ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်မှာ အမှန်မဟုတ်ကြောင်း ဟန်ဆောင်ခြင်းသည် အသုံးမဝင်ပေ။ အထက်ဖော်ပြပါ အမေရိကန်လူမျိုး ၁ ရာခိုင်နှုန်းသည် နှစ်စဉ် နိုင်ငံဝင်ငွေ၏ လေးပုံတစ်ပုံနီးပါးကို ရယူနေပါသည်။ ဝင်ငွေထက် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုအရ ထိပ်ဆုံး ၁ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းကို ထိန်းချုပ်ထားသည်။ သူတို့ဘဝက သိသိသာသာ တိုးတက်လာတယ်။ လွန်ခဲ့သော နှစ်ဆယ့်ငါးနှစ်က ဆက်စပ်ကိန်းဂဏန်းများသည် ၁၂ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ၃၃ ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။ တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုမှာ ဤလူများအတွက် ကံကောင်းစေသော ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် မောင်းနှင်မှုကို ဂုဏ်ပြုရန်နှင့် ဒီရေတက်လာခြင်းသည် လှေအားလုံးကို မြှောက်ပေးကြောင်း ဆန့်ကျင်ရန်ဖြစ်သည်။ ထိုတုံ့ပြန်မှုသည် လွဲမှားနေပေလိမ့်မည်။ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေ 1 ရာခိုင်နှုန်း တိုးလာသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသော်လည်း အလယ်တန်းရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေ ကျဆင်းသွားသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ အထက်တန်းအဆင့်သာရှိသော အမျိုးသားများအတွက်မူ လွန်ခဲ့သည့် သုံးလပတ်-ရာစုတစ်ခုတည်းတွင် ၁၂ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းလာခဲ့သည်။ မကြာသေးမီဆယ်စုနှစ်များအတွင်း တိုးတက်မှုအားလုံး—နှင့် အခြား——သည် ထိပ်တန်းသို့ ရောက်ရှိသွားခဲ့သည်။ ဝင်ငွေ တန်းတူညီမျှမှုအရ အမေရိကန်သည် သမ္မတ ဂျော့ချ်ဒဗလျူဘုရှ် လှောင်ပြောင်ခဲ့ဖူးသည့် ရှေးခေတ်က မည်သည့်နိုင်ငံထက်မဆို နောက်ကျကျန်နေခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရင်းနှီးဆုံး မိတ်ဖက်များထဲတွင် ရုရှားနှင့် အီရန်တို့ ပါဝင်သည်။ ဘရာဇီးကဲ့သို့သော လက်တင်အမေရိကရှိ မညီမျှမှုဗဟိုချက်ဟောင်း အများအပြားသည် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများ၏အခက်အခဲကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဝင်ငွေကွာဟချက်ကို လျှော့ချရန်အတွက် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အောင်မြင်စွာ ကြိုးပမ်းခဲ့သော်လည်း အမေရိကသည် မညီမျှမှုများကို ကြီးထွားလာစေခဲ့သည်။
ဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် ၁၉ ရာစုအလယ်ပိုင်းတွင် အလွန်အနှောက်အယှက်ဖြစ်ပုံရသော ကြီးမားသောမညီမျှမှုများကို အကြောင်းပြရန် ကြိုးစားခဲ့သည်—ယနေ့အမေရိကတွင် ကျွန်ုပ်တို့မြင်နေရသော မညီမျှမှုများ၏ဖျော့ဖျော့သောအရိပ်တစ်ခုသာဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ရရှိလာသည့် မျှတမှုကို “marginal-productivity theory” ဟုခေါ်သည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ဤသီအိုရီသည် ပိုမိုမြင့်မားသော ၀င်ငွေများနှင့် မြင့်မားသော ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ချမ်းသာတဲ့သူတွေက အမြဲတမ်း မြတ်နိုးခဲ့ရတဲ့ သီအိုရီတစ်ခုပါ။ သို့သော် ၎င်း၏တရားဝင်မှုအတွက် သက်သေအထောက်အထားများမှာ နည်းပါးနေသေးသည်။ လွန်ခဲ့သည့်သုံးနှစ်အတွင်း စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးခဲ့သော ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိများ—ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုများသည် အလွန်အပျက်သဘောဆောင်သည့်—ဆုကြေးငွေအများအပြားကို ရရှိခဲ့ကြသည်။ အချို့သောကိစ္စများတွင်၊ ကုမ္ပဏီများသည် ထိုကဲ့သို့သောဆုများကို "စွမ်းဆောင်ရည်ဆုကြေးများ" ဟုခေါ်ခြင်းအတွက် အလွန်ရှက်ရွံ့ကြပြီး ၎င်းတို့သည် အမည်ကို "ထိန်းသိမ်းခြင်းဆုကြေးငွေများ" သို့ပြောင်းရန် အတင်းအကြပ်ခံစားခဲ့ကြသည် (တစ်ခုတည်းသောအရာမှာ စွမ်းဆောင်ရည်မကောင်းလျှင်ပင်)။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ကောင်းမွန်သော အပြုသဘောဆောင်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသူများသည် မျိုးရိုးဗီဇနားလည်မှု ရှေ့ဆောင်သူများမှ သတင်းအချက်အလက်ခေတ်၏ ရှေ့ဆောင်များအထိ ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးကို ပျက်စီးယိုယွင်းစေသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများအတွက် တာဝန်ရှိသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ရရှိခဲ့ပါသည်။
တစ်ချို့လူတွေက ဝင်ငွေမညီမျှတာကိုကြည့်ပြီး ပုခုံးတွန့်ကြတယ်။ ဒါဆို ဒီလူက အမြတ်ရပြီး အဲဒီလူရှုံးရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ အရေးကြီးတာက ပဲပြားကို ဘယ်လိုခွဲထားလဲ မဟုတ်ဘူး၊ အဝိုင်းရဲ့ အရွယ်အစား။ ထိုငြင်းခုံမှုသည် အခြေခံအားဖြင့် မှားပါသည်။ စီးပွားရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ အများဆုံး နိုင်ငံသားများသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ပိုဆိုးလာသည်—အမေရိကန်ကဲ့သို့ စီးပွားရေး—သည် ရေရှည်တွင် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ဖွယ်မရှိပေ။ ဒီအတွက် အကြောင်းရင်းများစွာရှိပါတယ်။
ပထမအချက်၊ ကြီးထွားလာနေသော မညီမျှမှုသည် အခြားအရာများ၏ လှန်သောအခြမ်းဖြစ်သည်- အခွင့်အလမ်းကို ကျုံ့သွားစေသည်။ တန်းတူညီမျှအခွင့်အရေးကို ကျွန်ုပ်တို့ လျော့ချသည့်အခါတိုင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တန်ဖိုးအရှိဆုံး ပိုင်ဆိုင်မှုအချို့—ကျွန်ုပ်တို့၏လူ—— ဖြစ်နိုင်သမျှ အကျိုးရှိဆုံးနည်းလမ်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အသုံးမပြုတော့ကြောင်း ဆိုလိုသည်။ ဒုတိယ၊ လက်ဝါးကြီးအုပ်အာဏာနှင့် အထူးအကျိုးစီးပွားအတွက် ဦးစားပေးအခွန်ပေးဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော မညီမျှမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့် ပုံလွဲမှားမှုများသည် စီးပွားရေး၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထိခိုက်စေပါသည်။ ဤမညီမျှမှုအသစ်သည် အသွင်ကူးပြောင်းမှုအသစ်များကို ဖန်တီးကာ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုမိုကျဆင်းစေသည်။ သာဓကတစ်ခုသာပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထူးချွန်ထက်မြက်သော လူငယ်အများစုသည် နက္ခတ်ဗေဒင်ဆိုင်ရာဆုလာဘ်များကိုမြင်လျှင် ပို၍အကျိုးဖြစ်ထွန်းပြီး ကျန်းမာသောစီးပွားရေးကိုဖြစ်ပေါ်စေမည့် နယ်ပယ်များထက် ငွေရေးကြေးရေးသို့ ဝင်ရောက်လာကြသည်။
တတိယအနေနှင့် အရေးအကြီးဆုံးမှာ ခေတ်မီစီးပွားရေးတစ်ခုသည် “စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှု” လိုအပ်သည်—အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပညာရေးနှင့် နည်းပညာများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် အစိုးရလိုအပ်သည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနှင့် ကမ္ဘာသည် အင်တာနက်သို့ ဦးတည်စေသော အစိုးရမှ ပံ့ပိုးပေးသော သုတေသနပြုမှုမှ များစွာအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေခဲ့သည်၊ သို့သော် အမေရိကသည် အခြေခံအဆောက်အအုံဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (ကျွန်ုပ်တို့၏ အဝေးပြေးလမ်းများ၊ တံတားများ၊ ရထားလမ်းများနှင့် လေဆိပ်များ၏ အခြေအနေကိုကြည့်ပါ)၊ အခြေခံ သုတေသနနှင့် အဆင့်တိုင်းတွင် ပညာရေးတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု နည်းပါးနေခြင်းကို ကာလအတန်ကြာ ခံစားခဲ့ရသည်။ ထိုဒေသများတွင် နောက်ထပ်ဖြတ်တောက်မှုများသည် ရှေ့တွင်ရှိနေပါသည်။
လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ စည်းစိမ်ဥစ္စာ ဖြန့်ဖြူးမှု လျော့ပါးသွားသောအခါတွင် ယင်းသည် အံ့သြစရာတစ်ခုမျှ မဖြစ်သင့်ပါ။ စည်းစိမ်ဥစ္စာနဲ့ ပတ်သက်လာရင် လူ့အဖွဲ့အစည်းက ပိုကွဲပြားလေလေ၊ ချမ်းသာတဲ့သူတွေဟာ ဘုံလိုအပ်ချက်တွေအတွက် ငွေသုံးဖို့ ပိုတွန့်ဆုတ်လာလေပါပဲ။ ချမ်းသာသူများသည် ပန်းခြံ သို့မဟုတ် ပညာရေး သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လုံခြုံရေးအတွက် အစိုးရကို အားကိုးရန် မလိုအပ်ပေ— ၎င်းတို့သည် ဤအရာအားလုံးကို ၎င်းတို့အတွက် ဝယ်ယူနိုင်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် သူတို့သည် သာမန်လူများနှင့် ပို၍ဝေးကွာလာကာ တစ်ချိန်က သူတို့ရှိခဲ့ဖူးသမျှ စာနာမှု ဆုံးရှုံးသွားကြသည်။ ချိန်ခွင်လျှာညှိရန်၊ ၎င်းတို့၏ ကြွယ်ဝမှုအချို့ကို ရယူကာ အများအကျိုးအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်သည့် ၎င်း၏အာဏာများကို အသုံးချနိုင်သည့် အားကောင်းသည့် အစိုးရကိုလည်း စိုးရိမ်ကြသည်။ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့တွင်ရှိသော အစိုးရမျိုးနှင့် ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားနိုင်သော်လည်း အမှန်မှာ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို သဘောကျသည်- ပြန်လည်ဖြန့်ဝေရန် ကန့်လန့်ခံထားလွန်းသော၊ အခွန်သက်သာရုံမှတပါး အခြားမည်သည့်အရာကိုမျှ လုပ်ဆောင်ရန် ကွဲပြားလွန်းပါသည်။
ဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် အမေရိကတွင် ကြီးထွားလာသော မညီမျှမှုကို မည်သို့ရှင်းပြရမည်ကို သေချာမသိပါ။ ရောင်းလိုအားနှင့် ဝယ်လိုအား၏ သာမာန် ဒိုင်နနမစ်များသည် သေချာပေါက် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်- အလုပ်သမား ခြွေတာရေးနည်းပညာများသည် လူလတ်တန်းစား၊ ကော်လာပြာ အလုပ်အကိုင်များစွာအတွက် ဝယ်လိုအားကို လျှော့ချပေးခဲ့သည်။ ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းသည် ကမ္ဘာနှင့်အဝှမ်း စျေးကွက်ကိုဖန်တီးခဲ့ပြီး အမေရိကားရှိ စျေးကြီးသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် စျေးပေါသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ဆန့်ကျင်စေသည်။ လူမှုရေး ပြောင်းလဲမှုများသည် တစ်ချိန်က အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကို ကိုယ်စားပြုခဲ့ပြီး ယခုအခါ ၁၂ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ကိုယ်စားပြုသည့် သမဂ္ဂများ ကျဆင်းလာမှုသည်လည်း အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့မှာ မညီမျှမှုတွေ အများကြီးရှိနေရခြင်းရဲ့ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကတော့ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းက အဲဒီအတိုင်း လိုချင်နေတာပါပဲ။ အထင်ရှားဆုံး ဥပမာမှာ အခွန်မူဝါဒ ပါ၀င်သည်။ ချမ်းသာသူများသည် ၎င်းတို့၏ ဝင်ငွေ၏ ကြီးမားသော အစိတ်အပိုင်းကို ရရှိပုံဖြစ်သည့် အရင်းအနှီးအမြတ်ခွန်နှုန်းထားများကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် အချမ်းသာဆုံး အမေရိကန်များကို အခမဲ့စီးနင်းခွင့် ပေးခဲ့သည်။ လက်ဝါးကြီးအုပ်မှုများနှင့် လက်ဝါးကြီးအုပ်မှုများသည် ပြီးခဲ့သောရာစုအစတွင် John D. Rockefeller မှ အဆုံးတွင် Bill Gates မှ စီးပွားရေးပါဝါအရင်းအမြစ်များ အမြဲတမ်းဖြစ်ခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် ရီပတ်ဘလစ်ကန် အုပ်ချုပ်ရေးများအတွင်း ယုံကြည်မှု ဆန့်ကျင်ရေး ဥပဒေများကို ပေါ့လျော့စွာ ကျင့်သုံးခြင်းသည် ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းသို့ ပို့ဆောင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ် မညီမျှမှု အများစုသည် ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်း ကိုယ်တိုင်က ဝယ်ယူပြီး ပေးချေထားသော စည်းမျဉ်းများ အပြောင်းအလဲများကြောင့်—၎င်း၏ အကောင်းဆုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည့် ဘဏ္ဍာရေးစနစ်၏ ခြယ်လှယ်မှုကြောင့် ဖြစ်သည်။ အစိုးရသည် ငွေရေးကြေးရေးအဖွဲ့အစည်းများအား အတိုး 0 ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးဖြင့် ငွေထုတ်ချေးပြီး ကျန်အားလုံးမအောင်မြင်သောအခါတွင် သင့်လျော်သော စည်းကမ်းချက်များဖြင့် ရက်ရက်ရောရော ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။ စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးများသည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုမရှိခြင်းနှင့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများကို မျက်ကွယ်ပြုထားကြသည်။
ဒီနိုင်ငံမှာ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းက ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုပမာဏကို ကြည့်တဲ့အခါ၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကြီးထွားလာနေတဲ့ မညီမျှမှုတွေကို အမေရိကန်ရဲ့ အောင်မြင်မှုတစ်ခုအနေနဲ့ မြင်တွေ့ရဖို့ ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုပါပဲ-- ကျွန်တော်တို့ဟာ အစုအဝေးရဲ့နောက်ကွယ်မှာ စတင်ခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် အခု ကျွန်တော်တို့ဟာ ကမ္ဘာပေါ်မှာ မညီမျှမှုတွေကို လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။ အတန်းအဆင့်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နောင်နှစ်များအတွင်း ဤအောင်မြင်မှုကို တည်ဆောက်နေဟန်တူသည်၊ အကြောင်းမှာ၊ ဖြစ်နိုင်ချေသည် မိမိကိုယ်ကို အားဖြည့်ခြင်းဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ စည်းစိမ်ဥစ္စာသည် တန်ခိုးကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး စည်းစိမ်ဥစ္စာကို ပိုမိုရရှိစေသည်။ 1980 ခုနှစ်များ၏ ငွေစုငွေချေး အရှုပ်တော်ပုံတွင် ယနေ့ခေတ်စံနှုန်းအရ ထူးခြားလုနီးပါးဖြစ်ပုံရသော အရှုပ်တော်ပုံတစ်ခုဖြစ်သည့် ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင် Charles Keating ကို လွှတ်တော်ကော်မတီတစ်ခုမှ ဒေါ်လာ 1.5 သန်းကို အဓိကရွေးကောက်ခံအရာရှိများကြားတွင် ဖြန့်ကြက်ထားခြင်းရှိမရှိ မေးမြန်းခဲ့သည်။ သြဇာကိုဝယ်ပါ။ “ကျွန်တော် သေချာပေါက် မျှော်လင့်ပါတယ်” လို့ ပြန်ဖြေပါတယ်။ မကြာသေးမီက တရားရုံးချုပ်၊ နိုင်ငံသားများယူနိုက်တက် အမှုတွင်၊ မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးအသုံးစရိတ်အပေါ် ကန့်သတ်ချက်များကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ အစိုးရဝယ်ပိုင်ခွင့်ကို ပြဌာန်းထားသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့် နိုင်ငံရေးသည် ယနေ့ခေတ်တွင် ပြီးပြည့်စုံသော ပေါင်းစပ်မှုဖြစ်သည်။ အမေရိကန် အထက်လွှတ်တော်အမတ်များ အားလုံးနီးပါးနှင့် အောက်လွှတ်တော်မှ ကိုယ်စားလှယ်အများစုသည် ၎င်းတို့ရောက်ရှိချိန်တွင် ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ကြပြီး ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းထံမှ ငွေကြေးဖြင့် ရာထူးတွင် ထားရှိကြပြီး ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းကို ကောင်းစွာထမ်းဆောင်မည်ဆိုသည်ကို သိရှိထားကြသည်။ ရာထူးမှထွက်သည့်အခါ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းကို ဆုချီးမြှင့်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ကုန်သွယ်ရေးနှင့် စီးပွားရေးမူဝါဒဆိုင်ရာ အဓိကအမှုဆောင်-ဌာနခွဲ မူဝါဒချမှတ်သူများသည်လည်း ထိပ်ဆုံး ၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ လာကြသည်။ ဆေးဝါးကုမ္ပဏီများသည် ဒေါ်လာထရီလီယံချီတန်သည့် လက်ဆောင်ကို လက်ခံရရှိသည့်အခါတွင် ဆေးဝါးအများဆုံးဝယ်ယူသူဖြစ်သည့် အစိုးရကို တားမြစ်ထားသော ဥပဒေဖြင့် စျေးနှုန်းထက် အလျှော့အတင်းလုပ်ခြင်းမှ အံ့ဩစရာအကြောင်းမရှိသင့်ပေ။ ချမ်းသာသူများအတွက် အခွန်ကြီးကြီးမားမား ဖြတ်တောက်ထားခြင်းမရှိပါက ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မှ အခွန်ဥပဒေမူကြမ်း ထွက်ပေါ်လာခြင်း မရှိသည့်အတွက် မေးရိုးများ ကျဆင်းသွားခြင်းမျိုး မဖြစ်သင့်ပေ။ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်း၏ စွမ်းအားဖြင့် ဤသည်မှာ သင်လုပ်ရမည့်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ မျှော်လင့်ထား အလုပ်လုပ်ရန်စနစ်။
အမေရိကန်၏ မညီမျှမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို စိတ်ကူးနိုင်သမျှနည်းဖြင့် ကမောက်ကမ ဖြစ်စေသည်။ တစ်ချက်မှာ မှတ်တမ်းတင်ထားသော လူနေမှုပုံစံအကျိုးသက်ရောက်မှု—ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းပြင်ပမှလူများသည် ၎င်းတို့၏နည်းလမ်းများထက် ကျော်လွန်နေထိုင်လာကြသည်။ အလိမ်အညာ နှိမ့်ချသော ဘောဂဗေဒသည် ချီမီရာ ဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့သော် အလိမ်အညာ နှိမ့်ချသော အပြုအမူသည် အလွန် မှန်ကန်ပါသည်။ မညီမျှမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားရေးမူဝါဒကို အကြီးအကျယ် ကမောက်ကမ ဖြစ်စေသည်။ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းသည် စစ်တပ်တွင် တာဝန်ထမ်းခဲသည်—အမှန်တကယ်မှာ “စေတနာ့ဝန်ထမ်း” စစ်တပ်သည် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများကို ဆွဲဆောင်ရန် လုံလောက်သော အခကြေးငွေ မပေးရဘဲ မျိုးချစ်စိတ်သည် ယခုအချိန်အထိသာ ရှိနေပါသည်။ ထို့အပြင် အချမ်းသာဆုံး လူတန်းစားသည် စစ်ဖြစ်သောအခါ တိုင်းပြည်အတွက် မြင့်မားသော အခွန်များ မပေးဆောင်ရဟု ခံစားရသည်၊ ချေးထားသော ငွေသည် ထိုအရာအားလုံးအတွက် ပေးချေလိမ့်မည်။ နိုင်ငံခြားရေးပေါ်လစီကို အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုရမည်မှာ အမျိုးသားအကျိုးစီးပွားနှင့် အမျိုးသားအရင်းအမြစ်များကို ဟန်ချက်ညီစေခြင်း ဖြစ်သည်။ ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းကို တာဝန်ခံပြီး စျေးနှုန်းမပေးဘဲ ချိန်ခွင်လျှာနှင့် ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းဟူသော အယူအဆသည် ပြတင်းပေါက်မှ ထွက်သွားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နိုင်သော စွန့်စားခန်းများတွင် အကန့်အသတ်မရှိ၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ကန်ထရိုက်တာများသည် အမြတ်ရဖို့သာ ရပ်တည်ကြသည်။ စီးပွားရေး ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း၏ စည်းမျဉ်းများသည် ချမ်းသာသူများကို အကျိုးရှိစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်သည်- ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံအချင်းချင်း ပြိုင်ဆိုင်မှုကို အားပေးသည်။စီးပွားရေး, ၎င်းသည် ကော်ပိုရေးရှင်းများအပေါ် အခွန်လျှော့ချခြင်း၊ ကျန်းမာရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အကာအကွယ်များကို အားနည်းစေပြီး စုပေါင်းညှိနှိုင်းဆွေးနွေးပိုင်ခွင့်အပါအဝင် “အဓိက” အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများအဖြစ် ရှုမြင်ခံထားရသည့်အရာကို ပျက်ပြားစေသည်။ နိုင်ငံတွေကြား ပြိုင်ဆိုင်မှုကို အားပေးဖို့ စည်းမျဉ်းတွေကို ရေးဆွဲမယ့်အစား ကမ္ဘာကြီးက ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်မလဲဆိုတာ စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ အလုပ်သမားများ။ အစိုးရများသည် စီးပွားရေးဖူလုံမှု၊ သာမန်လုပ်ခလစာများရရှိသူများအပေါ် အခွန်နည်းပါးမှု၊ ပညာရေးကောင်းမွန်မှုနှင့် သန့်ရှင်းသောပတ်ဝန်းကျင်—အလုပ်သမားများအလေးထားသည့်အရာများတွင် ယှဉ်ပြိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ထိပ်ဆုံး ၁ ရာခိုင်နှုန်းက ဂရုမစိုက်ဘူး။
ဒါမှ မဟုတ် ပိုမှန်မယ် ဆိုရင် သူတို့က သူတို့ မဟုတ်ဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းက ချမှတ်ထားသော ကုန်ကျစရိတ်အားလုံး၏ အကြီးမားဆုံးမှာ ဤအရာဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်- တရားမျှတသောကစားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ခံစားချက်တို့သည် အလွန်အရေးကြီးသော ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝိသေသလက္ခဏာ၏ ဆုတ်ယုတ်ပျက်စီးခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ လူတိုင်းရှေ့တန်းတက်နိုင်ဖို့ တန်းတူရည်တူအခွင့်အရေးရှိတဲ့ မျှတတဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ဖို့ အမေရိကန်က ဂုဏ်ယူနေတာကြာပါပြီ၊ ဒါပေမယ့် စာရင်းဇယားတွေက တခြားနည်းအရတော့ ဆင်းရဲသား နိုင်ငံသား ဒါမှမဟုတ် လူလတ်တန်းစား နိုင်ငံသားတောင် အမေရိကမှာ ထိပ်တန်းရောက်ဖို့ အခွင့်အလမ်းတွေ ရှိနေတယ်။ ဥရောပနိုင်ငံများထက် သေးငယ်သည်။ ကတ်များသည် ၎င်းတို့အပေါ်တွင် ကပ်ထားသည်။ အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ဆူပူအုံကြွမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် အခွင့်အလမ်းမရှိသော တရားမျှတမှုမရှိသော စနစ်တစ်ခု၏ ခံစားချက်သည် အစားအသောက်ဈေးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် ကြီးထွားလာနေသော လူငယ်များ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်းကို ရိုးရှင်းစွာ ရှုံ့ချခြင်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ အမေရိကတွင် လူငယ်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ 20 ရာခိုင်နှုန်းဝန်းကျင် (အချို့နေရာများနှင့် လူမှု-လူဦးရေအုပ်စုများကြားတွင် နှစ်ဆခန့်)၊ အချိန်ပြည့်အလုပ်လိုချင်သော အမေရိကန်နိုင်ငံသား ခြောက်ဦးတွင် တစ်ဦးသည် အလုပ်တစ်ခု မရနိုင်ပါ။ စားနပ်ရိက္ခာတံဆိပ်ခေါင်းကပ်ထားသော အမေရိကန်လူမျိုးခုနစ်ဦးတွင် တစ်ဦး (နှင့် “အစားအစာမလုံခြုံမှု” ခံစားနေရသည့် အရေအတွက်နှင့် တူညီသည်)—ဤအချက်ကြောင့်၊ တစ်စုံတစ်ခုသည် ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းမှ အခြားလူများထံ “လှည့်စားခြင်း” ကို ပိတ်ဆို့လိုက်ကြောင်း လုံလောက်သော အထောက်အထား ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် ပြီးခဲ့သည့် ရွေးကောက်ပွဲတွင် အသက် 20 အရွယ်ရှိသူများအကြား ဖယ်ကြဉ်ခြင်းကို ဖန်တီးခြင်း၏ ခန့်မှန်းနိုင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 21 ရာခိုင်နှုန်း ရှိသည်။
မကြာသေးမီ ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ၎င်းတို့နေထိုင်ရာ ဖိနှိပ်ခံနေရသော လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေး အခြေအနေများကို ကန့်ကွက်ရန် သန်းပေါင်းများစွာသော လူများ လမ်းမပေါ်ထွက်၍ သွားလာနေသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ကြည့်ရှုခဲ့ကြသည်။ အီဂျစ်နှင့် တူနီးရှားတို့တွင် အစိုးရများ ဖြုတ်ချခံခဲ့ရသည်။ လစ်ဗျား၊ ယီမင်နှင့် ဘာရိန်းတို့တွင် ဆန္ဒပြမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ဒေသတွင်းရှိ အခြားနေရာများမှ အုပ်စိုးသူမိသားစုများသည် ၎င်းတို့၏လေအေးပေးစက်အမိုးအကာများကို ထိတ်လန့်တကြားကြည့်နေကြသည်—နောက်ထပ်ဖြစ်မည်လား။ သူတို့စိုးရိမ်တာမှန်တယ်။ ၎င်းတို့သည် လူဦးရေ၏ အနည်းငယ်မျှသာသောအပိုင်း—၁ ရာခိုင်နှုန်းအောက်—ခြင်္သေ့၏ကြွယ်ဝမှုဝေစုကို ထိန်းချုပ်ထားသည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည်။ စည်းစိမ်ဥစ္စာသည် အာဏာ၏ အဓိကအဆုံးအဖြတ်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်မျိုးမဟုတ်တစ်မျိုး အမြစ်တွယ်နေသော အကျင့်ပျက်ခြစားမှုသည် ဘဝလမ်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အချမ်းသာဆုံးသူတွေက ယေဘုယျအားဖြင့် လူတွေရဲ့ဘဝတိုးတက်စေမယ့် မူဝါဒလမ်းစဉ်မှာ တက်တက်ကြွကြွ ရပ်တည်လေ့ရှိပါတယ်။
လမ်းမများပေါ်ရှိ လူကြိုက်များသော စိတ်အားထက်သန်မှုကို ငေးကြည့်ရင်း ကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးရမည့်မေးခွန်းမှာ အမေရိကကို ဘယ်တော့လာမလဲ။ အရေးကြီးသောနည်းလမ်းများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံသည် ဤဝေးလံသော၊ ဒုက္ခရောက်နေသောနေရာများထဲမှ တစ်ခုသဖွယ်ဖြစ်လာသည်။
Alexis de Tocqueville သည် အမေရိကန် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ထူးခြားသော ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် သူမြင်ခဲ့ရာကို “ကိုယ်ကျိုးစီးပွား ကောင်းစွာနားလည်” ဟုခေါ်သည့် တစ်ချိန်က ဖော်ပြခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးစကားလုံးနှစ်လုံးက သော့ပါ။ လူတိုင်းသည် ကျဉ်းမြောင်းသောသဘောဖြင့် ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို ပိုင်ဆိုင်ကြသည်- ယခု ကျွန်ုပ်အတွက် ကောင်းသောအရာကို လိုချင်ပါသည်။ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို “မှန်ကန်စွာ နားလည်” သည်နှင့် မတူပါ။ အခြားသူများ၏ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို အာရုံစိုက်ခြင်း—တစ်နည်းဆိုရသော် ဘုံသမ္ဘာရင့်—စင်စစ်အားဖြင့် တစ်ဦးတစ်ယောက်၏ အန္တိမသုခအတွက် ကြိုတင်သတ်မှတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ Tocqueville သည် ဤအမြင်နှင့် ပတ်သက်၍ မွန်မြတ်သော သို့မဟုတ် စံနမူနာတစ်စုံတစ်ရာရှိကြောင်း အကြံပြုခြင်းမဟုတ်ပေ—တကယ်တော့ သူသည် ဆန့်ကျင်ဘက်သို့ အကြံပြုနေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမေရိကန်လက်တွေ့ဝါဒ၏ အမှတ်အသားဖြစ်သည်။ ထိုလူယုတ်မာ အမေရိကန်များသည် အခြေခံအချက်ကို နားလည်သည်- အခြားယောက်ျားကို ရှာဖွေခြင်းသည် စိတ်ဝိညာဉ်အတွက်သာမက၊ စီးပွားရေးအတွက် ကောင်းမွန်သည်။
ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်းတွင် အကောင်းဆုံးအိမ်များ၊ အကောင်းဆုံးပညာရေး၊ အကောင်းဆုံးဆရာဝန်များနှင့် အကောင်းဆုံးလူနေမှုပုံစံများ ရှိသည်၊ သို့သော် ငွေနှင့်ဝယ်ပုံမပေါ်သည့် အရာတစ်ခုရှိသည်- အခြား 99 ဦးတို့၏ကံကြမ္မာသည် ၎င်းတို့၏ကံကြမ္မာနှင့် ဆက်စပ်နေကြောင်း နားလည်မှုတစ်ခုရှိသည်။ ရာခိုင်နှုန်း အသက်ရှင်သည်။ သမိုင်းတစ်လျှောက်၊ ဤအရာသည် ထိပ်တန်း 1 ရာခိုင်နှုန်း နောက်ဆုံးတွင် သင်ယူနိုင်သောအရာဖြစ်သည်။ သိပ်နောက်ကျသွားပြီ။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်