स्थानीय नेताहरूको एक विविध स्लेटले अमेरिकी हुलाक कर्मचारी युनियनका राष्ट्रिय अधिकारीहरूलाई हटाउने प्रयास गरिरहेको छ - र दांव उच्च हुन सक्दैन।
"हामी एक चौराहेमा छौं," मार्क डिमन्डस्टेनले भने, सदस्यहरू पहिलो टोलीका अध्यक्षका लागि उम्मेदवार। "यस सम्पूर्ण संघर्षको केन्द्रबिन्दु भनेको हुलाक कार्यालयलाई निर्णायक रूपमा निजीकरण गरी नाफा कमाउने संस्थाहरू र कम तलब, गैर-युनियन कामहरूमा हस्तान्तरण गर्ने हो - वा सबै जनताको सेवा गर्ने र असल कायम राख्ने सार्वजनिक संस्था बन्ने हो। - तलब युनियन काम।"
त्यो कुनै अतिशयोक्ति होइन। हुलाक कर्मचारीहरू लडिरहेका छन् आक्रमणको लहर पछि लहर- हुलाक कार्यालय र बिरुवा क्रमबद्ध बन्द, काम निजीकरण, वितरण मापदण्डहरू क्षय। कांग्रेसमा पेन्डिङ भर्खरको नराम्रो बिलले शनिबार पत्र वितरणलाई मार्नेछ, कर्बसाइड र छिमेकको "क्लस्टर बक्स" सेवाको साथ ढोका-ढोकालाई प्रतिस्थापन गर्नेछ, र भविष्यका अनुबंधहरूबाट कामदारहरूको समय-सम्मान नो-लेअफ खण्डमा प्रतिबन्ध लगाउनेछ।
"हामीले यस बिन्दुमा पोस्टमास्टर जनरललाई रोक्न सक्ने कोही देखेका छैनौं," डेबी सेजेरेडीले भने, मिड-हडसन उपत्यका, न्यूयोर्कका स्थानीय अध्यक्ष र उपाध्यक्षको लागि दौडिरहेका।
साथै, संघ नाटकीय सहुलियत दिए 2010 मा—तीन-स्तरीय प्रणाली सहित जसले नयाँ कामदारहरूलाई कम तलब, पर्मा-टेम्प पोजिसनहरूमा फनेल गर्छ।
"यो एक प्रतिगामी सम्झौता हो जसले हामीलाई 30 वा 40 वर्ष पछाडि लैजान्छ," टोनी म्याककिननले भने, फाएटभिल, उत्तरी क्यारोलिनाका स्थानीय अध्यक्ष, औद्योगिक सम्बन्ध निर्देशकको लागि दौडिरहेका छन्। "हामीले रक्तस्राव रोक्न प्रयास गर्नुपर्छ।"
Dimondstein आफ्नो ग्रीन्सबोरो, उत्तरी क्यारोलिना, 12 वर्षको लागि स्थानीय अध्यक्ष र एक दशकको लागि APWU नेतृत्व आयोजक थिए। हालसालै उनले एरिया जब्स विथ जस्टिस च्याप्टर र कम्युनिटी-पोस्टल वर्कर गठबन्धनको सह-स्थापना गरे।
तीन तहको सम्झौता
APWU का सदस्यहरूमा लगभग 200,000 मर्मत कार्यकर्ताहरू, ट्रक ड्राइभरहरू, र क्लर्कहरू समावेश छन्, जसको कामहरू प्लान्टहरूमा मेल प्रशोधन गर्नेदेखि हुलाक कार्यालयहरूमा टिकटहरू बेच्ने सम्मका छन्। तीन अन्य युनियनहरूले पत्र वाहक र मेल ह्यान्डलरहरू सहित बाँकी कार्यबलको प्रतिनिधित्व गर्छन्।
धेरै युनियनहरूमा नभई, APWU को दर्जा र फाइलले मेल मतपत्रहरू मार्फत राष्ट्रिय अधिकारीहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा चयन गर्दछ, जुन सेप्टेम्बर 10 मा सदस्यहरूलाई पठाइनेछ। पदाधिकारीहरूलाई नेतृत्व टोली भनिन्छ।
यस पतनमा जो कोही पनि निर्वाचित हुन्छन्, २०१५ को सम्झौता सम्झौता गर्नेछन्। सदस्यहरू पहिलो उम्मेद्वारहरूले सम्झौता विवरणहरू बारे थप पारदर्शिता, व्यवस्थापनसँग बलियो हात र सदस्य परिचालनको वाचा गर्छन्।
अस्थायी कामदारहरू, जसलाई अब "पोस्टल सपोर्ट कर्मचारीहरू" भनिन्छ। अन्ततः संघ सदस्य बनाइयो अन्तिम सम्झौतामा, तर तिनीहरूको काम अझै खराब छ—कम ज्याला, कमजोर लाभ, थोरै जागिर सुरक्षा — र तिनीहरूको श्रेणी APWU कार्यबलको लगभग 16 प्रतिशतमा बढ्यो। सबै नयाँ हायरहरू अब त्यसरी आउनु पर्छ, $12 देखि $15.85 प्रति घण्टामा।
संघीय भर्ती प्राथमिकताले परम्परागत रूपमा USPS लाई दिग्गजहरूका लागि सभ्य, संयुक्त काम खोज्ने ठाउँ बनायो। तर PSE ट्र्याकले त्यो विकल्पलाई कम वांछनीय बनाउँछ। फोर्ट ब्रागको घर फेएटभिलमा पनि, भर्खरको १२० को अभिमुखीकरणमा चार वा पाँच पशु चिकित्सकहरू मात्र समावेश थिए, म्याककिननले भने।
नयाँ मध्यम तहले क्यारियर कर्मचारीहरूको लागि तलब घटाएको छ। स्तर 6 मा एक पूर्ण-टाइमर एक वर्ष $ 40,000 भन्दा बढी सुरु हुन्थ्यो; त्यो 35,000-घण्टा हप्ता मानेर $ 40 मा घट्यो। र 30 घण्टालाई अब "गैर-परम्परागत पूर्ण समय" मान्न सकिन्छ (पार्टटाइमरहरूको संख्यामा क्याप्सन वरिपरि) - त्यसैले "पूर्ण-समय" भाडा $ 26,000 भन्दा बढीमा सुरु हुन सक्छ।
APWU का अध्यक्ष क्लिफ गुफी भन्छन् कि सम्झौताले शीर्ष मुद्दाहरूमा "प्रगति गरेको छ": लाभहरू र कटौती संरक्षणहरू कायम राख्ने, र विद्यमान सदस्यहरूका लागि मामूली वृद्धिहरू जित्ने। "यो धेरै जस्तो लाग्दैन," उनले नेतृत्व टोली वेबसाइटमा लेखे, तर अन्य उद्योगहरूमा कामदारहरू कम छन्।
APWU ले तीन तहमा सहमति जनाएपछि, तीन अन्य हुलाक युनियनहरूले उस्तै केही सहुलियतहरू लिएर अन्त्य गरे - यद्यपि पत्र वाहकहरूले यसलाई लडे, मध्यस्थद्वारा लागू नगरेसम्म दुई-स्तरीय अस्वीकार गरे। (उनीहरूले अझै पनि अन्तमा APWU भन्दा राम्रो सम्झौता पाएका छन्: नयाँ कामदारहरू हालको पत्र वाहकहरू भन्दा कम सुरु हुन्छन्, तर तिनीहरूको शीर्ष तलब उस्तै छ।)
"युनियनले आउँदो पुस्तालाई कहिल्यै छोटो बेच्नु हुँदैन," डिमन्डस्टेनले भने। "हामी सँधै उत्थान र अगाडि बढ्न खोज्नुपर्छ।"
जनताले काङ्ग्रेस ल्याए
अहिलेको लागि, त्यहाँ धेरै नयाँ क्यारियर स्थितिहरू छैनन्, जे भए पनि - बिरुवाहरू र हुलाक कार्यालयहरू बन्द (वा "एकीकृत") र विस्थापित सदस्यहरू उपलब्ध स्लटहरूमा टक्कर हुँदा। सदस्यहरू पहिलो उम्मेद्वारहरू भन्छन् कि राष्ट्रिय नेताहरूले स्थानीयहरूलाई लड्न मद्दत गर्न पर्याप्त गरिरहेका छैनन्।
"मलाई लाग्छ कि उनीहरूले त्यागेका छन्," सेजेरेडीले भने। "हामी बस बस्न सक्दैनौं र भन्न सक्दैनौं कि यो सकियो।"
Szeredy's बिरुवा यो राउन्ड काट्ने ब्लक मा 55 मध्ये एक हो। कटौतीले आर्थिक रूपमा पनि अर्थ राख्दैन, उनले भनिन्: USPS ले फेरबदलको लागि तयारी गर्न नवीकरणमा "पानी जस्तै पैसा खर्च" गरिरहेको छ। ट्रकिङ मेलले ढिलाइको डोमिनो प्रभाव सिर्जना गर्नेछ र ओभरटाइम लागतहरू जम्मा गर्नेछ।
उनले अन्य लक्षित प्लान्टहरूमा युनियन नेताहरूसँग सम्पर्क गरिन्, हुलाक नियामक आयोगमा उजुरी दर्ता गराइन्, र आफ्ना कांग्रेस सदस्यलाई गवाही दिन ल्याइन्।
तर Szeredy को प्रयास र अन्य बावजुद प्रतिरोध को जेबहरू देशको वरिपरि — बर्कलेको टेन्ट सिटी, सेलम, ओरेगनमा एउटा प्लान्ट सिट-इन — कटहरू प्रायः अगाडि बढिरहेका छन्।
यूएसपीएसको कथित वित्तीय समस्याले गर्दा ब्रेक अन गर्नका लागि कंग्रेसनल कारबाही आवश्यक हुनेछ कांग्रेसको दोष हो। तिनीहरू एक लेखा फिक्शन हुन्, 2006 को कानूनको नतिजा जसले सेवानिवृत्त स्वास्थ्य लाभहरू 75 वर्ष अगाडि कोष गर्न आवश्यक छ।
फिक्स इट बिलहरू समितिमा अलपत्र छन्। APWU नेताहरूको ड्रमब्याट सन्देश: लबी। Guffey संघको "अतुलनीय मिडिया अभियान - टिभी विज्ञापनहरु संग पूर्ण" लाई टाउट गर्दछ।
डिमन्डस्टेन "सेवानिवृत्तहरू, वरिष्ठहरू, यहाँसम्म कि व्यापारिक संगठनहरू, नागरिक अधिकार संगठनहरू, दिग्गजहरूको समूहहरू, र यस्तै अन्यलाई हुलाक कार्यालयको रक्षा गर्न आन्दोलन निर्माण गर्न एकजुट हुन चाहन्छन् - किनभने हामी सोच्दछौं कि कांग्रेस जब मानिसहरू सर्छन्।"
यस्तो गठबन्धनले राम्रो काम मात्र होइन, हुलाक सेवाको लोकतान्त्रिक मिशनको पनि रक्षा गर्नुपर्छ, क्लर्क क्राफ्ट निर्देशकको लागि दौडिरहेको ओलम्पिया, वाशिंगटनका स्थानीय अध्यक्ष क्लिन्ट बुरेल्सनले भने। यसले USPS ले साना र गैर-नाफामुखी मेलरहरूको लागि भारी हुलाक दरहरू घटाउन र जनतालाई सुरक्षित, किफायती इमेल पहुँच प्रस्ताव गर्न माग गर्न सक्छ।
सदस्य कार्यकर्ताहरूको कलको बावजुद, चार हुलाक युनियनहरूले गरेका छैनन् मिलेर राष्ट्रिय अभियान चलाए 2011 देखि। Guffey ले "छ दिनको डेलिभरी बचाउनको लागि लडाइँलाई खुल्ला रूपमा त्याग्यो," यसलाई पत्र वाहकहरूको मुद्दाको रूपमा हेर्दै, डिमन्डस्टेनले भने। "हामीसँग फरक झगडा छ भन्ने विचार, यो क्लासिक विभाजन र विजय हो।"
एक शट
स्लेट सदस्यहरू राज्य वा स्थानीय APWU अध्यायहरूमा सबै अधिकारीहरू हुन्, प्लान्ट गेटहरूमा सदस्यहरूसँग कुरा गर्न आफ्नै पैसामा देश यात्रा।
पूर्व राष्ट्रपति विलियम बुरुस, जो 2010 मा सेवानिवृत्त भए। उनीहरुलाई समर्थन गरेको छ। बुरुस सार्वजनिक रूपमा आफ्नो उत्तराधिकारीले वार्ता गरेको सम्झौताको आलोचना गर्दै आएका छन्, विशेष गरी क्यारियर कर्मचारीहरूको अर्को पुस्ताको लागि घटाइएको तलब।
सदस्य प्रथम अभियान भनेको विरोध मात्र होइन; उनीहरू विश्वास गर्छन् कि उनीहरूसँग जित्नको लागि राम्रो शट छ। "APWU सदस्यहरूको प्रतिक्रियाबाट, हामी धेरै आशावादी छौं कि मानिसहरू गम्भीर परिवर्तन गर्न तयार छन्," Dimondstein भने।
सेवानिवृत्तहरूले योग्य मतदाताहरूको लगभग 20 प्रतिशत बनाउँछन्। तिनीहरूको सामना गरिरहेका महत्त्वपूर्ण मुद्दाहरू, डिमन्डस्टेनले भने, संघीय कर्मचारी स्वास्थ्य योजनामा लुमिङ आक्रमण र "छ दिनको डेलिभरीको रक्षा गर्ने - जुन हामी सबैलाई ग्राहकको रूपमा चाहिन्छ, र जति पुरानो हुन्छ हामीलाई यसको आवश्यकता हुन्छ।"
"हामी सधैं आफूले चाहेको कुराको बारेमा कुरा गर्छौं, तर हामी यसलाई कसरी प्राप्त गर्ने छौं?" बुरेल्सनले भने। "ऐतिहासिक रूपमा तपाईले यसलाई कुनै न कुनै तरिकामा समस्या उत्पन्न गरेर प्राप्त गर्नुहुन्छ।"
थप यात्रा सिक्न APWU सदस्यहरू पहिले वा 336-210-2229 मा कल गर्नुहोस्। मतगणना अक्टोबर ७ मा सुरु हुनेछ।
नोट: प्रकाशन पछि, यो लेख त्रुटि सच्याउन परिवर्तन गरिएको छ। मूल संस्करणले गलत रूपमा संकेत गर्यो कि अन्य हुलाक युनियनहरूले APWU को रूपमा समान तीन-स्तरीय सम्झौता स्वीकार गरे। वास्तवमा, NALC ले मध्यस्थकर्ताले लागू नगरेसम्म दुई-स्तरको प्रतिरोध गर्यो - र अझै पनि APWU को भन्दा राम्रो सर्तहरू पाए।