Fonte: Verso Books
Foto de ComposedPix/Shutterstock.com
No noso novo libro Buscando o Socialismo observamos a forma en que o secretario xeral do partido, Iain McNicol, e o seu persoal estiveron implicados na exploración da posibilidade de evitar que Jeremy Corbyn concorrese ás segundas eleccións de liderado en 2016, e especulamos que os laboristas poderían gañar as eleccións de 2017 se os funcionarios de McNicol non tivesen retivo fondos electorais dos escanos que o partido estivo moi preto de gañar. O informe interno filtrado recentemente sobre o manexo das queixas de antisemitismo por parte dos funcionarios do partido vai un longo camiño para apoiar esta opinión. Mostra que algúns altos cargos clave opoñíanse duramente ao líder e estaban preocupados sobre todo por defender os escanos dos deputados laboristas contrarios a Corbyn -asentos que, de feito, resultaron moi seguros, grazas ao aumento electoral que inspirou o liderado de Corbyn- e por reter o apoio aos candidatos que consideraban que lle apoiaban, en escanos que puideron gañar. Esperaban que o partido perdera, e esperaban que perdera tanto que Corbyn tivese que dimitir.
Como observou John McDonnell, tan só 2,500 votos máis en só sete circunscricións marxinais, votos que poderían gañarse se se lles dedicaran máis recursos, poderían poñer a Corbyn, en lugar de May, en condicións de formar un goberno minoritario. - un goberno que seguramente tería aproveitado os próximos dous anos para comezar a reconstruír o NHS, moito antes de que chegase a pandemia de Covid-19. Tamén tería boas posibilidades de negociar un acordo do Brexit no prazo de 2019, e impediu que a visión democrática do manifesto de 2017 quedase sepultada polo esgotamento do Brexit derivado da intransixencia da dura dereita conservadora.
Está dolorosamente claro que se pagou un alto prezo pola decisión, tomada en interese da unidade do partido, de deixar a Iain McNicol e o seu persoal no cargo durante os dous primeiros anos de liderado de Corbyn.
Por suposto, non é de estrañar que despois de 13 anos de Novo Laborismo a maioría dos altos cargos do partido fosen agora blairistas. O que chama a atención sobre o seu comportamento, como se revela no informe de marzo, non é só a súa apaixonada hostilidade cara á política de Jeremy Corbyn, senón aínda máis o dereito que sentían para tentar substituílos, contra os desexos claramente expresados dunha afiliación dramáticamente ampliada. Por suposto, sabían que para facelo contaban co respaldo privado da maioría dos deputados laboristas, pero tamén é importante recoñecer que estaban actuando totalmente en liña coa práctica pasada. Como mostramos no noso libro, o persoal do partido sempre funcionara para reforzar o control da dereita, os parlamentarios sobre o partido e excluír ou debilitar a corrente socialista no seu interior. A súa entusiasta "validación" dos novos membros do partido antes das eleccións á dirección de 2016, para excluír a calquera que se vexa como socialista ("Trots" na súa linguaxe), estaba nunha liña directa de descendencia do traballo que o persoal do partido fixera ao longo do Frío. Anos de guerra para expulsar do partido á xente vista como insuficientemente atlantista. A resistencia de tantos membros do persoal do partido á longa loita pola democracia interna do partido durante os anos 1970, e a prioridade que lle deron a enterrar todos os rastros dela antes da derrota electoral do laborismo en 1983 (que Jeremy Corbyn naquel momento destacaba). atribuídas á "incompetencia da máquina do partido") allanaron o camiño para a súa práctica máis desapiadada baixo o New Labor de excluír aos de esquerdas da selección como candidatos parlamentarios.
Sobre o tema do antisemitismo no partido, observamos no libro que a cuestión fora torcida para facer que o apoio de Corbyn –e eventualmente de calquera deputado laborista ou membro– aos dereitos palestinos demostrase que eran antisemitas. E agora o informe tamén mostra que ata lonxe de tolerar o antisemitismo, a oficina de Corbyn intentou moito, pero sen éxito, que os responsables responsables trataran con eficacia as queixas que se facían durante o mandato de McNicol. Os funcionarios parecen estar tan concentrados en socavar o liderado que se deixaron de xestionar correctamente todas as queixas, non só as de antisemitismo. Pero permitiron que Corbyn e o partido fosen representados como tolerantes do antisemitismo, e mesmo como eles mesmos antisemitas, unha calumnia propagada con entusiasmo polos medios, e non menos importante polo Guardian e a BBC. A contribución disto á derrota do partido é descoñecible, pero os laboristas atoparon que se citaba con frecuencia contra Corbyn na porta.
Pero unha das pasaxes máis reveladoras das 851 páxinas do informe, que vai ao corazón do que sempre fora o proxecto da nova esquerda laborista, é un intercambio entre dous funcionarios rexionais do Partido Laborista que discutían a iniciativa de Momentum para contratar os seus propios organizadores rexionais. principios de 2016. Este desenvolvemento ameazaba o control do partido por parte dos responsables rexionais na base, pero un deles admitiu francamente que os organizadores mal pagados de Momentum "farían o traballo básico que non podemos facer e comprometerán aos membros dun xeito que non podemos facer". ser fodido. Van estar moi motivados'. Aquí, en poucas palabras, estaba a concepción alternativa do partido que o proxecto Corbyn herdara da nova esquerda dos anos 1970: un partido comprometido coas preocupacións populares e as loitas políticas de base, e, en consecuencia, capaz de gañar as eleccións e impulsar cambios radicais con apoio popular masivo.
Pero a forma en que o informe describe os esforzos dos responsables do partido para bloquear isto como "faccionales" é enganosa. Chamarlle "faccionalismo" tende a implicar unha especie de equivalencia entre o que representaban e o que querían evitar. Pero o proxecto de Corbyn non foi só unha alternativa ao blairismo. Non só defendeu, senón que deu uns pasos serios para avanzar, unha concepción alternativa da política democrática capaz de buscar solucións progresivas aos fatídicos problemas que deben ser resoltos no século XXI, ou non.
Unha nova e esencial historia da Nova Esquerda Laborista de Tony Benn a Jeremy Corbyn
O rápido ascenso de Jeremy Corbyn á dirección do Partido Laborista, impulsado por unha oleada de apoio popular especialmente entre os mozos, foi atendido nese momento por uns medios desconcertados. De onde veu Jeremy Corbyn? En Searching for Socialism, Leo Panitch e Colin Leys argumentan que só comprendendo as raíces de Corbyn na longa loita da Nova Esquerda Laborista Bennite para transcender os límites do "socialismo parlamentario" e democratizar o partido, como condición previa para democratizar o Estado, pode entendes o seu impulso para converterse en líder do partido.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar