11 Disember menandakan kekalahan besar bagi pekerja di Amerika Syarikat, seperti yang dibuat oleh badan perundangan tempang Michigan negeri kedua puluh empat untuk meluluskan apa yang dipanggil perundangan "hak untuk bekerja". Istilah Orwellian "hak untuk bekerja" telah dipopularkan oleh majikan bermula pada tahun 1940-an kerana mereka berusaha untuk menarik balik keuntungan bersejarah buruh pada dekad sebelumnya. Undang-undang hak untuk bekerja (RTW). melarang kontrak yang memerlukan semua pekerja menyumbang kepada kos perwakilan kesatuan, menggalakkan "menunggang bebas" dan menjadikannya lebih sukar bagi kesatuan sekerja untuk terus hidup (kesatuan pekerja kekal terikat secara sah untuk mewakili semua pekerja dalam unit perundingan, sama ada mereka membayar atau tidak. bahagian wajar mereka daripada terhutang). Perundangan RTW Michigan menghantar isyarat yang tidak menyenangkan bagi pekerja di mana-mana memandangkan reputasi bersejarah negeri itu sebagai kubu kuat kesatuan dan fakta bahawa protes besar-besaran sekurang-kurangnya 10,000 pekerja di ibu negara di Lansing pada 11 Disember tidak berjaya menghalang laluan.
Salah seorang daripada 10,000 pekerja itu melawat dari Colombia, yang telah lama menjadi anak poster untuk jenis ekonomi neoliberal yang diingini oleh syarikat dan institusi kewangan antarabangsa. Jorge Parra datang ke Detroit pada September untuk berdepan dengan bekas majikannya, General Motors, kerana memecatnya dan lebih 200 pekerja kereta lain dari kilangnya di Bogotá selepas mereka mengalami kecederaan dan penyakit di tempat kerja. Parra telah menutup mulutnya dan memulakan mogok lapar pada 20 November untuk menghebahkan permintaan pekerja untuk rundingan terus dengan GM. Bertindak balas kepada berita tentang perundangan RTW Michigan, Parra berkata bahawa "Saya melihat hubungan yang jelas antara apa yang berlaku di sini dan apa yang berlaku di Colombia." Beliau menyatakan bahawa undang-undang RTW di negara ini "adalah undang-undang yang sama yang telah melemahkan aktiviti kesatuan" di Colombia.
Komen Parra menyerlahkan sifat transnasional serangan ke atas pekerja dan menunjukkan pentingnya perpaduan rentas sempadan. Parra memahami pada tahap yang mendalam apa yang kebanyakan kesatuan sekerja di negara ini hanya mula belajar: bahawa "semuanya adalah satu perjuangan." Dalam era kemerosotan hak buruh, pekerjaan tidak menentu, dan ketidaksamaan—dan keuntungan korporat yang melambung tinggi—perpaduan antarabangsa adalah lebih penting berbanding sebelum ini.
Kelaparan untuk Keadilan: Pekerja GM Colombia
Mogok lapar Jorge Parra mencecah tanda lima minggu pada Hari Krismas, 25 Disember. Selepas lima minggu tidak makan, tubuh manusia mula berisiko mengalami kerosakan tisu kekal dan otak; seminggu atau dua selepas itu, kegagalan organ, buta, dan kematian menjadi lebih berkemungkinan setiap hari berlalu.
Parra terdorong kepada tindakan terdesak ini dengan keengganan General Motors untuk berunding dengan pekerja yang dipecat secara tidak adil dari kilang Colmotores di Bogotá. Selepas mekanisme institusi Colombia untuk pembetulan gagal—tidak menghairankan memandangkan rasuah dan subordinasi kerajaan Colombia kepada kepentingan korporat—Parra dan rakan sekerjanya membentuk Persatuan Cedera dan Bekas Pekerja General Motors Colombia (ASOTRECOL) dan pada Ogos 2011 memulakan pendudukan khemah di luar kedutaan AS di Bogotá, memilih tapak tersebut kerana pemilikan sebahagian kerajaan AS dalam GM berikutan penyelamatan automatik AS pada 2008-09 dan hubungan rapat antara Colombia dan Amerika Syarikat. Pada 25 Disember, pendudukan khemah memasuki 512th hari, dengan ramai pekerja di sana juga terlibat dalam mogok lapar dalam beberapa bulan kebelakangan ini. Mereka menuntut agar GM memberikan pampasan untuk pemecatan yang salah, penjagaan perubatan yang komprehensif dan penempatan kerja baharu bagi mereka yang masih boleh bekerja.
Atas: Penyerang lapar Jorge Parra dengan bibir dijahit tertutup, 20 November. Gambar daripada www.asotrecol.com.
Di bawah: Beberapa bekas pekerja GM di 488th hari pendudukan khemah mereka di luar kedutaan AS di Bogotá, Colombia, pada 1 Disember 2012. Baju-t Manuel Ospina (kiri sekali) berbunyi “Temui Pelan Chevy baharu: Anda jatuh sakit di barisan pemasangan dan mereka melemparkan anda keluar di jalanan.” Foto daripada www.asotrecol.com.
Pekerja-pekerja' keluarga lebih menderita daripada pekerja itu sendiri. Ada yang telah diusir dari rumah mereka, oleh beberapa bank dan syarikat gadai janji yang sama yang membuang keluarga AS di jalanan. Ramai pekerja mempunyai anak kecil. Awal bulan ini lima daripada isteri pekerja telah menulis surat peribadi kepada Naib Presiden GM Perhubungan Buruh Catherine Clegg, yang penyokong menyerahkan tangan ke rumah agam Clegg di pinggir bandar Detroit pada 6 Disember. Isteri kepada seorang pekerja yang cedera memberitahu bagaimana dia 8- Anak perempuan berusia setahun sentiasa bertanya mengapa bapanya "tidak gembira seperti dahulu, mengapa dia menutup mulutnya, mengapa dia melihatnya begitu sakit, dan soalan lain yang saya tidak tahu bagaimana untuk menjawabnya." Anak pasangan itu yang lain ialah seorang lelaki berusia 12 tahun bernama Angel, yang menghidap cerebral palsy dan kira-kira 98 peratus tidak berupaya. Sejak ayahnya dipecat Angel tidak lagi menerima ubat dan terapi yang dia perlukan. Adegan sedemikian berulang untuk kebanyakan keluarga pekerja, yang hidup dalam dunia yang tidak akan pernah dilihat atau dialami oleh eksekutif GM. Pada tahun 2011 GM mencatatkan rekod keuntungan sebanyak $ 7.6 bilion, terima kasih sebahagiannya kepada subsidinya daripada pembayar cukai.
Perjuangan ASOTRECOL hanyalah sebahagian daripada tragedi yang lebih besar dan berterusan di Colombia. Negara ini telah lama menjadi tempat paling berbahaya di dunia untuk kesatuan sekerja, dengan 29 dibunuh dan beratus-ratus menerima ancaman bunuh pada 2011. Petani, Afro-Colombia, dan orang asli dibunuh secara rutin dan pelarian oleh elit perniagaan yang mendambakan tanah dan sumber mereka. Keganasan seksual sering digunakan sebagai sebahagian daripada usaha ini. Berpuluh-puluh imam and pembela hak asasi manusia dibunuh setiap tahun. Dan yang mendasari tindakan jenayah terang-terangan ini adalah keganasan struktur kehidupan seharian bagi majoriti negara: Peratus 1.15 kawalan pemilik tanah Peratus 52 daripada tanah, tiga suku penduduk luar bandar hidup dalam kemiskinan, dan lebih kurang 121,000 Rakyat Colombia mati setiap tahun akibat kekurangan zat makanan.
Tetapi kerajaan Colombia melakukannya dengan sangat baik dalam satu aspek. Pada tahun 2010 Bank Dunia dan Perbadanan Kewangan Antarabangsa bertepuk tangan Langkah Colombia ke arah mengekalkan "persekitaran mesra perniagaan." Laporan itu meletakkan Colombia di tempat ketiga di Amerika Latin berkenaan dengan "kemudahan menjalankan perniagaan." Tidak secara kebetulan, Colombia telah menjadi Sekutu paling dipercayai Amerika Syarikat di Amerika Selatan sejak dua dekad lalu, menerima ratusan juta dolar dalam bantuan ketenteraan tahunan yang digunakan sebahagian besarnya untuk membunuh dan mengawal majoriti lapar Colombia.
Sepanjang dua dekad yang sama ini, kerajaan Colombia telah mematuhi resipi biasa dasar ekonomi neoliberal: mengurangkan perbelanjaan untuk program sosial, menswastakan sumber awam, menurunkan kadar cukai korporat dan menyahkawal selia aktiviti perniagaan dan pemindahan kewangan. Perjanjian "perdagangan bebas" Colombia baru-baru ini dengan Amerika Syarikat dan Kesatuan Eropah adalah langkah tambahan ke arah ini, direka untuk membebaskan perniagaan besar dengan mengorbankan rakyat biasa di semua negara yang terlibat. Walaupun dijanjikan untuk menghormati hak pekerja—yang terkandung dalam "Pelan Tindakan Buruh" yang disertakan dengan perjanjian AS-Colombia 2011—idea untuk melindungi pekerja bekerja bertentangan secara langsung dengan logik perjanjian perdagangan tersebut.
Perundangan anti-kesatuan telah memainkan peranan penting dalam agenda neoliberal ini. Pusat Solidariti Buruh Antarabangsa Amerika nota bahawa sebelum tahun 1990, "Pekerja Colombia adalah antara yang paling teratur di Amerika Latin." Tetapi sejak kerajaan berlalu undang-undang anti kesatuan serupa dengan RTW pada tahun 1990, "Diskriminasi anti-kesatuan oleh majikan" telah meningkat dan "amalan majikan seperti pemecatan dan penyenaraian hitam pemimpin kesatuan sekerja berleluasa." Pada tahun 2005 Gabungan Antarabangsa Kesatuan Sekerja Bebas memberi satu gambaran keseluruhan keadaan buruh di Colombia:
Kementerian negeri dan badan yang bertanggungjawab ke atas dasar sosial telah dilemahkan, diperbaharui atau dibongkar…Pekerja telah dipecat atau diberi syarat pekerjaan yang kurang selamat dalam kedua-dua sektor swasta dan awam. Kedua-dua sektor sedang disusun semula menggunakan undang-undang yang menggalakkan fleksibiliti buruh dan membolehkan majikan mengelak kewajipan yang jelas…Ia adalah tugas yang kompleks dan kadangkala mustahil untuk menubuhkan kesatuan sekerja, menandatangani perjanjian kolektif atau menganjurkan mogok...Orang yang ingin menubuhkan kesatuan sekerja dipecat, diganggu atau bahkan diancam bunuh…Kebebasan hukuman adalah norma bagi mereka yang melanggar hak buruh (termasuk pembunuhan pemimpin dan ahli kesatuan sekerja), manakala kuasa penuh undang-undang dibawa ke atas pekerja, walaupun mereka bertindak dengan mematuhinya sepenuhnya .
Laporan itu menyatakan bahawa akibatnya, hanya lima peratus daripada populasi aktif dari segi ekonomi tergolong dalam kesatuan sekerja, dan hanya satu peratus pekerja Colombia dilindungi oleh perjanjian tawar-menawar kolektif-malah lebih teruk daripada di Amerika Syarikat. Tetapi tidak banyak lebih teruk.
Memindahkan Michigan Lebih Dekat ke Colombia
Dua puluh tiga negeri AS yang lain mendahului Michigan dalam meluluskan undang-undang hak untuk bekerja, tetapi kebanyakannya berada dalam ekonomi bergaji rendah di Selatan di mana kesatuan sekerja secara tradisinya jarang berlaku. Michigan, sebaliknya, mempunyai kepadatan kesatuan kelima tertinggi di negara ini. Atas sebab ini ia adalah sasaran khusus penderma jutawan sayap kanan seperti saudara Koch, yang mencurah-curah berjuta-juta dolar ke negeri ini untuk mempromosikan RTW. Pasukan ini melihat Michigan sebagai ujian litmus untuk usaha mereka untuk menghancurkan kesatuan sekerja, upah, dan cukai korporat di negeri utara yang lain. Impian mereka cukup jelas: sebuah ekonomi dan masyarakat yang menyerupai Colombia, di mana pekerja yang dikabuskan dibayar gaji kebuluran dan bekerja dalam keadaan berbahaya manakala segelintir yang terpilih menikmati keuntungan.
Orang kaya mempunyai sebab yang kukuh untuk melihat dengan baik di RTW. Menurut komprehensif 2011 mengkaji oleh Institut Dasar Ekonomi, gaji tahunan di negeri RTW adalah sekitar $1,500 kurang daripada di negeri bukan RTW, dan bahagian majikan yang menaja program pencen pekerja adalah 4.8 peratus lebih rendah. Demagog sayap kanan mendakwa bahawa undang-undang RTW "mewujudkan pekerjaan," tetapi sebenarnya mereka juga berkemungkinan melakukan sebaliknya, dengan menurunkan gaji dan dengan itu mengurangkan permintaan pengguna. Ramai pekerja hanya memasuki pangkat penduduk yang menganggur tetap dan boleh dibelanjakan, manakala apa sahaja pekerjaan adalah yang dicipta biasanya daripada jenis bergaji rendah, sangat tidak menentu.
Undang-undang RTW Michigan adalah kemuncak daripada pelbagai langkah anti-kesatuan yang dikenakan di negeri itu dalam tempoh dua tahun yang lalu. Yang paling terkenal ialah undang-undang "pengurus kecemasan". yang membolehkan gabenor menyerahkan bandar dan daerah sekolah kepada diktator yang tidak dipilih, yang diberi kuasa untuk membubarkan kontrak kesatuan, memberhentikan pekerja secara beramai-ramai, dan menswastakan tanah dan perkhidmatan awam. Selepas pengundi Michigan menolak undang-undang dalam referendum November, badan perundangan tempang-itik meluluskan a versi yang diubah suai sedikit undang-undang pada masa yang sama ia telah menolak melalui RTW. Dalam beberapa bulan kebelakangan ini, ahli politik Michigan juga telah melarang pembayaran yuran untuk guru, menghapuskan faedah untuk rakan kongsi domestik kakitangan negeri, dan memutuskan bahawa pembantu penyelidik di universiti bukan pekerja dan oleh itu tidak boleh bersatu. Gabenor Rick Snyder dan rakannya Republikan telah mengetuai serangan itu, walaupun kadang-kadang dengan kerjasama atau hanya pembangkang yang lembut dari Demokrat negeri.
Di Detroit Jorge Parra melihat perkembangan ini dengan ekspresi sedih tetapi tahu di wajahnya. "Kisah yang sama diulang di sini," katanya berkenaan dengan RTW. “Mereka melaksanakan undang-undang yang sama ini pada awal 1990-an di Colombia, dan kini boleh dikatakan hukuman mati untuk menjadi ahli kesatuan.” Pekerja Michigan tidak menghadapi tahap keganasan dan kesusahan yang sama seperti yang dihadapi oleh pekerja Colombia, tetapi serangan RTW dan lain-lain telah membuatkan Michigan semakin hampir dengan realiti itu.
Solidariti Rentas Sempadan: Prospek dan Halangan
Dalam konteks ini, perpaduan rentas sempadan menjadi lebih mendesak berbanding sebelum ini. Perpaduan mempunyai logik pragmatik serta moral, menurut Ron Lare, seorang pekerja kereta Detroit yang sudah bersara. Lare telah aktif dalam kedua-dua kempen perpaduan GM-Colombia dan perjuangan menentang RTW di Michigan. Dia mengulas bahawa "jika keadaan di Colombia dan negara lain jangan bangkit ke arah keadaan kesatuan AS yang terbaik melalui perpaduan antarabangsa, gaji dan syarat AS akan diteruskan untuk tenggelam ke arah mereka di Colombia dan negara-negara lain yang tertindas.” Lare menyatakan bahawa semasa GM memecat pekerja yang cedera di Colombia, "sesuatu yang mendekati situasi ini sudah berlaku" di banyak tempat kerja AS yang menggaji pekerja sementara dan bukan kesatuan sekerja. Di loji kereta Michigan, sebagai contoh, "keadaan GM-Colombia sudah dibayangkan" dalam penggunaan pekerja sementara dan sistem gaji dua peringkat, menghantar isyarat yang tidak menyenangkan untuk masa hadapan. Bagi Lare, "undang-undang 'hak untuk bekerja' (kurang) baharu di Michigan menunjukkan sebab pekerja di sini perlu mengambil berat tentang apa yang berlaku kepada pekerja General Motors-Colombia."
Pekerja kereta Michigan yang lain menyuarakan sentimen ini. Melvin Thompson begitu terharu apabila bertemu dengan Jorge Parra sehingga dia melancarkan mogok lapar selama 23 hari untuk membantu menarik perhatian kepada jenayah General Motors. Thompson telah menyaksikan kesan pemotongan gaji, percepatan dan kilang berbahaya terhadap rakan sekerjanya, dan berkata bahawa dalam operasi GM Colombia “anda boleh melihat persamaan dengan cara kami menjalankan perniagaan di sini. Segala yang mereka tanggung, kami hadapi pada tahap yang lebih rendah.” Dia berasa terdorong untuk mengambil tindakan dramatik sedemikian "kerana perjuangan kita terikat bersama." Pekerja Chrysler Martha Grevatt mengatakan bahawa "amalan tidak selamat" di kilangnya sendiri dan pengalamannya menangani penyalahgunaan syarikat selama 25 tahun yang lalu "memberitahu saya bahawa syarikat tidak mengambil berat tentang pekerja." Pengalaman itu menjadikannya "mustahil" baginya "tidak berminat dan bersimpati dengan pekerja di Colombia." Memandangkan sifat global serangan kapitalis ke atas pekerja, "satu-satunya cara kita boleh menang adalah dengan bersatu dalam tujuan bersama dan enggan dibahagikan mengikut sempadan atau bahasa."
Atas: Penyerang lapar GM Jorge Parra (tengah), bersama rakan penyerang lapar Melvin Thompson dari Detroit (kanan) dan pelakon Danny Glover, awal bulan ini. (Foto oleh pengarang)
Kempen solidariti yang dilakukan oleh pekerja ini dan orang lain di seluruh Amerika Syarikat adalah satu tanda yang menggalakkan. Mogok lapar Thompson dan komponen lain kempen itu mewakili tenaga kerja AS pada tahap terbaik: pengorbanan diri, belas kasihan, marah, dan sedar tentang cara kapitalisme global berfungsi. Tetapi sebarang usaha untuk merekrut sejumlah besar pekerja AS ke dalam kempen seperti ini perlu menghadapi pelbagai halangan. Banyak daripada halangan ini adalah cerminan kapitalisme korporat AS dan perkauman dan nasionalisme dalam masyarakat AS, dan dengan itu di luar kawalan langsung buruh, manakala sesetengahnya berasal daripada struktur dan ideologi kesatuan AS sendiri.
Mungkin halangan terbesar kepada perpaduan rentas sempadan adalah ideologi. Di negara ini kita diajar dari usia muda bahawa kehidupan warga AS (terutamanya yang berkulit putih kelas pertengahan) sememangnya lebih berharga daripada nyawa warga asing. Andaian tersirat ini merangkumi buku teks sekolah, akhbar dan rancangan televisyen kita, dan mempunyai kesan yang mendalam kepada kita semua. Dan sempadan bukan sahaja kebangsaan: tenaga kerja AS sendiri sentiasa dibahagikan mengikut garis bangsa, jantina, seksualiti, umur, kemahiran, tahap gaji, status imigresen dan kesatuan serta kategori lain. Dalam konteks ini slogan lama IWW bahawa "kecederaan kepada satu adalah kecederaan kepada semua" adalah kenyataan yang benar-benar revolusioner. "Halangan terbesar kepada perpaduan ialah keupayaan bos untuk menyaingi pekerja di sini dengan pekerja di negara lain dalam persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang semakin berkurangan," kata Martha Grevatt. "Kita perlu melihat bahawa kita mempunyai lebih banyak persamaan dengan pekerja di negara lain berbanding dengan kapitalis negara kita sendiri."
Kedudukan struktur pekerja AS juga menimbulkan halangan tertentu kepada perpaduan. Sebagai pengguna, pekerja di Amerika Syarikat memperoleh beberapa faedah material daripada eksploitasi buruh dan sumber di negara-negara kurang membangun (walaupun jauh lebih rendah daripada kapitalis). Dalam kes industri auto AS, pekerja pemilikan saham dan perkongsian untung pengaturan memberi pekerja kepentingan konkrit dalam kemakmuran syarikat dan, sekurang-kurangnya berpotensi, disinsentif untuk menyokong permintaan pekerja lain seperti ASOTRECOL di Colombia. Kepimpinan UAW pastinya telah menerima idea kepentingan bersama ini antara eksekutif dan pekerja. “Pengurusan bukan musuh,” berkata seorang pegawai kesatuan di Ohio. "Musuh adalah persaingan."
Seperti yang dicadangkan oleh ulasan sedemikian, kesatuan sekerja sendiri sering menimbulkan halangan institusi kepada perpaduan. Kebanyakan pemimpin kesatuan AS telah melakukan sedikit usaha untuk memupuk hubungan rentas sempadan di kalangan pekerja. Walaupun ketika mengecam neoliberalisme, poster dan kesusasteraan kempen mereka cenderung dipenuhi dengan pernyataan nasionalistik tentang pekerjaan "Amerika". Mereka tidak bercakap tentang kelas pekerja tetapi mengenai "kelas menengah," istilah yang menguatkan perasaan bahawa terdapat beberapa lain kelas parasit yang malas, tidak layak, sering berkulit gelap berlegar di bawah. Persepsi ini menyebabkan kebanyakan pemimpin kesatuan sekerja memecat pekerja asing serta pekerja perkhidmatan AS, pendatang, buruh domestik dan penganggur (dan juga menyediakan banyak asas untuk populisme sayap kanan di negara ini). Pemimpin kesatuan malah menjual konstituen mereka sendiri dengan bersetuju skim gaji "dua peringkat". dan konsesi lain. Pendekatan mereka lebih banyak bergantung pada perbincangan di ruang belakang dengan bos dan pada konsep "perkongsian" dengan majikan daripada penggemblengan pekerja berpangkat dan fail untuk berhadapan dengan majikan. Strategi politik mereka terdiri daripada bermain lapdog kepada Demokrat.
Kebanyakan kesatuan Michigan menunjukkan masalah ini. Apabila beberapa aktivis perpaduan melawat mesyuarat eksekutif kesatuan sekerja baru-baru ini di sebuah bandar Michigan untuk meminta derma untuk keluarga pekerja GM Colombia, kebanyakan pemimpin kesatuan dalam majlis mempersoalkan idea untuk membantu sesiapa sahaja kecuali "pekerja kami." Dalam bahasa perkauman yang bertudung nipis, presiden majlis bimbang jika mereka menderma apa-apa mereka akan "dibanjiri" dengan gerombolan orang luar yang meminta bantuan pada masa hadapan. Frasa "kelas pekerja" tidak pernah diucapkan.
Contoh lain banyak. Ramai pengkritik progresif menunjukkan bahawa konsesi berterusan pemimpin kesatuan dan strategi politik yang gagal membantu membuka jalan bagi laluan RTW baru-baru ini. Ron Lare nota bahawa apabila mereka mula-mula mendengar khabar angin tentang RTW pada akhir November, naluri pertama pemimpin tersebut adalah untuk "bercakap dengan bos" daripada menggerakkan pangkalan mereka untuk mogok dan ketidaktaatan sivil; walaupun selepas laluan RTW di Michigan, ramai pemimpin buruh negara tetap komited kepada strategi gagal yang sama. Pekerja GM yang cedera di Colombia masih belum menerima sebarang sokongan awam daripada kepimpinan United Auto Workers (UAW) walaupun banyak rayuan oleh Jorge Parra dan rakan sekerjanya. Ketidakpentingan kesatuan Michigan dalam kempen baru-baru ini untuk memansuhkan undang-undang "pengurus kecemasan"—yang terutamanya akan menjejaskan pusat penduduk kulit hitam seperti Detroit—adalah satu lagi petunjuk yang menunjukkan jenis prasangka yang sama ini. Kebanyakan pemimpin buruh tetap terikat dengan model tradisional: cuba memilih Demokrat, "bercakap dengan bos" daripada melibatkan pangkat dan fail, dan kekal fokus pada kebimbangan pekerja "sendiri".
Namun jika tahun 2012 menawarkan satu pengajaran yang muktamad untuk buruh AS, kesatuan yang militan dan agresif yang menekankan mobilisasi pangkat dan fail dan pakatan komuniti adalah strategi yang paling menjanjikan untuk membela pekerja. Bukti paling kukuh datang daripada mogok Kesatuan Guru Chicago (CTU) pada bulan September, yang berdepan dengan Datuk Bandar Demokrat dan berjaya menghalang rancangannya untuk mengurangkan gaji dan memusnahkan keselamatan kerja dan kesatuan. Walaupun guru sekolah awam biasanya difitnah oleh ahli politik kedua-dua parti, CTU mempunyai sokongan yang kuat warga Chicago—sebahagiannya terima kasih kepada jangkauan kesatuan sekerja kepada penduduk bandar dan perspektif "kesatuan sosial" yang menekankan keperluan untuk berjuang bukan sahaja untuk ahli yang membayar yuran tetapi juga untuk pelajar dan masyarakat secara amnya (contohnya, dengan menentang penutupan sekolah dan menuntut kelas yang lebih kecil). Tidak lama selepas itu, buruh kasar bukan kesatuan dalam rantaian bekalan Wal-Mart melancarkan mogok di Illinois dan California dan berjaya memenangi gaji balik dan penambahbaikan dalam keadaan kerja.
Menghidupkan semula semangat kesatuan militan ini adalah penting jika pekerja AS ingin mencapai masa depan yang baik untuk diri mereka dan keturunan mereka. Buruh mesti bukan sahaja menjadi lebih agresif dan lebih didorong oleh ahli, tetapi, seperti yang dikatakan oleh Martha Grevatt, juga mesti "membina perpaduan dengan komuniti global pekerja yang diserang." Masa adalah singkat untuk seseorang yang mogok lapar, memerlukan tindakan segera sebagai solidariti dengan pekerja GM-Colombia. Tetapi dalam perlumbaan global yang hebat ini, "masa kita juga singkat," kata Ron Lare. "Masa adalah singkat untuk kita semua."
CARA-CARA UNTUK MENYOKONG PEKERJA GM DI COLOMBIA:
MENDERMA kepada keluarga pekerja dengan menulis cek kepada Wellspring UCC dengan "pelepasan Kolombia" pada baris memo, dan hantar ke Wellspring UCC, Box 508, Centreville, VA 20122. Atau derma di www.wellspringucc.org dan tulis "pelepasan Kolombia" pada baris subjek mesej.
HUBUNGI/EMEL dan BERITAHU ORANG INI UNTUK MENOLAK GM UNTUK BERUnding (Dail 888-720-3180 untuk diarahkan kepada mana-mana daripada mereka):
- Kedutaan AS di Colombia: [e-mel dilindungi] (Andrea Aquilla, Pegawai Buruh)
- Kedutaan Colombia di DC: [e-mel dilindungi] (Veronica Turk, pembantu Duta Besar)
- Biro Hal Ehwal Buruh Antarabangsa AS (Jason Kuruvilla): [e-mel dilindungi]
SIARAN DI TWITTER: @GM @USEmbassyBogota @BarackObama @JuanManSantos
POSKAN DI FACEBOOK: GM: www.facebook.com/generalmotors
Kedutaan AS: www.facebook.com/usdos.colombia
Untuk maklumat lanjut layari laman web pekerja di www.ASOTRECOL.com dan halaman Facebook kempen perpaduan: www.facebook.com/SolidarityWithGMHungerStrikers
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate