Por que soben os prezos pero os nosos salarios non? A clase obreira arxentina está certamente preocupada polo asunto xa que os conflitos laborais se están quentando. Os traballadores da saúde pública volveron poñer a disputa dos salarios no centro de atención pública nacional.
O persoal non médico do hospital infantil Garrahan leva tres semanas en folga para esixir que o salario mínimo mensual se eleve a 1,800 pesos (600 dólares). Os traballadores da sanidade pública protagonizaron unha serie de folgas de 72 horas no hospital, que causou conmoción entre o Goberno nacional. O hospital infantil Garrhan é o maior e máis moderno centro de saúde pública para nenos de Arxentina, que emprega a unhas 2,400 persoas (incluíndo persoal médico, administrativo e non médico).
'Queremos gañar o equivalente á cesta básica familiar', dixo a delegada en asemblea Mercedes Méndez. Os traballadores de Garrahan aseguran que teñen dereito a esixir un salario base de 1,800, o custo das necesidades básicas familiares. Unhas 700 enfermeiras, técnicos e conserxes organízanse nunha asemblea de traballadores que funciona como comisión interna do sindicato de empregados estatais ATE. A asemblea criticou que a dirección de ATE manteña unha posición pasiva nas loitas obreiras, manifestándose en moitas ocasións publicamente en contra das reivindicacións e accións dos traballadores. A asemblea valora a democracia directa e a organización non xerárquica: as mocións son realizadas polo órgano da asemblea e despois os traballadores votan a moción.
A administración do presidente Nestor Kirchner xunto cos medios de comunicación lanzou unha campaña masiva para demonizar a asemblea de traballadores sanitarios e desviar a atención da necesidade urxente de aumentos salariais e melloras nos servizos públicos. Este mes, o ministro de Sanidade, Gines Gonzales García, dixo que os traballadores sanitarios que protestaban eran "terroristas, tomaban como reféns" aos nenos. Acusounos de sabotear equipos médicos e poñer en risco a vida dos nenos. A caracterización de Gonzales García é un eco arrepiante dun discurso empregado pola última ditadura militar arxentina.
A pesar das acusacións de que os folguistas están a descoidar aos pacientes, os familiares dos pacientes que reciben atención no hospital manifestáronse contra os ataques dicindo que as enfermeiras nunca abandonaron aos seus pacientes. Explicaron que os traballadores cubrían a atención de emerxencia cando estaban en folga. Unha e outra vez, as enfermeiras informaron con bágoas nos ollos de rabia e impotencia que o hospital non dispón de material sanitario suficiente para necesidades tan sinxelas como xiringas, tubos e agullas para IV. Técnicos, enfermeiros e mantemento dixeron que son eles os que manteñen o funcionamento do hospital. Moitas veces teñen que substituír aos médicos e ás veces mesmo aos cirurxiáns. Para o día da infancia a asemblea de traballadores organizou un festival con música, agasallos e películas para pacientes e familiares.
Ademais de ser bautizados como terroristas, a semana pasada a administración do hospital enviou telegramas para advertir ao persoal de que se continúan coa folga serán despedidos. O hospital contratou esta semana a 20 novas enfermeiras sen formación suficiente para romper a folga, que lembra ás empresas mineiras do carbón que enviaban costras. Con todo, os traballadores non deron marcha atrás. O 15 de agosto votaron a favor doutro paro de 72 horas.
O Ministerio de Traballo ofreceu un aumento do 20 por cento para os traballadores. Tres dos sindicatos implicados no conflito aceptaron a oferta. Mentres, o secretario xeral da asemblea disidente de Garrahan, Gustavo Lerer, dixo que a oferta está lonxe de alcanzar a demanda dos empregados dun soldo base de 1,800. Actualmente, a maioría do persoal non médico gaña entre 1,000 e 1,200 pesos. A oferta suporía unha suba de 200 pesos para a maioría dos traballadores, mentres que a alta administración que gañe polo menos 2,000 pesos recibiría un aumento de 600 pesos.
En xullo, a renda mínima necesaria para evitar caer por debaixo do limiar da pobreza pasou de 750 a 786 pesos. Porén, o salario medio en Arxentina é de 600 pesos. O goberno preocúpalle que se os traballadores de Garrahan gañan as súas reivindicacións, desencadeen unha reacción en cadea noutros sectores laborais para esixir un salario que se correlacione co custo das necesidades básicas da familia. Os traballadores públicos de todo o país levan catro meses en folga. O Ministerio de Traballo está a tentar frear as crecentes demandas dos traballadores por subas salariais e que cesen os aumentos de prezos. O FMI presiona ao presidente Néstor Kirchner para que manteña os soldos estancados e recorte o orzamento dos servizos públicos, mentres que a inflación espérase que este ano alcance polo menos o 15 por cento. Con cada 1 por cento da inflación, 150,000 persoas caen por debaixo do limiar da pobreza.
Os salarios levan máis dunha década conxelados. Entre 1984 e 2004, os salarios reais caeron un 52.7 por cento. Neste mesmo período a produción creceu un 87.2 por cento. Isto significa que a produción horaria dos traballadores aumentou un 257 por cento. Mentres os traballadores producen máis rápido durante máis horas, o poder adquisitivo dos salarios caeu drasticamente. Para os empresarios e xestores, presionar aos empregados para que traballen máis rápido pode reducir os custos mediante recortes e aumento da produción. Aínda que os empregados traballan máis rápido, hai un excedente de traballadores para o que hai que producir. Isto deu lugar a despedimentos e normas laborais flexibles: o desemprego actual está nun 19 por cento (incluíndo os dous millóns de parados que reciben subsidios para desempregados).
Entón, se unha familia necesita polo menos 1,800 pesos para sobrevivir, por que os soldos caen moi por debaixo deste mínimo? "Todos os traballadores, independentemente de que categoría, teñen dereito a que a súa familia poida comer correctamente, ter roupa e vivir nun abrigo digno", sinalan os delegados do metro no seu xornal. Todos os ollos están vendo o conflito de Garrahan. Con accións directas como folgas salvaxes e festas solidarias están a enviar unha mensaxe clara de que os traballadores non aceptarán salarios de pobreza. Cunha reserva constante de parados e uns salarios medios humillantes, o goberno e os sectores empresariais ensinaron á poboación a afacerse a vivir na miseria. Porén, todo isto está cambiando cos conflitos laborais emerxentes como Garrahan.
Os traballadores da fábrica de cerámica Zanon, ocupada e xestionada polos seus traballadores desde 2001, están a doar baldosas cerámicas ao hospital infantil de Garrahan. Os traballadores de Zanon dixeron que aínda que os 200 metros cadrados de baldosa cerámica son só un pequeno xesto apoian ao persoal non sanitario que está en folga por terceira semana consecutiva. O goberno tamén se preocupa por unha rede nacional de solidariedade mutua entre os conflitos laborais. O persoal hospitalario doutros centros médicos públicos e privados realizaron folgas paralelas e mostraron o seu apoio aos traballadores de Garrahan.
Moitos traballadores consideran que a loita contra o aumento dos prezos para os consumidores vai unida á loita pola suba salarial. Os delegados do metro teñen unha proposta moi directa para mellorar os salarios e as condicións dos traballadores. 'Mentres a posibilidade de aumentar os prezos está en mans dos empresarios, nunca haberá un aumento salarial que sexa suficiente. É por iso que os prezos teñen que formar parte da produción dos traballadores. Aínda que isto parece unha utopía, temos unha pequena marxe para aplicar esta idea ás empresas recuperadas baixo control obreiro. Se as 100 empresas máis grandes de Arxentina fosen controladas por traballadores (como o caso de Zanon) poderiamos comezar a controlar os prezos dentro do mercado capitalista. Ou fóra do capitalismo.’
Pódese contactar cos traballadores de Garrahan en [protexido por correo electrónico] Marie Trigona é activista, escritora e forma parte do colectivo de vídeos Grupo AlavÃo. Pódese contactar con ela en [protexido por correo electrónico]