ಮೂಲ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಗಡಿಯಾರದಂತೆ, ಈ ಭೀಕರ ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಇಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ.
ಅಲ್ಲೆಘೆನಿ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಉಕ್ಕಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು. ಕಂಪನಿಯು ಹಣದೊಂದಿಗೆ ಫ್ಲಶ್ ಆಗಿದ್ದರೂ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಂತೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಪರ್ವತಾರೋಹಿ ಜಾರ್ಜ್ ಮಲ್ಲೊರಿ, ನೀವು ಮೌಂಟ್ ಎವರೆಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಏರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, "ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅಲ್ಲಿದೆ" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿದರು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಜೆಂಡಾಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಹತೋಟಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.
ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ, ಹೊಸ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆಗಳು
ಕೋಳಿ ಸಸ್ಯಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಲಿನ ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ 90 ಪಕ್ಷಿಗಳ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೇಗದಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಚಲನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು; 2014 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅದು 140 ಆಗಿತ್ತು.
2019 ರಲ್ಲಿ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಕೃಷಿ ಇಲಾಖೆಯು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಊಹಿಸಲಾಗದ 175 ಕ್ಕೆ ಏರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು - ಅದು ಪ್ರತಿ ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ ಮೂರು ಹಕ್ಕಿಗಳು.
ಈ ಮನ್ನಾಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ದುರ್ಬಲ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಿಕನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಿದೆ "ಈ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು" ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು.
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿತ್ತು: ಗೆ ನಿಧಾನ ರೇಖೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂತರವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು. ಅನೇಕ ವೇಗವಾದ ಸಸ್ಯಗಳು ಕಂಡವು ಕೋವಿಡ್ ಏಕಾಏಕಿ. ಆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ರಕ್ತವಿದೆ.
ವೇಗದ ಬೇಡಿಕೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೋವಿಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಇರಲಿಲ್ಲ-ನಿಯಮ-ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ಇದು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. (ಬಿಡೆನ್ ಅದನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಿದರು.) ಆದರೆ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಡತನ ಮತ್ತು ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಳುವುದನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಈ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಬೇ ಏರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಟ್ರಾನ್ಸಿಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸವಾರರು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಲಿ ನಡೆಸಿದರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕು.
ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಯೋಜನೆ ಕಾಯಿದೆಯು ಬೇ ಏರಿಯಾ ಸಾರಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ $1.7 ಶತಕೋಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಆದರೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಾರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದನ್ನು ಜುಲೈ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ, ಟ್ರಾನ್ಸಿಟ್ ರೈಡರ್ ರೆಜಿನಾ ಇಸ್ಲಾಸ್ ಅವರು ಮಳೆಯ ದಿನಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. "ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಹವಾಮಾನ ವರದಿಯನ್ನು ತಂದಿದ್ದೇನೆ," ಅವಳು ಹೇಳಿದಳು. "ಇಂದು ಮಳೆಯ ದಿನ!"
ಬಾಸ್ಗಳು ಅಂಬೆಗಾಲಿಡುವವರಂತೆ
ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅಂಬೆಗಾಲಿಡುವವರಂತೆ, ಅವರು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
ಚಿಕಾಗೋ ಚಾರ್ಟರ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಚೈನ್ ಅರ್ಬನ್ ಪ್ರೆಪ್ ಫೆಡ್ಗಳಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು-ಆದರೆ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಶಿಕ್ಷಕರು ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡಬೇಕಾಯಿತು.
ಮತ್ತು DC ಯ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಗ್ಯಾಸ್ನಲ್ಲಿನ 600 ಯುಟಿಲಿಟಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರದ ಅಂಚಿಗೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸೋಲಿಸಿದರು.
ಕಂಪನಿಯು ಯಾವುದೇ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಬಹುಶಃ ಹಿಂದೆ ಯೂನಿಯನ್ನಿಂದ ಅನುಭವಿಸಿದ ಗೋ-ಅಲಾಂಗ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಬದಲಾಗುವ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿತ್ತು.
ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 96 ರ ಸದಸ್ಯರು ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಾಗಿ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ಬೆಂಬಲಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಸ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೂಲಕ ಕಠಿಣ ವರ್ಷದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅವರು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ.
ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅವರು ಹುರುಪಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಆರೋಹಿಸಿದರು, ಅದು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರು ಯೂನಿಯನ್ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು, 97 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು - ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಹತಾಶವಾಗಿತ್ತು.
ಅನಿಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗೆದ್ದರು 14 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಅವರ ಯಾವುದೇ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಬಾಸ್ಗೆ "ನಾವು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಕಾರಣದಿಂದ" ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಲಿಲ್ಲ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ