Ngganti kepemimpinan, struktur, utawa fungsi organisasi tenaga kerja AS dudu tugas sing gampang. Aktivis lan ahli wis suwe mbantah babagan apa serikat pekerja sing disfungsional paling apik direformasi saka ndhuwur-mudhun, ngisor munggah, utawa sawetara campuran saka rong pendekatan kasebut.
Sajrone 65 taun kepungkur, lokus utama demokrasi serikat pekerja lan perjuangan reformasi ing AS yaiku serikat pekerja lokal, sing nganakake pemilihan pimpinan saben telung taun lan paling cedhak karo anggota. Ewonan buruh pangkat-lan-file wis kampanye kanggo serikat buruh luwih militan kanthi mlayu lan menang kantor lokal.
Sawetara duwe dhukungan saka jaringan nasional para pembangkang sing padha, kalebu Teamsters for a Democratic Union (TDU) lan Unite All Workers for Democracy (UAWD), kaukus reformasi sing diilhami TDU ing United Auto Workers. Lan ing taun-taun pungkasan, panyengkuyung TDU lan UAWD malah ngusir pejabat markas nasional ing Washington lan Detroit, kanthi asil kampanye kontrak lan / utawa kegiatan mogok sing luwih efektif ing pengusaha utama ing industri truk lan mobil.
Akeh banget reformis modern wis dipasang tantangan padha kanggo status quo ing kutha utawa federasi buruh negara Chartered dening AFL-CIO nasional. Makili buruh saka afiliasi AFL-CIO sing beda-beda, dewan tenaga kerja pusat (CLC) iki bisa uga kaya birokrasi utawa disfungsional kaya serikat buruh sing duwe. Nanging, sacara struktural, umume adoh banget saka perjuangan ing papan kerja kanggo ngasilake akeh tantangan pemilihan kanggo pejabat AFL-CIO sing isih ana, ing tingkat lokal, regional, utawa negara bagian.
Akibaté, ana sawetara pemilihan sing ditandingi, kaya ing Teamsters lan UAW, kanthi slate sing nentang nawakake program alternatif kanggo kebangkitan serikat pekerja. Ing voting kepemimpinan AFL-CIO, pejabat lan anggota dewan eksekutif dipilih dening utusan konvensi utawa dewan, cara sing padha digunakake dening paling serikat buruh nasional. Pangkat-lan-file duwe sethitik utawa ora ngandika bab sing mbukak badan AFL-CIO.
Pemberontakan Buruh Langka
Siji pangecualian sing penting yaiku Dewan Buruh Vermont, sing makili 20,000 buruh sektor publik lan swasta. Ing Green Mountain State, amarga ukuran cilik, umume delegasi konvensi AFL-CIO negara minangka anggota utawa pensiunan, dudu pejabat full-time. Wiwit taun 2019, dheweke wis milih ing pirang-pirang pemilihan sing ditandingi panas sing nyebabake mandat kanggo owah-owahan.
Paling anyar, September pungkasan, padha milih tim pimpinan kabeh-wadon kanggo telung posisi perwira ndhuwur lan digawe Katie Maurice presiden AFL-CIO negara paling enom ing negara lan mung siji sing belongs kanggo Sosialis Demokratik Amerika (DSA).
Maurice njupuk alih pungkasan musim gugur saka David Van Deusen, kanca anggota Federasi Negara Bagian, County, lan Karyawan Kotamadya Amerika (AFSCME). Ing buku anyar saka PM Press disebut Buruh Pemberontak, Van Deusen nggambarake carane klompok perwira serikat pekerja lokal lan anggota staf nggawe fraksi reformasi sing diarani "Vermont AFL-CIO United!" limang taun kepungkur. Aktivis pangkat lan file iki frustasi amarga kekurangan militansi lan kreativitas dewan tenaga kerja, ditambah karo ora bisa mbantu organisasi anyar, kampanye kontrak, utawa mogok.
Patbelas calon United kapilih ing taun 2019 — njupuk kabeh jabatan pejabat paling dhuwur, dadi mayoritas ing dewan eksekutif, lan menang pemilihan asli sing diprentahake AF-CIO nasional. Tujuane yaiku kanggo nyegerake organisasi sing mati liwat pendidikan anggota, mobilisasi, lan tumindak langsung. Dheweke luwih milih demokrasi internal lan transparansi, aksi politik independen lan dhukungan tenaga kerja liyane kanggo keadilan sosial lan lingkungan.
Nanging, ing jero lan njaba Vermont, agenda progresif kasebut pancen kontroversial. Tinimbang nampani lan ngapresiasi asil pemilu, AFL-CIO nasional - banjur dipimpin dening almarhum Richard Trumka - ngancam bakal ngilangi para reformis saka kantor lan nggawe dewan kasebut ing kontrol anggota staf sing ditunjuk saka Washington.
Minangka Van Deusen nyritakake ing bukune, iki kapercayan dihindari lan aktivis serikat pekerja ing Vermont terus nggawe dewan tenaga kerja negara dadi model kanggo negara liya. Musim gugur pungkasan, United kapindho! slate maneh menang mayoritas kursi ing dewan eksekutif dewan tenaga kerja. Pengganti Van Deusen, Katie Maurice, 31 taun, muji asil kasebut minangka "penegasan saka kepinginan kita kanggo terus fokus ing pangaturan pangkat lan file ing negara bagian Vermont babagan lobi politik."
Organisasi anyar, ditambah karo afiliasi utama karo Asosiasi Karyawan Negara Vermont sing dawa, wis meh tikel kaping pindho anggota mbayar iuran panganan negara wiwit taun 2019 (sanajan VSEA ora ndhukung calon Amerika! ).
Rekor Prestasi
Apa maneh sing wis ditindakake Vermonters sajrone patang taun kepungkur- saliyane kanggo nglawan pengambilalihan saka Inside-the-Beltway? Minangka Van Deusen laporan ing Buruh Pemberontak, rapat-rapat dewan buruh negara dibukak kanggo kabeh anggota serikat pekerja, ora mung delegasi kapilih, lan wiwit narik kawigaten turnouts paling gedhe tau.
Para reformis kerja sama karo mbangun serikat pekerja kanggo ngliwati sing disebut "peraturan kontraktor sing tanggung jawab" sing mbutuhake upah sing umum ing proyek konstruksi umum ing pirang-pirang kutha lan kutha Vermont.
Vermont dadi federasi tenaga kerja negara pisanan ing wilayah sing melu "Alliance New England Anyar." Koalisi "Green New Deal" enem negara iki kampanye kanggo nggawe ewu proyek serikat pekerja sing apik-kanggo para pekerja mbangun omah sing terjangkau, nginstal panel surya ing rooftop, ngresiki polusi, lan nyuda emisi karbon sing tanggung jawab kanggo owah-owahan iklim.
Panggunaan media sosial, acara radio, lan penampilan TV lokal sing cerdas pimpinan anyar ngidini tenaga kerja sing diatur kanggo nggayuh pamirsa non-tenaga kerja sing luwih gedhe-lan mbangun hubungan sing luwih kuat karo sekutu komunitas. Ing gerakan tenaga kerja Vermont sing luwih jembar, Van Deusen nulungi pangkat-lan-filers ing serikat pekerja non-AFL-CIO sajrone perang nglawan pemotongan pensiun karyawan umum sing disenengi dening gubernur Republik Phil Scott lan pimpinan legislatif negara sing dikuwasani Demokrat. Penyelenggara dewan tenaga kerja nggunakake rapat umum Dina Mei taunan Vermont ing Montpelier kanggo mbangun dhukungan kanggo para pekerja imigran negara, sing utamane Latinos sing kerja ing peternakan susu.
AFL-CIO negara sing anyar lan apik wis menehi Vermont Demokrat tamparan obat bius sing dibutuhake kanthi nyetujoni luwih akeh calon pihak katelu kanggo kantor negara lan lokal. Minangka Maurice nerangake, "wiwit 2019, kita wis nguatake hubungan kita Partai Progresif Vermont, kang wis ora mung fokus ing hak-hak buruh nanging uga championed sabab kaadilan sosial luwih jembar, ing lanskap politik asring didominasi dening kapentingan perusahaan kuat. “
Miturut Maurice, “Peran VPP minangka partai kanggo kelas buruh ora mung babagan retorika; iku babagan tumindak nyata. Iki babagan nyengkuyung undang-undang kaya Undhang-undhang VT PRO sing bakal nglindhungi hak kanggo ngatur, nglawan taktik ngrusak serikat pekerja, lan mesthekake yen anggota serikat pekerja duwe kursi ing meja nggawe kebijakan ing Montpelier.
Salah utawa Prilaku Model?
Sadurunge tilar donya ing Agustus, 2021, Rich Trumka duwe kesempatan kanggo ndhukung inisiatif CLC sing teladan, menehi perhatian marang ancaman fasisme sing isih ana ing AS. delegasi nerbitake telpon kandel kanggo "serangan umum kabeh wong kerja ing negara kita" yen ana kudeta sayap tengen ngarahke ing tetep Trump ing kantor.
Markas AFL-CIO nyoba ngalangi diskusi babagan rencana kontingensi kasebut kanggo nanggepi kemungkinan krisis konstitusional (saka jinis sing kedadeyan, ora suwe, tanggal 6 Januari 2021). Sawise pamimpin tenaga kerja Vermont mbahas perkara kasebut, Trumka mrentahake penyelidikan resmi babagan tuduhan ora netepi aturan AFL-CIO nasional sing ditrapake kanggo afiliasi lokal.
Nanggepi, banjur presiden panganan negara Van Deusen ndesek markas AFL-CIO kanggo neliti "kepiye conto kita nyetel ing Green Mountain State bisa dadi model kanggo apa sing luwih melu, luwih didorong anggota, luwih demokratis, luwih anti- rasis, luwih pro-imigran lan luwih ngatur gerakan tenaga kerja terpusat ... bisa uga katon kaya ing wilayah liyane ing negara kasebut.
Minangka maca saka Buruh Pemberontak bakal nemokake, iki tug-of-perang wis pungkasan seneng, sementara. Pembaharu tenaga kerja Vermont entuk "peringatan pungkasan" saka Trumka sakcepete sadurunge dheweke mati, nanging ora ana sing dicopot lan diganti dening wong sing ditunjuk saka Washington, DC Ing penerus Trumka, Liz Shuler, subsidi organisasi diterusake lan hubungan karo AFL-CIO nasional njupuk Sugeng rawuh kanggo luwih apik-nganti pungkasan Januari.
Ing layang Januari 22, Presiden Shuler informed pejabat anyar Dhéwan lan e-Papan sing dheweke iki investigating pungkasan Fall "proses pemilihan" adhedhasar "mréntahaké protes" diajukake dening serikat buruh. Dheweke uga nuntun dheweke supaya "nyegah diskusi babagan penyelidikan ... karo masarakat umum utawa entitas lan individu sing ora ana gandhengane karo Dewan Buruh."
Pesen lelucon iki diarahake menyang United! panyengkuyung sing wis, ing konflik internal kepungkur, nyoba kanggo njaluk sekutu ing AFL-CIO dewan eksekutif nasional utawa tetep media pegawe informed babagan campur tangan saka Washington. Rekaman demokrasi internal lan keterlibatan buruh sing nggumunake kudu dadi sumber inspirasi kanggo serikat pekerja ing papan liya, dudu gangguan lan campur tangan kantor pusat.
Nanging kontroversi anyar iki mbantu nambah Buruh pemberontak pesen dhasar: kemampuan kanggo nggawe owah-owahan nyata dumunung ing tangan aktivis akar umbi. Kanggo ngrampungake tantangan sing diadhepi para pekerja Vermont, Van Deusen lan kaukus reformasi dibangun kanthi tenaga kerja sing paling apik, ing tingkat lokal lan negara bagian. Dheweke ora ngenteni solusi ndhuwur-mudhun utawa instruksi saka AFL-CIO nasional, sing terus-terusan, ora dadi kanca saka owah-owahan ing Vermont.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang