ಮೂಲ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು
2021 ನನಗೆ ಒಂದು ಒಗಟನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ಸೇಬಿನಲ್ಲಿ ಹುಳುವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದೇನಿದೆ? ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಅರ್ಧ ನಿಮ್ಮ ಸೇಬಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹುಳು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಕ್ಕಿಂತ ಭಯಾನಕವಾದದ್ದು ಯಾವುದು? ಎ ಎರಡನೇ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ವರ್ಷ.
ನಾವು ಹೊಸ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಶ್ರಮವು ಅದರ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಹಠಾತ್ "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯ ವರ್ಷ," ಎಲ್ಲರೂ "ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಕಲಿತ ವರ್ಷ - ಮತ್ತು "ಅಗತ್ಯ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅನೇಕರು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಹೋದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲ್ಲಾಗ್ನ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ಟ್ರೆವರ್ ಅವರ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರು. ಬಿಡೆಲ್ಮನ್, "ಹೀರೋಗಳಿಂದ ಸೊನ್ನೆಗಳವರೆಗೆ."
ನಾವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ, ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಅನ್ಯೂನಿಯನ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ತಾಜಾ ಪ್ರಜ್ಞೆ, ಧಿಕ್ಕಾರ, ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಬೇಸರಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಮಗೆ ಆಶಾವಾದಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಿತು-ಯೂನಿಯನ್ ಸುಧಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ತಿರುವುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳ ಬಂಪರ್ ಬೆಳೆ ಸೇರಿದಂತೆ.
ನಾವು ಈ ವರ್ಷದ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುವಾಗ, ಅವು ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ನಾವು ಶಾಂತವಾಗಿರಬೇಕು. ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2021 1930 ರಿಂದ 1980 ರವರೆಗಿನ ಯಾವುದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನೂ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೊಸ ಚೈತನ್ಯದಿಂದ ತೇಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹೊಡೆದು ನಿರಾಶರಾದರು.
ಆದರೂ, ದಶಕಗಳಿಂದ ತೋರುತ್ತಿರುವ ಆಲಸ್ಯದ ದುಡಿಮೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೆಳೆತವಿತ್ತು-ಗ್ರಾಹ್ಯ ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚು ಭಾವನೆ ಕಠಿಣ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗಿಂತ. ಬಿಗಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಧೈರ್ಯ ತುಂಬಿದರು, ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ತಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬೆತ್ತಲೆ ಅವಕಾಶವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ಕೋಪಗೊಂಡರು. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಉಗ್ರಗಾಮಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಉಲ್ಬಣವು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಅದರ ಹಸಿವು ಕೂಡ - "ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಟೋಬರ್" ಪ್ರಚೋದನೆಯು ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಸೆಳೆಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ
ನಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಆಟಗಾರರು ಹಂಟ್ಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬ್ರಾಂಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಷವನ್ನು ಅಬ್ಬರದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು: ಆರು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವು ಅವರ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಿತು. ಆದರೆ ವಸಂತಕಾಲದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಥೆಯು ಸೋಲು-ಒಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಆಗಿತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ ಗೋದಾಮು ಬೆಸ್ಸೆಮರ್, ಅಲಬಾಮಾದಲ್ಲಿ.
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಬ್ಯಾಲೆಟ್ ಡ್ರಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಟ್ಯಾಂಪರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರ ಹೊರತಾಗಿ-ಇದು ಲೇಬರ್ ಬೋರ್ಡ್ ಹೊಸ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಆದೇಶಿಸುವಷ್ಟು ತೀವ್ರವಾಗಿತ್ತು-ಅದರ ತಂತ್ರಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದಂತೆಯೇ ಭಯಾನಕವಾಗಿದ್ದವು. ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಂಧಿತ-ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು, ಅವರಿಗೆ ಪಠ್ಯ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಬಾಂಬ್ ಸ್ಫೋಟಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮೂತ್ರಾಲಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ವೋಟ್ ನೋ ಚಿಹ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೋದಾಮಿಗೆ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟರ್ ಮಾಡಿತು.
ಒತ್ತಡದ ಈ ತೀವ್ರವಾದ ಬ್ಯಾಟರಿಯು ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ಕೆಲಸಗಾರರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ, ಆದರೂ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು-ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಜಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಸಿವು.
ಅಮೆಜಾನ್ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಚಳುವಳಿಯ ಬಿಳಿ ತಿಮಿಂಗಿಲವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದರೆ ಎರಡು ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಅಂಗಡಿ ಮಹಡಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಎಂದು ಅಮೆಜೋನಿಯನ್ನರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕುಡಿಯುವ ನೀರಿನ ಪ್ರವೇಶದಂತಹ ಅಂಗಡಿ ಮಹಡಿಗಳ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ನೇರವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಮಾತನಾಡುವ ಹೊಸ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ನಾಯಕತ್ವದ ಚುನಾವಣೆ (ನಂತರದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು).
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವರ್ಷದ ಎರಡು ಸುದೀರ್ಘ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಮಾರ್ಚ್ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದವು, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆತ್ಮಹೀನ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ದೈತ್ಯರ ವಿರುದ್ಧ ಚದುರುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು-ಸೇಂಟ್ ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ದಾದಿಯರು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಟೆನೆಟ್, ದೊಡ್ಡ ಲಾಭದ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಸರಪಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ವಾರಿಯರ್ ಮೆಟ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಾರರು ಅಲಬಾಮಾ ವಿರುದ್ಧ ಹೆಡ್ಜ್ ಫಂಡ್ಗಳ ಗುಂಪು. ಎರಡೂ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಇನ್ನೂ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಅವಳಿ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಡಾಂಟೆ ರೈಟ್ ಎಂಬ ಯುವಕನನ್ನು ಕೊಂದರು, ಇದು ಕಪ್ಪು ಜನರ ಜೀವನದ ಅಪೇಕ್ಷೆಯ ವಿನಾಶದ ವಿರುದ್ಧ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುತ್ತಿನ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ, ಅವಳಿ ನಗರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಅವರನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ವೇಗವಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿತು. ನಂತರ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಂಪು ಚಿಕಾಗೋದಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ಪೊಲೀಸ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಜನರು ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದು ಹತ್ಯೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಆಕ್ರೋಶಗೊಳ್ಳಲು ಬೀದಿಗೆ ಹರಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ನಮ್ಮ ಕಾಲದ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಳುವಳಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಡಿಮೆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು.
'ಇದು ನಮ್ಮ ಅವಕಾಶ!'
ಬೇಕರಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ (BCTGM) ಸದಸ್ಯರು ಹೊಡೆದಾಗ ಮುಷ್ಕರಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಿಸಿಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು ಫ್ರಿಟೊ-ಲೇ (ಜುಲೈ) ಮತ್ತು ನಬಿಸ್ಕೊ. ಫ್ರಿಟೊ-ಲೇ ಮುಷ್ಕರವು ನಾವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿದಿದೆ: ಅಲ್ಪ ವೇತನ. ಆತ್ಮವನ್ನು ಪುಡಿಮಾಡುವ ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
"ಎಲ್ಲರೂ ಹೋಗಿ ಎರಡನೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು" ಎಂದು ಫ್ರಿಟೊ-ಲೇ ಕೆಲಸಗಾರ ಚಾಂಟೆಲ್ ಮೆಂಡೆನ್ಹಾಲ್ ಅವಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳುತ್ತಲೇ ಇದ್ದರು. “10 ನೇಮಕಾತಿ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ನೋಡದೆ ನೀವು 20 ಅಡಿ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ನಮಗೆ ಸಿಗಬಹುದಾದ ಏಕೈಕ ಅವಕಾಶ! ಮತ್ತು ಅವರು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರು ಯಾರನ್ನೂ ಬಾಗಿಲಿಗೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವರು ನಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ! ”
ನಬಿಸ್ಕೋ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು 12-ಗಂಟೆಗಳ ದಿನಗಳ ವಿರುದ್ಧ ದಂಗೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು, ಆದರೆ ಎರಡು ಹಂತದ ವಿರುದ್ಧ ಧ್ವಜವನ್ನು ನೆಟ್ಟರು-ನಾವು ನೋಡಿದ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ ಮೇಲಿಂದ ಮೇಲೆ ಪಾಪಿಂಗ್. ಇನ್ನೂ ಎರಡು BCTGM ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಯಿತು, ಎರಡೂ ಇನ್ನೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲ್ಲಾಗ್ಸ್ ಏಕದಳ ಮತ್ತು ಕೇಕ್ ಬಾಸ್ಕಿನ್ ರಾಬಿನ್ಸ್.
ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪೂರ್ವ ಆಫ್ರಿಕಾದಿಂದ ವಲಸೆ ಬಂದವರು ಸ್ವಯಂ-ಸಂಘಟಿತ ಆಗಸ್ಟ್ ವಾಕ್ಔಟ್ ಈ ವರ್ಷದ ದಿಟ್ಟ ಮುಷ್ಕರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಸ್ಕೇಡ್ ವರ್ತನೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಯಾಟಲ್ ಬಳಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಬೇಸರಗೊಂಡಿತು (ಕೊನೆಯ ಒಣಹುಲ್ಲಿನ ರೋಗಿಯ ದಾಳಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸ್ಟ್ರೆಚರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು).
ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅವರು 10 ದಿನಗಳ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡದ ಕಾರಣ ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮೇಲೆ ಅಕ್ರಮ ಕಾಡುಬೆಕ್ಕಿನ ಆರೋಪ ಹೊರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ SEIU 1199NW ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು-ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ವಿರುದ್ಧ ದೂರು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಸ್ಥಳೀಯ ಲೇಬರ್ ಬೋರ್ಡ್ ಏಜೆಂಟ್, ಬಹುಶಃ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಆಶೀರ್ವದಿಸಿದೆ.
ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಟೆಂಬರ್
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅನೇಕ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಕಂಡಿತು: ಹೆವೆನ್ ಹಿಲ್ ಡಿಸ್ಟಿಲರಿ ಕೆಂಟುಕಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಫ್ರಾಂಟಿಯರ್, ಮತ್ತು ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಬಡಗಿಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಚಳುವಳಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಕಾಸಿನಿಂದ ತಳ್ಳಿತು.
ಹೆಡ್ಲೈನಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಟೋಬರ್ 10,000 ಆಗಿತ್ತು ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಮಧ್ಯಪಶ್ಚಿಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು. ಅವರು ದುಡಿಯುವ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡುವಂತೆ ಮಾಡಿದರು-ಎರಡು ಹಂತದ ವಿರುದ್ಧ ಬ್ಯಾನರ್ ಅನ್ನು ಎತ್ತಿದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪಿಕೆಟ್-ಲೈನ್ ಉಗ್ರಗಾಮಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು. ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ಥಾವರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪಿಕೆಟ್ಗಳು ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳ ದಟ್ಟಣೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದವು. ಡೀರೆ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು: ಪ್ರತಿ ಗೇಟ್ಗೆ ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಪಿಕೆಟರ್ಗಳು, ಸುಟ್ಟ ಬ್ಯಾರೆಲ್ಗಳಿಲ್ಲ, ಕುರ್ಚಿಗಳಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ!
ಮರ್ಸಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಬಫಲೋದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಐದು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಹೊಡೆದು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದರು: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನುಪಾತಗಳು. ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಚಾಲಕರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಉಪವಾಸ ಮುಷ್ಕರ ಹೂಡಿದರು ಮತ್ತು $100 ಮಿಲಿಯನ್ ಸಾಲ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಗೆದ್ದರು. ಕೊಲಂಬಿಯ ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪದವೀಧರ ನೌಕರರು ಒಂದಲ್ಲ ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೊಡೆದರು.
ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಂಟನ್ನಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ, 12 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೊರನಡೆದರು, ಆದರೆ ಅವರು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರು. K-12 ಶಿಕ್ಷಕರು, ಕಳೆದ ದಶಕದ ಹಲವು ಪ್ರಮುಖ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಹಿಂದೆ ಬ್ಯಾನರ್-ವಾಹಕರು, ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ-ಬದಲಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುವ ಹೋರಾಟ ಬಳಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ.
'ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೇವೆ'
ತದನಂತರ ಬಹುತೇಕ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಇದ್ದವು: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು, ಕೈಸರ್ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಟಿವಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರದ ಅಂಚಿಗೆ ಬಂದು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಿಹಿಗೊಳಿಸುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಬೇಸಿಗೆಯ ತಿಂಡಿ ಮುಷ್ಕರದವರು ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಬಹುದು. "ನಾವು ಚಳುವಳಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಫ್ರಿಟೊ-ಲೇನ ಮೆಂಡೆನ್ಹಾಲ್ ಹೇಳಿದರು.
ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನೂ ಸೆಳೆದವು. ಫೋಟೋಗಳು (ನೈಜ ಅಥವಾ ಅಪೋಕ್ರಿಫಲ್ ಆಗಿರಲಿ) ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ "ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತ್ಯಜಿಸಿದ್ದೇವೆ!" ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಬಾಗಿಲುಗಳಿಗೆ ಟೇಪ್ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಗಳು. ದುರಹಂಕಾರಿ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಬರುವಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದನ್ನು ಯಾರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ?
ಶಾಲಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದೂವರೆ ತಿಂಗಳು, ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಲೇಬರ್ ಆಕ್ಷನ್ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್ ಈಗಾಗಲೇ 10 ಸಿಕ್ಔಟ್ಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಶಾಲಾ ಬಸ್ ಚಾಲಕರು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ-ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಒಂದು ಅಂಶ ಇದ್ದಿರಬೇಕು: ಈ 10 ವಾಕ್ಔಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಪಕ್ಕದ ಕೌಂಟಿಗಳಲ್ಲಿವೆ.
ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಜ್ವರವು ನಿಖರವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರವನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಸುಳಿವು ನಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿತು.
LANDMARK ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ
ಎರಡು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವರ್ಷವು ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿತು, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತವೆ.
25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ಫಾರ್ ಎ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಯೂನಿಯನ್ (TDU) ಬೆಂಬಲಿತ ಸ್ಲೇಟ್ ನವೆಂಬರ್ ಭೂಕುಸಿತದಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಗೆದ್ದಿತು. ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸಮ್ಮಿಶ್ರ ನಾಯಕರು ಉಗ್ರಗಾಮಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ವಾಗ್ದಾನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹಂತದ ಅಂತ್ಯ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಮುಷ್ಕರ, ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಮುಖ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲು.
ಕೇವಲ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಸುದ್ದಿ ಬಂದಿತು: ಹೌದು ಮತದಲ್ಲಿ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ (UAW) ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಚುನಾಯಿಸಬೇಕೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ. 1980 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಸದಸ್ಯರು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
UAW ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ವಿರೋಧದ ಅವಕಾಶವು ಸಮುದ್ರ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ; ಒಕ್ಕೂಟವು ತಲೆಮಾರುಗಳಿಂದ ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. TDU ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಯಾವುದೇ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಕಸ್ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾದ ಗುಂಪು, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿ, ಒಂದು ಬೀಜವಾಗಿರಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟ ಸುಧಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಭರವಸೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಮೆಕ್ಸಿಕೋದಿಂದ ಬಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ 6,000 ಸಿಲಾವೊ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಜನರಲ್ ಮೋಟಾರ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಹೋರಾಟದ ಭಾಗವಾದ ಅವರ ಶಾಮ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಅವರು ಮೆಕ್ಸಿಕೋದ ಕಾರ್ಮಿಕ ದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಭ್ರಷ್ಟ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಭೀಕರತೆ ತುಂಬಿದೆ
ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಸುಪ್ತ ಸಾಮೂಹಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಬೇಗ ಅಲ್ಲ - ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಭಯಾನಕವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 5 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೋವಿಡ್ನಿಂದ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಸ ರೂಪಾಂತರದ ಹರಡುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, 28 ದೇಶಗಳ ನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿವೆ ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಶ್ರೀಮಂತ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಬಡ ದೇಶಗಳ ಲಸಿಕೆಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತಡೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳು ಗುಣಿಸುತ್ತಿವೆ-ಕೋವಿಡ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹವಾಮಾನ-ಇಂಧನ ದುರಂತಗಳು. ಫಾರ್ಮ್ವರ್ಕ್ಗಳು, ಕಟ್ಟಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪತ್ರ ವಾಹಕಗಳು ಮಾಡಬೇಕಾದವರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಯಾತನಾಮಯ ವೆಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಬೇಸಿಗೆಯ ಮೂಲಕ ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ದಾಖಲೆ ಮುರಿಯುವ ಶಾಖ ಮತ್ತು ಕಾಡ್ಗಿಚ್ಚಿನ ಹೊಗೆಯ ಮೋಡಗಳಲ್ಲಿ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 10 ರಂದು, ಯುಎಸ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಸುಂಟರಗಾಳಿ ಏಕಾಏಕಿ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಅಮೆಜಾನ್ ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ಆರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರು ಮತ್ತು ಕೆಂಟುಕಿಯ ಪರಿಮಳಯುಕ್ತ ಕ್ಯಾಂಡಲ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಮಂದಿ ಸತ್ತರು, ಅವರು ಹೋದರೆ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ, US ಬಿಲಿಯನೇರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಪತ್ತನ್ನು 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ- 89 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು, 20 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ತಿನ್ನಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು 12 ಮಿಲಿಯನ್ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಹಿಂದೆ ಇದೆ. ಹತಾಶೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಿತು: ಹಿಂಸೆ. ಎ ರೈಲು ಅಂಗಳದಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗುಂಡಿನ ದಾಳಿ ಸ್ಯಾನ್ ಜೋಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದ್ದಾರೆ ತಮ್ಮದೇ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ- ಅನೇಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅವರು ಮೊದಲು ಹೊಂದಿದ್ದನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಹೋರಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.
ಹೋಟೆಲ್ಗಳು, ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ, ಪ್ರಯೋಗಿಸಿದವು ಕೆಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮರಳಿ ತರುವುದು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಕಡಿತವನ್ನು ತಳ್ಳಲು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವನ್ನು ಮುಚ್ಚಳವಾಗಿ ಬಳಸಿದವು. ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ದೈತ್ಯ ಕೈಸರ್ ಪರ್ಮನೆಂಟೆ ಎರಡು ಹಂತದ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು, ಅದು ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಲು. ಬೇ ಏರಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಸಾರಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ತಮ್ಮ ನೆರಳಿನಲ್ಲೇ ಎಳೆದರು- ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ನಿಖರವಾಗಿ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಮೀಸಲಿಟ್ಟ ಹಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರವೂ.
ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು: 2021 ಶ್ವೇತಭವನದಲ್ಲಿ ಟ್ರಂಪ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇರಿಸಲು ದಂಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಕಾಳಜಿಯಿದೆ. ಬಿಡೆನ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಬರ್ನಿ ಅಲ್ಲ-ಮತ್ತು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರ ಜೊತೆಗಿನ ಇಬ್ಬರು ಟರ್ನ್ಕೋಟ್ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ಗಳು ಸೆನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನಾವು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ನಿರ್ಮಾಣ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಕಾಂನಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಇದು ಸೇವಾ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯಿಂದ ದೂರವಿತ್ತು. ನಾವು ಇನ್ನೂ ಹಸಿರು ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯ ಹಕ್ಕು (PRO) ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಅಲ್ಲಾಡಿಸುವ ಎರಡು ಕಾಯಿದೆಗಳು.
ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಸಂಭಾವ್ಯ
ಲೇಬರ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯು ಇನ್ನೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವದರಿಂದ ದೂರವಿದೆ - ಆದರೆ ಭರವಸೆಗೆ ಕಾರಣವಿದೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮಿಂದ ಹಿಂಡಿದ್ದನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಶಕ್ತಿಯ ರುಚಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ 2021 ನಾವು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ವರ್ಷದ ನೆರಳು ಮಾತ್ರ. ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಬಂದು ಹೋದವು ಯಾವುದೇ ಮುಷ್ಕರವಿಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಕ್ರೋಢೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಚಾರವಿಲ್ಲದೆ - ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉತ್ತಮವಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಕುರಿತು ಮುಂದಿನ ವಾರ ನಮ್ಮ ಕಥೆಯನ್ನು ನೋಡಿ.
ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹತೋಟಿ ನೀಡಿತು, ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಈ ಅಗಾಧ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಇನ್ನೂ ಅನ್ಲಾಕ್ ಆಗಲು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.
ಸವಾಲುಗಳು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಗಾಧವಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಹುತೇಕ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ದೂರವಿಡಬಹುದು (ಮತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು). ಅವರು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ದೂರ ಹೋಗುವಂತೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಬಹುದು - ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು, ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನಾವು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಕಠಿಣವಾದ ದಂಡನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ಮಿತಿಗಳಿಂದ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಭಯ, ವಿಭಜನೆ, ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ಹತಾಶತೆಯಂತಹ ಇತರ ಎಲ್ಲ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು.
ಕೇವಲ 11 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೋ-ಹಮ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಕೇವಲ ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಭೇದಿಸಬಹುದು.
ಉಗ್ರಗಾಮಿತ್ವದ ಈ ವರ್ಷದ ಏರಿಳಿತವು ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಅಲೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿ ನಮಗೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಲೇಬರ್ ನೋಟ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಈ ಲೇಖನಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ