Sumber: Komen Termaklum
Bahawa kesatuan sekerja kalah dalam pertempuran untuk menganjurkan kilang Amazon Bessemer, Alabama sepatutnya dan memang tidak mengejutkan. Para pekerja menentang salah satu syarikat yang paling mewah dan berkuasa di dunia. Namun di sebalik kerugian 2 berbanding 1, usaha organisasi itu membantu mendedahkan model perniagaan Amazon dan dalam proses itu memberikan insentif lanjut untuk aktivisme buruh.
Amazon ialah konspirasi yang rendang yang sanggup terlibat dalam sebarang aktiviti yang sah dan tidak sah untuk memajukan kepentingannya. Kesatuan itu telah membuat banyak aduan mengenai amalan buruh yang tidak adil. Walaupun perbadanan itu betul-betul mempunyai hak untuk merayu, jika sejarah adalah panduan, Amazon akan menyelesaikan dengan Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan dengan janji, yang akan disiarkan secara incomspiculosly, tidak akan nakal lagi.
Kuasa penguatkuasaan NLRB yang sangat terhad dan kesediaan Amazon untuk mengeksploitasi setiap kelebihannya mempunyai akibat buruk bagi pekerja lantai kedainya. Salah satu aduan paling serius terhadap Amazon ialah perlindungan terhadap virus Covid semasa pandemik. Dua pekerjanya mengekalkan mereka dipecat kerana membantah piawaian keselamatan yang tidak mencukupi. Tetapi piawaian penguatkuasaan sangat lemah (selalunya hanya beberapa ribu dolar setiap pelanggaran) yang Amazon akan menganggap perkara itu sebagai kos perniagaan rutin kecil. Kedua-dua NLRB dan OSHA termasuk peruntukan yang melarang tindakan balas terhadap kesatuan sekerja dan penyokong keselamatan di tempat kerja, tetapi ini adalah tidak penting memandangkan mekanisme penguatkuasaan yang lemah atau tidak wujud. (Dalam lima dekad OSHA hanya 99 tindakan pengawalseliaan telah memasukkan pendakwaan jenayah bagi kematian pekerja. Penalti median untuk membunuh pekerja ialah kira-kira $4,050.)
Tempat kerja bukan kesatuan di Amazon adalah berbahaya. Bayangkan senario berikut: Syarikat itu memperkenalkan instrumen dan teknologi robotik baharu untuk menyusun pesanan, tetapi sumber yang tidak mencukupi untuk latihan membawa kepada kecederaan dan satu kematian. Pekerja mengambil kebimbangan mereka kepada pihak pengurusan, tetapi tidak menerima apa-apa kepuasan mereka membawa isu mereka kepada OSHA dan membincangkan kemungkinan kesatuan untuk memaksa pengurusan yang enggan menumpukan lebih banyak sumber kepada latihan serta perubahan lain yang meningkatkan keselamatan. Amazon memecat pekerja yang paling lantang mengenai kesatuan sekerja, memulakan perjumpaan penonton tawanan dengan pekerja, secara diam-diam mengupah firma yang pakar dalam pemusnahan kesatuan dan cara terbaik untuk mengelak atau melanggar undang-undang buruh walaupun isu kesihatan di tempat kerja berterusan.
Senario sebegitu sepatutnya dipanggil apa itu, konspirasi. Dan konspirasi itu mengambil tol lucah. Inilah pembawa berita Real News Marc Steiner dalam temu bual dengan ahli ekonomi forensik Bill Black: “Dan dalam banyak kes, banyak kes ini berulang dengan sengaja, di mana mereka telah membunuh orang di tapak kerja yang sama melalui mekanisme yang sama, dan masih ada keengganan sepenuhnya untuk mendakwa… di bawah undang-undang persekutuan, malah bukan jenayah untuk melanggar undang-undang dengan sengaja. undang-undang keselamatan dan membunuh berpuluh-puluh orang selama berpuluh-puluh tahun.”
Betapa radikalnya undang-undang dan amalan buruh yang autoritarian menjadi lebih jelas apabila kita membandingkan amalan Amazon dengan persatuan sukarela lain yang amat dibanggakan oleh rakyat Amerika. Ahli sosiologi Universiti McGill Barry Eidlin mengenai persatuan sukarela:
- “Jika jiran saya dan saya… bimbang tentang loji penapisan minyak tempatan yang membuang toksin ke dalam sungai berdekatan, kita boleh mewujudkan organisasi untuk memerangi pencemaran itu. …Bergantung pada keberkesanan kumpulan kami, kami mungkin menimbulkan kemarahan syarikat minyak, yang boleh mengancam dan mengganggu kami dalam pelbagai cara dalam usaha untuk melemahkan dan mengalahkan kami. Tetapi tidak kira betapa agresifnya mereka, pada bila-bila masa syarikat minyak tidak boleh bersuara mengenai siapa yang dibenarkan atau tidak dibenarkan untuk menyertai kumpulan kami, dan mereka juga tidak dapat bertemu satu lawan satu dengan ahli kumpulan untuk meyakinkan mereka bahawa menjadi sebahagian daripada kumpulan adalah idea yang tidak baik, atau mencadangkan bahawa menyertai mungkin merugikan mereka. Keputusan kami untuk membentuk kumpulan kami, dan keputusan orang lain sama ada untuk menyertainya atau tidak, akan menjadi milik kami dan kami sendiri.”
Akta PRO (Melindungi Hak untuk Berorganisasi) menangani ini dan ketidaksamaan lain dalam undang-undang buruh AS yang telah lama wujud. Dalam temu bual baru-baru ini di Jacobin, Jim Williams, seorang pemimpin dalam usaha penganjuran kesatuan sekerja yang luas, menunjukkan beberapa ciri utama perundangan ini: ”Ia memperkemas dan memodenkan proses pilihan raya untuk pekerja yang cuba mengatur. Ia menghilangkan keupayaan majikan untuk mengadakan mesyuarat penonton tawanan, yang mereka lakukan secara kerap semasa menganjurkan kempen. Ia meningkatkan penalti bagi majikan yang menghalang pekerja semasa kempen penganjuran dan meletakkan sekatan ke atas majikan untuk menghalang mereka daripada campur tangan.”
Sebilangan di sebelah kiri berpendapat bahawa kerana dadu begitu banyak dibebankan terhadap tenaga kerja dalam menganjurkan pilihan raya, tidak masuk akal untuk cuba menganjurkan sehingga Akta PRO menjadi undang-undang negara. Dari perspektif saya, bagaimanapun, ini adalah sedikit Catch-22. Akta PRO adalah reformasi buruh paling radikal dalam satu generasi dan akan mendapat tentangan hebat. Demokrat juga tidak boleh dikira untuk bertahan dalam perjuangan ini. Pemergiannya memerlukan tekanan pangkat dan fail yang berterusan. Cara terbaik untuk mendedahkan dan menentang penindasan korporat yang kejam akan bergantung pada keadaan tempatan. (Suara yang sangat baik mengenai pangkat dan buruh fail ialah Nota Buruh.) Pergerakan di kedua-dua bidang tidak pernah menjadi lebih penting.
-
Video bonus ditambah oleh Komen Termaklum:
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate