Sumber: Komen Termaklum
Ramai pakar telah mengiktiraf dengan betul peranan Covis19 dalam mendedahkan ketidaksamaan kelas, kaum dan jantina yang melampau dalam masyarakat ini dan kelemahan yang mereka pupuk. Virus ini juga mendedahkan ketidakadilan besar yang mencirikan banyak tempat kerja Amerika, di mana ramai rakyat Amerika menghabiskan hampir satu pertiga daripada tahun-tahun utama kehidupan mereka. Walaupun ramai daripada pekerja ini kini diiktiraf dengan betul sebagai penting, layanan mereka hampir tidak mencerminkan sokongan ini. Jurang antara perayaan retorik dan realiti pasaran buruh dan tempat kerja mungkin membuka beberapa peluang untuk penstrukturan semula tempat kerja yang lebih demokratik.
Dalam masyarakat kita yang saling bergantung dan globalisasi, bilangan pekerja yang sangat berbeza dan besar harus dianggap penting. Ahli sejarah buruh Jeremy Brecher telah mencatatkan usaha jururawat untuk mendapatkan peralatan perlindungan persona asas yang diperlukan untuk melaksanakan tugas menyelamatkan nyawa mereka dengan selamat. Ini mendorong pengiktirafan beberapa pekerjaan lain yang mana peralatan tersebut atau langkah perlindungan lain mungkin diperlukan.
Komen Brecher: “Keperluan terdesak untuk PPE melampaui pekerja penjagaan kesihatan. Janitor membersihkan bangunan, pembantu guru menghantar makanan kepada kanak-kanak di rumah. . . semuanya berisiko lebih besar untuk dijangkiti coronavirus tanpa PPE yang mencukupi untuk mengurangkan pendedahan."
Dua aspek yang dikongsi oleh kebanyakan pekerjaan sedemikian ialah keperluan untuk PPE hanya dipenuhi secara perlahan, jika ada. Di samping itu pekerjaan ini, kecuali pekerja telekom, diberi pampasan yang rendah. Isu pampasan—suatu ungkapan diskriminasi jantina dan kaum—telah diiktiraf selama bertahun-tahun. Kurang ketara sehingga baru-baru ini ialah kerentanan terhadap penyebaran penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan penjagaan bergaji rendah. Ramai daripada mereka yang memegangnya walaupun dalam ekonomi yang "berkembang pesat" terpaksa bekerja dua atau lebih pekerjaan walaupun sakit hanya untuk hidup. Dijangkiti oleh virus itu, mereka sering boleh membawanya ke rumah jagaan lain dan ke rumah mereka sendiri. Pekerjaan sebegini juga selalunya mempunyai perolehan yang tinggi dan menawarkan sedikit peluang untuk mendapatkan kemahiran.
Tidak menghairankan bahawa rumah jagaan di AS dan Kanada telah menjadi hidangan petri Covid19 maya. Berita baiknya ialah kesihatan pekerja dalam pekerjaan ini semakin dilihat sebagai isu kesihatan awam. Walaupun tidak cukup Kongres telah membuat permulaan yang baik ke arah membantu pekerja kesihatan barisan hadapan. Ahli Kongres Greg Walden (R-Oregon) mengulas: “Mereka yang berada di barisan hadapan memerlukan wang. Kongres meningkatkan pembayaran sebanyak 2 peratus untuk sepanjang tahun untuk hospital, pakar perubatan, rumah penjagaan dan kesihatan rumah. Selain itu, hospital yang merawat pesakit COVID-19 di Medicare akan menyaksikan peningkatan pembayaran sebanyak 20 peratus untuk tempoh kecemasan ini.”
Walaupun undang-undang ini berguna, ia masih menyebabkan ramai pekerja barisan hadapan sangat terdedah. Pertimbangkan keperluan baharu ini bagi sebuah hospital utama New York City. Amy Goodman dari Demokrasi Kini melaporkan: “Pekerja kesihatan New York City kini menghadapi cabaran baharu: dasar baharu di hospital awam di bandar itu yang memerlukan pekerja perubatan yang memanggil sakit untuk mengemukakan nota doktor.” Bagi saya ini mengingatkan sekolah rendah dan memerlukan nota daripada guru anda untuk kebenaran pergi ke bilik air. Secara lebih luas, perjuangan mengenai tempat kerja perubatan telah bergerak melangkaui memperjuangkan hak untuk menjalani hari-hari sakit yang mereka berhak untuk soalan suara.
Seperti yang dilaporkan Noam Schelber dan Brian Rosenthal dalam sekeping terperinci baru-baru ini untuk New York Times: “ pekerja … telah bertelagah dengan majikan yang mereka tuduh gagal melindungi dan menghargai mereka dengan sewajarnya . . . Tetapi mungkin ketegangan tenaga kerja pengurusan yang paling ingin tahu dan berterusan telah timbul antara penyedia penjagaan kesihatan seperti doktor dan jururawat, yang berada di barisan hadapan dalam pertempuran virus, dan pentadbir yang mereka laporkan…Di New York City… setiap sistem hospital swasta utama mempunyai menghantar memo dalam beberapa minggu kebelakangan ini mengarahkan pekerja supaya tidak bercakap dengan media, seperti juga beberapa hospital awam. Mereka menunjukkan bahawa hospital telah menjadi semakin korporat.
Setakat ini pihak pengurusan tidak menawarkan sebarang bukti tentang penyimpangan etika tersebut. Nampaknya juga bahawa jururawat dihormati secara meluas, malah disayangi, dan kekurangan bekalan. Kesihatan kita juga bergantung pada kesihatan mereka. Jika hospital dan penjagaan kesihatan telah menjadi lebih korporat sejak generasi lepas, ini juga mampu melakukan perubahan pantas ke arah yang lebih berperikemanusiaan semasa krisis ini. Dan memandangkan pengaruh mereka dan orientasi bawah ke atas banyak persatuan jururawat hari ini, mereka mungkin dapat menunjukkan contoh yang akan diikuti dan dibina oleh orang lain.
Majlis Bandaraya New York sedang mempertimbangkan untuk melarang pemecatan doktor dan jururawat yang bercakap tentang kekurangan peralatan perlindungan diri (PPE). Ini akan menjadi langkah yang positif tetapi jururawat dan sekutu mereka harus melakukan lebih banyak lagi. Hospital adalah tempat kerja dengan pekerja yang sangat mahir dan terdedah. Fakta ini membawa saya untuk menawarkan beberapa cadangan awal. Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), dengan kerjasama organisasi jururawat dan sekolah kejururawatan, harus mereka bentuk piawaian keselamatan untuk pekerja. Paling penting penguatkuasaan harus direka bentuk semula dan diperkukuh. Selama bertahun-tahun bahkan sebelum penghapusan OSHA sepenuhnya di bawah penguatkuasaan Trump selalunya adalah soal lawatan berjadual yang mana pengurusan boleh merancang lebih awal. Dan beberapa pelanggaran yang ditemui biasanya hanya membawa kepada tamparan pada pergelangan tangan.
Daripada tokenisme sedemikian, setiap hospital atau kemudahan perubatan harus mempunyai jawatankuasa keselamatan yang terdiri daripada jururawat, pakar perubatan dan kakitangan sokongan, yang kesemua tindakan mereka semasa bekerja menjejaskan keselamatan pesakit dan rakan sekerja pemberi penjagaan mereka. Paling penting kemudahan perubatan perlu mempunyai pegawai pematuhan yang dibayar oleh institusi tetapi diupah oleh OSHA. Pegawai itu sepatutnya mempunyai hak dan kewajipan untuk membawa aduan tentang pelanggaran keselamatan kepada OSHA dan jika perlu menuntut pemberhentian lesen hospital.
Malah sebelum krisis Covid 19 banyak hospital tidak selamat untuk pesakit dan jururawat. Tahap kakitangan terlalu rendah, kecederaan akibat pemindahan pesakit terlalu biasa, dan kesilapan ubat terlalu kerap. Covid19 memberi kita peluang untuk mengubah hasil yang menyedihkan itu dengan membangunkan model peraturan kesihatan dan keselamatan yang berpaksikan pekerja.
---
Video bonus ditambah oleh Komen Termaklum:
Coronavirus: Jururawat LA membantah untuk menuntut perlindungan yang lebih baik | AFP
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate