Michael Albert
We
Ba mhaith linn obair a dhínit ionas go bhféachfaimid le héifeachtaí cumasúcháin gach post a chomhionannú.
Ach conas?
Uasghrádú
an Bun
Go leor
déantar an obair a dhumpáil go beacht d'aon ghnó ionas nach n-éireoidh le hoibrithe
muinín agus eolas ag éascú éilimh faoi choinníollacha nó pá. Agus an
an áit chéanna maidir le hoibrithe a bheith scoite amach go córasach óna chéile agus diúltaithe
idirghníomhú agus sóisialtacht. Feabhsaíonn an díghrádú seo go léir rialú ó thuas.
So
bogadh tosaigh amháin i dtreo obair le dínit is ea na cúinsí a fheabhsú,
coinníollacha, agus roghanna na ndaoine sin sna poist is measa, díchumhachtaithe. muid
d'fhéadfadh coinníollacha feabhsaithe a éileamh, luas oibre níos lú struis, níos fearr
aeráil nó feabhsuithe ábhartha eile, móide liúntais le haghaidh leanúnach
oideachas chun obair níos fearr a fháil, mar shampla.
gach
Tá a sonraí uathúla féin ag an ionad oibre agus ag an bpost, ar ndóigh, ach fós, i a
san ionad oibre le go leor de ghlanmheabhair agus poist leadránach, d'fhéadfadh oibrithe a bheith úsáideach a lorg
ceart chun tascanna a thrádáil ar mhaithe le héagsúlacht, chun idirghníomhaíocht san ionad oibre a mhéadú le haghaidh
sóisialtacht, agus úsáid a bhaint as gan stró ar chuimhneacháin neamhghníomhacha le haghaidh rannpháirtíocht chruthaitheach agus
foghlaim seachas go simplí a bheith ina leadrán leanúnach.
Ísliú
an barr
Bogadh
i dtreo coimpléisc fostaíochta cothrom áirítear ní hamháin feabhas a chur ar go leor de na cinn is measa
amach, ach freisin iad siúd a bhfuil monaplacht tascanna inmhianaithe agus cumasacha acu
roinnt freagrachtaí troma a ghlacadh. Smaoinigh ar ghnólacht dlí. Tá ann cheana féin
coincheap suimiúil na hoibre dlí pro bono. Is iad baill ghnólachta, is é sin,
ceaptha méid áirithe dá bhfuinneamh a bhronnadh ar an indigent mar a
freagracht shóisialta. Is féidir leas a bhaint as feachtais chun obair a dhínit freisin
déanann na daoine sin a bhfuil poist den scoth acu tascanna nach mbeadh roghnaithe acu murach sin. Dá bhrí sin, táimid
d’fhéadfadh go n-éileodh sé go gcaithfidh na daoine sin a bhfuil obair thaitneamhach agus chumhachtach acu athleithdháileadh
cuid dá gcuid ama chun tascanna de ghnáth níos ísle san ordlathas ina gcuid
ionaid oibre, rud a thugann an t-am dóibh siúd nach bhfuil an t-ádh céanna orthu
roghanna níos fearr a shaothrú.
Ádh mór oraibh!
chaithfeadh siad roinnt ama ag déanamh cúraimí dá rúnaithe nó dóibh siúd a ghlanann
an foirgneamh, ag ligean dóibh siúd a bheith ag fáil réidh le hoiliúint sa phost, etc. Nó altraí,
orduithe, agus d’fhéadfadh caomhnóirí am a éileamh le haghaidh breis oiliúna, níos lú struis,
coinníollacha níos fearr, agus níos mó socruithe oibre sóisialta agus na dochtúirí agus
d'fhéadfadh go mbeadh ar riarthóirí ina n-ospidéil cuid de ar a laghad a dhéanamh
an difríocht saothair. Ag smaoineamh air, nach mbíonn tú ag miongháire?
Cruthú
Meán Nua
Ag Lorg
rúnaithe agus caomhnóirí, altraí agus orduithe, nó daoine a bhfuil de ghlanmheabhair a bheith acu
Baineann níos fearr tairbhe as saothair ar línte cóimeála nó táblaí feithimh i mbialanna
coinníollacha nó faigh beagán ama breise le haghaidh oiliúna nua, agus iad siúd a bheith acu
go ordlathach os a gcionn ina n-ionaid oibre agus iad ag déanamh roinnt tascanna troma le déanamh
suas le haghaidh caillteanais, ar ndóigh bheadh an-mhaith. Ach bheadh cur chuige níos fearr fós
literally na tascanna a dhéanann daoine a athrú. D’fhéadfaimis é sin a éileamh, mar shampla
tugann úinéirí tuilleadh tascanna próiseála faisnéise d'oibrithe i bpoist níos ísle, níos mó
tascanna a thugann muinín agus a fhorbraíonn scileanna cinnteoireachta, agus tuilleadh
tascanna cinnteoireachta per se, agus laghdaítear méid na dtascanna céanna sin i
poist na ndaoine sin i bpoist níos airde riaracháin agus ceaptha beartais.
Dá bhrí sin,
altraí agus caomhnóirí agus oibrithe tionóil agus cócairí agus freastalaithe agus seachadadh
déanann tiománaithe measúnú ar a n-ionaid oibre agus éilíonn siad athdháileadh tascanna agus
freagrachtaí ó na poist atá os a gcionn go ordlathach isteach ina gcuid post féin
sainmhínithe ar phoist, agus cuid dá dtascanna troma ag dul in airde ina dhiaidh sin. Mar
Mar thoradh air sin, éiríonn riachtanais fostaíochta níos daonnachtúla agus níos cumhachtaí, agus bogann siad i dtreo
á chothromú.
Rúnaithe
freagrachtaí cumasúcháin níos éagsúla a éileamh a thugann níos mó ama dóibh i
feidhmeanna intleachtúla agus cinnteoireachta. Athshainíonn freastalaithe feithimh ar tháblaí
a bheith níos idirghníomhaí agus sóisialta agus níos lú seirbhíseach. Éilíonn siad coinníollacha nua
agus caidreamh sóisialta i gceist, chomh maith le níos mó cumhachta cinnteoireachta ina gcuid
bialanna.
I
tá a fhios seo go léir is dócha fuaimeanna doiléir - ach is dóigh liom go bhfuil sé sin ceart ag an
céim den phlé. Is beag rialacha ginearálta, más ann dóibh, faoi chúrsaí dá leithéid. Tá an
Is í an cheist atá ann dóibh siúd atá fostaithe i ngach gnólacht a gcuid comhairlí a úsáid chun a gcuid comhairlí a athmheasúnú
oibre agus éilimh a ardú chun comhpháirteanna oibre a athdháileadh ar bhealach níos cothroime ná nuair a
tá siad leithdháilte chun dehumanize, atomize, agus disempower chuid is mó fostaithe, agus
elevate ach cúpla.
Béim a chur air
Cumhacht
An
Is saincheist lárnach maidir le poist a chothromú a chinntiú de bhua a eacnamaíocht
saolta go bhfuil gach fostaí ullmhaithe inchomparáide le páirt a ghlacadh i gcinnteoireacht
agus rochtain inchomparáide a bheith acu ar rannpháirtíocht cinnteoireachta. Dá bhrí sin, is fearr agus
is iad na hathruithe is tábhachtaí atá le lorg ar an mbóthar chuig obair le dínit
ag cur isteach ar chumhachtú. Lorgaíonn oibrithe go háirithe athchóirithe a leathnaíonn rochtain ar
eolas agus eolas, a mhéadaíonn idirghníomhaíochtaí sóisialta ó lá go lá, go
scileanna cinnteoireachta a fheabhsú, agus a ghnóthaíonn cinnteoireacht dhíreach méadaithe
tionchar, ar ndóigh.
Ina áit sin
dochtúirí amháin a bheith páirteach i bplé agus i gcinntí faoin ospidéal
polasaí, déantar an “tasc” seo a ath-leithroinnt ar dhochtúirí, altraí agus ordaithe.
In ionad bainisteoirí a bheith ina gcatagóir ar leith ina n-aonar i seilbh an ábhartha
eolas cinnteoireachta agus deiseanna i monarchana, athshainithe
freagrachtaí agus faisnéis a dháileadh ar na hoibrithe go léir, rud a laghdóidh
ordlathas na cumhachta.
Dínit
Ár nObair Féin
Do
eagraíochtaí agus gluaiseachtaí chun coimpléisc fostaíochta cothromaithe a mholadh go héifeachtach i
sochaí, beidh orthu aghaidh a thabhairt ar a gcoimpléisc post inmheánacha féin freisin. Le haghaidh
rud amháin, a bheidh ag lorg tascanna oibre díreach ag GM agus ansin éighníomhach
an ndéanann ach cúraimí ina gceardchumann nó ina eagraíocht gluaiseachta eile? Agus cé
taobh amuigh de ghluaiseacht den sórt sin a bheith tógtha más rud é nach bhfuil sé a chleachtadh cad é
seanm?ir? “Deir tú go bhfuil tú ar son coimpléisc fostaíochta cothromaithe. Ansin, cén fáth nach bhfuil tú
bhfuil acu?"
Smaoinigh
faoi The Nation, Mother Jones, Greenpeace, An Institiúid um Staidéar Beartais,
ANOIS, an NAACP, ceardchumainn saothair, gluaiseachtaí síochána ollmhóra, feachtais tithíochta áitiúla,
an Páirtí Nua, agus cibé institiúidí nó gluaiseachtaí forásacha eile nó a d’fhág
mian leat a thabhairt i bhfócas. I ngach cás b’fhéidir go gcuirfeá ceist an bhfuil
coimpléisc poist chothromaithe nó cibé an bhfuil gnáth-ranna corparáideacha saothair acu
ionas go ndéanann daoine áirithe monaplacht ar thascanna a chomhlíonadh agus a chumhachtú agus a bhíonn ag daoine eile
ach cinn de ghlanmheabhair agus géilliúil. Más rud é, go mbaineann an scéal deiridh, a dhéanamh ar an folks
ag déanamh post trom pá níos mó? An mbeidh an ghluaiseacht “úinéirí”, “ceos,”
agus cuireann “bainisteoirí” fáilte roimh éilimh óna lucht saothair chun gluaiseacht a chothromú
imthosca le haghaidh éifeachtaí cumasúcháin? An ndéanfaidh siad tascanna a athdháileadh go seasta
dul chun cinn i dtreo coimpléisc fostaíochta cothromaithe, lena n-áirítear a mionlach féin a laghdú
sainchumais? B'fhéidir i gcásanna áirithe a bheidh an freagra tá, ach ní i gcónaí.
Mar sin féin, níl an cheist lárnach ag laghdú na n-imní orthu siúd anois
eagraíochtaí gluaiseachta a riaradh. Tá sé ag baint amach gluaiseacht a chleachtann
Feabhsaítear an méid a dhéanann sé go heacnamaíoch, gluaiseacht a théann chun sochair dá chomhaltaí
a tháirge, éiríonn sé oiriúnach do thoghcheantair lucht oibre, agus déanann
inchreidte a éilimh sheachtracha, go léir trí choimpléisc poist chothromaithe a bhaint amach ina
eagraíochtaí féin.
Just a
mar Blacks agus Latinos agus mná i dtionscadail gluaiseachta, eagraíochtaí, agus
bhí freagracht ag feachtais an ghluaiseacht a bhrú, a chur i gcruachás agus a chomhrac
chun tosaigh ar chúrsaí a bhaineann le caidreamh inmheánach cine agus inscne le cúpla bliain anuas
fiche nó tríocha bliain, mar sin freisin dóibh siúd atá anois i gceartlár ár seasaimh ísle
tá freagracht ar eagraíochtaí gluaiseachta brú, cajole, agus streachailt a dhéanamh ar an
gluaiseacht ar aghaidh maidir le sainiú ranga inmheánach. Na fócas straitéiseach
agus baineann na héilimh a tugadh faoi deara sa tráchtaireacht seo ar an tsochaí freisin lenár gcuid
institiúidí féin, cé gur féidir linn a bheith ag súil go bhfuil an streachailt taobh istigh dár n-institiúidí
a bheith níos tapúla, críochnaithe go luath, agus in ann bunús láidir a sholáthar do
streachailtí níos mó ina dhiaidh sin lasmuigh dár n-institiúidí.