Steelworkers nyekeli baris marang loro-undakan upah lan pensiun ing tanduran bisa ing Toronto-ngrusak plans saka juragan, bisa Manufaktur buta Crown Holdings. Ing pungkasan Maret, sawise pitung sasi mogok, buruh milih ora bali kerja 117 kanggo 1.
Crown wis nyoba kanggo nemtokke loro-undakan ing kabeh tanduran serikat sawijining, ngandika Stuart Deans saka USW. "Sampeyan kudu mandheg ing endi wae," ujare. Perusahaan basis Philadelphia ngoperasikake 149 pabrik ing puluhan negara. Kira-kira separo buruh kasebut dadi serikat pekerja.
Pabrik Toronto, sing beroperasi kanthi scabs, ngasilake 5 yuta bir lan kaleng sup saben dina kanggo Molson Coors, Labatt, Cott Beverage, lan liya-liyane. Output lan kualitas wis mudhun wiwit para pekerja metu, miturut pejabat karo Steelworkers Local 9176.
Striker nolak kontrak sing menehi karyawan anyar 42 persen kurang gaji, potongan udakara $ 9 saben jam. "Bocah-bocah cilik iki teka, kepiye carane bisa urip ing urip iki?" ngandika striker Cheryle Dollimore, buruh umum karo 28 taun ing pabrik.
Bebas Boikot
Boikot sekunder ora diwatesi ing Kanada kaya ing AS, lan Steelworkers entuk manfaat. Dheweke milih pelanggan Crown lan target perusahaan sing dikelola dening anggota dewan Crown.
Salah siji anggota dewan utama Crown, Donald Arnold, punika CEO saka perusahaan cruise line Carnival. Dina Rebo, Dollimore lan puluhan rekan kerjane piket lan sawetara ngomong ing rapat dewan Karnaval ing New York City, ngandhani perusahaan manawa Federasi Buruh Ontario sing duwe yuta yuta lan 500,000 anggota Kongres Union Retirees Kanada boikot. Karnaval amarga peran Arnold kanggo meksa serangan.
"Pensiunan serikat pekerja minangka bagean sing apik saka bisnis Karnaval," ujare Direktur Kanada USW Ken Neumann, nyatakake yen mung amarga upah serikat pekerja, pensiun, lan preian sing dibayar, pelayaran bisa ditindakake kanggo wong kelas kerja.
Kampanye kasebut ngarahake kegagalan pelayaran Karnaval, kanthi para pekerja nyebarake papan kapal pesiar kanggo nyorot kekurangan kesehatan lan safety perusahaan, sawetara sing kondhang, kalebu bencana Costa Concordia lan kebakaran ing kapal sing nyebabake 4,000 penumpang terdampar ing Teluk Meksiko limang dina, ing apa Washington Post disebut "Port-a-John ngambang." Boikot kasebut nyakup kabeh merek Karnaval kalebu Putri, Holland America, Cunard, AIDA, Ibero, P&O, Seabourn, lan Costa.
Para penyerang malah lelungan menyang Turki kanggo nggoleki sekutu, ketemu karo pekerja logam sing ngatur pabrik manufaktur Crown ing kana lan ngrancang strategi internasional nglawan Crown karo federasi serikat pekerja global IndustriaALL. Sawise buruh Turki milih ing serikat pekerja, papat dipecat amarga tuduhan palsu, lan USW gabung karo serikat pekerja internasional liyane kanggo mbantah pelanggaran serikat pekerja Crown.
Dibagi Uni
Nalika para penyerang milih pabrik bir Labatt ing London, Ontario, anggota serikat pekerja ing kana ndhukung amarga pengalamane dhewe karo rong tingkat.
"Dheweke ngandhani yen iki minangka perkara paling ala sing ditindakake, nampa rong tingkat," ujare penyerang Bob Lapchuck, mekanik pangopรจnan 38 taun. "Dheweke ujar manawa ana luwih akeh masalah divisi ing pabrik, luwih akeh tinimbang manajemen."
Strikers ujar manawa tujuan utama Crown yaiku ngrusak kesatuan lan pungkasane nyingkirake kesatuane. Nanging wis dadi proposisi sing larang. Perusahaan wis mbayar scabs kaping pindho, striker ngandika. Dheweke nyathet yen iklan kanggo scabs ing situs kerja Kanada Workopolis nawakake karyawan anyar luwih saka Dollimore sawise 28 taun.
Dheweke uga nesu amarga desas-desus manawa para pekerja saka pabrik Crown ing AS digawa menyang kerja lan nglatih scabs liyane. "Padha bakal ngomong iku mung kanggo tujuan instruksi, nanging isih ilegal,"Sa Lapchuck.
scabs liyane wis teka saka tanduran Crown non-serikat ing Calgary. Siji scab ilang driji ing kacilakan, striker ngandika, kang lagi nyimak sing tanduran wis fasilitas Crown paling aman ing Amerika Utara sadurunge serangan.
Akeh tanduran Crown ing AS wis nampa loro-undakan, lan ing sawetara kasus telung-undakan, ngandika striker Canadian. Ing awal April Uni Machinists nyetujoni kontrak telung taun ing limang tanduran US Crown nyebar, nanging isi lengkap menehi hasil ora umum. "Sampeyan kudu bisa kanggo dheweke," ujare Dollimore. "Yagene menehi tandha apa wae sing ora apik?"
Penawaran ing pabrik Toronto, saiki wis dadi luwih elek. Ing tawaran paling anyar, "iku meh padha bisa murub sapa wae sing tindak mogok,"Sa John Beechey, 30 taun mekanika pangopรจnan.
Menang Penghargaan
Ing 2012, pabrik Toronto nampa penghargaan kanggo produktivitas lan safety. "Ing rong kontrak pungkasan, kita beku penyesuaian biaya urip lan nindakake akeh perkara," ujare Beechey. "Dadi kita ngarepake pat ing mburi."
"Kita menehi kabeh sing dikarepake, kabeh nomer, banjur padha metu ing dalan," ujare Dollimore. Ing kontras, CEO John Conway nampa ganti rugi $12 yuta ing 2013, kalebu bonus $2.8 yuta kanggo ketemu "benchmarks ekonomi." Strikers nyathet pathokan kasebut digayuh kanthi nyuda gaji lan pensiun para pekerja.
Situs web dheweke, TakeBacksNoMore, Fitur "Millionaires Row," foto saka omah gedhong direktur Crown.
Kesatuan kasebut uga ngarahake murka marang pejabat umum Kanada amarga ora entuk upah sing adil kanggo para pekerja sing luwih enom. Two-undakan "mbantu nyebar ekonomi-upah kurang ing Ontario,"Sa Lawrence Hay, Staff rep lokal. Kesatuan kasebut njaluk perdana menteri provinsi, Kathleen Wynn, kanggo campur tangan ing perselisihan kasebut kanggo mbela upah buruh sing luwih enom.
CORRECTION: Versi sadurungรฉ saka artikel iki ngandika boikot sekunder ora legal ing AS, nanging maca Julian Gonzalez bener nuduhake yen ana akeh cara kanggo njupuk tindakan secondary sing ora mbukak fouul saka hukum.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang
1 komentar
Muga-muga, para pekerja/anggota Serikat Pekerja Baja Bersatu lan wakil sing kapilih ora bakal tundhuk karo panjaluk konsesi kaya mantan Presiden Kantor Tenaga Kerja Kanada Ken Lewenza) lan Ketua lan Presiden Pabrik 199 lokal (Terry White & Wayne Gates). Sam Gindin nate ujar, "konsesi nyebabake panjaluk luwih akeh konsesi". Wektu kanggo nglawan wis ana lan wis 30 taun. Aja ngrungokake wakil sing dipilih. Dheweke wis dadi wakil sing dipilih "karir" utawa "kepemimpinan" sing dipilih kaya sing dikarepake. Buruhe mung kaya kita kabeh. Serikat buruh minangka buruh. Sampeyan tanggung jawab kanggo nggawe keputusan - ora ana wong liya.
Pak Blair M. Phillips
Pensiunan GM saka Kanada
Canada