आजकल शायद ही कभी देखे जाने वाले एक बहुत ही असामान्य राजनीतिक संयोजन में, सैन फ्रांसिस्को के मेयर, शहर के अधिकारी, व्यापार, समुदाय और श्रमिक नेता संयुक्त रूप से नवंबर के मतदान में एक प्रस्ताव रखने पर सहमत हुए हैं जो लगभग सभी कम वेतन वाले पूर्णकालिक लोगों को बड़ी वृद्धि देगा। बड़े और छोटे व्यवसायों के समय, उप अनुबंध और अस्थायी कर्मचारी समान रूप से।
सैन फ्रांसिस्को में पहले से ही देश का उच्चतम न्यूनतम वेतन है जो वर्तमान में $10.74 है।
लेकिन, अगर इस प्रस्ताव को इस गिरावट में उम्मीद के मुताबिक मंजूरी मिल जाती है, तो अनुमानित 100,000 श्रमिकों को छह महीने के बाद अतिरिक्त वार्षिक वृद्धि के साथ 12.25 डॉलर प्रति घंटे तक अतिरिक्त बढ़ावा मिलेगा, जब तक कि जुलाई 15 में न्यूनतम वेतन अंततः 2018 डॉलर प्रति घंटे तक नहीं पहुंच जाता।
चाइनीज प्रोग्रेसिव एसोसिएशन के सामुदायिक आयोजक शॉ सैन लियू ने मुझे बताया, "इससे हमारे शहर के सबसे कम वेतन पाने वाले लोगों और उनके परिवारों की वार्षिक आय 8,860 डॉलर बढ़ जाएगी।"
2018 के बाद कठोर प्रवर्तन शर्तें और जीवनयापन की लागत समायोजन भी हैं। और, अन्य राष्ट्रीय वेतन-सुधार आंदोलनों के विपरीत, जहां कॉर्पोरेट हितों का विरोध काफी शक्तिशाली और प्रभावशाली है, सैन फ्रांसिस्को पहल में गैर-लाभकारी और छोटे व्यवसायों के प्रशिक्षित कर्मचारी और कर्मचारी शामिल हैं।
गैरी जिमेनेज़ ने कहा, "हमें इस प्रस्ताव की ताकत पर बहुत गर्व है।" “कोई नक्काशी नहीं। कोई छूट नहीं. कोई खामी नहीं।”
जिमेनेज के अध्यक्ष हैं लिफ्ट अप ओकलैंड और शक्तिशाली और सामाजिक रूप से सक्रिय SEIU 1021 के उपाध्यक्ष हैं जो सैन फ्रांसिस्को शहर के हजारों कर्मचारियों और गैर-लाभकारी सेवा संगठनों के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है।
संघ ने व्यापक गठन में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाई निष्पक्ष अर्थव्यवस्था के लिए गठबंधन यूनाइट हियर लोकल 2, कैलिफोर्निया नर्सेज एसोसिएशन, ओपीईआईयू लोकल 3, सैन फ्रांसिस्को लेबर काउंसिल और जॉब्स विद जस्टिस, चाइनीज प्रोग्रेसिव एसोसिएशन, एसीसीई, सैन फ्रांसिस्को प्रोग्रेसिव वर्कर्स एलायंस और एसएफ राइजिंग जैसे कई सामुदायिक संगठनों के साथ।
परिणाम स्पष्ट रूप से देश में सबसे अच्छा फास्ट-ट्रैक "$15 के लिए लड़ो" प्रस्ताव है और, उल्लेखनीय रूप से, अब तक कोई घोषित विरोध नहीं हुआ है।
बड़ा सवाल यह है कि श्रम और व्यवसाय जैसे व्यापक रूप से भिन्न हितों के बीच न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर सहमति कैसे बनी।
सवाल का जवाब दें!
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसका सैन फ़्रांसिस्को के अद्वितीय या अत्यधिक "वामपंथी" होने से कोई लेना-देना नहीं है। यह बिल्कुल सही व्याख्या नहीं है.
इसके विपरीत, इस पश्चिमी तट के शहर में न्यूनतम वेतन बढ़ाने की दिशा में पहला महत्वपूर्ण कारक कुछ साल पहले 3000 मील दूर पूर्वी तट पर हुआ था।
और, "ऑक्युपाई वॉल स्ट्रीट मूवमेंट" के बाद, जिसने पहली बार दुनिया भर में बातचीत के एक प्रमुख विषय के रूप में आय असमानता को नाटकीय रूप से बढ़ाया, "पिछले साल या उसके आसपास कम वेतन वाले वॉलमार्ट और फास्ट फूड श्रमिकों ने गेंद उठाई, ”कोनी फोर्ड ने मुझे बताया।
"उन्होंने '$15 के लिए लड़ने' की व्यावहारिक मांगें उठाईं, जिससे सीधे तौर पर वेतन अंतर को संबोधित किया गया।"
फोर्ड OPEIU स्थानीय 3 के पूर्व सचिव कोषाध्यक्ष और सैन फ्रांसिस्को श्रम परिषद के वर्तमान उपाध्यक्ष हैं।
इन सभी घटनाक्रमों को देखते हुए, जिसमें सिएटल में हाल ही में 15 डॉलर के न्यूनतम वेतन अध्यादेश का अभूतपूर्व पारित होना भी शामिल है, "हमने इन्हीं विचारों को पकड़ लिया और उनके साथ भागे।" फोर्ड ने कहा.
अक्सर, राजनीतिक कार्यकर्ता अपने प्रभाव को कम आंकते हैं क्योंकि सत्ता संरचना उनके प्रयासों को कम करना चाहती है। लेकिन, इस मामले में, इसमें कोई संदेह नहीं हो सकता है कि विरोध आंदोलनों ने अमेरिकी श्रमिकों को वेतन वृद्धि देने के विचार को सफलतापूर्वक राष्ट्रीय एजेंडे पर रखा है।
कार्ल क्रेमर ने कहा, "इसमें कोई संदेह नहीं है कि सैन फ्रांसिस्को के मेयर ली ने यह प्रचलित राजनीतिक दबाव महसूस किया जब उनसे पूछा गया कि वह कहां खड़े हैं।" क्रेमर सैन फ्रांसिस्को लिविंग वेज गठबंधन के नेता हैं।
लेकिन मेयर तब लड़खड़ा गए जब उन्होंने "हितधारकों" को एक साथ बुलाने के अपने सामान्य पैटर्न का पालन किया, जैसा कि वह उन्हें लेबल करते हैं, उन व्यापारिक समूहों पर भारी जोर देते हैं जो प्रगतिशील नीतियों को रोकने और नष्ट करने का काम करते हैं।
क्रेमर ने कहा, "मजदूर और सामुदायिक समूह उनकी सूची में काफी नीचे थे कि किससे परामर्श लेना है," और हमें डर था कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने के प्रस्तावों में भारी कमी आने की संभावना है।
यहीं पर महत्वपूर्ण राजनीतिक निर्णयों ने अंतर पैदा किया।
एक बार जब यह स्पष्ट हो गया कि श्रमिक और सामुदायिक समूहों को बड़े पैमाने पर नजरअंदाज किया जा रहा है, तो उन्होंने गठन किया निष्पक्ष अर्थव्यवस्था के लिए गठबंधन और ''हमने सिटी हॉल में प्रक्रिया को दरकिनार कर दिया,'' जिमेनेज़ ने समझाया, ''न्यूनतम वेतन को 15 डॉलर प्रति घंटे तक बढ़ाने की स्पष्ट और त्वरित नीति के साथ सीधे मतदाताओं के पास जाने के लिए एक मतपत्र दाखिल करके।''
इस प्रकार, जबकि कॉर्पोरेट हितों ने निस्संदेह न्यूनतम वेतन प्रस्तावों को कमजोर करना पसंद किया होगा, संगठित आंदोलन $59 न्यूनतम वेतन के लिए 15% शहरी समर्थन की ताकत के साथ-साथ अपनी स्वतंत्र याचिका दायर करने की संभावना का उपयोग करके विरोध पर काबू पाने में सक्षम था। गाड़ी चलाना।
जब श्रम और सामुदायिक गठबंधन के लिए मेयर के "हितधारकों" के साथ व्यापक सहमति बनाना उचित हो गया, तो सभी एक एकल मतपत्र प्रस्ताव पर सहमत हुए।
लेकिन, जिमेनेज़ ने बताया, "यह हमारी शर्तों पर बनी आम सहमति थी।"
उन्होंने निष्कर्ष निकाला, "हमने जो सबक सीखा वह यह था कि कामकाजी लोगों को राजनीतिक प्रक्रिया को स्वयं चलाना होगा - राजनेताओं द्वारा सही काम करने का इंतजार नहीं करना चाहिए।"
श्रमिक नेता फोर्ड ने अपनी राय व्यक्त की कि बहुत लंबे समय से श्रमिक चाहते थे कि सामुदायिक समूह हमारे मुद्दे के लिए हमारे साथ जुड़ें, लेकिन ऐसा कभी नहीं हुआ। मेरा मानना है कि ज्वार बदल रहा है और यह प्रस्ताव एक प्रभावी श्रम/सामुदायिक गठबंधन को एक साथ लाने के वर्षों का फल होगा जिसे हम न्याय के साथ नौकरियां कहते हैं।
जिमेनेज और फोर्ड की तरह, हम सभी सैन फ्रांसिस्को के अनुभव से सीख सकते हैं।
लेकिन न तो पारस्परिक रूप से लाभकारी श्रम और सामुदायिक संबंध स्थापित करने का सबक और न ही कठोर राजनीतिक दृष्टिकोण का उदाहरण इस बेहतरीन शहर के लिए अद्वितीय या विशिष्ट है। इन्हें कहीं भी लगाया जा सकता है.
कार्ल फिनमोर सैन फ्रांसिस्को लेबर काउंसिल, एएफएल-सीआईओ के मशीनिस्ट लॉज 1781 प्रतिनिधि हैं। उस तक पहुंचा जा सकता है [ईमेल संरक्षित]
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