उनीहरूको ब्यानरमा लेखिएको छ:
सन् १९९४ देखि विवादमा रहेका पूर्व मिड्र्यान्ड काउन्सिल कार्यकर्ताहरू!
1994 मा भ्रष्टाचार विरुद्ध लड्न को लागी बर्खास्त र आज पनि लड्दै छ!
बलिदानको २० वर्ष! गरिबीको २० वर्ष! एकताको २० वर्ष!
दक्षिण अफ्रिकाका पूर्व मिड्रान्ड काउन्सिलका कामदारहरू विश्वको सबैभन्दा लामो चलिरहेको औद्योगिक विवाद, हाम्रो समयको लागि बर्स्टन स्कूल स्ट्राइकमा संलग्न छन्। यो 1994 मा दक्षिण अफ्रिकी लोकतन्त्रको जन्म दुखाइको बीचमा सुरु भयो, जब मिड्रान्ड काउन्सिलद्वारा कार्यरत 500 भन्दा बढी कामदारहरूले भ्रष्ट रोजगारी अभ्यासहरू विरुद्ध औद्योगिक कारबाही गरे। त्यतिबेला स्थानीय सरकारको संरचना लोकतान्त्रिक ‘रूपान्तरण’को विषय बनेको थिएन। तिनीहरू अझै पनि रंगभेद युगका सिर्जनाहरू थिए। मिड्रान्ड पुरानो शासनका अवशेषहरूद्वारा चलाइएको थियो जसलाई सम्झौतामा पुग्न कुनै चासो छैन। दबाबमा, केही स्ट्राइकरहरू काममा फर्किए, तर ठूलो बहुमत विवादमा रह्यो।
1996 मा, Midrand काउन्सिल नयाँ स्थानीय सरकार संरचनाहरूमा गायब भयो, यसको जिम्मेवारी जोहानेसबर्ग सिटी काउन्सिललाई हस्तान्तरण गरियो। हडतालकर्ताहरू काउन्सिलको कार्यबलमा पुन: एकीकरण भएपछि विवाद अब समाधान हुनेछ भन्ने आशा थियो, तर अन्तहीन बक-पास र नोकरशाही जडता (अर्थात् राजनीतिक इच्छाशक्तिको अभाव) को कारणले यो असफल भयो।
अहिलेका पूर्व मिड्रान्ड कामदारहरू अब अस्तित्वमा नभएको अख्तियारको विरुद्धमा हडतालमा, उनीहरूलाई कर्मचारीको रूपमा मान्यता दिन अस्वीकार गर्ने प्राधिकरणमा आफ्ना मागहरू दबाउन छोडेका थिए।
यस अवधिमा आजसम्म पनि हडतालकर्ताहरू भेटघाट, आन्दोलन र संगठित छन् । धेरै मूल समूहको मृत्यु भइसकेको छ (यद्यपि उनीहरूका केही सन्तानहरू अभियानमा सक्रिय छन्)। कोही निवृत्तिभरण उमेर पुगिसकेका छन् (तर निवृत्तिभरण प्राप्त गर्दैनन्)। अरूहरू काम गर्नका लागि धेरै बिरामी र कमजोर भएका छन्, र अरूहरू वरपरका क्षेत्रहरूबाट बाहिर गएका छन्, प्रायः टाढाका समुदायहरूमा परिवारसँग शरण लिन्छन्। दक्षिण अफ्रिकी म्युनिसिपल वर्कर्स युनियन (SAMWU) को भर्खरैको कथनले भन्छ, "यी कठिनाइहरूको बावजुद र कहिलेकाहीँ लगभग कुनै बाह्य समर्थन बिना, Midrand कामदारहरू दृढ र प्रतिबद्ध छन् उनीहरूको विवादलाई मर्यादा र निष्पक्षताका साथ समाधान गर्न।"
हरेक आइतबार
19 वर्षदेखि, तिनीहरू प्रत्येक आइतवार आइभोरी पार्क/टेम्बिसामा भेट्छन् "उल्लेखनीय संख्यामा, र प्रायः 120 भन्दा बढीमा, तिनीहरूको विवादमा प्रगति सुन्न, र तिनीहरूसँग भएका थोरै स्रोतहरू साझा गर्न।"
धेरै वर्षसम्म, तिनीहरूले बाहिरबाट कुनै पनि सहयोग बिना त्यसो गरे, पूर्ण रूपमा आफ्नै स्रोतहरूमा भर परे, जुन अल्प थियो तर सामूहिक रूपमा व्यवहार गरियो। 2009 मा, SAMWU ले थप सक्रिय भूमिका ग्रहण गर्यो। बाँकी 283 पूर्व मिड्रान्ड स्ट्राइकरहरूको पूर्ण समर्थनको साथ, युनियनले न्यायपूर्ण समाधान सुरक्षित गर्न "राजनीतिक हस्तक्षेप" सुरु गर्ने संकल्प गर्यो।
जोहानेसबर्गका अधिकारीहरूसँगको वार्ता सुरु भयो तर SAMWU ले "ढिलाइ र अवरोधहरू" भनेर वर्णन गरेको कुराले रोकियो। २०१२ मा नयाँ मेयरको चुनावले थप स्थगित भयो। SAMWU बाट भर्खरको सार्वजनिक पत्र नोट:
"दुई महिना अघि, हामीले थाहा पायौं कि [मिड्रान्ड विवादमा] एक रिपोर्ट वास्तवमा मेयरल समितिमा पेश गरिएको थियो, तर हामीले यसलाई हेर्न अनुमति दिएनौं, वा यसमा योगदान गर्न सक्षम भयौं। वास्तवमा मेयरल कमिटीको छलफलको नतिजाको बारेमा हामीलाई जानकारी पनि गरिएको छैन। हाम्रो विचारमा यो हामीले सहमति गरेको परामर्श प्रक्रिया र खुला र पारदर्शी सरकारको राष्ट्रिय तथा स्थानीय सरकारको नीति दुवै विपरीत छ ।
"हामी केवल यो मान्न सक्छौं कि काउन्सिल भित्र त्यहाँ शक्तिहरू छन् जो Midrand कामदारहरूको कारणलाई पटरीबाट उतार्न कटिबद्ध छन्, र जो सायद आफैंलाई थाहा भएका कारणहरूका लागि Midrand केस समाधान गर्न चाहँदैनन्।"
जे होस्, Midrand कामदारहरूको लागि समर्थन बढ्दै छ। तिनीहरूको अभियान COSATU र यसका धेरै सम्बद्धहरूले समर्थन गरेका छन्। दक्षिण अफ्रिका र त्यसभन्दा बाहिरका केही महिनाहरूमा मिडियाको चासो पनि बढेको छ।
यो एक धेरै ठूलो प्रतिध्वनि संग एक सानो स्तर संघर्ष हो। सन्दर्भमा एएनसी सरकारसँग मजदुर युनियनहरूको सम्बन्धको बारेमा बहस, रंगभेद पछिको शासनले मुक्तिको वाचा पूरा गर्न असफल भएको व्यापक भावना र भ्रष्टाचारको चर्को मुद्दा समावेश गर्दछ। एएनसीका दक्षिणपन्थी विपक्षीहरूले आफ्नो स्वार्थका लागि पछिल्लाको शोषण गर्छन्, तर जे होस्, यो एक वास्तविकता हो, लोकतान्त्रिक आकांक्षाहरूको विपरीत चलिरहेको संक्षारक शक्ति हो। SAMWU र अन्य युनियनहरू मार्फत, सार्वजनिक क्षेत्रका कामदारहरूले देखाउँछन् कि उनीहरू भ्रष्टाचारको सामना गर्न चाहन्छन् र त्यसका लागि उनीहरूको रोजगारदाताको समर्थन चाहिन्छ। पक्कै पनि फरक चासो भएका अरूहरू छन्।
जे भए पनि, पूर्व मिड्रान्ड श्रमिकहरू सबै ठाउँमा ट्रेड युनियनवादीहरूबाट समर्थन र एकताको हकदार छन्, विशेष गरी सार्वजनिक क्षेत्रका ट्रेड युनियनवादीहरू। तिनीहरूको दृढता हामी सबैको लागि उदाहरण हो।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान