Ühegi USA tööorganisatsiooni juhtimise, struktuuri või toimimise muutmine ei ole lihtne ülesanne. Aktivistid ja eksperdid on pikka aega vaielnud selle üle, kas mittetoimivaid ametiühinguid on kõige parem reformida ülalt-alla, alt üles või nende kahe lähenemisviisi kombinatsiooniga.
Viimased 65 aastat on USA ametiühingute demokraatia ja reformivõitluste peamiseks fookuseks olnud kohalikud ametiühingud, mis korraldavad iga kolme aasta tagant juhtvalimisi ja on liikmeskonnale kõige lähemal. Tuhanded reatöötajad on võitnud kohalikule ametikohale kandideerides ja võitnud sõjaka ametiühingute loomise.
Mõnda on toetanud sarnaselt mõtlevate teisitimõtlejate riiklikud võrgustikud, sealhulgas Teamsters for a Democratic Union (TDU) ja Unite All Workers for Democrace (UAWD), mis on TDU-st inspireeritud reformikogu United Auto Workersis. Ja viimastel aastatel on TDU ja UAWD toetajad isegi tagandanud Washingtonis ja Detroidis asuvate riiklike peakorterite ametnikud, mille tulemuseks on olnud tõhusam lepingute korraldamine ja/või streikimine veo- ja autotööstuse suuremate tööandjate juures.
Väga vähesed tänapäeva reformijad on esitanud sarnaseid väljakutseid status quo'ga linnade või osariikide tööföderatsioonides, mille on asutanud riiklik AFL-CIO. Erinevate AFL-CIO sidusettevõtete töötajaid esindavad need kesksed töönõukogud (CLC) võivad olla sama bürokraatlikud või ebafunktsionaalsed kui nendesse kuuluvad üksikud ametiühingud. Kuid struktuurselt on enamik neist liiga kaugel töökoha võitlustest, et tekitada palju valimisprobleeme AFL-CIO ametis olevatele ametnikele kohalikul, piirkondlikul või osariigi tasandil.
Selle tulemusena on olnud vähe vaidlustatud valimisi, nagu Teamstersis ja UAW-s, kus vastandlikud tahvlid pakuvad ametiühingute taaselustamiseks alternatiivseid programme. AFL-CIO juhtkonna hääletustel valivad ametnikud ja juhatuse liikmed konvendi või nõukogu delegaadid, sama meetodit, mida kasutavad enamik riiklikke ametiühinguid. Realiikmetel on vähe või puudub igasugune sõnaõigus selle kohta, kes juhib AFL-CIO organeid.
Haruldane tööjõu mäss
Üks märkimisväärne erand on Vermonti töönõukogu, mis esindab 20,000 2019 avaliku ja erasektori töötajat. Green Mountaini osariigis on selle väikese ulatuse tõttu enamik osariigi AFL-CIO konvendi delegaate töötavad liikmed või pensionärid, mitte täiskohaga ametnikud. Alates XNUMX. aastast on nad hääletanud mitmetel tulisetel valimistel, mille tulemusena on antud mandaat muutusteks.
Viimati, mullu septembris, valisid nad kolme tippametniku ametikohale ainult naissoost juhtkonna ja tegid Katie Maurice riigi noorim osariigi AFL-CIO president ja ainus, kes kuulub Ameerika Demokraatlike Sotsialistide (DSA) ridadesse.
Maurice asus eelmisel sügisel juhtima David Van Deusenilt, kes on Ameerika osariigi, maakondade ja munitsipaaltöötajate föderatsiooni (AFSCME) kaasliige. PM Pressi uues raamatus kutsus Mässuline tööjõudVan Deusen kirjeldab, kuidas rühm kohalikest ametiühinguametnikest ja töötajatest lõi reformifraktsiooni nimega "Vermont AFL-CIO United!" viis aastat tagasi. Need reaaktivistid olid pettunud nende töönõukogu sõjakuse ja loovuse puudumisest ning suutmatusest aidata kaasa uutele organiseerimis-, lepingukampaaniatele või streikidele.
2019. aastal osutus valituks XNUMX Unitedi kandidaati – nad võtsid endale kõik tippohvitseride ametikohad, moodustasid enamuse juhatuses ja võitsid riikliku AF-CIO korraldusel esialgsetel valimistel kordusvalimise. Nende eesmärk oli taaselustada hääbuv organisatsioon liikmehariduse, mobilisatsiooni ja otsese tegevuse kaudu. Nad pooldasid suuremat sisemist demokraatiat ja läbipaistvust, sõltumatut poliitilist tegevust ning tööjõu suuremat toetust sotsiaalse ja keskkonnaalase õigluse tagamiseks.
Kuid Vermontis ja väljaspool seda osutus see progressiivne tegevuskava üllatavalt vastuoluliseks. Valimistulemuste tervitamise ja aplodeerimise asemel ähvardas riiklik AFL-CIO, mida toona juhtis surnud Richard Trumka, reformijad ametist tagandada ja anda nende nõukogu Washingtonist pärit töötajate kontrolli alla.
Nagu Van Deusen oma raamatus jutustab, see eestkoste ära hoiti ja ametiühinguaktivistid Vermontis on jätkanud oma osariigi töönõukogu muutmist eeskujuks ülejäänud rahvale. Eelmisel sügisel, teine United! Slate võitis taas enamuse töönõukogu juhatuse kohtadest. Van Deuseni järeltulija, 31-aastane Katie Maurice tervitas tulemusi kui "kinnitust meie soovile keskenduda jätkuvalt Vermonti osariigis reaalajas korraldamisele poliitilise lobitöö asemel".
Uus organisatsioon ja suur seotus kauaaegse sõltumatu Vermont State Employees Associationiga on alates 2019. aastast peaaegu kahekordistanud osariigi föderaalfondi liikmemaksu maksvate liikmete arvu (kuigi VSEA ei toetanud eelmisel sügisel United!i kandidaate ja selle asemel toetas kaotatud ehituskaubandust). ).
Saavutuste rekord
Mida veel on Vermonters viimase nelja aasta jooksul saavutanud – lisaks Inside-the-Beltway vaenuliku ülevõtmise tõrjumisele? Nagu Van Deusen teatab Mässuline tööjõud, avati osariigi töönõukogu koosolekud kõigile ametiühinguliikmetele, mitte ainult valitud delegaatidele, ja nende osalus oli kõigi aegade suurim.
Reformijad töötasid koos ehitusametiühingutega, et anda vastu niinimetatud "vastutustundliku töövõtja korraldused", mis nõuavad mitmetes Vermonti linnades ja asulates suurte avalike ehitusprojektide puhul valitsevat palka.
Vermontist sai esimene osariigi tööföderatsioon piirkonnas, mis osales "Uue-Inglismaa liidus". See kuuest osariigist koosnev "Rohelise uue kokkuleppe" koalitsioon võitleb tuhandete heade ametiühingute töökohtade loomise nimel - töötajatele, kes ehitavad taskukohaseid eluasemeid, paigaldavad katusele päikesepaneele, puhastavad saaste ja vähendavad kliimamuutusi põhjustavaid süsinikdioksiidi heitkoguseid.
Uue juhtkonna nutikas sotsiaalmeedia, raadiosaadete ja kohalike telesaadete kasutamine võimaldas organiseeritud tööjõul jõuda suurema mittetööjõulise publikuni ja luua tugevamaid suhteid kogukonna liitlastega. Laiemas Vermonti töölisliikumises aitas Van Deusen mitte-AFL-CIO ametiühingute ametnikke nende võitluses vabariiklasest kuberner Phil Scotti ja demokraatide kontrolli all oleva osariigi seadusandliku kogu juhtide poolt eelistatud riiklike töötajate pensionikärbe vastu. Töönõukogu korraldajad kasutasid Vermonti iga-aastast May Day miitingut Montpelieris, et toetada osariigi immigrantidest töötajaid, kes on peamiselt piimafarmides töötavad latiinod.
Uus ja täiustatud osariigi AFL-CIO on andnud Vermonti demokraatidele väga vajaliku uimastilaksu, toetades rohkem kolmandate isikute kandidaate osariigi ja kohalike ametikohtadele. Nagu Maurice selgitab, oleme alates 2019. aastast tugevdanud oma sidemeid Vermonti Progressiivne Partei, mis pole keskendunud mitte ainult töötajate õigustele, vaid toetanud ka laiemaid sotsiaalse õigluse eesmärke poliitilisel maastikul, kus sageli domineerivad võimsad ettevõtete huvid. “
Maurice’i sõnul ei seisne VPP roll töölisklassi erakonnana ainult retoorikas; see puudutab käegakatsutavaid tegusid. See puudutab selliste õigusaktide nagu VT PRO seadus, mis kaitseb organiseerumisõigust, toetamist, ametiühingute lõhkumise taktikate vastu seismist ja selle tagamist, et ametiühingu liikmetel oleks koht Montpelieris poliitika kujundamise laua taga.
Ebaõige käitumine või eeskujulik käitumine?
Enne oma surma 2021. aasta augustis oli Rich Trumkal võimalus toetada eeskujulikku CLC algatust, juhtides tähelepanu endiselt ähvardavale fašismiohule USA-s. Eeldades, et toonane president Trump lükkab tõenäoliselt tagasi 2020. aasta valimistulemused, otsustas Vermonti töönõukogu. delegaadid esitasid julge üleskutse "kõikide meie osariigi töötavate inimeste üldstreigiks", kui toimub parempoolne riigipööre, mille eesmärk on Trumpi ametis hoida.
AFL-CIO peakorter üritas vastuseks võimalikule põhiseaduslikule kriisile (selline, mis toimus varsti pärast seda, 6. jaanuaril 2021) takistada arutelu sellise situatsiooniplaani üle. Pärast seda, kui Vermonti tööjuhid selle teema üle niikuinii arutasid, andis Trumka korralduse ametlikult uurida nende väidetavat mittevastavust kohalikele sidusettevõtetele kehtivatele riiklikele AFL-CIO reeglitele.
Vastuseks kutsus tollane osariigi liidumaa president Van Deusen AFL-CIO peakorterit üles uurima, „kuidas näide, mida me Green Mountaini osariigis näitame, võiks olla eeskujuks sellele, milline on rohkem kaasatud, rohkem liikmetest juhitud, demokraatlikum ja anti-vastasem. rassistlik, rohkem immigrante toetav ja organiseerivam töölisliikumine… võiks tegelikult välja näha nagu mujal riigis.
Nagu lugejad Mässuline tööjõud avastavad, oli see köievedu ajutiselt õnneliku lõpuga. Vermonti tööreformijad said Trumkalt vahetult enne tema surma "viimase hoiatuse", kuid kedagi ei eemaldatud ja nende asemele määrati Washingtonist pärit töötajad Trumka järglase Liz Shuleri alluvuses taastati korraldustoetus ja suhted riikliku AFL-CIOga. tere tulemast paremuse poole – jaanuari lõpuni.
22. jaanuari kirjas teatas president Shuler nõukogu uutele ametnikele ja e-nõukogule, et ta uurib eelmise sügise "valimisprotsessi", mis põhineb seotud ametiühingu esitatud "protestikaebusel". Samuti käskis ta neil "hoiduda igasugusest uurimise arutelust üldsuse või töönõukoguga mitteseotud üksuste ja üksikisikutega".
See käskluskatse on suunatud Unitedile! toetajad, kes on varasemates sisevaidlustes püüdnud liitlasi värvata AFL-CIO riiklikku juhatusse või säilitada töömeedia väljaanded teatatud Washingtoni sekkumisest. Nende muljetavaldav sisedemokraatia ja töötajate kaasamine peaks olema mujal ametiühingutegelastele inspiratsiooniallikaks, mitte aga edasine peakorteri ahistamine ja sekkumine.
Kuid see uus vaidlus aitab võimendada Mässuliste Töörahvas alumine sõnum: tõeliste muutuste tegemise võime on rohujuuretasandi aktivistide kätes. Vermonti töötajate ees seisvate väljakutsetega toimetulemiseks põhines Van Deusen ja tema reformikogu parimal organiseeritud tööjõul kohalikul ja osariigi tasandil. Nad ei oodanud ülalt-alla lahendusi ega juhiseid riiklikult AFL-CIOlt, kes pole järjekindlalt olnud Vermontis alt üles muutuste sõber.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama