Starbucks nggambarake citra perusahaan sing ramah karyawan, nanging para pekerja wis mbabarake kontradiksi antarane tembung perusahaan lan tumindake.
Tanggal 29 Maret, dheweke bakal njaluk bantuan saka Komite BANTUAN Senat AS, sing dipimpin dening Bernie Sanders. Komite Kesehatan, Pendidikan, Tenaga Kerja, lan Pensiun wis nimbali Howard Schultz, sing bubar mundur saka jabatan CEO Starbucks, kanggo menehi kesaksian sadurunge Kongres babagan pembubaran serikat pekerja.
Schultz kamungkinan bakal dijaluk kanggo nerangake apa perusahaan durung rembugan kontrak karo serikat pekerja, sanajan toko pisanan unionized ing Buffalo ing Desember 2021. Saklawasé 300 toko saiki wis unionized karo Starbucks Workers United.
Pitakonan liyane sing kemungkinan bakal ana ing sekitar para pekerja serangan anti-serikat buruh amarga perusahaan wis nyoba kanggo mungkasi momentum kampanye serikat pekerja. Luwih saka 80 panyengkuyung serikat wis dipecat minangka mbales kanggo ngatur, ujare serikat pekerja.
Perusahaan kasebut wis nindakake atusan pelanggaran hukum tenaga kerja sing egregious, miturut sawetara keputusan pengadilan anyar. Hakim New York State mrentahake Starbucks kanggo mbalekake sawetara "mitra" sing dipecat, amarga perusahaan kasebut nelpon karyawan, lan mbukak maneh toko sing ditutup minangka mbales kegiatan serikat pekerja.
Ing langkah langka, pengadilan dhawuh Schultz piyambak kanggo maca statement ing video janji ora nglanggar hukum maneh. Diwiwiti kanthi ujar manawa hukum federal menehi hak kanggo para pekerja kanggo ngatur lan "WE ora bakal ngganggu, ngalangi, utawa meksa sampeyan nindakake hak kasebut ing ndhuwur. KITA ora bakal njaluk keluhan lan keluhan saka karyawan kanggo nanggepi kegiatan serikat pekerja. KITA ora bakal janji karyawan tambah tunjangan lan nambah syarat lan kahanan Employment kanggo nanggepi kegiatan serikat pekerja…
Kangge, luwih akeh toko sing dadi serikat pemilihan. Minggu kepungkur, bertepatan karo rapat pemegang saham taunan Starbucks, pitung toko liyane ngumumake pemilihan, lan para pekerja nyerang 115 lokasi sing nuntut perusahaan kasebut rembugan karo para pekerja.
"Starbucks ninggalake kursi kosong ing rapat Dewan kanggo makili buruh," Starbucks Workers United tweeted sadurunge rapat pemegang saham. Serikat serikat kasebut nyaranake supaya kursi bisa diisi karo para pekerja nyata sing negosiasi kahanan kerja.
Buruh Starbucks, bebarengan karo anggota serikat pekerja liyane, tindak menyang markas Starbucks sajrone rapat minggu kepungkur. Pemegang saham ngenalake resolusi sing njaluk perusahaan kontrak audit independen babagan praktik tenaga kerja. Pemungutan suara kasebut durung diumumake, nanging serikat pekerja ngarep-arep bakal menehi tekanan tambahan marang perusahaan kanggo mungkasi taktik anti-serikat buruh sing ilegal.
Wektu Enteni Venti
Kahanan ing toko saya angel, kanthi staf sing cendhak sing diarani para pekerja "Wektu ngenteni Venti," nuduhake ukuran minuman paling gedhe ing rantai kasebut. Kanthi buruh meksa dadi luwih cepet saka karya, lan customer kaping ngenteni nambah, wong ing saben sisih counter nandhang sangsara lan nyalahke saben liyane nalika Manajemen perusahaan dodges kritik.
"Sampeyan bisa kaping pindho minangka hard nalika sampeyan lagi understaffed lan buruh samesthine kanggo mencet tonggak sing padha lan duwe produktivitas padha,"Sa Casey Moore, barista sing dipecat lan banjur dibalèkaké ing Buffalo nyimpen dheweke. Dheweke saiki kerja ing serikat pekerja.
Moore mbandhingake Starbucks karo proyek layanan liyane: "Iki minangka proyek paling angel sing dak lakoni, mung amarga jumlah ombenan. Butuh telung sasi kanggo rumangsa kepenak nyambut gawe ing bar [nggawe omben-omben].
Turnover sing dhuwur, amarga jadwal sing ora stabil, tegese akeh wong sing isih sinau, ujare. "Supaya bisa nggayuh wektu sing dikarepake, sampeyan kudu latihan supaya bisa maju kanthi cepet."
Jam sing dijamin lan jadwal sing konsisten bakal nyuda turnover, ujare Moore. A titik rembugan tombol dijamin 30 utawa luwih jam minggu. Moore ujar manawa para pekerja butuh jadwal sing stabil, "supaya sampeyan bisa ngrancang apa sing sampeyan lakoni ing urip sampeyan."
Buruh uga sambat manawa pesenan seluler tanpa watesan, bebarengan karo omben-omben sing saya rumit, nyebabake watesan kasebut. Kanthi pesen seluler, "satus wong bisa pesen sekaligus lan bakal ana satus tiket. Banjur wong-wong padha nesu amarga wis ngenteni 30 menit, "ujare Moore. "Yen pancen didhukung, wong-wong nesu lan lunga, lan sampeyan uga bakal duwe akeh sampah."
Penonton Tawanan
Schultz ninggalake Starbucks ing 2018, nanging banjur bali minangka CEO ing Maret 2022, bisa uga kanggo nglawan usaha serikat pekerja. Sanajan dheweke ora duwe peran resmi ing perusahaan kasebut, dheweke muncul ing Buffalo ing Oktober 2021 kanggo nindakake apa sing sejatine, rapat penonton tawanan raksasa kanggo para pekerja kafe ing saindenging kutha.
Victoria Conklin, pengawas shift Buffalo Starbucks, kelingan yen Schultz teka ing kutha kanggo nyoba kanggo gawe uwong yakin yen serikat pekerja ora perlu amarga perusahaan wis nindakake perkara sing bener. Nanging omongane duwe pengaruh ngelawan marang dheweke.
Perusahaan kasebut nutup kabeh lokasi Buffalo Starbucks lan para pekerja didhawuhi nekani rapat ing hotel pusat kutha, dheweke kelingan. Perimeter ruangan kasebut diantrekake karo manajer, "ngalangi kita."
Dheweke ujar manawa Schultz menehi pidato "tepuk-tepuk ing mburine," nanging nalika dheweke ngrembug babagan keuntungan, omongan kasebut dadi aneh. "Dheweke ngandika, ing holocaust, padha sijine wong ing mobil ril, lan padha nuduhake siji kemul, kabeh nempel bebarengan." Nanging, dheweke kandha, "Kemul iku mupangat, yen sampeyan nindakake matematika, sampeyan menehi keuntungan, apa tegese sampeyan Nazi ing skenario iki?" Dheweke ninggalake rapat kasebut kanthi mikir, "Oke, Howard Schultz ora ngerti apa sing kedadeyan."
Conklin mimpin walkout ing toko East Robinson lan banjur dipecat kanthi pretext amarga dheweke ndhukung serikat pekerja. Dheweke ngarepake kasus dheweke bakal dirungokake ing wulan April, salah sijine sing bakal ngliwati pengadilan ing saindenging negara.
Ing kasus New York, manajer toko Buffalo, David Almond, menehi kesaksian yen dheweke dijaluk golek alasan kanggo ngrusak panyengkuyung serikat pekerja, lapor Bloomberg. Ing sawijining kasus, nalika Almond mbantah manawa karyawan sing dijaluk target minangka karyawan model, bose kandha, "Golek file dheweke ... dheweke dadi mitra jangka panjang. Aku yakin ana sing bisa digunakake kanggo dheweke.
Schultz wis sajarah serikat-busting bali kanggo nalika njupuk liwat 6-nyimpen chain Seattle lan roastery ing 1987. Akèh-akèhé saka buruh padha dituduhake dening Food lan Commercial Workers. Perwakilan UFCW Pam Blauman-Schmitz kelingan ing New York Times yen nalika dheweke pisanan ngunjungi roastery sawise Schultz njupuk alih, dheweke "balistik njerit-njerit marang aku, ngandhani aku supaya metu saka tanduran ... Dheweke ngetutake aku nganti tekan metu."
Mengko buruh decertified serikat, pisanan ing toko lan banjur ing roastery. Schultz ngaku mengko sing decertification ana spontan, nanging Blauman-Schmitz ngandika Uni seng di tuduh Schultz konco pamindhahan. "Kita ngira iki diwiwiti dening pekerja sing dipilih Howard kanggo nglakokake kampanye decertification" dheweke marang Times.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang