Allikas: Foreign Policy in Focus
Alates Põhja-Ameerika vabakaubanduslepingu kehtima hakkamisest on Ameerika Ühendriikide ja Mehhiko majandused muutunud tugevalt integreerituks. Töötavad inimesed mõlemal pool Mehhikot/USA see integratsioon ei mõjuta mitte ainult piiri, vaid on selle objekt. Ettevõtete kontrollitud integratsiooni eesmärk on maksimeerida kasumit ning suruda palgad ja hüvitised madalamale, hallata selle tagajärjel ümberasustatud inimeste voogu, tagasi võtta aastakümnete jooksul saavutatud õigusi ja sotsiaaltoetusi ning nõrgestada töölisklassi liikumist mõlemas riigis.
USA ja Mehhiko töötajad on osa ülemaailmsest tootmis-, turustus- ja tarbimissüsteemist. See pole ainult kahepoolne suhe. Tööjõukulude vähendamiseks lähevad töökohad USA-st ja Kanadast Mehhikosse. Kuid Mehhikost lähevad need samad töökohad Hiinasse või Bangladeshi või kümnetesse teistesse riikidesse, kus tööjõukulud on veelgi madalamad.
Mitmed tootmiskohad kahjustavad ametiühingute läbirääkimisvõimet. Mehhiko hiiglaslik kaevanduskorporatsioon Grupo Mexico saab kasutada Peruus kaevandustegevusest saadud kasumit Cananea streigi katkestamise kulude subsideerimiseks ning seejärel osta Arizonas asuvaid vasekaevandusi ja sundida ka USA töötajaid streikima.
Elektrienergia erastamine Mehhikos, mille vastu Mexican Electrical Union (SME) on kaks aastakümmet võidelnud, ei puuduta ainult mehhiklasi. Kui Mehhiko seadused, mis piirasid elektritootmist valitsusele, nõrgendati, mis oli eellugu liidu otsesele ründamisele, rajasid sellised ettevõtted nagu San Diego Gas ja Electric tehaseid üle piiri. Nad toodavad energiat USA võrgu jaoks madalamate palkade ja väiksema reguleerimisega.
Energiamaquiladora’d annavad tegelikult Ameerika Ühendriikide kommunaalettevõtete ametiühingutele põhjuse aidata Mehhiko töötajatel erastamisele vastu seista. Koostöö eeldab aga enamat kui solidaarsust sama tööandja ees seisvate ametiühingute vahel. See nõuab solidaarsust, et seista vastu neoliberaalsetele reformidele, nagu erastamine ja VKEde toetamine, kui see nõuab ümberriigistamist, nagu praegu.
See pole ainult tootmine. USA ekspordib ka ideoloogiat. Mehhiko haridusreform tuleneb Gatesi ja Broadi sihtasutustest. Nad on samad erastajad, kes ründavad USA õpetajaid. Mehhikos toetab neid USAID ja nende partner on Mexicanos Primero, mida juhivad Claudio X. Gonzalez ja Claudio Gonzalez Guajardo, üks Mehhiko jõukamaid perekondi. Nende rünnakud õpetajate vastu lõid õhkkonna 43 õpilase kadumiseks ja mõrvamiseks Ayotzinapas.
Mõlemas riigis püüavad peamised ametiühinguvõitlused säilitada seda, mida töötajad on varem saavutanud, vaenulikus poliitilises struktuuris, mille üle meil on vähe kontrolli. Mehhiko ametiühingud on lõksus osariigi tööprotsessis, mille käigus valitsus kinnitab ametiühingute olemasolu ja kontrollib suurel määral nende läbirääkimisi. USA-s ohustavad tööjõudu majanduskriis, tiheduse vähenemine ning korporatsiooni toetav õigus- ja poliitiline süsteem. Trump ja COVID tegid selle kindlasti hullemaks, kuid kriis oli olemas juba enne nende tekkimist.
Kui Vicente Fox ja Rahvuslik Tegevuspartei alistasid 2000. aastal Mehhiko valitseva partei Institutsionaliseeritud Revolutsiooni Partei (PRI), lõi see uue olukorra, kus valitsusliitlaste ametiühingud hakkasid kaotama oma privilegeeritud positsiooni. Tööandjad ja valitsus muutusid valmis kasutama jõudu ja repressioone. Tingimuslik töötamine muutus seaduslikuks ja laialt levinud, nagu see on ka Ameerika Ühendriikides. Mehhiko ametiühingud vaidlevad täna selle üle, kas ametiühingute ja töötajate olukord on president Andres Manuel Lopez Obradori uue administratsiooniga, keda vasakpoolsed toetasid, kardinaalselt muutunud.
USA-s on tööõiguse reform, riiklik tervishoid ja muud põhilised töötajaid toetavad reformid muutunud poliitiliselt peaaegu võimatuks, isegi demokraatlike presidentide ajal. USA avalik sektor, USA töölisliikumise poliitiliselt võimsaim osa, on saanud USA parempoolsete sihtmärgiks.
Ametiühingute vastaste rünnakute tugevnedes muutub ellujäämiseks vajalikuks solidaarsus. Ametiühingud seisavad mõlemal pool piiri silmitsi põhiküsimusega – kas nad suudavad võita täna ees seisvaid lahinguid, eriti poliitilisi, ilma oma jõupingutusi ühendamata?
Õnneks pole see abstraktne küsimus, sest viimase kahe aastakümne jooksul on toimunud oluline edasiminek.
Piiriülese solidaarsuse tekkimine
Aastatel pärast NAFTA vastuvõtmist suurenes USA ja Mehhiko töötajate ühine tegevus. Autentse Töörinde peasekretär Benedicto Martinez kirjeldas seda järgmiselt: „NAFTA vapustas inertsist paljusid USA ametiühinguid – mitte niivõrd nende riiklikke juhte, vaid inimesi kohalikes ametiühingutes, kes hakkasid globaliseerumise suunas liikuma. luua uusi rahvusvahelisi suhteid ja otsida solidaarsust. See pani nende juhid piirile tähelepanu pöörama.
Martinez ja mõlema riigi rohujuuretasandi aktivistid korraldasid NAFTA debati ajal, et näidata USA töötajatele, et Mehhiko töötajad ei ole nende vaenlane. Nad pidid seda tegema alt-üles, sest AFL-CIO toetas endiselt vabakaubandust ja omas suhteid ainult Mehhiko kõige korrumpeerunud ametiühingutega, kuna need olid kõige antikommunistlikumad. Need vasakpoolsed aktivistid käisid linnast linna ja ametiühingusaalist ametiühingusaali, et korraldada Mehhiko vabakaubanduse vastast võrgustikku, mis eksisteerib siiani.
1990. aastate lõpu solidaarsuse tõusu ajal leidsid paljud ametiühingud kolleege piiri taga. Esimene solidaarsusvõrgustik, Maquiladorase õigluse koalitsioon, loodi ajal, mil NAFTA üle veel arutleti. Suurem osa selle jõupingutustest oli suunatud töötajate toetamisele, kes üritasid piiril iseseisvaid ametiühinguid organiseerida, et saada välja armsamate kaitselepingutest, mille firmameelsed ametiühingud nende selja taga sõlmisid.
Tijuanas asutasid töötajad 1992. aastal Plasticos Bajacalis sõltumatu ametiühingu. Kui ettevõte vallandas juhid, kogusid ametiühinguaktivistid San Diegos neile raha, et maksta neile saamata jäänud palka, et nad saaksid organiseerimist jätkata. Töötajad mässasid tohutus Sony tehases Nuevo Laredos ning neid peksti ja rünnati tuletõrjevoolikutega, kui nad üritasid endale juhte valida. 1990. aastate lõpus korraldasid oma ametiühingut nõudnud töötajad kaks korda streiki Tijuanas Han Youngi tehases, mis on üks suurimaid, pikemaid ja tähtsamaid jõupingutusi piiril sõltumatu ametiühingu organiseerimiseks.
Teised töötajad proovisid sama asja ettevõtetes Duro Bag, Custom Trim/Auto Trim ja Levis/Lajat, mis on USA omanduses olevad ettevõtted. Comite Fronterizo de Obreras organiseeris Alcoa/Fujikura töötajaid ja teeb seda siiani koostöös Mehhiko kaevurite ametiühinguga (Mineros) ja United Steelworkersiga.
NAFTA debatt aitas tugevdada Ühenduse Elektritöötajate (UE) ja Autentse Töörinde (FAT) vahelisi suhteid, mis põhinesid võrdsusel ja tegelikel kampaaniatel kohapeal. Ameerika sidetöötajad lõid tihedad suhted Mehhiko telefonitöötajatega. Rahvusvaheline Longshore'i ja laohoonete liit saatis delegatsioonid esmalt Veracruzi, kui selle dokkerite ametiühing purustati, ja seejärel Vaikse ookeani ranniku sadamatesse, kui neid erastati.
Pärast John Sweeney valimist AFL-CIO presidendiks hakkas vana kommunismivastane poliitika muutuma ja vanade külma sõja aegsete struktuuride asemele loodi AFL-CIO solidaarsuskeskus. Solidaarsuskeskus aitas Pueblas asutada töötajate tugikeskust (CAT).
CAT kasutas USA turule tootmisel piiriülest finantsvõimendust Mehhiko ja USA tööandjate vastu. Ühinenud üliõpilased higipoodide vastu protesteerisid Puebla Kuk Dongi tehases toodetud kolledžipoodides müüdavate rõivaste vastu, kus töötajaid peksti, kuna nad üritasid luua sõltumatut ametiühingut. Õpilaste toetus aitas võita lepingu. Michiganis asuvate koostetehaste autotöölised ütlesid Fordile ja GM-ile, et nad ei too Johnson Controlsi osi, kui see just Mehhiko Minerosega lepingut ei sõlmi.
Mineros ja United Steel Workers on täielikus konfliktis Grupo Mexicoga. 12-aastase streigi ajal Cananeas saatsid USA ametiühingud üle piiri raha ja toitu, korraldasid USA-s toetusaktsioone ja andsid Minerose presidendile varjupaiga Kanadas, kui Mehhiko valitsus oleks ta vangi visanud.
Nad lõid keskkonnakaitsjatega liidu pärast seda, kui Cananea kaevandusest pärit tohutu mürgireostus laastas Sonora jõe äärseid linnu. Siis, isegi pärast aastaid kestnud puudust, saatsid Cananea kaevurid toetust oma õdedele ja vendadele Arizonas ja New Mexicos, kui Grupo Mexico sundis nad aasta tagasi streikima.
USA ametiühingud jäid kõrvale varajastest võitlustest elektritootmise erastamise üle, osaliselt seetõttu, et VKE oli seotud Maailma Ametiühingute Föderatsiooniga (WFTU), mis oli külma sõja ajal suur ei-ei. See keeld muutus ja VKE sai toetust Trinational Solidarity Alliance'i ja kohtumiste kaudu AFL-CIO juhtidega. 2013. aastal demonstreeris Mehhiko konsulaatides üle 50,000 XNUMX töötaja, üliõpilase ja inimõigusaktivisti üle maailma.
1993. aastal, aasta enne NAFTA jõustumist, korraldati kolmerahvuseline koalitsioon avaliku hariduse kaitsmiseks. Mehhiko õpetajate 2006. aasta streigi ajal ettevõtete haridusreformi vastu sõitsid Oaxaca õpetajad Californiasse ja esinesid California õpetajate föderatsiooni konvendil. California koolides on tohutult palju Mehhiko õpilasi ja paljud immigrandid ise töötavad praegu õpetajatena, mistõttu piiriülene õpetajate solidaarsus kasvab.
Ametiühingud hakkavad järk-järgult mõistma, kui oluline on töötajatel, kelle jalad on mõlemal pool piiri. Näiteks UFW töötas välja strateegilise partnerluse Frente Indigena de Organizaciones Binacionales'iga (FIOB). See palkas Oaxacan organisaatorid, kes valdasid vabalt põlisrahvaste keeli, ning protesteeris politsei ahistamise ja immigratsiooniretkede vastu Californias Salinase orus Greenfieldis asuvates põlisrahvaste kogukondades.
Aastatel 2013–2105 streikisid Oaxacast sisserändajad Triqui ja Mixteco põllutöölised nii Baja Californias kui ka Washingtonis Burlingtonis. Seejärel korraldasid nad rahvusvahelise boikoti Driscoll’si, maailma suurima marjafirma vastu. Nad võitsid lepingu Washingtonis ja Baja Californias asutasid nad sõltumatu liidu, mis siiani võitleb sealse lepingu eest. Baja California põllumajandustöötaja Bonifacio Martinez selgitas: "Kui ettevõtted on praegu rahvusvahelised, peame ka meie, töötajad, muutuma rahvusvahelisteks."
2000. aastatel piiriülese tegevuse tase siiski langes. Terrorismivastane sõda USA-s ja narkosõda Mehhikos avaldasid töötajatele ja ametiühingutele suurt mõju. Piiri ääres mõjutasid töötajaid naiste maquila töötajate mõrvad Juarezes, sadade migrantide surnukehade avastamine massihaudadest ja tohutult suurenenud vägivald.
Hoolimata terrorist streikisid töötajad 2017. aastal mõnes Põhja-Ameerika suurimas tehases Juarezi sõltumatu ametiühingu nimel. Seejärel tabasid Matamoros üle 40,000 2018 töötaja USA koostetehased, kui nende omanikud keeldusid maksmast AMLO poolt määratud miinimumpalga tõusu just siis, kui ta 13. aastal ametisse astus. Ja viimati tabasid töötajad USA omanduses olevaid tehaseid, mis keeldusid järgimast nõudeid. valitsuse korraldus COVID-i kriisi ajal tootmine peatada. Ainuüksi Leari tehases on viirusesse surnud XNUMX töötajat.
Vastuseks pöördusid ettevõtted president Trumpi poole. USA kaitsetööstus sõltub üha enam nende tehaste pidevast tootmisest. USA välisministeerium ähvardas Mehhiko valitsust ja ettevõtetel lubati tootmine taaskäivitada. Ometi ei tekitanud USA tööaktivistid ja juhid praktiliselt mingit pahameelt, kui valitsus sundis töötajaid nendesse tehastesse tagasi, teades, et paljud neist surevad selle tagajärjel.
Koostöö tulevik
Põhja-Mehhikos on maquiladora tööstus endiselt tohutu. Kolm tuhat tehast annavad tööd üle 1.3 miljonile töötajale. Elav ja tugev töölisliikumine piiril muudaks ka Mehhiko poliitikat ja USA poliitikat.
Miljonid USA-sse saabuvad inimesed on sillaks kahe riigi vahel. Näiteks Mehhiko töötajate organiseerimine Los Angelese ja Chicago autopesulates aitab USA ametiühingutel kahtlemata kasvada. Kuid see aitab ka ametiühinguid Mehhikos, andes rohkem võimu töötajatele, kes teavad, kui oluline on toetada kaevureid Cananeas või elektritöötajaid Mehhiko linnas.
USA tööjõu toetus uue kaubanduslepingu ratifitseerimisele ei vastanud aga ühise võitluse ideele ja trotsis seda, mida ametiühingud teavad kolme aastakümne pikkuse kogemuse põhjal. USA ametiühingud teavad, mis oli NAFTA eesmärk mõlemal pool piiri: lähendada USA ja Mehhiko majandust, alandada mõlema riigi tööjõuhindu ning nõrgendada ametiühinguid ja töötajate sotsiaalset kaitset. Ja nad teavad, mida NAFTA tegi. USA kaotas miljon töökohta. Miljonid mehhiklased visati oma maalt minema ja ka töölt välja. Inimeste arv, kes pidid ellujäämiseks piiri ületama, kasvas vaid 4.5 aastaga 12 miljonilt 15 miljonile.
Uue kaubanduslepingu, USMCA eesmärk ei erine ja laiaulatuslik mõju on sama. Leiboristid ei tohiks segamini ajada Kongressi häälte saamiseks loobitavaid konte tegeliku sotsiaalse, majandusliku ja poliitilise mõjuga, mida nad teavad, et sellel on. Mehhiko tööõiguse reformi, mille võidu nimel on Mehhiko ametiühingud aastakümneid võidelnud, käsitleti kui läbirääkimiskiibi, et kaitsta töökohti USA tehastes. Vabakaubandusrežiimi lüüasaamiseks on vaja ühist võitlust.
Lõppude lõpuks saavad Cananeas musta nimekirja kantud kaevurid või Mexico City vallandatud elektritöötajad Phoenixis, Los Angeleses ja New Yorgis töölisi ja ametiühingute organiseerijaid. Lääneranniku põllutöölised, olenemata sellest, kas nad töötavad San Quintinis, Watsonville'is või Burlingtonis, Washingtonis, on pärit samadest kogukondadest, räägivad samu keeli ja seisavad silmitsi samade põllumajandusettevõtete hiiglastega.
Nii valus kui ka mehhiklastele endile on olnud, on Mehhiklaste ränne USA-sse olnud USA ametiühingute jõuallikaks. Miljonid inimesed on sillaks kahe riigi ja töölisliikumiste vahel. Mehhiko ja immigranttööliste õiguste eest võitlemine Ameerika Ühendriikides on osa solidaarsusest.
Solidaarsuskultuur tähendab, et töötajad mõistavad, et nende endi heaolu on seotud teiste töötajate heaoluga ja et nad on valmis selle arusaama järgi tegutsema. Töötajad ei saa lihtsalt rahul olla sellega, et neil on töökoht ja leping, mille palk suudab peret ülal pidada, ning seejärel pöörduvad ära San Quintinis või Cananeas streikiva töötaja või Méxicos näljastreiki pidava elektritöötaja juurest. , või töötaja, kes võitleb Californias tehase sulgemise vastu.
Oleme kõik kokku seotud.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama