കാമ്പസ് പ്രവർത്തകർ മറ്റാരെക്കാളും കൂടുതൽ സംഘടിക്കുകയാണ്. അവർ ഒന്നിക്കേണ്ട സമയമാണിത്.
ഹയർ എഡ് യൂണിയൻ ചെയ്യുന്നു. ഭ്രാന്തനെപ്പോലെ! കഴിഞ്ഞ വര്ഷം, ഓരോ അമേരിക്കയിലെ NLRB യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾക്കായുള്ള ഏറ്റവും വലിയ അഞ്ച് ഫയലിംഗുകളിൽ ഒന്ന് - ഓരോന്നിനും കൂടുതൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു 3,000 അംഗങ്ങൾ - വിവിധ സർവകലാശാലകളിലെ ബിരുദ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ളതായിരുന്നു. കാലിഫോർണിയ സർവ്വകലാശാലയിലെ തൊഴിലാളികൾ ഏറ്റവും വലുത് പിൻവലിച്ചു പണിമുടക്ക് of 2022. കൂടുതൽ പുതിയ യൂണിറ്റുകൾ 1,000 മിക്ക യൂണിയൻ ലോകത്തും അപൂർവമായ ആളുകൾ, അക്കാദമിക രംഗത്ത് സാധാരണമായിരിക്കുന്നു. ഈ തരംഗം മന്ദീഭവിക്കുന്നതിന്റെ ലക്ഷണമൊന്നും കാണിക്കുന്നില്ല. ഈ മാസം മാത്രം, ആയിരക്കണക്കിന് ബിരുദ തൊഴിലാളികൾ മിനെസോണ സർവകലാശാല ഒപ്പം ഡ്യൂക്ക് തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് അപേക്ഷിച്ചു. തുടക്കം മുതൽ 2022, അതിലും കൂടുതൽ 45,000 ബിരുദ, ബിരുദ തൊഴിലാളികൾ യൂണിയൻ ചെയ്യാനുള്ള നീക്കങ്ങൾ നടത്തി, തക്കവണ്ണം ദിവസേനയുള്ള യൂണിയൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലേക്ക്, യൂണിയൻ ഫയലിംഗുകൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു സൈറ്റ്. ആ തൊഴിലാളികൾ വോട്ട് ചെയ്തു"അതെ” ഏതാണ്ട് എയിലെ യൂണിയനുകൾക്ക് 90% ക്ലിപ്പ്.
മിക്ക കേസുകളിലും, പുതുതായി രൂപീകരിച്ച ഈ ഗ്രേഡ് വർക്കർ യൂണിയനുകൾ നിലവിലുള്ള യൂണിയനുകൾക്കൊപ്പം അവരുടെ ഒരേ കാമ്പസിൽ അഡ്ജന്റ്, ഫുൾ ടൈം ഫാക്കൽറ്റി, വിവിധ സേവന തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മൊത്തത്തിൽ, യൂണിയൻ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലുതും ഏറ്റവും ആക്രമണാത്മകമായി സംഘടിപ്പിക്കുന്നതുമായ വ്യവസായമാണ് ഇന്ന് ഉയർന്ന എഡി. ഒരു പ്രശ്നം മാത്രമേയുള്ളൂ: അവർക്ക് ഇല്ല അവരുടെ സ്വന്തം യൂണിയൻ. അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതുവരെ, ശിഥിലവും പ്രാദേശികവുമായ യൂണിയൻ ലോകത്ത് അവർക്ക് ഒരിക്കലും തങ്ങളുടെ മുഴുവൻ അധികാരവും പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല. അത് നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഒരു മോശം വാർത്തയാണ്.
പുതുതായി സംഘടിപ്പിച്ച ആയിരക്കണക്കിന് ഗ്രേഡ് വർക്കർമാർ ചേർന്നു UE, വ്യവസായ തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ വേരുകളുള്ള ഒരു പുരോഗമന യൂണിയൻ. ഓട്ടോ തൊഴിലാളി യൂണിയനിലെ ഗണ്യമായ ന്യൂനപക്ഷം ഉൾപ്പെടുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾ യുഎഡബ്ല്യുവിൽ ഉണ്ട്. മറ്റ് ഉയർന്ന എഡി യൂണിറ്റുകൾ AFT (ഒരു അധ്യാപക യൂണിയൻ), SEIU (ഒരു സർവീസ് തൊഴിലാളി യൂണിയൻ), CWA (ഒരു കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ), യുണൈറ്റ് ഹിയർ (ഒരു ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ), മറ്റ് വലിയ യൂണിയനുകൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ തളിച്ചു. ആ യൂണിയനുകൾക്കെല്ലാം പൊതുവായ ഒരു കാര്യമുണ്ട്: അവ അങ്ങനെയല്ല ഉയർന്ന എഡി യൂണിയനുകൾ. ഉയർന്ന എഡ് തൊഴിലാളികളെ (അത്ഭുതകരമായി) സംഘടിപ്പിച്ച യൂണിയനുകളാണ് അവ.
ഇപ്പോൾ ഞാൻ ഇവിടെ ആരെയും വിമർശിക്കുന്നില്ല. പല തരത്തിൽ, യൂണിയൻ സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് ഇങ്ങനെയാണ് വേണം ജോലി. ഒരു അസംഘടിത മേഖലയിൽ താൽപ്പര്യം കുതിച്ചുയരുമ്പോൾ, നിലവിലുള്ള യൂണിയനുകൾ അതൊരു അവസരമായി കാണുകയും ഈ തൊഴിലാളികളെ തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ അവരുടെ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ സന്തോഷിക്കുകയും വേണം. ഉയർന്ന എഡിഷനിൽ പല യൂണിയനുകളും ഇത് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കൊള്ളാം! ഇതിനെ സ്നേഹിക്കുക! എന്നാൽ ഇത് ഒരു വികസിത പ്രക്രിയയുടെ ഒരു ഘട്ടമായി മനസ്സിലാക്കണം - ഒരു മേൽക്കൂരയ്ക്ക് കീഴിൽ എല്ലാ ഉയർന്ന എഡിഷനുകളുമായും ഒരു വലിയ യൂണിയൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലേക്ക് നീങ്ങുന്ന ഒരു പ്രക്രിയ. ഇന്ന്, ഗ്രേഡ് തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ നിറഞ്ഞു കവിയുന്ന ഊർജ്ജം, പിളർന്നതും നിലവിലുള്ളതുമായ എല്ലാ യൂണിറ്റുകളെയും ഒന്നായി ഏകീകരിക്കുന്ന എഞ്ചിൻ ആകാൻ പര്യാപ്തമാണ്.
ഇത് ചെയ്യുന്നതിന് രണ്ട് പ്രധാന കാരണങ്ങളുണ്ട്. എല്ലാ വ്യവസായങ്ങൾക്കും അതിന്റെ എല്ലാ തൊഴിലാളികളെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരൊറ്റ യൂണിയൻ പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുള്ള ഒരേ കാരണം ഇതാണ്: ഇത് വ്യവസായത്തിന്റെ തൊഴിൽ ശക്തിയെ ഒരിടത്ത് കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും വ്യവസായത്തിന്റെ തൊഴിലുടമകളുടെ ശക്തിക്ക് സാധ്യമായ ഏറ്റവും ശക്തമായ പ്രതിവിധി സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വ്യാവസായിക യൂണിയനുകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഉയർന്ന യൂണിയൻ സാന്ദ്രത കൈവരിക്കാൻ കഴിയുന്നവ, ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത് മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ തൊഴിൽ മേഖലയിലും അധികാര സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ്. ഉയർന്ന എഡിയിലെ എല്ലാ സമരം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കും നന്നായി അറിയാവുന്ന വ്യവസായ-വ്യാപാര പ്രശ്നങ്ങൾ - അധ്യാപനത്തിന്റെ ഗിഗ്-ഫിക്കേഷൻ, വലതുപക്ഷ രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെ രാഷ്ട്രീയ ആക്രമണങ്ങൾ, സംസ്ഥാന ബജറ്റുകൾ കുറയുന്നു - ചെറുക്കാൻ വ്യാവസായിക ശക്തി എടുക്കുന്നു. പത്ത് വ്യത്യസ്ത യൂണിയനുകൾക്ക് അവരുടെ ഫയർ പവർ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ഒരു വലിയ യൂണിയനേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഇത് ഒരു അടിസ്ഥാന ഉൾക്കാഴ്ചയാണ്, അത് അമേരിക്കയിലെ എല്ലാ ദീർഘകാല തൊഴിലാളി സംഘടനകളെയും നയിക്കണം.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, യൂണിയനുകൾ വളരെ ദുർബലമായി വളർന്നു, തൊഴിലാളികളെ സംഘടിപ്പിക്കാൻ തയ്യാറുള്ളവരെ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കും, ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരു യഥാർത്ഥ വ്യാവസായിക യൂണിയനായി ഒത്തുചേരുന്നത് ഒരു വിദൂര ആഡംബരമായി മാറുന്നു. എന്നാൽ, വികസനത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് ഉയരാനുള്ള സാന്ദ്രതയും തീയും ഇപ്പോൾ ഏത് വ്യവസായത്തിനാണ്, എല്ലാറ്റിലുമുപരിയായി, ഊഹിക്കുക? അത് ശരിയാണ് - ഇത് ഉയർന്ന പതിപ്പാണ്. ഇതൊരു മഹത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചയല്ല. എന്നൊരു കൂട്ടം സത്യത്തിൽ ഉണ്ട് ഹയർ എഡ് യുണൈറ്റഡ് അത് ചർച്ചകൾക്കും തന്ത്രങ്ങൾക്കുമായി നിരവധി യൂണിയനുകളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു. എന്നാൽ ഈ ലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒന്നായി ഒരു പുതിയ യൂണിയൻ ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള (മടുപ്പിക്കുന്ന, സമയമെടുക്കുന്ന, വളരെ മൂല്യവത്തായ) ജോലി ചെയ്യാൻ അർത്ഥവത്തായ ഒരു ശ്രമവും ഇതുവരെ ഉണ്ടായിട്ടില്ല.
എല്ലാ കാമ്പസ് തൊഴിലാളികളെയും ഒന്നിപ്പിക്കാനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം, അത് ആരെയെങ്കിലും ആകർഷിക്കുന്നെങ്കിൽ, അത് അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരെ ആകർഷിക്കേണ്ട ഘടനാപരമായ ഒന്നാണ്: ഉയർന്ന എഡി തൊഴിലാളികൾക്ക് സംഘടിത തൊഴിലാളികൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ അധികാരത്തിന്റെ ന്യായമായ പങ്ക് നൽകുക. നിങ്ങൾക്ക് AFL-CIO എന്നത് യുഎസ് കോൺഗ്രസിന്റെ ലേബർ പതിപ്പായി കണക്കാക്കാം. വ്യത്യസ്ത യൂണിയനുകളുടെ ഒരു കൂട്ടം അസ്വാസ്ഥ്യമുള്ള കൂട്ടുകെട്ടാണിത്, മന്ദഗതിയിലുള്ളതും സ്ഥാപനപരവുമായ രീതിയിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന, ശക്തരായ ചുരുക്കം ചിലർ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. നിരസിക്കുക, ഇരിക്കാൻ സംതൃപ്തമായ ഒരു തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനം ഉണ്ടാക്കുക സുഖമായി അതിന്റെ ചുരുങ്ങിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മതിലുകളുള്ള പൂന്തോട്ടത്തിനുള്ളിൽ, സ്വന്തം തകർച്ച മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ദേശീയ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് സ്വയം ഉണർത്തുന്നതിനുപകരം. സ്റ്റാർബക്സ്, ആമസോൺ, ഹയർ എഡ് തന്നെ - തൊഴിലിൽ പ്രോത്സാഹജനകമായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ചെറിയ പോക്കറ്റുകൾ നാമെല്ലാവരും കാണുന്നു, എന്നാൽ മൊത്തത്തിൽ, അമേരിക്കയിലെ യൂണിയനുകൾ തുടരുന്നു എന്ന വസ്തുത നാം ഒരിക്കലും കാണാതെ പോകരുത്. നഷ്ടപ്പെടുക സാന്ദ്രതയും ശക്തിയും. നമ്മൾ ചെയ്യേണ്ടത് യൂണിയൻ ലോകത്തെ വലിയ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് ചൂടിന്റെ പോക്കറ്റുകൾ കൊണ്ടുവന്ന് അവരുടെ കഴുതകൾക്ക് കീഴിൽ തീ കത്തിക്കുക എന്നതാണ്.
ഒരു ഗ്രൂപ്പെന്ന നിലയിൽ, ഉയർന്ന എഡ് യൂണിയനുകൾ (പ്രത്യേകിച്ച് ഗ്രേഡ് തൊഴിലാളികൾ) അമേരിക്കയിലെ ശരാശരി യൂണിയനേക്കാൾ ചെറുപ്പവും ഇടതുപക്ഷവുമാണ്. AFL-CIO-യിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ ഞങ്ങൾക്ക് ആ ഊർജ്ജം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. എന്തുകൊണ്ട്? യൂണിയനുകൾ കൂടുതൽ വൈറ്റ് കോളർ ആയിരിക്കണമെന്നും വിദ്യാസമ്പന്നരായ ആളുകൾക്കും പ്രത്യേക ബ്ലാ ബ്ലാ ബ്ലായ്ക്കും മാത്രമായിരിക്കണമെന്നും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് കൊണ്ടാണോ? അല്ല, അതിന് വിപരീതമാണ്. ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ സംഘടിപ്പിക്കാൻ നമുക്ക് തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനം ആവശ്യമാണ്, അതിന്റെ സ്ഥാപനങ്ങൾ നിലവിൽ ആ സ്കെയിലിൽ ചിന്തിക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര സുഖകരവും ചെറിയ ചിന്താഗതിക്കാരുമാണ്. ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ യന്ത്രത്തെ തള്ളാൻ ഏറ്റവും ഉത്സാഹത്തോടെ പുതുതായി സംഘടിതരായ ആളുകളെ നമുക്ക് ആവശ്യമുണ്ട് എല്ലായിടത്തും.
UAW ഉം Unite Here ഉം മറ്റു പലതും ഉയർന്ന എഡിയിൽ സംഘടിപ്പിക്കാൻ മുന്നിട്ടിറങ്ങിയതിൽ എനിക്ക് അതിയായ സന്തോഷമുണ്ട്. എന്നാൽ ഉയർന്ന എഡി അംഗങ്ങൾ ഒരിക്കലും ആ യൂണിയനുകളുടെ ഭൂരിപക്ഷമാകാനും അവയെ പൂർണ്ണമായി നിയന്ത്രിക്കാനും സാധ്യതയില്ല. (എയുടെ ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്ന തിരിച്ചടി ഞാൻ തന്നെ അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ട് യൂണിയൻ-റൈറ്റേഴ്സ് ഗിൽഡ് - ഒരു പുതിയ വ്യവസായത്തിൽ നിന്നുള്ള അംഗങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ന്യൂനപക്ഷവുമായി ഇടപെടുന്നു, അത് മനോഹരമല്ല.) ഇത് ആ യൂണിയനുകളെ ബാധിക്കുന്നതല്ല. അത് അവർ രൂപീകരിക്കപ്പെട്ട രീതി മാത്രമാണ്. യുണൈറ്റഡ് ഓട്ടോ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രൊഫസർമാരുടെ ഒരു യൂണിയൻ ആയി മാറാൻ സൈദ്ധാന്തികമായി സാദ്ധ്യതയുണ്ട്, പക്ഷേ അത് എപ്പോഴെങ്കിലും സംഭവിക്കുമോ എന്ന് എനിക്ക് സംശയമുണ്ട്, കാരണം"ലെഗസി" ഈ യൂണിയനുകളിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ഭൂരിപക്ഷം അപ്രത്യക്ഷമാകുമ്പോൾ അസ്വസ്ഥത അനുഭവപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഒരുപക്ഷേ ഐക്യദാർഢ്യം ഈ തെറ്റായ ഭയങ്ങളെ മറികടക്കും, പക്ഷേ ഒരുപക്ഷേ ഇല്ല. എന്തായാലും, ഓടിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കപ്പൽ ഉള്ളപ്പോൾ എന്തിന് വിഷമിക്കണം?
കോളേജ് കാമ്പസുകളിലെ മിടുക്കരും പിശുക്കന്മാരും ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരും കുറഞ്ഞ വേതനവും മോശമായി പെരുമാറുന്നവരുമായ തൊഴിലാളികളെ യൂണിയനുകളാക്കി മാറ്റുന്നതിനുള്ള മഹത്തായ സേവനം തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിന് ഈ നിലവിലുള്ള പല യൂണിയനുകളും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അവയിൽ ധാരാളം ഉണ്ട്. ഇപ്പോൾ അവർക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം യൂണിയൻ ഉണ്ടാക്കാനും സംഘടിക്കുന്നതിനുള്ള ആ മനോഭാവം മുഴുവൻ വിശാലമായ ലോകത്തിലേക്കും എത്തിക്കാനുമുള്ള സമയമാണിത്. ഇത് പരിണാമമാണ്, കുഞ്ഞേ.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക