اعداد سال 2022 به شرح زیر است: در سال گذشته شاهد افزایش 52 درصدی تعداد توقف های کاری نسبت به سال قبل بودیم که 60 درصد بیشتر کارگران در چنین توقف هایی شرکت کردند. اعداد دقیق: 272 توقف کار در سال 2021 به 424 در سال 2022 افزایش یافت. این تعداد شامل 417 اعتصاب و هفت قفل است. در حالی که در سال 140,000 حدود 2021 کارگر در تعطیلی کار شرکت کردند، 224,000 کارگر در سال گذشته همین کار را انجام دادند.
این اعداد از دانشکده روابط صنعتی و کار دانشگاه کورنل (ILR) Labor Tracker آمده است. گزارش سالانه. ردیاب کار ILR دارای مزیتی است که شامل توقف کار برای کمتر از یک هزار کارگر است. با تشکر از کاهش بودجه در طول دولت ریگان، اداره آمار کار (BLS) تنها اعتصابات بزرگ هزار کارگر یا بیشتر را دنبال می کند.
افزایش 52 درصدی نسبت به سال 2021 شایان ذکر است، اما باید در روندهای گسترده تر در فعالیت های ضربتی ایالات متحده گنجانده شود. وکیل کارگری و نویسنده تام جوگگان نوشت در سال 1991: «چند سال پیش، زمانی که زایمان رو به پایان بود، جالب بود. اما اکنون مرده است و مرده است.» هنگامی که یک عدد کوچک است، می تواند تا 52 درصد افزایش یابد، اما در واقع بسیار کوچک باقی می ماند. زمانی که به توقف کار در ایالات متحده نگاه طولانی تری داشته باشید، چنین است.
محقق اتحادیه اریک دیرنباخ چند نمودار ارائه می دهد که روندهای بلندمدت در فعالیت اعتصابی را نشان می دهد، در میان سایر نقاط داده، در نمودار خود. خلاصه داده های سال گذشته:
دهه 1950 به طور متوسط 352 توقف کار بزرگ در سال داشت که شامل 1.6 میلیون کارگر بود. به طور باورنکردنی، کل دوره زمانی از دهه 1950 تا 1970 به طور متوسط بیش از 300 توقف کار بزرگ در سال داشت (تقریباً یک بار در روز!) که شامل بیش از 1.4 میلیون کارگر در سال بود. با این حال، در دهه 2010 تنها به طور متوسط حدود 15 نفر در سال شامل 150,000 کارگر بود. افت شدید در دهه 1980 در دوره اعتصاب نافرجام PATCO [سازمان کنترلکنندگان حرفهای ترافیک هوایی] اتفاق افتاد که منجر به اصطلاح «سندرم پاتکو"، ترس اتحادیه ها از اعتصاب و باخت را توصیف می کند.
این دیدگاه گستردهتر برای کاهش شور و شوق یا نادیده گرفتن اهمیت فعالیت کارگران نیست، بلکه برای ایجاد حس دیدگاه در هنگام تجزیه و تحلیل روندها است. علیرغم افزایش فعالیت اعتصابات، شماره های BLS نشان می دهد که تراکم اتحادیه به کاهش ادامه داداز 10.3 درصد در سال 2021 به 10.1 درصد در سال 2022. به عبارت دیگر، تعداد قابل توجهی از محلهای کار اتحادیهای شاهد اعتصاب بودند، اما کارگران غیر اتحادیهای در تلاش برای غلبه بر موانع بیشماری برای تشکیل اتحادیه هستند. تقریبا نصف از همه کارگران این را می گویند آنها می خواهم در اتحادیه بودن.
محل های کار غیر اتحادیه بخش قابل توجهی از توقف های کاری را که در سال گذشته اتفاق افتاد را تشکیل می دهند. گزارش ILR نشان میدهد که 31 درصد از 424 تعطیلی کار توسط کارگران غیر اتحادیهای بوده است (البته، شایان ذکر است که این اعتصابها کوچک بودند و تنها 3 درصد از 224,000 کارگری را تشکیل میدادند که سال گذشته اعتصاب کردند).
در مورد محل وقوع این توقف های کاری، 80 درصد از کارگرانی که در سال 2022 اعتصاب کردند، در بخش مراقبت های بهداشتی (60 درصد) یا آموزش (20 درصد) بودند. این بخش ها کمتر از 20 درصد از نیروی کار ایالات متحده را تشکیل می دهند، به این معنی که کارگران این بخش ها بسیار بیشتر از سایر بخش ها در معرض اعتصاب هستند. در اینجا داستانی برای گفتن وجود دارد: این بخشها نسبتاً به خوبی اتحادیه دارند، به این معنی که این کارگران عمدتاً بر سر قراردادهای جدید اعتصاب میکنند تا برای یک اتحادیه یا قرارداد اول. همانطور که می توان از این واقعیت فهمید که 97 درصد از کارگرانی که در سال 2022 اعتصاب کردند، سندیکایی بودند، اگر کارگران قبلاً اتحادیه داشته باشند، اعتصاب بسیار آسان تر است.
منعکس کننده یکی از 2022 بزرگترین داستان جنبش کارگری، گسترش یونایتد کارگران استارباکس کمپین اتحادیه، اکثریت قریب به اتفاق اعتصابات در بخش مسکن و خدمات غذایی توسط کارگران استارباکس یا کارگران فست فود در مبارزه برای $ 15 کمپین (131 یا 91 درصد از کل تعداد توقف کار در بخش).
چند نکته نهایی که شایان ذکر است: اکثر کارگران درگیر توقف کار بودند که بین پنج تا نه روز به طول انجامید، در حالی که اکثریت قریب به اتفاق روزهای اعتصاب مربوط به اعتصاب هایی بود که بیش از یک ماه به طول انجامید. از 224,000 کارگر درگیر در توقف کار، اکثریت قریب به اتفاق در تعطیلی هایی بودند که بیش از هزار نفر در آن شرکت داشتند.
آخرین چیزی که توسط اعداد 2022 به خانه هدایت شد: اعتصاب نزدیک توسط نزدیک به 350,000 تیم در UPS که به محض انقضای قرارداد فعلی آنها در 31 ژوئیه سال جاری آغاز می شود، مگر اینکه کارگران توافقی آزمایشی داشته باشند، به طور قابل توجهی بزرگتر از مجموع تمام توقف های کاری در سال گذشته خواهد بود.
ZNetwork صرفاً از طریق سخاوتمندی خوانندگان آن تأمین می شود.
اهدا