Donald Trumpi võit on sürrealistliku valimishooaja lõpetuseks. Tuhandete reaaktivistide jaoks on tulemus veelgi kibedam pärast Bernie Sandersi ebatõenäolise kampaania inspiratsiooni ja energiat.
Kahjuks ei ole meil vaja kristallkuuli, et mõista, mida Trumpi presidentuuril on tööjõu jaoks varuks, eriti kui vabariiklased kontrollivad esindajatekoda ja senatit.
Riiklikud õigusaktid tööle, rohkemate avalike teenuste sisseostmine ja erastamine, ulatuslikud väljasaatmised, kehtivate palgaseaduste keeld, Obamacare'i pistiku tõmbamine – need on vaid jäämäe tipp. Nii et pärast leinamist peame organiseerima.
OPEN-SHOP AMERIKA
Tööjõu to-do-nimekirja tipus valmistub reaalseks võimaluseks, et kogu riik võib enne lume sulamist õigeks saada.
Nagu me varem kirjutasime, selline seadus ei ole surmaotsus. Ametiühingud on säilinud, isegi jõudsalt arenenud, riikides, kus on õigus töötada. Kuid nagu nägime Indianas, Wisconsinis ja Michiganis aastatel 2012–2015, on aastakümneid kestnud tavapärane ametiühingutegevus jätnud suurema osa meie liikumisest halvasti ette valmistatud.
Eelmise aasta riigikohtu juhtum Friedrichs vs. California õpetajate assotsiatsioon, mis oleks võinud nõuda sektoris avatud kauplusi, oli kuiv jooks – ja valus meeldetuletus sellest enamik ametiühinguid ei mõista, mida on vaja, et Ameerikas avatud poodidega ellu jääda.
Paljud pistavad pea liiva alla. Need, kes üritasid valmistuda friedrichs tavaliselt eeldati, et vaja on vaid paremat selgitust "ametiühingu eelise" kohta koos kõrgtehnoloogiliste mehhanismidega liikmete registreerimiseks ja liikmemaksude kogumiseks. Vähesed esitasid sügavama küsimuse – mis inspireerib inimesi üldse liitu looma?
Vaja pole mitte paremat müügikõnet, vaid põhitõdede juurde naasmist. Liikmed peavad kinni ametiühingust, mis on töökohal nähtav ja häälekas ning mis kasutab kollektiivset tegevust kaitsekilbina ja pulgana juhtkonna kuritarvituste vastu.
DEMOKRAATIA PARIM KAITSE
Keegi ei sõida meile appi. Liikmed peavad seda ise tegema. Ja ametiühingujuhid, kes soovivad inspireerida rohkem auastmeid ja ametiisikuid, et nad ülesandega hakkama saaksid, peavad seda tõsiselt mõtlema, kui nad ütlevad, et teie olete ametiühing.
Liiga kaua on ametiühingud kohtlenud liikmeid kui sularahaautomaati ettemääratud prioriteetide jaoks või ohjeldamatu ebameeldivana, mis peab "programmi saama". See demokraatia puudujääk selgitab, miks nii paljud liikmed tunnevad end eraldatuna ja miks nii paljud hääletavad tõenäoliselt jalgadega tööõiguse alusel.
Kui teid tööl iga päev segatakse ja keegi ei paista seda märkavat, siis miks peaksite maksma arve päevakava eest, mille loomisel teil ei olnud osa, ja mis pakub teile vähe leevendust?
Kuid lihtne enesesäilitamine ei ole ainus põhjus, miks ametiühingu liikmed peavad juhiistme tagasi võtma. See on ka ainus viis, kuidas ametiühingud saavad tuvastada, värvata ja koolitada piisavalt juhte eelseisvateks võitlusteks.
Kaitsevõidud, palju vähem edasiminek, nõuavad Trumpi ajastul rohkem jultumust ja palju rohkem reeglite rikkumist. Vähesed hinnalised liikmed on valmis neid riske võtma, välja arvatud juhul, kui nad osalevad plaani koostamises ja laeva juhtimises.
MILLISED MEIE, MIS NEED?
Plahvatuslikult rohkemate juhtide kaasamine eeldab ühist arusaama sellest, kuidas me sellesse segadusse sattusime – pärast neid valimisi ei saa tööjõul enam kõrvale hiilida.
Küsitlused näitavad, et 51 protsenti ametiühingute leibkondade valijatest hääletas Hillary Clintoni poolt, mis on madalaim demokraatide kandidaadi protsent alates 1980. aastast. Veelgi hullemad olid need numbrid Kesk-Lääne valgete töölisklassi kogukondades, kus viimase 15 aasta jooksul on miljoneid tehaseid. töökohad on kadunud.
Pärast seda, kui paljud ametiühingu liikmed hääletasid 2008. ja 2012. aastal suure ülekaaluga riigi esimese mustanahalise presidendi poolt, kuidas võisid nii paljud ametiühinguliikmed Trumpi kangi tõmmata, kandidaati, kes õhutas alasti rassilisi pahameelt ning süüdistas riigi probleemides Mehhiko immigrante ja moslemipagulasi? Selle väljamõtlemine nõuab avameelsed vestlused meie töökaaslastega— ebamugav, kuid hädavajalik.
Ametiühingud on üks väheseid kohti, kus Trumpi toetajad ja need, kes on vastureaktsiooni saanud, on ühes ruumis. Ja Trumpi rassilise lõhe ja valluta vastu võitlemiseks pole tugevamat ankrut kui töö solidaarsuse põhimõtteid.
Miljonid võtsid omaks Sandersi argumendi, et töölisklassi kogukondade laastamine tuleneb kontrollimatust ettevõtete ahnusest ja valitsusest, mille ostsid ja mille eest maksavad pankurid ja miljardärid.
See on soodne pinnas teistsuguse terve mõistuse loomiseks – ajalugu valgendamata või tööjõu enda ruudulist minevikku ignoreerimata, alates Jim Crow’st kuni immigratsioonini.
VIGASTUS KÕIGILE
Ühe vigastus on vigastus kõigile. Saame selle põhimõtte tööle panna, kaitstes inimesi, keda Trump ründab, alustades oma liikmetest.
Näiteks on läbirääkimisi pidanud paljud ametiühingud sisserändajatest töötajate lepinguline kaitse kui tööandjad vaidlustavad nende õigusliku staatuse või kui immigratsiooni- ja tolliamet nõuab auditeid.
Arvestades Trumpi lubadust välja saata 3 miljonit immigranti, kui ta on ametisse vannutanud, peame solidaarsusdeklaratsiooni ja organiseerimisvõimalusena laiendama sellist lepingute kaitset kõikjale, sealhulgas töökohtadele, kus ei ole sisserändajaid.
Sama kehtib moslemitest töötajate usulise väljenduse õiguse tagamise kohta – see on küsimus pani aluse kõige esimesele Fight for $15 kampaaniale, Seattle'i lennujaama oma, mis sai alguse riikliku liikumise.
Tervishoius, hariduses ja suures osas avalikust sektorist on meil rohkem ühenduspunkte – lihtne on ka oma patsientide, õpilaste ja klientide kaitsmine.
Ja meie ridadest alustamine võib luua aluse ametiühingutele, et astuda järgmine samm ja aidata kaitsta sihtrühma kuuluvaid kogukondi, nagu tegid Elektritöötajad (UE) ja Chicago Workers Collaborative 2007. aastal, kui nad arendasid ülelinnalist kiirreageerimisvõrgustikku.
Pikettide ja otseste tegevuste kaudu aitas võrgustik sadadel sisserändajatel töökohad säilitada. 2008. aastal mobiliseeris see ametiühinguliikmeid ja kogukonna aktiviste, et olla puhvrina politsei ja politsei vahel vabariigi aknad ja uksed, kes hõivasid nende tehase.
Trumpi võimule toonud parempoolse hoo ümberpööramiseks vajame veel tuhandeid kogukonna solidaarsuse katseid.
DIY POLIITIKA
Valmistumisel peame põhjalikult vaatama, mis valimisjaoskondades juhtus ja miks. Tööjõu valimisstrateegia vead pole kunagi olnud silmatorkavamad.
Ametiühingud on enam kui põlvkonda pannud meie saatuse poliitiliste insaiderite ja parteitöötajate kätesse. Iga valimistsükliga kulutame demokraatide kandidaatidele ja kampaaniatele rohkem raha, aega ja kinganahka ning meil on üha vähem ette näidata.
Ametiühingujuhtidel on aeg tunnistada, et Demokraatlikku Parteid juhivad ülikonnad. Inimesed, kes helistavad, on selliste kaubandustehingutega nagu NAFTA täiesti rahul ja ei puutu töölisklassi valijatega täielikult kokku.
Nad on Wall Streeti kasiinos kuhjaga võitnud. Nad jumaldavad Silicon Valley miljardäre. Nad hõlmavad erastamisskeeme, nagu tšarterkoolid. Valijad ei lükanud neid poliitikaid lihtsalt tagasi – nad mässasid eliidi juhitud partei vastu.
Õnneks toimus sel aastal tööjõu valimisstrateegia üle arutelu, mida juhtisid sidetöötajad, National Nurses United, Amalgamated Transit Union, Longshore Workers, UE ja postitöötajad, kes murdis AFL-CIO decorumiga ja toetas Sandersit demokraatide eelvalimistel, kus ta ületas kõik ootused.
Kui tema selja taha oleks rivistunud suuremad ametiühingud, nagu teenindustöötajad, õpetajad, AFSCME ja riiklik haridusassotsiatsioon, oleks Sanders võinud endale kandideerida – ja me võiksime vaadata hoopis teistsugust maastikku.
Sandersi kampaania paljastas laialt levinud nälg julge sotsiaalse ja majandusliku tegevuskava järele. Erinevalt poliitikutest mõlemal pool vahekäiku, kes on põlvkondi käskinud meil oma ootusi alandada, kutsus Sanders valijaid üles suurelt unistama ja nende reaktsioon oli valdav. Me elame inimkonna ajaloo rikkaimas riigis. Miks me ei suuda pakkuda kõigile tervishoiuteenust või omada planeedi parimaid koole või töötada välja elujõulisi alternatiive fossiilkütustele?
Tööjõu ülesanne on tagada, et need püüdlused ei kaoks, ja esitada ambitsioonikas visioon sellest, milline võiks olla meie ühiskond kaua pärast valimistsükli lõppemist. Kui mitte praegu siis millal?
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama
1 kommentaar
"Liiga kaua on ametiühingud kohtlenud liikmeid kui sularahaautomaati, mis on etteantud prioriteetide jaoks või ohjeldamatu ebameeldivus, mis peab "programmi saama". See demokraatia puudujääk selgitab, miks nii paljud liikmed tunnevad end eraldatuna ja miks nii paljud hääletavad tõenäoliselt jalgadega tööõiguse all.
Ja see on suur põhjus, miks nii paljud ametiühinguliikmed hääletasid Trumpi poolt oma huvide vastu. Kuid nad teadsid, et Clintoni ja Duopoli teise tiiva poolt hääletamine oleks rohkem sama status quo.
Nad ei suutnud ette kujutada Steini ja rohelisi ning kuna Bernie (keda nad suutsid ette kujutada) alistus, rebis nende südamed välja, polnud neil kuhugi mõistust minna ja nad ostsid miljardäri võltspopulismi.
Vasakpoolsed mängisid selles kõiges LEV/Turvaliste Riikide jaburustega suurt osa ja on end veelgi eemaldunud töölisklassist – mitte valgest töölisklassist – vaid TÖÖKLASSist.
Kui USA vasakpoolsed meie elitaarseid kalduvusi ei paranda, oleme määratud ebaolulisusele.