੈਰੀ ਦੇ ਤਰੀਕੇ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ, ਨਕਲ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ।
4 ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਸੁਧਾਰਕਾਂ ਨਾਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ।
1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ, IBT ਨੇ ਕੰਪਨੀ-ਵਿਆਪਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ UPS ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ - ਇੱਕ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ - ਜਿਸ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਜਾਂ ਖੇਤਰੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਖਤਰੇ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੈਰੀ ਅਤੇ ਲੋਕਲ 804 ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ UPS ਅਸੰਤੁਸ਼ਟਾਂ ਨਾਲ ਗੱਠਜੋੜ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ TDU ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਰਗਰਮ ਰਹੇ ਅਤੇ IBT ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਤਤਕਾਲੀ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਵਿਰੋਧੀ ਸਨ, ਜਿਸ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਬਹੁਮਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਵੋਟ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਥਾਈ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ।
ਗੈਰ-ਪ੍ਰਸਿੱਧ UPS ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਜੂਝਣਾ - ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ - ਨੇ ਸਦੱਸਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾੜੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਤੰਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ।
5 ਜਿੱਤਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ, ਇੱਕ ਵੋਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
ਬਹੁਤੇ ਯੂਐਸ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਿੱਧੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਮੇਲਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟਾਂ ਦੇ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਅਹੁਦੇਦਾਰ ਦੁਬਾਰਾ ਚੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਡੈਲੀਗੇਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਮਰੀਕੀ ਪੋਸਟਲ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ, ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਲੋਂਗਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਯੂਨੀਅਨ, ਨਿਊਜਗਿਲਡ-ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਆਫ਼ ਅਮਰੀਕਾ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਢੰਗ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਘ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਰੋਧਕ ਹਨ।
ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ IBT, UAW, ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਆਂਇਕ ਦਖਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਫਸਰਾਂ 'ਤੇ ਸਿੱਧੀ ਵੋਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਆਈ ਹੈ। ਰੈਂਕ-ਐਂਡ-ਫਾਈਲ ਸੁਧਾਰ ਅੰਦੋਲਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ - ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਿਸ ਨੇ ਕੈਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਦੋ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ, ਜਾਂ ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ UAW ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋਇਆ - ਵਿਰੋਧੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸੰਘ-ਵਿਆਪੀ ਚੋਣ ਜਿੱਤਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਦਾ ਸਬਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੌਰਾਨ "ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ, ਇੱਕ ਵੋਟ" ਲਈ ਲੜਦੇ ਹੋਏ, ਜਦੋਂ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਸਿਆਸੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਹੈ।
6 ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ।
ਜਦੋਂ ਕੈਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਸੁਧਾਰ ਸਲੇਟ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ 1992 ਵਿੱਚ ਟੀਮਸਟਰਸ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ, ਮਾਰਬਲ ਪੈਲੇਸ ਪਿਛਲੇ ਟੀਮਸਟਰ ਬੇਰਹਿਮੀ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਮਾਰਕ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਸਟਾਫ ਨਾਲ। ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਨੇ ਸਾਰੀਆਂ ਟੀਮਸਟਰ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੌਂਸਲਾਂ, ਖੇਤਰ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ, ਭਲਾਈ, ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਤਾਕਤਵਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਕੈਰੀ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੂੰਹ 'ਤੇ ਡਿੱਗ ਜਾਵੇ।
ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ TDU ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ-ਚਿੰਤਨ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੈਰੀ ਨੇ 75 ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਟਰੱਸਟੀਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰੱਖਿਆ, ਕੂੜੇ ਨੂੰ ਕੱਟਿਆ, ਟੀਮਸਟਰ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ, ਹਮਲਾਵਰ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਤਾਕਤਵਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ। ਰੀਮਨ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, "ਏਰੀਆ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ" ਦਾ ਖਾਤਮਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਜਿੱਤ ਸੀ - ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ, ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੀਆਂ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਪਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਖੰਭਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਸੀ।
7 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਰਹਿਣਾ।
ਉਸ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲਈ, ਕੈਰੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ-ਬੈਲਟਵੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ (ਜਿੱਥੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਹਲਚਲ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ "ਸਲਾਹ" ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਚਲ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗਾ)। ਉਸਨੂੰ ਕੁਈਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਨਾਲ ਘੁੰਮਣਾ ਪਸੰਦ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਿੱਚ ਰਾਜਨੇਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਉੱਚ-ਦਰਜੇ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ। ਉਹ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਘੋੜਾ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਘੋੜਾ, IBT ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਦਾ ਹੱਥ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲਾ।
ਕੈਰੀ ਦੀਆਂ ਜਥੇਬੰਦਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੀਮੈਨ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜੜ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਰੈਂਕ ਵਿੱਚ ਚੜ੍ਹਦੇ ਸਮੇਂ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
8 ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ।
ਕੈਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ 1997 ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਜਦੋਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜਿਸ ਨੇ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ, ਨੇ 185,000 UPS ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਤੀਹ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ। UPS ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ ਸਦੱਸਤਾ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਮਬੰਦੀ, ਮਜ਼ਦੂਰ-ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗੱਠਜੋੜ ਦੀ ਉਸਾਰੀ, ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ UPS ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੈਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਨੇ ਸੌ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ AFL-CIO ਦੀਆਂ ਪਹਿਲੀਆਂ ਲੜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ 1.4 ਮਿਲੀਅਨ ਵੋਟਾਂ ਪਾਈਆਂ ਸਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ UPS ਹੜਤਾਲ ਵਰਗੇ ਮਜ਼ਦੂਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਮਦਦਗਾਰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਜਿੱਤ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। IBT ਲੇਬਰ-ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗੱਠਜੋੜ Jobs With Justice ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ, ਸਿੰਗਲ-ਪੇਅਰ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ, ਅਤੇ ਮੁਕਤ ਵਪਾਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਈ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਰੂੜੀਵਾਦੀ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਵਾਇਤੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜ ਦਿੱਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ - ਡੈਮੋਕਰੇਟਸ ਤੋਂ ਦੂਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਧੋਖਾ ਦਿੱਤਾ।
9 ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨਾ।
ਜਦੋਂ ਸੰਘ ਸੁਧਾਰਕ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰਲੇ ਦੁਸ਼ਮਣਾਂ ਤੋਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਬਦਮਾਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਕੈਰੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੇ ਟੀਮਸਟਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਅਜੇ ਵੀ-ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 1991 ਵਿੱਚ ਦੋ "ਓਲਡ ਗਾਰਡ" ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਵੰਡਿਆ ਸੀ, ਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਜੇਮਸ ਹੋਫਾ ਦੁਆਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਇੱਕ ਯੂਨੀਫਾਈਡ $4 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਬੈਂਕਰੋਲ ਕੀਤਾ। ਅਮੀਰ ਡੀਟ੍ਰੋਇਟ ਲੇਬਰ ਵਕੀਲ ਨੇ "ਨਵੀਂ ਟੀਮਸਟਰ" ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਲੋਕਪ੍ਰਿਅ ਆਲੋਚਕ ਵਜੋਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਛੁਪਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਖਰਚੀਲਾ, ਅਯੋਗ, ਅਤੇ "ਬਾਹਰੀ ਲੋਕਾਂ" ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੀਮਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ, 1996 ਵਿੱਚ ਕੈਰੀ ਮੁਹਿੰਮ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਉਸਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਵੱਕਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਧੜਕਾ ਸੀ। ਇਹ ਕਾਰਨਰ-ਕਟਿੰਗ ਅਤੇ ਟਾਪ-ਡਾਊਨ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀ ਜੋ ਤਲ-ਅੱਪ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਕੈਰੀ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੱਤ ਵੱਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਇਸ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਨੈਤਿਕ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਸੰਘੀ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੌਕਾਪ੍ਰਸਤ "ਬਾਹਰੀ ਲੋਕਾਂ" ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਲਾਲਚ, ਮਾੜਾ ਨਿਰਣਾ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੁਧਾਰ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਬੰਧ ਦੀ ਘਾਟ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗ੍ਰਿਫਟਿੰਗ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗੀ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੌਨ ਕੈਰੀ ਦੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਨਾਲ ਦਰਦਨਾਕ ਪੜ੍ਹਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਕੇਨ ਰੀਮੈਨ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮਸਟਰ ਸੁਧਾਰ ਲਹਿਰ ਬਚੀ ਹੋਈ ਸੀ "ਦਾਨ ਕਰੋ1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਟੀਮਸਟਰ ਪੁਰਾਣੀ-ਰੱਖਿਅਕ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ। ਚਾਰ ਦਹਾਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਰੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੇ ਬਾਰ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮਸਟਰ ਸੁਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ XNUMX ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੜਾਅ ਤੈਅ ਕੀਤਾ।
ਉਸ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰੀ ਸੁਧਾਰ ਸਲੇਟ ਦੀ ਜਿੱਤ ਦਾ ਇੱਕ ਨਤੀਜਾ 2022-23 UPS ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੁਹਿੰਮ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਬਕ, ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ, ਅਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, 1997 ਦੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੀਡੀਆ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨੀ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੁਹਿੰਮ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਕੈਰੀ ਦੇ ਨਾਮ, ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।
TDU ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਪਹਿਲਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਘ ਦਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬਣਾਇਆ, ਕੈਰੀ ਇੱਕ ਬਹਾਦਰੀ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਦੁਖਦਾਈ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਹੈ। ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਅੱਜ ਤੱਕ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀ TDU ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਹਨ, ਕੁਈਨਜ਼ ਤੋਂ ਸਾਬਕਾ ਮਰੀਨ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ UPS ਡਰਾਈਵਰ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਸੁਧਾਰ ਅੰਦੋਲਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੀ ਜੋ ਹੁਣ ਪੰਜ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੱਕ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਉਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਾਨੂੰ ਸੰਘ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮੋੜਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰੋਨ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ, ਪਰਦੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਮਿਲਿਆ।
ਰੀਮੈਨ ਨੇ ਰੋਨ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੂਰੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਕੈਰੀ ਦੀ ਇਕਲੌਤੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਅਤੇ ਸਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਉਸਦੇ ਆਲੋਚਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ।
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ