Joe Oliveira ja hänen työtoverinsa luottivat suuresti ruoka- ja lahjakorttien lahjoittamiseen käytyään epäreilun työlakon useiden miljardien dollarien erikoisteräksenvalmistaja ATI:ta vastaan vuonna 2021. He leikkasivat kotitalouskulut luustoon ja polttivat säästöjään huolimatta yleisön runsaasta tuesta. heidän asiansa ja järjestivät varainkeruutilaisuuksia toistensa auttamiseksi kattamaan asuntolainoja ja automaksuja kolmen ja puolen kuukauden ajan lakkolinjalla.
Vaikka lakko koetteli työntekijöitä, se painosti ATI:ta entisestään ja lopulta antoi Oliveiralle ja yli 1,300 XNUMX muulle United Steelworkersin (USW) jäsenelle mahdollisuuden turvata pitkään erääntyneet korotukset ja korotukset. estää yrityksen pyrkimyksen kaataa etuja.
Yritykset pelkäävät niin paljon tällaista työvoimavaltaa, että ne pyytävät Yhdysvaltain korkeinta oikeutta kuromaan vaakaa ja auttamaan heitä tappamaan tulevat lakot ennen kuin ne alkavat.
Lakot ja oikeudenkäynnit
Glacier Northwest, Washingtonin osavaltiossa toimiva yritys, haastoi International Brotherhood of Teamsters -järjestön oikeuteen vaatien korvausta valmisbetonista, joka meni hukkaan Viikon mittaisen kuljettajien lakon keskellä vuonna 2017.
Washingtonin korkein oikeus hylkäsi asian, mutta Glacier Northwest valitti Yhdysvaltain korkeimpaan oikeuteen vedonlyömällä oikeistolaisen enemmistön, joka on jo osoittanut olevansa todistettu. vihamielisyyttä ammattiliittoja kohtaan tarttuisi tilaisuuteen potkia työläisiä jälleen kerran.
Yritykset odottavat, että Glacier Northwestin puoltava päätös rohkaisee yhtä kevyitä vaatimuksia ammattiliittoja vastaan valtakunnallisesti, mikä vuotaa arvokkaita resursseja ja sisäelinten poistaminen työntekijöiden lakko-oikeus.
Tuomarit keskustelivat tapauksesta 10, mutta ei ole tiedossa, milloin tuomioistuin antaa päätöksen.
"Se on suurin vahvuutemme", sanoi Oliveira, USW Local 1357:n varapuheenjohtaja New Bedfordissa, Massachusettsissa ja huomautti, että lakko-oikeus auttoi työssäkäyviä ihmisiä saamaan vuosikymmenien ajan paitsi oikeudenmukaisen palkan, myös eläketurvan, turvallisemmat työolot ja oikeudenmukaisuus työssä.
"Se on mätä, kun se tulee siihen pisteeseen", hän sanoi. "Se on erittäin vaikeaa perheille. Se ei ole hauskaa. Mutta mielestäni se on luultavasti paras ase, joka meillä on arsenaalissamme."
Ja joskus se on ainoa tapa pakottaa ATI:n kaltaiset työnantajat neuvottelemaan hyvässä uskossa.
Työsulku vuonna 2015
USW eteni kohti uutta sopimusta ATI:n kanssa ennen kuin COVID-19 iski vuonna 2020. Mutta kun neuvotteluja jatkettiin vuonna 2021, yhtiö vaati tarpeettomia myönnytyksiä joka ei ainoastaan jättänyt tunnustamatta työntekijöiden pandemian aikana tekemiä uhrauksia, vaan olisi myös lisännyt ATI:n ammattiliiton jäsenille aiheuttamaa vahinkoa kuukausien mittaisella työllä. laiton työsulku joka alkoi vuonna 2015.
"Meillä ei ollut minkäänlaista mahdollisuutta lähteä siihen", muisteli Oliveira ja huomautti, että hänen työtoverinsa ja USW:n jäsenet useissa muissa ATI:n toimipisteissä hyväksyivät ylivoimaisesti lakon ja pysyivät sitten lujina yhdessä, kunnes ATI tuli järkiinsä ja alkoi neuvotella tosissaan.
Yhteinen taistelu toi työntekijät entistä lähemmäksi toisiaan.
Oliveira saattoi tuskin uskoa silmiään, kun lyövät USW:n jäsenet ATI:n toimipisteistä Ohiosta ja Pennsylvaniassa ilmestyivät ilmoittamatta yhteen hänen oman paikallisensa varainkeruutilaisuudesta. He ajoivat satoja kilometrejä elättääkseen USW-perheensä.
Ja Oliveira muistutti, kuinka hänen sydämensä paisui, kun suuren Pennsylvanian paikallisen – jossa on satoja jäseniä – presidentti nousi seisomaan kokouksessa ja vannoi jatkavansa taistelua, kunnes ATI suostui työturvallisuuteen, jota 60 ammattiliiton jäsentä New Bedfordissa kipeästi tarvitsivat.
"Hän oli päättäväinen sen suhteen. Se oli minulle uskomaton hetki. Koska olemme pieni paikallinen, se merkitsi meille paljon”, Oliveira selitti ja lisäsi, että New Bedfordin edustajat ”osoittivat myös rehellisyytemme” menemällä kielelle, jota muiden paikkakuntien työntekijät halusivat yhtä paljon. "En voisi olla ylpeämpi siitä, että olen USW:n jäsen."
Juuri sellainen vahvuus on Glacier Northwestillä ja sen yritysmyönteisillä liittolaisilla toivoa tuhoavan korkeimman oikeuden päätöksellä, joka antoi yrityksille vapaat kädet yrittää jakaa työntekijöitä ja tukahduttaa lakot, mikä luo miekan, joka roikkuu jokaisen ammattiliiton päällä, kun sen jäsenillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin harkita lakkoa.
Glacier Northwest ei pystynyt valmistautumaan lakkoon riittävästi, joten se ei pystynyt toimittamaan betoni jotka jäivät kuljettajien kuorma-autoihin ulosmarssin alussa. Yritys haluaa nyt ammattiliiton maksavan toimittamatta jääneen betonin – tämä on törkeä vaatimus, kun lakon tarkoitus on kohdistaa taloudellisia paineita kohtuuttomiin työnantajiin.
Lakkoa suunnitellessaan ammattiliitot tapaavat usein johdon kanssa keskustellakseen toiminnan säännöllisestä sulkemisesta, koska työntekijät, jotka haluavat palata turvalliseen laitokseen lakon päätyttyä, haluavat välttää uuneihin, sulatoihin ja muihin työskentelylaitteisiin kohdistuvia vaurioita. .
"Jos olet huolissasi tuotteen katoamisesta, älä ole ääliö. Istu alas ammattiliiton kanssa”, Oliveira sanoi ja korosti, että ammattiliitot lakkovat vain viimeisenä keinona.
Vaikka Glacier Northwestin puku pyrkii rankaisemaan työntekijöitä lakosta, se on yhä yleisempiä työnantajat heittävät työntekijät kaduille työsulkuilla ja kieltäytyvät antamasta heidän tehdä työtään yrittääkseen pakottaa myönnytyksiä. Ja Glacier Northwestin väitetyt tappiot haalistuvat niiden haittojen rinnalla, joita yritykset tahallaan aiheuttavat työntekijöille, perheille ja yhteisöille työriitojen aikana.
Jälkeen lukittuminen noin 1,200 2018 USW:n jäsentä Massachusettsissa vuonna XNUMX, esimerkiksi National Grid toi vähemmän kokeneita johtajia ja rupia suorittaa erittäin vaarallista työtä maakaasulinjojen ylläpidosta.
Sen lisäksi, että National Grid riisti työntekijöiltä heidän palkkansa, se katkaisi jyrkästi heidän terveysturvansa, jolloin perheet joutuivat huolehtimaan vakavasti sairaista lapsista.
"Olet periaatteessa heille vain numero", sanoi eräs ammattiliiton jäsen ja selitti, kuinka National Grid repi hänen sairausvakuutuksensa pian sen jälkeen, kun lääkärit löysivät syövän hänen nuoren poikansa munuaisissa ja imusolmukkeissa.
Mahdollisuus lakkoon on edelleen yhtä tärkeä kuin koskaan, Oliveira huomautti ja huomautti, että työnantajat kaksinkertaistavat ammattiliittojen hajoamisen ponnisteluja kuten Yhä useammat amerikkalaiset pyrkivät liittymään ammattiliittoihin pandemian jälkeen.
Kielteinen päätös tässä tapauksessa on vain toinen ase, jota amerikkalaiset yritykset käyttävät pakottaakseen työntekijänsä epäedullisiin sopimuksiin.
"Meillä ei ole varaa mennä taaksepäin", Oliveira sanoi. "Meidän täytyy mennä eteenpäin. Tarvitsemme enemmän oikeuksia, emme vähemmän." •
Tämän artikkelin on tuottanut Riippumaton Mediainstituutti.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita