El 19 de junio de 2019, el presidente Donald Trump Se jactó en su acto de inauguración de la reelección en Orlando de que, gracias a su liderazgo, los salarios de los trabajadores estadounidenses “están aumentando al ritmo más rápido en muchas décadas”.
La realidad, sin embargo, es que no son. De hecho, los salarios aumentaron a un ritmo más rápido sólo unos años antes, bajo el gobierno de su predecesor. Y una razón clave para los muy limitados aumentos salariales desde que Trump llegó a la Casa Blanca es el éxito de su administración al bloquear cualquier aumento salarial para algunos trabajadores y reducir los aumentos salariales para otros.
De hecho, Trump nunca se ha mostrado entusiasmado con el aumento del salario de los trabajadores estadounidenses. "Nuestro los salarios son demasiado altos”, se quejó el empresario multimillonario en noviembre de 2015, durante su campaña a la presidencia.
Entonces, naturalmente, Trump y sus compañeros republicanos han bloqueado cualquier aumento en el salario mínimo federal durante su mandato. En 2016, Trump manifestó su oposición a establecer cualquier piso salarial federal y, desde entonces, nunca se ha propuesto plantearlo. Como resultado de años de resistencia republicana en el Congreso y la Casa Blanca, el salario mínimo federal ha permanecido estancado en un nivel de pobreza (7.25 dólares la hora) durante una década y ha perdido gran parte de su poder adquisitivo, convirtiéndolo en el El salario mínimo más bajo del mundo industrializado.. El salario mínimo de los camareros y otros trabajadores que dependen de las propinas es aún más bajo: $ 2.13 una hora.
Además, la administración Trump y los republicanos en el Congreso continúan oponiéndose a cualquier aumento del salario mínimo. A principios de mayo de 2019, el Secretario de Trabajo de Trump, Alejandro Acosta, testificó ante dos comités del Congreso, declarando: “No apoyamos un cambio en el salario mínimo federal en este momento”. En respuesta, la senadora Patty Murray, aludiendo al lapso de diez años desde el último aumento, preguntó: “Si los trabajadores no merecen [un aumento] en este momento, ¿cuándo lo merecerán?” Pero Acosta no respondió a su pregunta.
En julio de 2019, la nueva Cámara de Representantes, controlada por los demócratas, aprobó una legislación para introducir gradualmente un aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora, con lo que—como la AFL-CIO señaló―dar un aumento a “40 millones de estadounidenses”. Pero sólo tres republicanos de la Cámara votó a favor de la medida, mientras que el líder de la mayoría republicana en el Senado, Mitch McConnell, declaró que impediría una votación en el Senado sobre la misma. Aunque, a mediados de junio, Trump dijo Mientras estaba “considerando” la idea de un salario mínimo de $15 por hora, rápidamente respondió afirmando, falsamente, que “ya había creado un salario mínimo porque los salarios han subido más de . . . en muchas décadas” bajo su administración. Desde entonces, no se ha sabido nada del presidente sobre un aumento del salario mínimo, y la legislación demócrata sobre aumento salarial sigue prohibida de ser considerada en el Senado republicano.
Trump también ha hecho todo lo posible para socavar los ingresos de los trabajadores del sector público. En agosto de 2018, él anunció que descartaría un aumento salarial previsto del 2.1 por ciento, más ajustes salariales locales, para 2 millones de empleados federales. "Los presupuestos de las agencias federales no pueden sostener tales aumentos", declaró, evitando cualquier mención del hecho de que anteriormente había logrado una fuerte reducción de los ingresos federales mediante la legislación para un Recorte de impuestos de 1.5 billones de dólares que benefició en gran medida a los ricos y sus corporaciones. A finales de diciembre de 2018, Trump siguió al emitir una orden ejecutiva para congelar el salario de los trabajadores federales. Pero, posteriormente, el Congreso anuló su acción y restauró parcialmente el aumento salarial, aumentando el salario de los empleados federales en un 1.4 por ciento (dos tercios del aumento programado), con dinero adicional incluido para los ajustes salariales a nivel local.
En el invierno de 2018-2019, Trump atacó una vez más los medios de vida de los trabajadores públicos, cuando su cierre del gobierno federal obligó a 800,000 empleados federales a tomar licencias sin goce de sueldo o a trabajar sin remuneración.
Uno de los factores que mejoran los ingresos de los trabajadores estadounidenses, además de ayudar a protegerlos de semanas laborales excesivamente largas, es la disposición de la Ley de Normas Laborales Justas que les garantiza pago de tiempo y medio por más de 40 horas de trabajo por semana. Pero la cobertura se basa en que los trabajadores permanezcan por debajo de un nivel de ingresos específico y, gracias a la inflación de las últimas décadas, cada vez menos trabajadores permanecieron por debajo de ese nivel. Reconociendo que sólo 7 por ciento de los trabajadores estadounidenses todavía estaban cubiertos por la ley, la administración Obama aumentó sustancialmente el nivel de ingresos para elegibilidad. Pero, al asumir el cargo, la administración Trump recortó severamente la ampliación de la elegibilidad de Obama, privando así a hasta 8.2 millones de trabajadores de la cobertura de horas extras que se les había prometido previamente.
A pesar de estas medidas tomadas por Trump y su administración para reducir los aumentos salariales, lo que los economistas llaman salarios reales (es decir, sueldos y salarios ajustados al creciente costo de vida) han ido aumentando, en parte porque muchos estados y localidades han aprobado leyes que aumentan sus salarios mínimos mucho más allá del patético nivel de 7.25 dólares fijado por el gobierno federal.
Pero, en general, los aumentos de los salarios reales durante la presidencia de Trump han seguido siendo minúsculos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, los ingresos semanales promedio reales de los trabajadores estadounidenses aumentaron apenas 0.2 por ciento entre junio de 2017 y junio de 2018. De junio de 2018 a junio de 2019, el aumento en sus ingresos semanales promedio reales fue solo 1.2 por ciento. En consecuencia, como El senador Bernie Sanders ha declaradoCorrectamente, el trabajador estadounidense promedio gana menos hoy que hace 45 años.
Aunque los expertos dicen que la economía estadounidense está en auge, y ciertamente lo está para los multimillonarios del país“No está haciendo mucho por los ingresos de los trabajadores estadounidenses. Y gran parte de la responsabilidad de esta situación recae en los funcionarios republicanos, especialmente Donald Trump.
Lawrence Wittner (https://www.lawrenceswittner.com/ ) es profesor de Historia Emérito en SUNY / Albany y autor de Enfrentando la bomba (Stanford University Press).
ZNetwork se financia únicamente gracias a la generosidad de sus lectores.
Donar