Dimampolo taona lasa izay, ela be talohan'ny Internet, dia nahazo asa tao amin'ny orinasa semiconductor lehibe aho. Tao amin'ny orinasa Silicon Valley, nanandrana nanangana sendika izahay, tamin'ny filazana fa io indostria io no ivon'ny toekaren'i Etazonia. Raha manana sendikà matanjaka ny mpiasa ao aminy, dia nino izahay fa afaka mampiasa ny herintsika hanovana izao tontolo izao. Nieritreritra toy izany koa angamba ny indostria: Hatramin’ny voalohany, ireo titans dia nanolo-tena hitazona ny mpiasa ao amin’ny orinasany tsy ho voalamina. Rehefa nanambara malaza i Robert Noyce, mpiara-manorina ny Intel, "Ny fijanonana tsy ho sendika dia tena ilaina amin'ny fahavelomana ho an'ny ankamaroan'ny orinasanay", dia fantatray fa niresaka momba anay izy.
Ny antony iray nirianay handaminana ny indostria dia ny habeny: Nanangona mpiasa 250,000 tao anaty lohasaha tokana ny orinasa. Fa sehatra tena ilaina ihany koa izy io, manakiana ny teknolojia vaovao mipoitra manodidina ny solosaina. Ahoana raha nanomboka nandamina isan-karazany isika, toy ny nataon'ireo mpiasa tao Detroit am-polony taona maro lasa izay, ary nanamafy ny fitakiana fatratra tsy ho an'ny tenantsika ihany fa ny mpiasa hafa koa? Amin'ny alalan'ny fikendrena io indostria stratejika io, mety hanome fiarovana ho an'ny mpiasa amin'ny ankapobeny ve ny sendika amin'ireo orinasa ireo?
Mazava ho azy fa tsy nitranga izany: Voaroaka ny ankamaroanay, ary natao lisitra mainty aho. Ny famokarana faobe semiconductor dia nandao ny Lohasahan'i Silicon tamin'ny taona 1980, voalohany tany amin'ireo zavamaniry niparitaka nanodidina ny Amerika Atsimo Andrefana, ary avy eo tany amin'ny Rim Asia Pacific. Amin'izao fotoana izao, ny chips avo indrindra dia avy amin'ny orinasa mpanamboatra any Azia. Ireo no orinasa mamokatra ny silisiôma voafantina, na chips, ao am-pon'ny fototra ara-materialy amin'ny fiainana ankehitriny: solosaina, fiara, ny anaranao. Ny famokarana semiconductor dia mijanona ho tena ilaina, saingy tsy miorina any Etazonia intsony izy io - anton'ny Lalàna CHIPS vao haingana.
Ny anjara asa manan-danja mety ho azon'ny mpiasan'ny chip ao amin'ny toekarena amerikana sy amin'ny asa voalamina dia tsy tafiditra ao amin'ny bokin'i John Womack, Herin'ny asa sy paikady, nefa nanakoako ny fanontaniana avy amin’ny zavatra niainanay rehefa namaky azy io aho. Nandritra ny andiam-panadihadiana nifanaovana tamin'ireo veterana mpiasa Peter Olney sy Glenn Perusek, Womack dia nanao ny raharaha fa amin'ny alàlan'ny fikendrena ny indostria stratejika, amin'ny ankapobeny amin'ny famokarana, ny fitaterana ary ny fifandraisana, ny mpiasa dia tsy afaka mahazo fahefana ho an'ny tenany ihany fa ho an'ny asa amin'ny ankapobeny.
Miaraka amin'ny valinteny avy amin'ireo andiana mpikarakara asa sy mpikatroka efa za-draharaha, Herin'ny asa sy paikady ahitana fanamby maro ho an'ny thesis mihantsy an'i Womack. Avy amin'i Bill Fletcher Jr. ka hatramin'i Jane MacAlevey, maro amin'ireo mpamaly ireo no milaza fa tokony hifantoka amin'ireo mpiasa efa mazoto mandamina isika na, araka ny filazan'i Fletcher, any amin'ny “toerana misy tolona”. Saingy miverina amin'izy ireo avy hatrany i Womack: Ny mpiasa sasany dia manana hery mety hanakatona ny rafitra, fa ny hafa kosa tsy.
Nihodina ny dian'i Womack tamin'io fehin-kevitra io. Manam-pahaizana malaza amin'ny tantara Meksikana maoderina, nanoratra fanadihadiana momba ny mpitarika revolisionera Emiliano Zapata izy, ary koa boky sy lahatsoratra mandinika ny anjara asan'ny mpiasa indostrialy tamin'ny Revolisiona Meksikana. Nifantoka manokana tamin'ny fanjakan'i Veracruz izy, izay nanampian'ireo mpiasa ireo ny revolisiona hivoaka ho mpandresy ary avy eo dia nanoratra ny sasany amin'ireo zo ara-tsosialy sy asa ambony indrindra eran-tany ao amin'ny Lalàm-panorenana revolisionera.
Mazava ny lesona ho an'i Womack: Ny herin'ireo mpiasa ireo dia avy amin'ny fandaminana sy ny asany amin'ny sehatra indostrialy tena ilaina. Amin'ny alalan'ny fanadihadiana amin'ny antsipiriany, hitany fa ny mpiasa indostrialy dia mifamatotra amin'ny "fifandraisana ara-teknika" amin'ny famokarana ary noho izany dia mety ho afaka mampiasa izany fampitandremana izany amin'ny tolona hahazoana fahefana. Ny mpiasa Amazon, ohatra, dia afaka mamantatra ireo teboka izay mora iharan'ny rafitra fanaterana lehibe an'ny orinasa amin'ny hetsika ataon'ny mpiasa, ary amin'ny fitokonana any dia mety mitaky fitakiana ho an'ny tenany sy ny mpiasa amin'ny ankapobeny.
Araka ny fijerin'i Womack, tsy ny mpiasa rehetra no manana an'io hery stratejika io—ireo ao amin'ny indostria ihany no manakiana ny fampandehanana ankapoben'ny famokarana kapitalista. Tsy voatery ho nostalgique izy amin'ny fikarakarana ny CIO tamin'ny taona 1930 izay nanangana sendikà matanjaka amin'ny fiara, vy, lamba ary indostria hafa, fa ny tohan-kevitry dia avy amin'ny fiheverana fa ny mpiasa indostrialy dia afaka manakiana amin'ny fanovana tsy ny toe-karena ihany fa. politikam-piarahamonina koa.
Raha mitarika amin'ny fananganana orinasa semiconductor vaovao any Etazonia ny Lalàna CHIPS, mety hanana fotoana faharoa hananganana sendika ve ireo mpiasa miditra ao am-baravarany? Azo antoka fa hanohitra ny hevitra miely patrana i Womack fa ny orinasa semiconductor maoderina dia mandeha ho azy ka tsy mila mpiasa, na tsy ilaina ny fandaminana azy ireo. Fa kosa, hanatsoaka hevitra izy fa ny fiovana eo amin'ny fandaminana ny famokarana dia manokatra varavarankely ho an'ny mpiasa izay “afaka miditra ao anatin'izany… mba hahalalan'izy ireo haingana kokoa noho ny injenieran'ny orinasa… ny fomba iarahan'ny famokarana ny rafitra—ary koa ahoana saraho izy ireo.”
Amin'izany fomba izany, ny tohan-kevitry dia mampahatsiahy tsy ny CIO ihany fa ny hevitra Wobbly momba ny sabotage, ary koa ny fifandirana kominista sy sosialista tamin'ny taona 1920 sy '30s fa ny fikambanana indostrian'ny sarangan'ny mpiasa no lalana mankany amin'ny fahefana ara-politika.
Tsy miady hevitra amin'ny fandaminana sehatra tsy stratejika i Womack. Ny mpiasa any amin'ny faritra hafa dia manao tolona feno herim-po ary indraindray manohitra ny renivohitra mivantana sy mahomby. Nanao izany ny mpampianatra tany Chicago sy ny tanàna hafa, ka nahazo fahefana ara-politika tsy azo lavina vokatr’izany. Saingy raha tsy misy leverage hanakana ny rafitra tsy hiasa, dia nanamafy izy fa very ny tombony rehefa mandeha ny fotoana.
Mbola mipetraka ihany anefa ny fanontaniana: Afaka mamadika ny fitotonganan'ny sendika sy ny fahefana ara-politika ve ny fandaharanasa stratejika toy izany? Ary satria ny ankamaroan'ny fandaminana nataon'ny mpiasa tato anatin'ny folo taona farany dia tany amin'ny sehatra toy ny varotra (eritrereto ny Starbucks na Walmart) na ny fikarakarana (avy amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana ka hatramin'ny asa an-trano), moa ve i Womack tsy milaza fa tsy stratejika ny fihetsik'izy ireo? Raha tokony tsy hiraharaha na hanilika ireo fanontaniana ireo i Womack, Olney, ary Perusek, dia manasa mpikarakara efa ela 10 hamaly.
Ny traikefan'izy ireo dia manomboka amin'ny fampielezan-kevitry ny United Auto Workers ao amin'ny Nissan's Canton, Miss., Fambolena mankany amin'ny fiara fitaterana hena Smithfield any Caroline Avaratra, mankany Walmart sy ny Ady amin'ny $ 15, ary indrindra any Amazon. Carey Dall, izay nandany 15 taona nanandrana nanova ny Firahalahian'ny Fikojakojana ny mpiasan'ny Way, sendikan'ny mpiasan'ny lalamby lehibe, dia nanamarika fa ny 85 isan-jaton'ny mpiasan'ny logistics any Etazonia dia efa an'ny sendika, nefa matetika izy ireo no tsy afaka mampiasa ny azy. hery hampiato ny toekarena, eny fa na dia manampy ny tenany aza.
Ahoana no hahatonga ny mpiasa amin'ny toerana mety hanome fahefana azy ireo ho tonga saina ara-politika—afaka sy vonona hampiasa izany fahefana izany? Melissa Shetler, tompon-daka amin'ny hetsika fanabeazana malaza natsangan'i Paulo Freire, dia miantso ny fanabeazana ny mpiasa amin'ny alalan'ny hetsika iombonana amin'ny dingana fandraisana anjara sy fitovian-jo.
Katy Fox Hodess, mpikarakara ILWU teo aloha ary mpampianatra eny amin'ny oniversite ankehitriny, dia nanamarika fa na dia manana hery lehibe aza ny mpiasa an-tsambo noho ny fifehezany ny fivezivezen'ny entana, dia matetika no resy io fahefana io tamin'ny alalan'ny tsy miankina amin'ny seranan-tsambo. Jane McAlevey dia mametraka ny antony mahatonga ny sendikà momba ny fahasalamana sy ny fanabeazana tarihan'ny vehivavy ho anisan'ny hetsiky ny mpiasa mavitrika indrindra amin'ny fandaminana sy ny fomba nahombiazan'ny hetsika ataon'izy ireo, na dia tsy ao amin'ny sehatry ny indostria aza izy ireo. Tsy ny sendikà tsara lamina ihany no noforonin'izy ireo fa ny fiaraha-mitantana izay manampy amin'ny fiarovana ny fanabeazana ho an'ny daholobe, ny fikarakarana ara-pahasalamana sahaza ary ny zo ara-politika amin'ny ankapobeny.
Gene Bruskin, izay nitarika ny hetsika fikarakarana tao amin'ny trano famonosana kisoa Smithfield lehibe ao Tarheel, NC, dia miombon-kevitra amin'i Womack. Notantarainy ny ady nataon'ny Afrikana-Amerikana tao amin'ny sampan-draharahan'ny fiompiana, izay idiran'ny kisoa hovonoina. Hitan'ireo mpiasa ireo fa amin'ny fampitsaharana ny asa dia afaka manakana ny orinasa izy ireo, manery ny orinasa hanao fanekena, ary amin'ny farany dia manentana ny sisa amin'ny mpiasa 3,000 mba hitondra ny fiaran'ny sendikà amin'ny famaranana azy amin'ny sehatra iray manan-danja amin'ny indostrian'ny sakafo.
Saingy nanamarika ihany koa i Bruskin fa ny herin'ny mpiasa Smithfield dia avy amin'ny lafin-javatra ara-tsosialy ankoatra ny fizotran'ny famokarana. Talohan'izay, ny mpiasa Meksikana dia nianatra nampiadana sy nifehy ny hafainganam-pandehan'ny zotra manimba ao amin'ilay orinasa ary nampiato ny zotra indroa ho fiarovana ny zony amin'ny maha-mpifindra monina azy. Taorian'ny nandroahana azy ireo tamin'ny alàlan'ny fanafihana fifindra-monina, ny mpiasa mainty hoditra dia nanao tolona ho an'ny zon'ny sivily. Tsy azo sarahina mora foana ny fifamatorana misy eo amin’ny fahefana eo amin’ny toerany sy ny hetsika ara-politika, araka ny hitan’ny mpiasa ao amin’ilay orinasa.
Ny valintenin'i Bruskin dia manondro fanontaniana tsy voavaly mifandraika amin'ny firazanana sy ny firaisana ara-nofo. Araka ny fanamarihan'i Bill Fletcher Jr., mpikarakara teo aloha sady lehiben'ny fampianarana ao amin'ny AFL-CIO, dia stratejika ihany koa ireo mpiasa ao amin'ny “toerana iadiana” amin'ny fanavakavaham-bolon-koditra sy ny fanagejana ny lahy sy ny vavy, satria efa mazoto mikarakara sy miady amin'ny rafitra izy ireo. Rehefa manao jery todika ny tsy fahombiazan’ny Operation Dixie an’ny CIO (ezaka amin’ny fananganana sendika any Atsimo) izy, dia nanamarika izy fa mety ho hafa ny tantara raha tsy nifantoka tamin’ny fikosoham-bary lehibe ny hetsiky ny mpiasa, fa tamin’ny mpiasam-panjakana taorian’ny fanakorontanana. fitokonana fako ao Memphis, izay lasa mariky ny hetsika zon'ny sivily. "Tsy fanontaniana momba ny maha-izy azy ny firazanana sy ny lahy sy ny vavy," hoy i Fletcher. "Miresaka momba ny fifanoherana manokana sy ny endrika famoretana izay ivon'ny kapitalisma tena misy izy ireo." “Loharanon’ny hery sy fanavaozana” ny tolona hanoherana izany fampahoriana izany.
Raha jerena fa ny olona miloko sy mpifindra monina dia hahaforona ny ankamaroan'ny sarangan'ny mpiasa amin'ny taona 2032, araka ny filazan'ny Economic Policy Institute, mety hanontany ny olona raha tsy stratejika amin'ny zony manokana izy ireo. Ny ezaka fandaminana ataon'ireo mpiasa mpamboly mpifindra monina, mpanadio trano, mpiasan'ny fanorenana, ary ny hafa dia tompon'andraikitra amin'ny ankamaroan'ny fitomboan'ny sendikà any amin'ireo fanjakana toa an'i Kalifornia nandritra ny telopolo taona lasa. Nanery ireo mpikatroka mafàna fo ifotony hamakafaka lalindalina kokoa ny anjara andraikitry ny fifindra-monina amin'ny rafitra ara-toekarena maneran-tany ankehitriny ireo hetsika fandaminana ireo. Na mety ho tafavoaka velona ve ity rafitra ity raha tsy misy ny fifindra-monina, ary raha manana anjara toerana stratejika amin'ny fanovana izany ny mpifindra monina, dia tsy fanontaniana ara-teorika fotsiny, fa fanontaniana tena ilaina ho an'ny herin'ny asa.
Ny fifantohan'ny mpiasa mainty hoditra amin'ny indostrian'ny vy sy ny fiara dia antony nahatonga ny radical maro nahita azy ireo ho ivon'ny fananganana hetsika ho an'ny fiovana ara-tsosialy fototra. Manoloana ny fanodinkodinana ny renivola avy amin'ireo indostria ireo eto an-toerana, ny sehatry ny toe-karena izay ifantohan'ny mpiasan'ny lokon'ny loko no fanalahidin'ny fandrosoana ara-tsosialy amin'ny fomba mitovy? Maro ny mpikarakara mpiasam-panjakana, mpiasa an-trano, mpanadio, ary ny hafa no azo antoka fa hilaza izany.
Singa iray hafa amin'ny fandaminana ny asa izay tsy dia mahasarika loatra Paikady sy hery miasa dia ny firafitry ny hetsiky ny mpiasa mihitsy. Tamin'ny taona 1930, tsy niankina tamin'ny mpikarakara karama loatra ny hetsika handaminana ny indostrian'ny famokarana faobe, fa ny fahavononan'ny mpiasa tsotra hanomboka handamina ny tenany, hanangana sendika ary hanomboka ny adin'ny asa. Nandamina ny tenany ny mpiasa satria lehibe kokoa ny ankavia, matetika voalamina tsara, ary nisy fiantraikany lalina teo amin'ny fomba fijerin'ny mpiasa ny rafitra. Maro no mpikambana tao amin’ny Antoko Kominista sy Sosialista, na, fara faharatsiny, nahazo aingam-panahy avy amin’izy ireo.
Ny mpandray anjara rehetra ao Paikady sy hery miasa milaza ny tokony hanovana ny sendikà amerikana amin'ny fomba ara-drafitra mba hampiharana ny hevitra stratejika iadiny. Ny fandaminana ny sendikà, hoy izy ireo, dia miankina amin’ny mpikarakara mpiasa. Na izany aza, ny hetsiky ny mpiasa efa misy dia tsy hanana mpikarakara ampy mihitsy mba hitondrana ireo mpiasa ana hetsiny ilaina hampitsaharana ny fihenany eo amin'ny laharan'ny hetsika isan-taona. Ny fampiakarana ny isan-jaton'ny mpiasa voalamina any Etazonia amin'ny 1 isan-jato fotsiny dia midika fa mandamina olona 1 tapitrisa mahery. Hetsika ara-politika midadasika ihany no afaka mandamina olona amin'izany sehatra izany. Saingy ny antoko politika ankavia ankehitriny dia kely ary tsy mitovy anjara amin'ny fanabeazana malalaka ny mpiasa.
Herin'ny asa sy paikadyNy mpandray anjara dia nanao ezaka feno herim-po hitarihana ny mpiasa sy ny sendika ho any amin'ny faritany tsy voatanisa. Raha tokony hikorontana ny asa voalamina amin'ny isa sy ny hery, dia manao antso mahery vaika izy ireo mba hiova lalana. Ny valin'ny vanim-potoana teo aloha dia ampiarahina amin'ny fisainana vaovao mifanaraka amin'ny fiovan'ny rafitra famokarana kapitalista matanjaka indrindra eran-tany. Na ny hevitr'i Womack sy ny mpikarakara dia hotsapaina sy hampiharina amin'ny tambajotran'ny habaka Amazon na ny fananganana orinasa semiconductor vaovao dia tsy azo antoka. Tsy misy firaisankina - tsy mahagaga amin'ny hetsika mikorontana. Saingy azo antoka fa raisina sy ilaina ny adihevitra naterak'izy ireo.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome