Tööjõuaktivistiks olemise üheks tööalaseks ohuks on liigne kokkupuude ettevõtte jamaga – tööl, kogukonnas ja poliitikas.
Kui töötajad püüavad võita kollektiivläbirääkimiste õigusi, viivad tööandjad läbi propagandakampaaniaid, et levitada ametiühingu kohta kõiki mõeldavaid valesid. Kui juhtkond on sunnitud läbirääkimistele, ilmub ta läbirääkimislaua taha uue BS-i liiniga, kes räägib, et ei saa endale lubada ametiühingute palganõudeid ega nõustuda kaebuse esitamise menetlusega. Ja seadusandlik-poliitilisel areenil on ettevõtete huvid pikka aega kasutanud desinformatsiooni tööjõukampaaniate nurjamiseks.
Ametiühingu esindajana 30 aastat oli üks minu tööülesannetest aidata töötajatel ette näha ja paremini reageerida juhtkonna valedele ja pooltõdedele. Igaüks, kes korraldab täna sarnaseid "pookimise" seansse aktivistidele, kes tegelevad organiseerimise, läbirääkimiste või tööturu pooldava lobitööga, saavad kasu kahe uue raamatuga tutvumisest: Wall Streeti sõda töötajate vastu autor Les Leopold ja Ettevõtte Bullsh*t Donald Cohen, Nick Hanauer ja Joan Walsh.
INOKULATSIOONI KÄSIRAAMAT
Don Cohen, kaasautor Corporate Bullsh*t: valede ja pooltõdede paljastamine, mis kaitsevad, võimu ja rikkust Ameerikas, on endine Los Angelese töönõukogu töötaja, kes nüüd aitab valitsustöötajaid kogu riigis erastamise vastu. Tema kaastöötajad on Joan Walsh, a Rahvas korrespondent ja Nick Hanauer, jõukas Seattle'i ettevõtja, kellest on saanud sissetulekute ebavõrdsuse kriitik.
Et me ei arvaks, et korporatiivne flimflam on uus probleem, kasutavad autorid ajaloolisi uudiste klippe, pealkirju, tsitaate, koomikseid ja fotosid, et illustreerida, kuidas korporatiivne Ameerika püüdis 20. sajandi alguse progressiivse ajastu reforme diskrediteerida, demoniseeris Franklin D. Roosevelti ja uue. Deal ja oli 1960. aastatel vastu kodanikuõiguste seadusandlusele ja Great Society programmidele, nagu Medicare ja Medicaid.
Selgelt ja arusaadavalt olevikku naastes, Ettevõtte Bullsh*t kummutab kõik tänapäevased argumendid tööohutuse ja -tervishoiu seaduste, riikliku tervisekindlustuse, õiglase maksustamise, kliimamuutusi käsitlevate õigusaktide ja äriregulatsiooni mis tahes vormis vastu.
Plutokraadid kasutavad igal ajastul mõlema suurema partei poliitikuid oma shillina ja hääletoruna. Niisiis Ettevõtte Bullsh*t lahkab ka murettekitavaid väiteid, mille on esitanud praegu ja minevikus ettevõtete toetatud seadusandjad, kes olid vastu töötajate ja tarbijate, majaomanike ja üürnike või keskkonna tugevamale õiguskaitsele. Corporate America üritab endiselt diskrediteerida isegi kõige tagasihoidlikumaid liberaalseid reforme kui välismaalt imporditud ebaõnnestunud "sotsialistlikke" skeeme.
Selles, mida autorid nimetavad meie "faktijärgseks" ühiskonnaks, valitseb "jõukate ja võimsate poolt välja antud tõde liiga palju aega". Nad hoiatavad, et ettevõtete eliit ja nende liitlased on "täiustanud retoorilise stiili, mis põhineb petmisel, hirmul ja vastaste demoniseerimisel". Tulemuseks on avalikkuse usalduse kaotus mitte ainult valitsuse, vaid ka valimisprotsessi enda vastu – ja isegi selliste oluliste töölisklassi institutsioonide vastu nagu ametiühingud.
MASSIKOOTAMISE MÕJU
Leopold, autor Wall Streeti sõda töötajate vastu: kuidas massilised koondamised ja ahnus hävitavad töölisklassi ja mida sellega ette võtta, on kauaaegne tööõpetaja ja autor, kelle uusim töö oli inspireeritud kogukonna ja tööjõu kampaaniast, mille eesmärk oli pandeemiaga seotud ametiühinguliikmete koondamine Ohios Oberlini kolledžis.
Raamat jõuab kohale just siis, kui kümned tuhanded tehnikatööstuse ja meediatöötajad saavad ka roosasid paberilehti, mistõttu on arutelu töökohtade kärpimise ja nendega toimetuleku üle väga õigeaegne.
Kasutades hõlpsasti loetavaid diagramme, graafikuid ja uuringutulemusi, ühendab Leopold punktid korporatiivse kapitalismi pikaajaliste suundumuste ja viimase 50 aasta rünnakute vahel töölisklassi elatustaseme vastu. Ta keskendub eelkõige sellele, kuidas Wall Streeti dereguleerimine on soodustanud riskifondide ja erakapitalifirmade „legaliseeritud rüüstamise“ erinevaid vorme. Nende hävitava kiiluga kaasnevad sageli massilised koondamised, mis on miljonite valgekraede ja sinikraede elud ja rahandused pea peale pannud.
Irooniline, et kampaania, mida Leopold kõige üksikasjalikumalt kirjeldab, toimus pika progressivismi ajalooga mittetulundusasutuses. Tema alma mater, Oberlini kolledž, reageeris Covid-19 pandeemiale, lõpetades ülikoolilinnaku 113 töötaja töö ja sõlmides nende töö allhankelepingutega. "Oberlin järgis Wall Streeti tööandja käsiraamatut," kirjutab ta, kus "alumise rea finantsarvutused ületavad kõik muud kaalutlused."
Paljud koondatud töötajad kaotasid aastakümnete pikkuse staaži kolledži otseste töötajatena. Üks töövõtja palkas uuesti umbes 50 toitlustustöötajat ja mõned hooldajad, kes seejärel tunnustas ja pidas Auto Workersiga uue töölepingu sõlmimiseks läbirääkimisi. Kolledži uus ametiühingusse mittekuuluv ehitusteenuste töövõtja jättis tööle ainult ühe korrapidaja.
Leopold ja teised vilistlased ühendasid jõud üliõpilaste ja sümpaatsete õppejõududega, et vaidlustada "Oberlini korporatsiooni". Nende kampaania ei muutnud lepingute sõlmimist tagasi, kuid see kogus kümneid tuhandeid dollareid ümberasustatud töötajatele ja nende peredele – kelle isiklikud raskused näitavad kindlasti vajadust tõelise sotsiaalse turvavõrgu järele.
Leopold näitab, kuidas Euroopa heaoluriigid, kuigi viimastel aastatel nõrgenenud, pakuvad endiselt rohkem töötajate ja kogukonna kaitset kui USA tühised programmid. Ta toob näiteks Siemensi, tööstuskonglomeraadi, kus töötab üle 90,000 2 töötaja üle maailma. Saksamaal, tema kodubaasis, on tööjõu ja juhtkonna vaheline jõuvahekord hoopis teistsugune kui USA-s, sest enam kui XNUMX miljoni liikmega metallitööliste ametiühingul IG Metall on jätkuv mõjuvõim alates töökojast kuni ettevõtte nõukoguni. .
Mõlemad raamatud lõppevad praktiliste nõuannete ja juhtumiuuringutega, kuidas astuda vastu "tööstust teenindavatele narratiividele", mis levivad USA peavoolu meedias ja pakuvad propagandakatet töötajatevastasele poliitikale. Nende põhisõnum on sama: töökoht, kogukond ja poliitiline korraldus on meie ainus võimalik vastukaal igasugusele ettevõtte võimu kuritarvitamisele – olgu siis Wall Streeti kaptenite või Ohio vabade kunstide kolledži oalettide poolt.
Steve Early on NewsGuild/CWA liige ja endine sidetöötajate riikliku ametiühingu esindaja. Ta on viie töö- või poliitikateemalise raamatu autor või kaasautor, sealhulgas viimase Meie veteranid: võitjad, kaotajad, sõbrad ja vaenlased veteranide asjade uuel maastikul.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama