Töötavate inimeste tingimused halvenevad jätkuvalt. Üha suurem hulk maailma valitsusi keelab õiguse streikida või ametiühingusse astuda. Rahvusvahelise Ametiühingute Konföderatsiooni 2023. aasta globaalsete õiguste indeksi aruanne on sünge lugemine, nagu see on järjekindlalt juhtunud kümnendi jooksul, mil ITUC on avaldanud oma aastaaruandeid.
Taaskord ei ole Maal ühtegi riiki, mis kaitseks täielikult töötajate õigusi Globaalse õiguste indeksi aruanne teatab meile. Siin pole midagi uut, nagu see oli nii 2022. aasta aruandes ja kõigis enne seda. Neoliberalismil pole inimnägu.
Märkides, et "demokraatia alused ja tugisambad on rünnaku all", algab raport kainestava kokkuvõttega:
"Nii kõrge sissetulekuga kui ka madala sissetulekuga riikides, kuna töötajad on tundnud elukalliduse kriisi täit jõudu, on valitsused piiranud oma õigusi pidada kollektiivseid läbirääkimisi palgatõusu üle ja võtta streigimeetmeid tööandja ja valitsuse ükskõiksuse vastu. spiraalselt kasvava inflatsiooni mõju töötavatele inimestele. Alates Eswatinist kuni Myanmari, Peruust Prantsusmaani, Iraanist Koreani on eiratud töötajate nõudmisi oma tööõiguste kaitsmiseks ja nende eriarvamusele on vastatud riigijõudude üha jõhkramate vastustega.
Globaalses põhjas elamine ei vabasta teid repressioonidest. Aruandes, milles leiti, et 87 protsenti maailma riikidest rikkusid streigiõigust, märgiti, et Belgia, Kanada ja Hispaania kuuluvad nende riikide hulka, kus töötavaid inimesi on pärast streigiotsust kriminaalvastutusele võetud ja vallandatud. Lõuna-Koreas esitas Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Korea metallitööliste ametiühingu juhtide vastu hagi streigi tõttu kantud väidetava rahalise kahju tõttu, nõudes 47 miljardit vonni (35.3 miljonit USA dollarit).
Peaaegu sama palju riike – 79 protsenti – rikkus kollektiivläbirääkimiste õigust, kusjuures Hollandi, Põhja-Makedoonia, Montenegro ja Serbia töötajad teatasid, et kollektiivläbirääkimiste õigusi on oluliselt vähendatud. Peaaegu kolmveerand riikidest – 73 protsenti – takistas ametiühingute registreerimist valitsuse õigusaktidega, sealhulgas Kanada.
Üldiselt ütles ITUC: „Viimase 10 aasta jooksul on töötajate õiguste rikkumiste arv piirkondades pidevalt sagenenud. ... Piir autokraatiate ja demokraatiate vahel on hägune ja töötajad on eesliinil, kui valitsused ja ettevõtted üritavad seda veelgi varjata. Kuigi ITUC ei maini oma aruandes kapitalismi, on see suundumus, mis ulatub palju kaugemale kui eelmisel kümnendil, mil konföderatsioon on oma aruanded välja andnud, sümptomiks käimasolevast ühepoolsest klassisõjast, mida peavad töösturid ja rahastajad. töötavate inimeste vastu. Seda tuleks alati meeles pidada kasum tuleb vahest meie toodetava väärtuse vahel, olgu need siis materiaalsed kaubad või teenused, ja nende kaupade või teenuste vahetusväärtuse vahel.
Me ei tohiks siis olla üllatunud, et mõned kõige halvemad valitsused töötajate õiguste kaitsmisel on maailma kapitalistliku süsteemi sandarmid. Ameerika Ühendriigid ja Suurbritannia on ühed halvima reitinguga riigid, hoolimata näpuvibutamisest, mille valitsustele meeldib teisi riike sihtida. Näiteks Briti valitsus "esitas 2023. aasta jaanuaris parlamendile uued esmased õigusaktid, mis sunniksid ühepoolselt kehtestama raudteetöötajatele, kiirabitöötajatele ja tuletõrjetöötajatele miinimumteeninduse tasemed," sätestades, et selliseid seadusi tuleks laiendada mitmele teisele. töökirjeldus. See eelnõu sai seaduseks juulis. Teisel pool Atlandi ookeani kehtestas USA president Joe Biden hoolimata väidetest, et ta on "kõige ametiühingumeelsem president" raudteetöötajatele, kellest enamus hääletas vastuvõtmise vastu, lepingu, mis ei jätnud neile haiguspäevi ega muud rasket tööd. tingimused.
Globaalne õiguste indeks reastab maailma riigid 1.–5. kohal, 1. on parim kategooria, mis tähistab „juhuslikke õiguste rikkumisi”, mis on määratletud kui „Töötajate vastu suunatud rikkumisi ei esine, kuid neid ei esine regulaarselt”. Ainult üheksale riigile anti hinnang 1 – sama üheksa kui 2022. aastal. Need üheksa on Austria, Taani, Soome, Saksamaa, Island, Iirimaa, Itaalia, Norra ja Rootsi. (Need on aruande kaartidel rohelised.)
Reitingu 2 riigid on need, kus „õigusi rikutakse korduvalt”, mis on määratletud kui „teatud õigused on sattunud valitsuste ja/või ettevõtete korduvate rünnakute alla ning need on õõnestanud võitlust paremate töötingimuste nimel”. Selle reitinguga riigid on Tšehhi Vabariik, Prantsusmaa, Jaapan, Holland, Uus-Meremaa, Hispaania, Šveits ja Uruguay. (Need on raporti kaartidel kollased.)
Reitingu 3 riigid on "regulaarsed õiguste rikkumised", mis on määratletud kui "valitsused ja/või ettevõtted sekkuvad korrapäraselt kollektiivsetesse tööõigustesse või ei suuda täielikult tagada nende õiguste olulisi aspekte" juriidiliste puuduste tõttu, "mis põhjustavad sagedasi rikkumisi võimalik.” Selle reitinguga riigid on Argentina, Austraalia, Belgia, Kanada, Mehhiko ja Lõuna-Aafrika. (Need on aruande kaartidel heleoranžid.)
Reitingu 4 riigid on need, kus esineb „süstemaatiline õiguste rikkumine”, mis on määratletud kui „valitsus ja/või ettevõtted teevad tõsiseid jõupingutusi töötajate kollektiivse hääle purustamiseks, seades ohtu põhiõigused”. Selle reitinguga riigid on Suurbritannia, Kreeka, Peruu, USA ja Vietnam. (Need on aruande kaartidel tumeoranžid.)
Reitingu 5 riigid on riigid, kus "õigusgarantiid puuduvad", mis on määratletud kui "töötajatel puudub juurdepääs nendele õigustele [seadustes sätestatud] ja seetõttu puutuvad nad kokku autokraatlike režiimide ja ebaausate töötavadega." Selle reitinguga riigid on Brasiilia, Hiina, Colombia, Ecuador, India, Filipiinid, Lõuna-Korea ja Türgi. (Need on raporti kaartidel punased.) Lisaks on riike, mille reiting on 5+, riigid, millel on õigusriigi põhimõtete lagunemise tõttu õigused puuduvad. Afganistan, Myanmar, Süüria ja Jeemen kuuluvad sellesse kategooriasse loetletud 10 maakonna hulka ning on värvitud sügavpunaseks.
See, et töötavate inimeste – kes on ju valdav enamus maailma elanikkonnast – tingimused halvenevad jätkuvalt, on kooskõlas muude majandussuundadega. Alates 20. aasta majanduskrahhist on finantsturgude toetamiseks välja antud umbes 18.7 triljonit USA dollarit (2008 triljonit eurot). Viis maailma suurimat keskpanka – USA Föderaalreserv, Euroopa Keskpank, Jaapani Pank, Inglismaa Pank ja Kanada Pank – jagasid umbes 10 triljonit USA dollarit. kunstlikult toetada finantsturge Covid-19 pandeemia kahel esimesel aastal lisaks 9.36 triljonile USA dollarile, mis kulutati finantsturgude toetamiseks aastatel pärast 2008. aasta ülemaailmset majanduskrahhi.
Võiksime tsiteerida ettevõtte ahnus, mis hoidis Covid-19 pandeemiat elus, kusjuures seda ahnust soodustas enamik maailma valitsusi, kes ei suutnud tervishoidu rahale eelistada, nagu näiteks jätkuv suutmatus teha vaktsiine globaalsele lõunale kättesaadavaks. Euroopa Liit, kes keeldus kangekaelselt loobumast intellektuaalomandi reeglitest Covid-19 vaktsiinitootjate ustavuse tõttu, on olnud suurim takistus. Intellektuaalomandi õiguste säilitamist peeti tähtsamaks kui inimelu. Võiksime tsiteerida ka nn avaliku ja erasektori partnerlusi, milles valitsused müüvad avaliku infrastruktuuri maha alla omahinna ettevõtetele, mis seejärel suurendavad kulusid, vähendavad teenuseid ja kaotavad väljapressimiskasumit taotledes töökohti.
Klassisõja ühekülgsust illustreerib veelgi Maailmapanga „lahendus“ halvenevatele palkadele ja töötingimustele: nõudmine tööstandardite edasine langetamine sest praegused eeskirjad on "liigsed". Teisisõnu, see on tööta, kuni kukud! Ja teilt oodatakse pikemat tööaega, kuni töötate, kuna ülemääraseid töötunde käsitlevaid eeskirju rikutakse sageli; selle tulemusena on töötajad sunnitud töötama rohkem tunde, sest nad kardavad töö kaotada, kui nad keelduvad, või jäävad ellu, kuna palgad jäävad inflatsioonist ja elamiskuludest pidevalt alla. Ja need elamiskulud suurenevad eriti, kuna eluasemekulud tõusevad hüppeliselt, mis tõuseb palju kiiremini kui inflatsioon ja palgad maailma riikides.
Kui kaua kestab maailma töörahvas end pool sajandit kestnud ühepoolses sõjas kokku sidudes ja end kaitsmas?
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama