वाकर दृष्टिकोण: श्रमिकहरूलाई त्याग्दै अर्थव्यवस्था त्याग्दै
विस्कॉन्सिनका गभर्नर स्कट वाकरले गत हप्ता विस्कॉन्सिनका सार्वजनिक कार्यकर्ताहरूका लागि ५० वर्षको सामूहिक सौदाबाजी अधिकारलाई एक हप्ताभित्र मेटाउने प्रस्ताव राखेका थिए, नेशनल गार्डलाई बोलाएर ब्याकअप गर्न (वाकरका प्रवक्ताहरूले पछि स्पष्ट गरे कि गार्डको भूमिका प्रतिस्थापनमा सीमित हुनेछ। जेल गार्ड)।
वाकरको योजनाले बुधवार म्याडिसनको स्टेट क्यापिटलमा 30,000 देखि 50,000 सार्वजनिक कार्यकर्ता र उनीहरूका समर्थकहरूको भीडलाई आकर्षित गर्यो, रिपब्लिकन योजनाहरूको विरोधमा उनीहरूको युनियन प्रतिनिधित्वको अधिकार लगभग पूर्ण रूपमा खोस्ने।
यद्यपि वाकरको कडा-लाइन अडानलाई मार्क्वेट कानून प्रो. रिक एसेनबर्ग ("युनियन मोडेलले सार्वजनिक जागिरहरूको लागि काम गर्दैन," द्वारा प्रशंसा गरेको छ। (जर्नल सेन्टिनेल 2/15/11 मा) जसले गभर्नर वाकरको प्रयासको प्रशंसा गर्दछ मौलिक लोकतान्त्रिक अधिकारलाई अस्वीकार गर्छt सार्वजनिक कर्मचारीहरूको लागि प्रामाणिक युनियनहरू गठन गर्न।
एसेनबर्गको तर्कले प्रजातन्त्रका आधारभूत स्तम्भहरू, मानवअधिकार र अमेरिकाका लागि व्यापक रूपमा साझा समृद्धिको दृष्टिकोणप्रति अधिकारको बढ्दो अवहेलनालाई खेदजनक रूपमा प्रतिबिम्बित गर्दछ।
एसेनबर्गले मानव अधिकार वा सामाजिक लागतलाई ध्यान नदिई व्यवस्थापनको लागि अधिकतम लागत बचतमा बाधाको रूपमा मात्र श्रमिकहरूको लागि संघ प्रतिनिधित्वको कल्पना गर्न सक्छन्:
"सार्वजनिक रोजगारीको सन्दर्भमा, निर्वाचित अधिकारीहरू व्यवस्थापन हुन्। करदाताहरू सेयरहोल्डरहरू हुन्। कम्पनीको एकीकरण र यसका कर्मचारीहरूलाई उच्च क्षतिपूर्तिको लागि लड्ने वाचा गर्ने सीईओको बारेमा जनरल इलेक्ट्रिकका शेयरधारकहरूलाई कस्तो लाग्छ कल्पना गर्नुहोस्।"
पहिलो, यो काल्पनिक GE CEO ले अमेरिकी श्रम कानूनको पालना मात्र गर्दैछ। सीईओले संयुक्त राज्य अमेरिका बाहेक लगभग सबै लोकतान्त्रिक देशहरूमा मूल्यवान, युनियन गर्ने कामदारहरूको लोकतान्त्रिक अधिकारलाई स्वीकार गरेर विश्वव्यापी रूपमा सम्मानित अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डको मानव अधिकारको पालना गर्नेछन्। के कानून प्रोफेसर एसेनबर्गले यसको सट्टा जीई सीईओले कानूनको अवहेलना गर्ने र कामदारहरूलाई उनीहरूको अधिकार अस्वीकार गर्ने रुचाउँछन्?
यसबाहेक, एसेनबर्गको दावीको विपरित, अमेरिकामा युनियन सदस्यताको संकुचन कामदारको छनोटको कुरा होइन, बरु विगत केही दशकहरूमा अमेरिकी रोजगारदाताहरूले छनौटको व्यवस्थित अस्वीकार गर्नु हो।
As व्यापार हप्ताको (5/23/94) सही रूपमा रिपोर्ट गरियो, "अमेरिकी उद्योगले अहिलेसम्मको सबैभन्दा सफल विरोधी युनियन युद्धहरू मध्ये एक सञ्चालन गरेको छ, गैरकानूनी रूपमा हजारौं कामदारहरूलाई संगठित गर्ने अधिकारको प्रयोगको लागि निकालेको छ।" यसबाहेक, मेक्सिको र चीन जस्ता कम ज्याला, उच्च-दमन राष्ट्रहरूमा "अफशोरिङ" जागिरहरूको लहरले प्रत्यक्ष रूपमा लाखौं युनियनको रोजगारी गुमाएको छ र बाँकी प्लान्टहरूमा स्थानान्तरणको खतरा मार्फत ज्याला घटाउन व्यवस्थापनलाई लाभ उठाउन मद्दत गरेको छ। अमेरिकामा।
दोस्रो, हेनरी फोर्डदेखि नै प्रबुद्ध कर्पोरेट नेताहरूले आफ्ना कामदारहरूलाई उचित पारिश्रमिक दिनु अमेरिकाको घरेलु बजार निर्माण गर्ने रणनीतिक रूपमा राम्रो व्यापार रणनीति हो भनी स्वीकार गरेका छन्। परिवारलाई सहयोग गर्ने ज्यालाले श्रमिक वर्गको कुल क्रयशक्ति बढाउँछ र यसरी उत्पादनको बिक्री र नाफा बढाउँछ। यसको विपरित, तलब र लाभहरूमा कटौती जुन गभर्नर वाकरले एकतर्फी रूपमा लगाउन खोज्छ। विस्कोन्सीलाई वञ्चित गर्नुहोस्n सार्वजनिक कर्मचारीहरूले $ 900 मिलियन र $ 1.2 बिलियनको बीचमा खर्च गर्ने व्यवसायहरू, विस्कॉन्सिनको भविष्य अध्ययनको लागि संस्थानको अनुसार।
विस्कॉन्सिनको अझै पीडामा रहेको अर्थतन्त्रमा प्रोत्साहन दिनुको सट्टा, वाकरको श्रम अधिकार नष्ट गर्ने प्याकेज र तलब कटौतीले आर्थिक जीवन शक्तिको अवस्थालाई गम्भीर रूपमा नाश गर्नेछ। तर वाकर दृष्टिकोणले मनपर्ने निर्वाचन क्षेत्रहरूको लागि यसको फाइदाहरू छन्।
अर्थात्, वाकर दृष्टिकोणले विस्कॉन्सिनका ठूला कर्पोरेटहरूलाई जोगाउँछ - जसमध्ये लगभग 60% ले हालका वर्षहरूमा कुनै कर्पोरेट आयकर तिरेका छैनन् - र विस्कॉन्सिनका सबैभन्दा धनी 1% - जसले सबै आम्दानीको लगभग 24% ओगटेका छन् - कर वृद्धिबाट साझा गर्ने उनीहरूको प्रतिबद्धता देखाउनेछ। विशाल बलिदानहरूमा मन्दीले राज्यका कम भाग्यशाली नागरिकहरूलाई थोपेको छ। यसबाहेक, वाकरले बजेट घाटा राज्यको प्रमुख समस्या भएको घोषणा गर्दै कर्पोरेट कर छुटहरू विस्तार गर्दै आएका छन्।
वाकरको ठीक विपरीत, अर्थतन्त्रले सबै नागरिकहरूलाई कसरी सेवा दिन सक्छ भन्ने बारे थप दूरदर्शी र मानवीय दृष्टिकोण आउँछ, विडम्बनापूर्ण रूपमा, स्वर्गीय ब्रिटिश अरबपति सर जेम्स गोल्डस्मिथबाट:
"संयुक्त राज्य अमेरिकाको महान दिनहरूमा, हेनरी फोर्डले भनेका थिए कि उनी आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उच्च पारिश्रमिक दिन चाहन्छन् ताकि तिनीहरू उहाँका ग्राहक बन्न सकून् र उहाँका कारहरू किन्न सकून्। आज हामी यस तथ्यमा गर्व गर्छौं कि हामी कम ज्याला तिर्छौं।
"हामीले बिर्सेका छौं कि अर्थतन्त्र एउटा साधन हो समाजको आवश्यकताहरू पूरा गर्न, उल्टो। अर्थतन्त्रको अन्तिम उद्देश्य समृद्धि सिर्जना गर्नु हो... उल्टो होइन। अर्थतन्त्रको अन्तिम उद्देश्य भनेको स्थायित्वसहित समृद्धि निर्माण गर्नु हो।"
दुर्भाग्यवश, गभर्नर वाकर र प्रो. एसेनबर्ग जस्ता उनका जयजयकारहरूले राज्य र राष्ट्रलाई 19 औं शताब्दीको पुँजीवादको कुकुर-खाने-कुकुर संसारमा फर्काउन खोज्छन्, जहाँ सम्पत्ति र आर्थिक अधिकारहरू अति धनीहरूको विशेष प्रान्त हो र तिनीहरूको। सहयोगीहरू र जहाँ कामदारहरूको पृथक आवाजलाई सजिलै बेवास्ता गर्न सकिन्छ।
- लग - इन or दर्ता टिप्पणी पोस्ट
- ई-मेल
- छापा
- चर्चा गर्नुहोस्
छलफलमा सामेल हुनुहोस्:
तपाईं हुनुपर्छ लग इन टिप्पणी पोस्ट गर्न। यदि तपाईंले अहिलेसम्म दर्ता गर्नुभएको छैन भने, क्लिक गर्नुहोस् यहाँ दर्ता गर्नु। (यो छिटो छ, सजिलो
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान
17 टिप्पणीहरू अहिलेसम्म
सबै देखाऊ
डेमोक्र्याट एन्ड्र्यू कुओमो लगायत राज्यका गभर्नरहरू अन्ततः वर्षौंदेखि नागरिकतालाई समात्दै आएका यी युनियन गुण्डाहरूको लागि खडा भएको देख्न पाउँदा खुशी लाग्छ। अन्ततः, अब जब गैर-सरकारी युनियन कार्यकर्ताहरूले कार्यबलको 7% मात्र समावेश गर्दछ, राजनीतिक टेबुलहरू घुम्न थालेका छन् र युनियनहरू इतिहासको डस्टबिनतिर लागेका छन्।
माथिको दाहिने विंग नट काम
Horace
तपाईं "नौनाको पानीले बच्चालाई बाहिर फाल्ने" दृष्टिकोणको पक्षमा हुनुहुन्छ जस्तो देखिन्छ। के सार्वजनिक युनियनहरूले सार्वजनिक विश्वासको दुरुपयोग गरेको छ, हो यस बिन्दुमा तिनीहरू वित्तीय वास्तविकतालाई स्वीकार गर्न अस्वीकार गर्नमा अथक देखिन्छन्।
तर पब्लिक युनियनको मूल कारण भनेको राजनीतिक दल र नियुक्तिकर्ताको द्वन्द्वबाट सार्वजनिक कर्मचारीहरूलाई जोगाउनु थियो। त्यो कारण रहन्छ र यदि तपाईले सामूहिक सौदाबाजीको लागि युनियनको क्षमता हटाउनुभयो भने तपाईले सबै व्यावहारिक उद्देश्यका लागि युनियन हटाउनुहुनेछ।
प्रयोग गरिएको प्रतिशतको तर्क हेर्न मनमोहक। जस्तो कि सानो संख्याले सही वा गलतलाई सम्बोधन गर्ने आवश्यकतालाई कम गर्छ।
"सार्वजनिक युनियनहरूले सार्वजनिक विश्वासको दुरुपयोग गरेका छन्, हो यस बिन्दुमा उनीहरूले वित्तीय वास्तविकतालाई स्वीकार गर्न अस्वीकार गर्नमा अथक देखिन्छन्।"
यो कस्तो सड हो? तिनीहरूले रगत र मृत्यु मार्फत जे कमाए।
उनीहरूले गरेको कामको कदर गर्नु, त्यसपछि उनीहरूलाई निन्दा गर्नु कस्तो बेकार।
रोट joecool9? यहाँका सरकारी कर्मचारी शतप्रतिशत छन् भन्ने विश्वास गर्न खोज्नु कुरो हो । निस्सन्देह तिनीहरूको प्रशंसा गर्नुपर्छ, तर तपाईं र तिनीहरूले वास्तविकता स्वीकार गर्नुपर्छ कि त्यहाँ युनियनहरू र राजनीतिज्ञहरू द्वारा दुर्व्यवहारहरू छन्।
उनीहरूले धेरै क्षेत्रमा र विभिन्न स्थानहरूमा विभिन्न समयमा सार्वजनिक पैसाको साथ अत्यधिक भएको भन्दै मैले कुनै "अपमान" फेला पारेन। त्यो नै सत्य हो। तिनीहरू पूर्ण रूपमा सही छन् भन्नु सरल, गलत हो।
म एकल उदाहरण सोच्न सक्दिन जहाँ एक सार्वजनिक कर्मचारीलाई युनियन अधिकारहरू "आर्जन" मा मारिएको थियो। जेरी ब्राउनको मौलिक अनुमति अहिले सम्म, म अनभिज्ञ छु। वा त्यो कुराको लागि रगत। तपाईं के को सन्दर्भ गर्दै हुनुहुन्छ?
रिपब्लिकन गभर्नर जेरेमिया रस्कले 1848 मा विस्कॉन्सिनका कामदारहरूलाई हड्ताल गर्ने राष्ट्रिय गार्डलाई बोलाए र उनीहरूलाई कामदारहरूमा गोली हान्न आदेश दिए। १३ वर्षीय बालकसहित सात जनाको मृत्यु भएको छ । सन् १९३४ मा कोहलर कम्पनीविरुद्धको हडतालमा २ जना मजदुरको मृत्यु भएको थियो भने ४० भन्दा बढी घाइते भएका थिए । म पक्का छु कि म धनीहरूले आफ्नो लोभ पूरा गर्न गरिबहरूलाई मार्ने अरू धेरै उदाहरणहरू ल्याउन सक्छु तर मलाई विश्वास छ कि तपाईंले कुरा पाउनुभयो। कम्तिमा धेरै अज्ञानी दावीहरू गर्नु अघि केही तथ्यहरू प्राप्त गर्ने प्रयास गर्नुहोस् जस्तै: "म एक मात्र उदाहरण सोच्न सक्दिन जहाँ एक सार्वजनिक कर्मचारीलाई युनियन अधिकारहरू "कमाउन" मारिएको थियो।
र त्यसपछि त्यहाँ केन्ट राज्य, निर्दोष कलेज केटाकेटीहरू थिए।
हामी अमेरिका के हो?
यदि यो युनियनहरू नभएको भए, त्यहाँ अमेरिकामा मध्यम वर्ग कहिल्यै हुने थिएन ... र यस्तो देखिन्छ कि उनीहरूले यसबाट छुटकारा पाउन सक्दो प्रयास गरिरहेका छन्। दासता पक्कै अब शैली मा हुनेछ।
हो, कार्डहरूको सम्पूर्ण घर तल नआउन्जेल तिनीहरूले मध्यम वर्गलाई आंत गर्न जारी राख्नुपर्छ। तब हामी यो देशलाई इतिहासको डस्टबिनमा पठाउन सक्छौं।
ठीक छ, सबै सार्वजनिक कर्मचारीहरूलाई बाहिर निकाल्नुहोस् र सम्पूर्ण राज्यलाई "होकस पोकस" गर्नुहोस्
योजना अनुसार विदेशी बहुराष्ट्रिय निगमहरु द्वारा स्वामित्व र संचालित छ।
र मिसौरीका एक राज्य सिनेटर, जेन कनिङ्घमले सबै बाल श्रम कानूनहरू मेटाउनको लागि एक बिल प्रस्तुत गरे। महान! अब साना जोनी र जेनीहरू नगद दर्ता वा कन्वेयर बेल्टमा पुग्न पर्याप्त अग्लो हुने बित्तिकै कार्यबलमा सामेल हुन सक्छन्... ती बच्चाहरूले घरमा आलुको चिप्स खाँदै लुल्नु हुँदैन। तिनीहरूलाई वास्तविक संसारमा पाउनुहोस् र देशको लागि केही योगदान गर्न सुरु गर्नुहोस्!
glogrl... मैले पत्याउनै सकिन तब म गएर हेरें। यहाँ बिल छ।
SB 222 - यो ऐनले बाल श्रम कानून परिमार्जन गर्दछ। यसले चौध वर्ष मुनिका बालबालिकाको रोजगारीमा प्रतिबन्ध हटाउँछ। घण्टाको संख्यामा प्रतिबन्ध र बच्चाले दिनको समयमा काम गर्न सक्ने प्रतिबन्धहरू पनि हटाइयो। यसले चौध वा पन्ध्र वर्ष उमेरका बालबालिकालाई रोजगारीका लागि वर्क सर्टिफिकेट वा वर्क परमिट लिनुपर्ने आवश्यकतालाई पनि खारेज गर्छ। सोह्र वर्ष मुनिका बालबालिकालाई सुत्ने ठाउँको व्यवस्था भएको मोटेल, रिसोर्ट वा होटलमा कुनै पनि क्षमतामा काम गर्न दिइनेछ। यसले बालबालिकालाई काम गर्ने रोजगारदाताहरूको निरीक्षण गर्ने र उनीहरूले काम गर्ने बालबालिकाको लागि निश्चित रेकर्ड राख्न आवश्यक पर्ने श्रम मापदण्डको डिभिजनका निर्देशकको अधिकारलाई पनि हटाउँछ। यसले कार्यस्थलमा बच्चाको उपस्थिति रोजगारीको प्रमाण हो भन्ने धारणालाई पनि खारेज गर्दछ।"
के हामी चीन, निकाउरागुआ, ग्वाटेमाला, के यो पसिना पसलहरू फिर्ता ल्याउने कदम हो ताकि वेर्पोरेटहरूले धेरै पैसा कमाउँछन्?
के उनी साँच्चिकै हुन्? यो कस्तो पागल हो? के उनी साँच्चै सोच्छिन् कि स्कूलमा पढ्ने बच्चाहरूलाई उनीहरूको जीवन बर्बाद गर्ने तरिकामा काम गर्न अनुमति दिनुपर्छ? उनी बाल्यकालमा आफैं पीडित भएको जस्तो देखिन्छ, वा सायद कसैले उनको घरमा गएर आफ्ना बच्चाहरू ठीक छन् भनी सुनिश्चित गर्नुपर्छ।
विस्कन्सिनका कामदारहरूलाई स्ट्यान्ड बनाउनको लागि बधाई छ। मलाई आशा छ कि मजदुरको अधिकारको रक्षा गर्ने प्रवृति राष्ट्रभर फैलिनेछ।
यो कथामा देखाइएको मुख्य सडक मिडिया द्वारा चासोको कमी देख्न यो धेरै रोचक छ। आफ्नो मर्यादाको लागि खडा हुन इच्छुक यी साहसी मानिसहरूलाई बाराक ओबामाको समर्थन कहाँ छ? मलाई लाग्छ कि प्रेज आफ्ना असल साथीहरू डिमोन, ब्ल्याङ्कफेन, डेली र रुबिनसँग ह्याङ्ग आउट गर्न धेरै व्यस्त छन्। भनिन्छ कि तपाईले मानिसलाई उसले राखेको कम्पनीबाट न्याय गर्न सक्नुहुन्छ।
युनियनहरूले राम्रो समय बिताएको थियो जब तिनीहरू खराब थिए र सार्वजनिक वित्तीयलाई लगभग दिवालिया भयो। उहाँहरूको दिन आयो र चाँडै बितेको छ, धन्यबाद, तिनीहरूका सबै कम्युनिष्ट साथीहरू, सहयात्रीहरू र समर्थकहरूको साथमा।
मलाई लाग्छ तपाईं गलत साइटमा हुनुहुन्छ। रेड स्टेट कतै छ।
Horass को आँखा- के तपाईं यस साइटमा आफ्नो दाग छोड्न रोक्नुहुनेछ????
स्लिमशाडी... के हामी अझै हैरास भइरहेका छौं...ROFLMFAO