નોંધ: આ પેપર સિલ્વર સ્પ્રિંગ, એમડીમાં નેશનલ લેબર કોલેજ ખાતે યુનાઈટેડ એસોસિયેશન ફોર લેબર એજ્યુકેશનની 2009ની વાર્ષિક કોન્ફરન્સમાં આપવામાં આવ્યું હતું. આ પેપર શેર કરી શકાય છે અને/અથવા વેબ સાઇટ્સ પર પોસ્ટ કરી શકાય છે જ્યાં સુધી તે એટ્રિબ્યુટેડ છે, અને તે બદલાયું નથી.
લેબર એજ્યુકેટર્સ માટે એક નોંધ: તમે સામાન્ય રીતે લો છો તેના કરતાં આ ખૂબ જ અલગ અભિગમ છે. "મોટા ચિત્ર" પ્રસ્તુત કરતી વખતે, આ સૂચવે નથી કે તમે જે કરી રહ્યાં છો તે "ખોટું" અથવા "ખરાબ" છે. તે શું સૂચવે છે, જો કે, પરંપરાગત શ્રમ શિક્ષણ અભિગમ છે ખૂબ મર્યાદિત: આ સૂચવે છે કે તમારું કાર્ય મૂલ્યવાન છે પરંતુ તમારે તેને સામાન્ય રીતે કરવામાં આવે છે તેના કરતા વધુ મોટા સંદર્ભમાં મૂકવાની જરૂર છે, અને તે તમારા કાર્ય અને આ વચ્ચેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં છે કે આપણે દરેક આગળ જવાની રીતો વિશે વિચારી શકીએ છીએ. તમારામાંના દરેક દૈનિક ધોરણે જે મહત્વપૂર્ણ કાર્ય કરો છો તેના માટે આદરની ભાવનામાં આ રજૂ કરવામાં આવ્યું છે.
___
વૈશ્વિકરણની મોટાભાગની સમકાલીન ચર્ચાઓ, અને ખાસ કરીને નિયો-લિબરલ આર્થિક નીતિઓની અસર, ગ્લોબલ સાઉથના દેશો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે (જુઓ, ઉદાહરણ તરીકે, બોન્ડ, 2005; એલ્નર અને હેલિંગર, એડ્સ., 2003; સંખ્યાબંધ લેખો હેરિસ, ઇડી., 2006; ક્લેઇન, 2007; માસિક સમીક્ષા, 2007; અને, અન્યો વચ્ચે, જુઓ સ્કીપ્સ, 1999, 2006b). તાજેતરના લેખો એવી દલીલ કરે છે કે વૈશ્વિકરણ પ્રોજેક્ટમાં ઘટાડો થયો છે અને કદાચ વિવિધ અભિગમો અપનાવી રહ્યા છે (બેલો, 2006; થોર્ન્ટન, 2007) પણ વૈશ્વિક દક્ષિણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. જેની ચર્ચા થોડીક અંશે કરવામાં આવી છે (જુઓ ગિરોક્સ, 2004; પિવેન, 2004; એરોનોવિટ્ઝ, 2005) પરંતુ વ્યવસ્થિત રીતે સંબોધવામાં આવી નથી, જો કે, વૈશ્વિકીકરણ અને ખાસ કરીને સંબંધિત નિયો-ઉદારવાદી આર્થિક નીતિઓની અસર કામ કરતા લોકો પર રહી છે. ઉત્તર દેશ?[i]
આ પેપર ખાસ કરીને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરતા લોકો પર નિયો-લિબરલ આર્થિક નીતિઓની અસરને જોઈને આ પ્રશ્નને સંબોધે છે. ફ્રાન્સિસ ફોક્સ પિવેનને અનુસરીને, "નિયો-ઉદારવાદી આર્થિક નીતિઓ" એ "કોર્પોરેશનો અને ખાસ કરીને નાણાકીય સંસ્થાઓના નિયંત્રણમુક્તિ માટે, વ્યક્તિવાદ અને નિરંકુશ બજારોના નામે હાથ ધરવામાં આવેલી નીતિઓના સમૂહનો ઉલ્લેખ કરે છે; જાહેર સેવાઓ અને લાભ કાર્યક્રમોનું રોલબેક; મજૂર સંગઠનોને અંકુશમાં લેવા; 'મુક્ત વેપાર' નીતિઓ કે જે વિદેશી બજારો ખોલશે; અને જ્યાં શક્ય હોય ત્યાં જાહેર કાર્યક્રમોને ખાનગી બજારો સાથે બદલવામાં આવે છે” (પિવેન, 2007: 13).
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સનો કેસ ખાસ કરીને તપાસવા માટે ઉપયોગી છે કારણ કે તેના ઉચ્ચ વર્ગોએ પોતાને વૈશ્વિકીકરણ પ્રોજેક્ટ (બેલો, 2006) ના "સમાન વચ્ચે પ્રથમ" તરીકે રજૂ કર્યા છે, અને તે વૈશ્વિક ઉત્તરનું સ્થાન છે જ્યાં નિયો-લિબરલ પ્રોજેક્ટ કરવામાં આવ્યો છે. સૌથી વધુ નિશ્ચિતપણે પીછો કર્યો અને સૌથી વધુ આગળ વધ્યો. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, અમેરિકન કામદારોના અનુભવો ગ્લોબલ નોર્થમાં નિયો-લિબરલ પ્રોજેક્ટની અસરને સૌથી વધુ અંશે પ્રકાશિત કરે છે, અને સૂચવે છે કે અન્ય ઉત્તરીય દેશોમાં કામ કરતા લોકોનું શું થશે જો તેઓ તેમની સંબંધિત સરકાર દ્વારા આવી નીતિઓ અપનાવે છે.
જો કે, આ કેવી રીતે સમજાય છે તેની કાળજી લેવી જોઈએ. જ્યારે સમાજશાસ્ત્ર-કેન્દ્રિત પાઠ્યપુસ્તકો (દા.ત., એગુઇરે અને બેકર, ઇડી., 2008; હર્સ્ટ, 2007) એ સામાજિક અસમાનતા પરના કેટલાક સૌથી તાજેતરના વિચાર સાથે જોડાયા છે-અને દર્શાવ્યું છે કે અસમાનતા માત્ર અસ્તિત્વમાં નથી પરંતુ વધી રહી છે-આ સામાન્ય રીતે જોવા મળે છે. a માં રજૂ કરેલ રાષ્ટ્રીય સંદર્ભ; આ કિસ્સામાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની અંદર. અને જો તેઓ ઓળખે છે કે વૈશ્વિકીકરણ એ અસમાનતા વધારવાના કારણનો એક ભાગ છે, તો તે સામાન્ય રીતે કારણોના સમૂહમાંના એક તરીકે સમાવિષ્ટ છે.
આ પેપર એવી દલીલ કરે છે કે જ્યાં સુધી આપણે વિકાસને a ની અંદર મૂકીએ ત્યાં સુધી આપણે શું થઈ રહ્યું છે તે સમજી શકતા નથી વૈશ્વિક સંદર્ભ: યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની અસરો, અને વૈશ્વિક પ્રક્રિયાઓ દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે. આમ, જ્યારે કેટલીક અસરો રાષ્ટ્રીય સ્તરે સમજી શકાય છે, ત્યારે અમે અમારી પરીક્ષાને રાષ્ટ્રીય સ્તર સુધી સીમિત કરીને કારણો-અથવા ભાવિ પરિણામો વિશે સંબંધિત પ્રશ્નો પૂછી શકતા નથી: આપણે વૈશ્વિક પરિપ્રેક્ષ્યમાં આનો સંપર્ક કરવો જ જોઈએ (જુઓ નેડરવીન પીટર્સ , 2004, 2008).
આને ઐતિહાસિક પરિપ્રેક્ષ્યમાં પણ મૂકવું જોઈએ, જો કે આ ભાગમાં ફોકસ બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછીના વિશ્વ સુધી મર્યાદિત રહેશે. આજે જે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ છે તેની અંદર અસમાનતા - દેખીતી રીતે - રાતોરાત ઊભી થઈ નથી. નિઃશંકપણે, તે ઓછામાં ઓછા 400 વર્ષ પહેલાં જેમ્સટાઉનમાં શરૂ થયું હતું - ઇંગ્લેન્ડના વસાહતી વર્જિનિયાના ભયંકર અસમાન અને સામાજિક સ્તરીકૃત સમાજ સાથે. પહેલાં આફ્રિકનોને ઉત્તર અમેરિકા લાવવામાં આવ્યા હતા (જુઓ ફિશર, 1989), 1619માં તેમના આગમન પછી ઘણું ઓછું, પહેલાં યાત્રાળુઓ. તેમ છતાં, યુ.એસ.માં સમકાલીન સામાજિક અસમાનતાના વિકાસના મૂળને સમજવા માટે, આપણે બાકીના વિશ્વના સંબંધમાં "યુરોપ" ના ઉદયને સમજવું જોઈએ (જુઓ, અન્ય લોકો વચ્ચે, રોડની, 1972; નેડરવીન પીટર્સ, 1989). ટૂંકમાં, ફરીથી, આપણે સમજવું પડશે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સનો વિકાસ હંમેશા વૈશ્વિક પ્રોજેક્ટ રહ્યો છે અને રહેશે અને, તે ઓળખ્યા વિના, આપણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની અંદરના વિકાસને સમજવાનું શરૂ કરી શકતા નથી.
આપણે આ દેશમાં સામાજિક સ્તરીકરણના બહુવિધ અને બદલાતા સ્વરૂપો અને પરિણામે અસમાનતાઓને પણ સમજવી પડશે. આ પેપર આર્થિક સ્તરીકરણને પ્રાથમિકતા આપે છે, જો કે તે માત્ર પરિણામી અસમાનતાઓ સુધી મર્યાદિત નથી. તેમ છતાં, તે વંશીય, લિંગ અથવા અન્ય કોઈપણ પ્રકારના સામાજિક સ્તરીકરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતું નથી. જો કે, આ પેપર એ પરિપ્રેક્ષ્યથી લખાયેલ નથી કે આર્થિક સ્તરીકરણ હંમેશા હોય છે આ સ્તરીકરણનું સૌથી મહત્ત્વનું સ્વરૂપ, કે દૃષ્ટિકોણથી કે આપણે માત્ર આર્થિક સ્તરીકરણને સમજીને સ્તરીકરણના અન્ય સ્વરૂપોને સમજી શકીએ છીએ: અહીં જે દાવો કરવામાં આવી રહ્યો છે તે એ છે કે આર્થિક સ્તરીકરણ એ એક પ્રકારનું સામાજિક સ્તરીકરણ છે, દલીલ રૂપે સૌથી મહત્વપૂર્ણ પ્રકારોમાંનું એક છે. ઘણામાંથી એક, અને સમકાલીન વૈશ્વિકીકરણના સંદર્ભમાં આર્થિક સ્તરીકરણના મુદ્દાની તપાસ કરે છે અને આ ઘટનાને સંબોધવા માટે વિકસિત નિયો-ઉદારવાદી આર્થિક નીતિઓ કારણ કે તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સને અસર કરે છે.
એકવાર આ વૈશ્વિક-ઐતિહાસિક પરિપ્રેક્ષ્ય સમજાઈ જાય અને "પ્રોલોગ" માં ઝડપથી સૂચન કર્યા પછી શા માટે નિયો-ઉદારવાદી આર્થિક નીતિઓ અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરતા લોકો પરની અસર વચ્ચેનું જોડાણ સામાન્ય રીતે કરવામાં આવ્યું નથી, આ પેપર અનેક આંતરસંબંધિત મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે: (1) તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામદારો માટે વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિનો અહેવાલ આપે છે; (2) તે બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી યુએસ સમાજની ઐતિહાસિક ઝાંખી આપે છે; (3) તે યુએસ સરકારની આર્થિક નીતિઓના પરિણામોનું વિશ્લેષણ કરે છે; અને (4) તે આ મુદ્દાઓને એકસાથે જોડે છે. તેમાંથી, તે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરતા લોકો પર નિયો-ઉદારવાદી આર્થિક નીતિઓની અસર વિશે નિષ્કર્ષ પર આવે છે.
પ્રસ્તાવના: યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નિયો-લિબરલ ઇકોનોમિક પોલિસીઝની ઉત્પત્તિ
ઉપર જણાવ્યા મુજબ, વિવિધ દેશો પર નિયો-ઉદારવાદી આર્થિક નીતિઓની અસરને સમજવા તરફનું મોટા ભાગનું ધ્યાન ગ્લોબલ સાઉથના દેશો સુધી સીમિત રાખવામાં આવ્યું છે. જો કે, આ નીતિઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પણ લાગુ કરવામાં આવી છે. આ દલીલ 1982 માં શરૂ થઈ હતી, જ્યારે યુએસ ફેડરલ રિઝર્વના અધ્યક્ષ, પૌલ વોલ્કરે, ફુગાવા પર દુષ્ટ હુમલો શરૂ કર્યો હતો - અને 1920-1930 ના દાયકાના અંતમાં મહામંદી પછીની સૌથી ઊંડી યુએસ મંદીનું કારણ બન્યું હતું.
જો કે, આ નિયો-ઉદારવાદી નીતિઓ યુ.એસ.માં કદાચ વૈશ્વિક દક્ષિણ કરતાં વધુ સૂક્ષ્મ રીતે લાગુ કરવામાં આવી છે. આ એટલા માટે કહેવામાં આવે છે કારણ કે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં થતા ફેરફારોને સમજવાનો પ્રયાસ કરતી વખતે, આ આર્થિક નીતિઓ વિવિધ અને વિવિધ "સાંસ્કૃતિક યુદ્ધો" (દવાઓ, લગ્ન પહેલા સેક્સ, બંદૂક નિયંત્રણ, ગર્ભપાત જેવા મુદ્દાઓની આસપાસ" છુપાયેલી છે. , ગે અને લેસ્બિયન્સ માટેના લગ્ન) જે આ દેશમાં થઈ રહ્યા છે અને આમ, સ્પષ્ટ થયા નથી: મોટાભાગના અમેરિકનો અને ખાસ કરીને કામ કરતા લોકો, નીચે વિગતવાર ફેરફારોથી વાકેફ નથી.[ii]
જો કે, એવું માનવામાં આવે છે કે આ નિયો-લિબરલ આર્થિક નીતિઓનો અમલ અને લોકોનું ધ્યાન વાળવા માટેના સાંસ્કૃતિક યુદ્ધો આ દેશની અંદરના ઉચ્ચ વર્ગના મોટા, સભાન રાજકીય કાર્યક્રમનો એક ભાગ છે જેનો હેતુ અમેરિકી લોકોમાં સામૂહિક એકતાના પુનઃ ઉદભવને રોકવાનો છે જે આપણે 1960 ના દાયકાના અંતમાં-1970 ના દાયકાના પ્રારંભમાં જોયો હતો (જુઓ પિવેન, 2004, 2007)—જેમાંથી આંતરિક વિયેતનામમાં અને સમગ્ર વિશ્વમાં યુએસ સૈન્યમાં શિસ્તનું ભંગાણ, દલીલપૂર્વક સૌથી નિર્ણાયક હતું (જુઓ મોઝર, 1996; ઝેઇગર, 2006) - જેણે આખરે પડકાર ફેંક્યો, જો કે અસ્પષ્ટ રીતે, સ્થાપિત સામાજિક વ્યવસ્થાના માળખાને, આંતરરાષ્ટ્રીય અને બંને રીતે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં જ. આમ, અમે યુ.એસ. સામ્રાજ્યને જાળવવા અને વિસ્તરણ કરવા માટે ડેમોક્રેટિક અને રિપબ્લિકન પક્ષો બંનેને સમજૂતીમાં જોતા હોઈએ છીએ (વધુ તટસ્થ રાજકીય વિજ્ઞાનમાં, "એક-ધ્રુવીય વિશ્વ"), પરંતુ દરેક પક્ષની અંદર અને દરેક પક્ષ વચ્ચે જે તફાવતો ઉદ્ભવે છે તે સામાન્ય રીતે છે. આ કેવી રીતે શ્રેષ્ઠ રીતે પરિપૂર્ણ કરી શકાય તે માટે મર્યાદિત છે. જ્યારે આ પેપર આર્થિક અને સામાજિક પરિવર્તનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, ત્યારે તે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે આ ફેરફારો "માત્ર થયા" નથી: સભાન રાજકીય નિર્ણયો લેવામાં આવ્યા છે જેણે સામાજિક પરિણામો ઉત્પન્ન કર્યા (જુઓ પિવેન, 2004) જે યુ.એસ. "અદ્યતન" મૂડીવાદી અર્થતંત્ર પર આધારિત વૈશ્વિક સામાજિક વ્યવસ્થાના કેન્દ્રમાં - અન્ય આર્થિક રીતે વિકસિત દેશોના અનુભવો કરતાં ગુણાત્મક રીતે અલગ.
તો, યુ.એસ.માં કામદારો પર આ નીતિઓની શું અસર થઈ છે?
1) કામદારો માટેની વર્તમાન પરિસ્થિતિ અને વધતી જતી આર્થિક અસમાનતા
સ્ટીવન ગ્રીનહાઉસ ઓફ ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ 4 સપ્ટેમ્બર, 2006 ના રોજ એક ભાગ પ્રકાશિત કર્યો, જેમાં એન્ટ્રી-લેવલ કામદારો, યુવાનો જેઓ હમણાં જ જોબ માર્કેટમાં પ્રવેશી રહ્યા હતા તેમના વિશે લખે છે. શ્રી ગ્રીનહાઉસે યુએસ અર્થતંત્રમાં ફેરફારોની નોંધ લીધી; વાસ્તવમાં, 2000 ની શરૂઆતમાં, જ્યારે અર્થતંત્રે છેલ્લીવાર ઘણી નોકરીઓનું સર્જન કર્યું ત્યારથી ત્યાં નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા છે.
• 25-34 ની વચ્ચે 5.9-2000 વર્ષની ઉંમર ધરાવતા પરિવારોની સરેરાશ આવક 2005 ટકા ઘટી હતી. 12 ના દાયકાના અંતમાં તે 90 ટકા ઉછળ્યો હતો. (આજે આ પરિવારોની સરેરાશ વાર્ષિક આવક $48,405 છે.)
• 2000-2005 ની વચ્ચે, પુરૂષ કોલેજ સ્નાતકો માટે પ્રવેશ-સ્તરનું વેતન 7.3 ટકા ($19.72/hr સુધી) ઘટી ગયું હતું.
• મહિલા કૉલેજ સ્નાતકો માટે પ્રવેશ-સ્તરનું વેતન 3.5 ટકા ઘટીને ($17.08 થઈ ગયું).
• પુરૂષ ઉચ્ચ શાળાના સ્નાતકો માટે પ્રવેશ-સ્તરનું વેતન 3.3 ટકા ઘટીને ($10.93 થયું)
• સ્ત્રી ઉચ્ચ શાળાના સ્નાતકો માટે પ્રવેશ-સ્તરનું વેતન 4.9 ટકા ઘટીને ($9.08 થયું)
તેમ છતાં, વેતનમાં ટકાવારીનો ઘટાડો કૉલેજ અને હાઈસ્કૂલના સ્નાતકો વચ્ચેના વધતા અંતરને છુપાવે છે. આજે, સરેરાશ, કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ હાઇસ્કૂલના સ્નાતકો કરતાં 45 ટકા વધુ કમાણી કરે છે, જ્યાં 23માં તફાવત "માત્ર" 1979 ટકા હતો: ગેપ 26 વર્ષમાં બમણું થઈ ગયું છે (ગ્રીનહાઉસ, 2006b).
માં 2004 ની વાર્તા વ્યાપાર સપ્તાહ જાણવા મળ્યું કે તમામ 24 ટકા કામ અમેરિકનોને ગરીબી રેખા નીચે વેતન મળ્યું હતું (બિઝનેસ વીક, 2004).[iii] જાન્યુઆરી 2004માં, 23.5 મિલિયન અમેરિકનોએ ફૂડ પેન્ટ્રીમાંથી મફત ખોરાક મેળવ્યો હતો. "ખોરાકની માંગમાં વધારો અનેક દળો દ્વારા બળતણ છે - નોકરીની ખોટ, સમયસીમા સમાપ્ત થયેલ બેરોજગારી લાભો, આરોગ્ય-સંભાળ અને રહેઠાણના ખર્ચમાં વધારો, અને ઘણા લોકોની નોકરી શોધવામાં અસમર્થતા જે તેઓની નોકરીની આવક અને લાભો સાથે મેળ ખાય છે." અને 43 મિલિયન લોકો બાળકો સાથે ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારોમાં રહેતા હતા (જોન્સ, 2004).
માં 2006 ની વાર્તા વ્યાપાર સપ્તાહ જાણવા મળ્યું કે 2001-2006 ની વચ્ચે યુએસ જોબ વૃદ્ધિ ખરેખર એક ઉદ્યોગ પર આધારિત હતી: આરોગ્ય સંભાળ. આ પાંચ વર્ષના સમયગાળામાં, આરોગ્ય-સંભાળ ક્ષેત્રે 1.7 મિલિયન નોકરીઓનો ઉમેરો કર્યો છે, જ્યારે બાકીનું ખાનગી ક્ષેત્ર સ્થિર છે. માઈકલ મેન્ડેલ, મેગેઝિનના અર્થશાસ્ત્ર સંપાદક, લખે છે:
… માહિતી ટેકનોલોજી, 1990 ના દાયકાનું મહાન ઇલેક્ટ્રોનિક વચન, એ અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી નોકરી-વૃદ્ધિની નિરાશાઓમાંની એક બની ગઈ છે. Google અને Yahoo! જેવી કંપનીઓની છટાદાર સફળતા છતાં, માહિતી અર્થતંત્રના મૂળમાં રહેલા વ્યવસાયો-સોફ્ટવેર, સેમી-કન્ડક્ટર, ટેલિકોમ અને વેબ કંપનીઓની સમગ્ર શ્રેણી-એ છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં 1.1 મિલિયનથી વધુ નોકરીઓ ગુમાવી છે. . આ વ્યવસાયો આજે 1998ની સરખામણીએ ઓછા અમેરિકનોને રોજગારી આપે છે, જ્યારે ઈન્ટરનેટના પ્રચંડ ઊંચા ગિયરમાં પ્રવેશ્યા હતા (મેન્ડેલ, 2006: 56).
વાસ્તવમાં, "યુએસમાં આરોગ્ય-સંભાળની ભરતી દૂર કરો, અને તમે કાર્ડિયાક બાયપાસ કહી શકો તેના કરતાં વધુ ઝડપથી, યુએસ બેરોજગારી દર 1 થી 2 ટકા પોઈન્ટ્સ વધારે હશે" (મેન્ડેલ, 2006: 57).
મેન્યુફેક્ચરિંગમાં વ્યાપક રોજગારી ગુમાવી છે. 3.4 થી 1998 મિલિયનથી વધુ ઉત્પાદન નોકરીઓ ખોવાઈ ગઈ છે, અને તેમાંથી 2.9 મિલિયન 2001 થી ખોવાઈ ગઈ છે. વધુમાં, 40,000 થી વધુ ઉત્પાદન કંપનીઓ 1999 થી બંધ થઈ ગઈ છે, અને 90 ટકા મધ્યમ અને મોટી દુકાનો છે. શ્રમ-આયાત સઘન ઉદ્યોગોમાં, છૂટા કરાયેલા 25 ટકા કામદારો છ મહિના પછી બેરોજગાર રહે છે, તેમાંથી બે તૃતીયાંશ જેઓ નવી નોકરીઓ શોધે છે તેઓ તેમની જૂની નોકરી કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે, અને જેઓ નવી નોકરીઓ શોધે છે તેમાંથી એક ક્વાર્ટર "પીડિત થાય છે. 30 ટકાથી વધુ વેતન નુકશાન” (AFL-CIO, 2006a: 2).
AFL-CIO 2001-05 સમયગાળામાં ઉત્પાદન ક્ષેત્ર દ્વારા અમેરિકન નોકરી ગુમાવવાની વિગતો આપે છે:
• કમ્પ્યુટર અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ:&n
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન