Parolado ĉe Anarkiisma Librofoiro de Los-Anĝeleso
- Strategio
Por komenci ĉi tiun diskuton, mi parolos pri strategio.
En ĉi tiu kazo la temo estas "granda strategio" - strategio kiu ebligus al la subpremita kaj ekspluatata plimulto liberigi sin, anstataŭigante kapitalismon per iu formo de memadministrata ekosocialismo. Strategio estas "linio de marŝo" aŭ vojo, bazita sur proponitaj agoj kaj metodoj de organizo. En evoluigado de strategio ni devas rigardi demandojn kiel ekzemple, Kie estas la ŝlosilaj faŭltoj en socio? Kiuj subgrupoj de la loĝantaro verŝajne ekmoviĝos, por esti parto de periodo de kreskanta rezisto al la sistemo? Sur kiuj formoj de agado kaj organizo ni proponas bazi nian strategion?
Ekde la 19th jarcento la radikala maldekstro evoluigis menuon de malsamaj strategioj. En lastatempaj tempoj estis subtenantoj de strategioj kiel konstruado de kooperativoj (kiel ĉe la homoj de Solidarity Economy Network nuntempe), balotsocialismo aŭ "socialismo per la balotujo" (kiel favorate de la plimulto en Democratic Socialists of America). Kaj poste estas la "marksisma-leninistaj" grupoj kun sia strategio konstrui aktivulan aŭ avangardan partion por "administri" sociajn movadojn kun la celo salti sin en kontrolon de ŝtato, por centralizi la tutan ekonomion en la manoj de la ŝtato. . Kaj, finfine, estas revolucia libervolisma uniismo aŭ sindikatismo, kiu estas la strategio, kiun mi defendos.
- Klasformacio
Kiel ni povas decidi inter la malsamaj proponitaj strategioj? Mi proponos kriterion. Kion ni devas fari estas rigardi la procezon nomatan "klasformado". Ĉi tio provizos kriterion ĉar ni volos demandi kiom bone strategio faciligas ĉi tiun procezon.
La ŝlosila ideo ĉi tie estas ke la laborista klaso - la subpremita kaj ekspluatata plimulto - ne ĉiam kaj lokoj havas la realan kapablon defii la potencan regan klason por kontrolo de la socio. En periodo, kiam la lukto estas dum jaroj en malalta malkresko — kiel en ĉi tiu lando en la lastaj tempoj — potencaj agoj kontraŭ la dungantoj estas malmultaj, la laborista klaso estas malpli organizita, kaj la radikala konscio ne estas disvastigita, la laborista klaso fakte ne faras. havas la kapablon — la socian potencon — forigi kapitalismon. Sed estas aliaj tempoj kaj lokoj, kiam la laborista klaso fariĝas kaj grandaj strikoj okazas, kaj novaj sindikatoj estas konstruataj, kaj klasa solidareco kreskas. Ekzemple, en la periodo inter 1914 kaj 1921 miliono da laboristoj konstruis novajn industriajn sindikatojn ekster la konservativa Amerika Federacio de Labour. Estis kelkmil strikoj ĉiujare, kaj socialisma konscio disvastiĝis en la usona laborista klaso. Sindikatmembreco en Usono duobliĝis en tiu periodo. Denove, inter 1933 kaj 1937 okazis alia vasta strikondo — miloj da strikoj ĉiujare, kaj mil laborlokaj transprenoj. En 1932 balotenketo rivelis ke kvarono de la populacio en Usono opiniis ke revolucio estis necesa. De 1930 ĝis 1940 sindikatmembreco pligrandiĝis de 2 milionoj ĝis 14 milionoj.
Ĉi tiuj estas specoj de periodoj, kiam ni povas vidi klasformadon en la laboro. Klasformado estas la pli-malpli longedaŭra procezo per kiu la laborista klaso disvolvas pli vastan reciprokan subtenon inter subgrupoj, klasa konscio kaj konfido kreskas, kaj la laborista klaso venkas fatalismon kaj dividojn kiel longaj vicoj de raso aŭ sekso, kaj organiza. forto kreskas, kaj ekzistas pli larĝaj ligoj de solidareco kaj pli granda kohereco inter la subpremata kaj ekspluatata plimulto.
Tiel la laborista klaso estas formante sin en aliancon aŭ "kontraŭ-hegemonian blokon", kiel Gramsci nomis ĝin, kun la potenco flankenpuŝi la posedajn kaj administrajn klasojn, kaj transpreni demokratan kontrolon de la industrioj kaj la socio.
- La Problemo de la Burokrata Tavolo
Ekde 2-a Mondmilito la procezo de klasformado estas blokita per du evoluoj. La ŝlosila ŝanĝo estis la intensa evoluo de tio, kion mi nomas la "burokratia tavolo" - la tavolo de pagitaj oficistoj kaj dungitoj en la sindikatoj, kaj la profesiaj politikistoj kaj rilataj dungitoj en la sfero de balotpolitiko.
Homoj, kiuj okupas oficon laŭlonge de la tempo en sindikatoj, emas iĝi maltrankvilaj pri protektado de la laŭleĝa kaj financa daŭrigebleco de la organizo. Tio igas ilin alergiaj al altaj niveloj de konflikto kun la kapitalismaj dungantoj kaj la ŝtato. Ili ne estas tute malfavoraj al ĉia interrompa agado kiel strikoj. Ili bezonas iun nivelon de lukto por akiri levilforton por intertraktadoj kun la dungantoj. Sed ili tendencos meti limojn al ĉi tio.
Ĉi tie ni devas rigardi trajton de la laborsituacio ekde la 2-a Mondmilito, kiun mi nomas la "laŭleĝa kaĝo". En ĉi tiu epoko juĝaj verdiktoj kaj leĝoj igis kontraŭleĝajn la plej efikajn formojn de laborista ago - kiel amaspiketado aŭ strikoj pro plendoj kiam kontrakto validas. Ĉi tio signifas, ke la specoj de amasbatalo necesa por efektive rekonstrui la laboristan movadon - kaj vastigi laboristan potencon - postulos malobei la leĝon. Kaj la burokrata tavolo kontraŭos ĉi tion pro la riskoj al iliaj organizoj kaj financaj havaĵoj. Krome, gravaj strikaj agoj kaj transsektoraj aliancoj estas multe da laboro kaj la pagitaj oficiroj ne estos pli pagataj pro tio.
Similaj problemoj aperas en la kampo de balota politiko. La profesiaj politikistoj kaj partiaj pensfabrikoj maltrankviliĝos pri radikala retoriko kaj kontraŭos interrompon preter certa nivelo pro timo, ke ili fortimigos mezaklasajn voĉojn kaj perdos elektojn.
Kaj jen mia konkludo: Se ni volas antaŭenigi la procezon de klasformado, ni devas sekvi strategion, kiu evitas dependecon de la burokratia tavolo. Kaj ĉi tio estas fatala obĵeto al fidi je burokratiaj sindikataj oficistoj aŭ balotpolitiko por nia vojo antaŭen.
- Sindikatismo
Kaj ĉi tie la sindikatismo donas solvon. Sindikatismo proponas strategion kiu evitas dependecon de la burokratiaj tavoloj de pagitaj sindikatfunkciuloj kaj profesiaj politikistoj.
Sindikatismo estas strategio bazita sur nereformismaj agadformoj kaj organizo. Ĉi tio signifas, ke ni proponas konstrui sindikatojn kaj aliajn amasajn organizojn de lukto, kiuj ne metas kontrolon en la manojn de pagita burokratia tavolo sed estas konstruitaj por esti memadministrataj de la membroj. Mem-administrita sindikatorganizo estas kontrolita fare de la membroj tra centra rolo de la asembleoj kaj elekto de revokeblaj delegitoj, kiel ekzemple butikoficisto-konsilio. Ĉi tio metas la formalan gvidadon en la laborejo, por mobilizi luktojn kaj kunordigi agadon super la rezisto tago al tago.
Por laborlokoj kie burokratiigitaj sindikatoj estas fortikigitaj, ni proponas konstrui sendependajn paralelajn laboristajn organizojn, kiuj povas ĉagreni la oficialulojn kaj proponi agadmanieroj — organizoj kiel Railroad Workers United.
Kiam la agadmetodo baziĝas sur la rekta agado de laboristoj kune, tiam tio starigas la laboristojn. Ĉi tio povas komenci kun malgrandskala rezisto en la laborejo, sed ankaŭ povas eskaladi al pli grandaj strikaj agoj - ĝis ĝenerala striko. Sed ĝeneralaj strikoj ne okazos "spontane". Ili estas organizitaj kaj antaŭsupozas fortan disvolviĝon de laborista organizo kaj militemo.
Alia aspekto al tio estas la evoluo de horizontalaj ligoj inter inter sindikatoj, kaj trans sektoroj, kaj kun aliaj socimovadaj organizoj. Sindikatismo proponas klassindikatismon kiu estas bazita sur horizontalaj ligiloj transsektoro tra la laborista klaso en regiono, tiel ke laboristoj ne estas simple ligitaj estante submetitaj al la sama pinta burokratio, kiel en AFL-CIO-sindikatoj.
La celo estas evoluigi tutklasan socimovadan aliancon kie la laborista klaso formas sin en "kontraŭ-hegemonian blokon" kun la potenco transformi la socion, kaj flankenpuŝi la posedantajn kaj administrantajn klasojn.
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci