Tinubdan: Kolektibo 20
Ang tuig maoy 1880. Ang dapit mao ang County Mayo, Ireland. Ang pagkaguba sa gutom sa patatas nga gipahinabo sa Britanya 30 ka tuig ang milabay, nga nagpatay sa usa ka milyon nga mga tawo ug hinungdan sa usa ka milyon ug tunga nga milalin, lab-as pa sa panumduman sa populasyon. Ang Ireland nailalom sa kolonyal nga pagmando sulod sa 700 ka tuig ug ang mga lumad pulos mga mag-uuma nga nag-abang sa yuta nga giabusohan sa mga agalong yutaan sa Ingles. Ang mga pagbangon ug mga rebelyon misulay sa pagpukan sa kolonyal nga pagmando sa matag henerasyon sukad sa unang pagsulong sa nasod. Apan dili lamang kini ang mga porma sa pagsukol. Sa diha nga ang mga agalong yutaan magsugod sa pagdugang sa mga renta sa umahan ug ipatuman ang dinaghang pagpalayas, ang mga tawo nahadlok nga kini mosangpot sa laing kagutom ug ang Land League maporma aron magdala og mga reporma sa sistema sa agalong yutaan sa Britanya. Usa ka ahente nga naglihok alang sa usa ka tag-iya sa yuta nga wala, si Lord Erne, misulay sa pagpapahawa sa mga mag-uuma sa iyang yuta. Uban sa tabang sa Land League, ang tibuok komunidad naglikay sa ahente sa yuta: ang mga mag-uuma ug mga mamumuo nagdumili sa pagtrabaho sa yuta; ang mga lokal nga negosyo dili mokuha sa iyang kuwarta; ang kartero wala maghatag sa iyang katungdanan; walay tawo nga makabugto sa iyang gininhawa.
Ang ngalan sa ahente mao si Kapitan Charles Boycott ug ang aksyon nga gihimo batok kaniya sa wala madugay nailhan nga boycotting, nga mao, ang "pag-atras gikan sa komersyal o sosyal nga relasyon sa (usa ka nasud, organisasyon o tawo) ingon usa ka silot o protesta".
Bisan tuod dili ang unang pananglitan sa paggamit sa ostracism isip usa ka matang sa protesta, ang Land Leaguers mao ang unang higayon nga ang aksyon gihatagan og ngalan nga boycott ug nakab-ot nila ang kasarangan nga kalampusan gamit kini nga taktika.
Daghan ang nausab sukad sa mga adlaw sa Land Leaguers apan ang boycotting buhi ug maayo. Gibanabana nga sa bisan unsang panahon, adunay gatusan ka mga boycott nga nagpadayon sa mga nasud sa tibuok kalibutan ug adunay liboan niini sa mga dekada. Ang uban dako, ang uban gamay; ang uban sikat, ang uban dili klaro; ang uban localized, ang uban global; ang uban malampuson, ang uban dili. Nagkadaiya ang mga isyu nga nagduso kanila: politikal, ekonomikanhon, kinaiyahan, sibiko; kadaghanan nangampanya alang sa mga katungod sa mga mamumuo, mga tawo, mga mananap, ug sa natural nga kalibutan; ang uban adunay gipuntirya nga mga tumong samtang ang uban gigamit sa mas kaylap nga pagpataas sa kahibalo.
Sa US, ang Montgomery Bus Boycott sa 1950s mao ang hinungdan sa pagbag-o sa mga balaod nga naghimo nga dili uyon sa konstitusyon ang pagbulag sa mga bus. Ang Delano Grape Strike niadtong dekada 1960 gisuportahan sa usa ka boycott sa mga ubas aron makatabang sa pagsiguro sa mas maayong sweldo alang sa mga Filipino ug Mexican nga mga mamumuo sa uma. Giboykot sa Indian Independence Movement ang tanang mga butang sa Britanya ug nahimong instrumento sa pag-angkon sa India og kagawasan. Ang Coalition of Immokalee Workers sa Florida nag-organisar og usa ka malampuson nga boycott sa Taco Bell aron ang mga magtatanom og kamatis magbayad og usa ka sentimos nga dugang usa ka libra ngadto sa Mexican, Guatemalan ug Haitian nga mga migranteng mamumuo; dako nga bahin sa kalampusan sa boycott tungod sa suporta nga gihatag sa mga 300 ka mga kolehiyo ug 50 ka mga high school sa tibuok US nga mitapos sa mga kontrata sa Taco Bell. Ang tibuok nasod gi-boycott: Israel tungod sa pagtratar niini sa mga Palestinian; South Africa tungod sa sistema sa apartheid niini. Ang mga multinasyunal nga korporasyon nabantog nga gi-boycott: Nestle, Nike, Coca-Cola, Chevron, BP, ExxonMobil, Amazon, sa pagngalan apan pipila, uban sa pipila niini nga mga boycott nga nagpadayon hangtod karon.
Busa ang boycott kay mapuslanon ug kasagaran epektibo. Sa walay duhaduha, kini nagpasiugda nga kita adunay gahum sa atong gidaghanon ug pinaagi sa paghiusa kita makahimo sa pagbag-o.
Kung bahin sa mga korporasyon, bisan pa, ang epekto sa boycott sa kadaghanan sa mga panahon kasarangan ug dili malungtaron. Ang mga boycott sa Nike misangpot sa mga pag-uswag sa ilang mga gawi, apan ang kompanya nag-uswag ug daghan sa mga gawi niini nagpabilin nga layo sa etika bisan sa konteksto nga kapitalista, labi pa nga walaโy labot niana. Ang Shell gi-boycott sa daghang mga nasud sa gatusan ka libo nga mga tawo apan kini nagpabilin nga usa ka mayor nga magdudula sa industriya sa lana ug gas. Ang Nestle dako kaayo bisan pa sa mga boycott. Ang usa ka tul-id nga boycott sa usa ka korporasyon mahimong magbag-o sa iyang pamatasan, sa makadiyot, apan ang entidad mismo molahutay, ingon usab ang ligal ug iligal nga kadaot ug pag-antos nga gipahinabo niini.
Ang gahum ug kontrol nga gigamit sa mga multinasyunal nagpahinabog kasakit
Bisan pa, ang panginahanglan sa pagpugong sa gahum ug pagkontrol nga natagamtaman sa mga multinasyunal mas hinungdanon karon kaysa kaniadto. Ang mga lagda sa pakiglambigit kanunay nga nagpasabut nga win-win alang kanila, pildi-pildi para sa tanan. Usa ka grabe nga kahikayan sa bisan unsang edad, dili kini maagwanta karon tungod kay ang mga pamatasan ug pamatasan dili uyon sa mga katuyoan sa klima ug pagkaparehas sa ekonomiya. Nagtabang sila sa pagguba sa atong palibot ug sa panapton sa atong katilingban. Dili, dili lang sila ang mga sad-an apan usa sila sa labing kusgan nga mga institusyon sa kalibutan. Gipanag-iya sa labing adunahan nga mga tawo sa planeta ug giserbisyuhan sa mga gobyerno nga kinahanglan nga moserbisyo sa mga tawo, ang uban dako kaayo ang ilang kita nga labaw sa GDP sa tibuuk nga mga nasud.
Ang mga krimen ug mga kalapasan sa kini nga mga kompanya walay katapusan. Gilapas nila ang matag balaod sa empleyado nga kaniadto ug bisan ang pagsunod sa balaod, nagdaot sila. Ilang giguba ang mga komunidad ug giabusohan ang mga empleyado. Ilang gihugawan ang atong tubig ug yuta ug hangin. Gikuha nila ang mga kahinguhaan sa yuta ug giguba ang atong natural nga mga puy-anan. Gibuhat nila kining mga butanga sukad pa sa sinugdan. Gibuhat gihapon nila kining mga butanga. Sila hakog, parasitiko, peligroso.
Ang pagpangawat sa suhol usa ka sagad nga praktis sa mga korporasyon nga adunay lainlaing mga porma. Pananglitan, ang dili pagbayad sa mga kawani alang sa mga pahulay nga sila adunay katungod o sa tibuok nga mga oras o mga pagbalhin nga ilang gitrabahoan; pag-hire og dugang ug dugang mga trabahante sa temporaryo nga mga kontrata, zero hours' contracts, o mga kontrata sa ahensya; dili paghatag ug bisan unsa nga pahibalo sa dihang buhian ang mga kawani; pagpaningil sa mga trabahante alang sa mga uniporme o kagamitan nga gikinahanglan sa pagbuhat sa trabaho; dili pagbayad sa holiday leave o gasto sa pagbiyahe; pag-deduct sa kwarta para sa wala maabot nga target o pagka-late; pagpugos sa mga empleyado sa pagtrabaho nga wala sa orasan, pananglitan, nga mosulod og sayo aron mag-abli og tindahan, magpabilin pagkahuman aron sirad-an o magtrabaho sa mga naka-iskedyul nga pahulay; adunay mga trabahante nga motambong sa pagbansay nga walay bayad. Ang mga korporasyon maka-skim og minilyon gikan sa ilang mga trabahante niining paagiha. Ug, siyempre, bisan kung wala makalapas sa balaod, ang suhol nga gibayad wala magsugod sa pagbayad sa mga trabahante sa mga kalisdanan nga ilang giantos.
Kini nga pagpahimulos nagpadayon nga walaโy hunong sa panahon sa pandemya sa coronavirus. Samtang daghang gagmay ug micro nga negosyo ang nanlimbasug o nag-atubang sa pagsira, ang mga operasyon sa bodega sa mga dagkong negosyo sa tingi sama sa Boohoo, ASOS, JD Sports, B&Q, ug Amazon mibuto sukad sa pandemya tungod sa pagtubo sa online shopping. Ang ilang maayong kapalaran, ikasubo โ bisan kung matagnaon โ wala gihubad sa labi ka maayo nga sweldo o bisan luwas nga kahimtang sa pagtrabaho alang sa ilang mga trabahante ug pipila ka mga lugar sa trabahoan ang nakakita sa daghang mga pagbuto sa coronavirus. Mao ra kana ang parehas nga mga trabahante, sa paagi, nga gidayeg ingon mga bililhon nga "mga yawe nga mga trabahante" sa pandemya, ang mga tawo nga nagbuhat sa hinungdanon nga mga trabaho, ug gipadayon ang mga batakang serbisyo.
Bisan pa niana, ang pinakagrabe nga kabangis sa tanan mao ang gibuhat sa mga mamumuo ug mga komunidad sa tibuok kalibutan nga Habagatan. Pipila lang niini naglakip sa pagtrabaho nga walay bayad nga overtime, pagkatangtang sa trabaho nga wala makadawat sa suhol o redundancy nga utang, pag-antos sa diskriminasyon ug dili maayong pagtratar kon mabdos, pag-antos sa 14-oras nga mga adlaw sa pagtrabaho sa grabeng kainit nga walay pahulay o limpyo nga tubig sa mga pabrika nga walay kalayo paggawas, nagkalain-laing pisikal ug sekswal nga pag-abuso, pagsumpo sa organisasyon sa unyon, ug pagpugong sa mga pasaporte. Ang dagkong mga ngalan kay sad-an: H&M, Primark, Gap, Walmart, L'Oreal, Procter & Gamble, Amazon, Alphabet ug Google, Apple, Microsoft, Facebook, Samsung, Toyota, Volkswagen, ExxonMobil, Shell, Chevron, Saudi Aramco, BP, Bank of China, JP Morgan Chase, AXA, Citigroup, ingon man ang mga luxury brand sama sa Prada, Christian Dior, ug Louis Vuitton.
Idugang niini ang makauulaw nga rekord sa kalikopan sa daghan kaayong mga multinasyunal. Ang BP maoy responsable sa Deepwater Horizon oil spill sa Gulpo sa Mexico niadtong 2010. Sulod sa mga katuigan, ang DuPont nahibalo nga nagpagawas ug makahilong kemikal ngadto sa suplay sa tubig sa Parkersburg, West Virginia; ug dugang pa, ang mga kemikal nga gigamit sa paghimo sa ilang trademark nga Teflon nga mga produkto nakahilo sa tibuok kalibutan. Niadtong 1984, usa ka aksidente sa planta sa pestisidyo sa Union Carbide sa Bhopal, India, hinungdan sa toneladang makahilong mga gas nga gipagawas sa hangin, nga miresulta sa gibanabana nga namatay nga mga 15,000 ug sa mga pagpanganak sa mga bata nga adunay mga kakulangan sa lawas ug pangisip. Ang Ogale ug Bille nga mga komunidad sa Nigeria naguba sa ilang mga yuta pinaagi sa Shell oil drilling ug spills bisan tuod ang Shell dili responsable sa mga mata sa balaod. Ang higanteng pang-agrikultura, ang Monsantoโnga orihinal nga prodyuser sa Agent Orange ug uban pang lain-laing mga hiloโnabantog tungod sa genetically modified organism (GMO) nga liso ug sa perverse terminator nga liso, usa ka liso nga makausa ra mosanay. Kini nga mga higayon nagpasiugda lamang sa pipila sa mga kabangis sa ulohan ug wala magtandog sa dili maihap nga "gamay" nga mga paglapas sa balaod nga mahitabo matag adlaw bisan asa nga gusto nimong hisgutan.
Ingon sa usa ka lagda, ang mga korporasyon hawod usab sa paglikay sa buhis, nga gikawatan ang ilang mga nasud nga gigikanan ug ang mga nasud diin sila naglihok sa bililhon nga kita sa buhis. Wala silay kakapoy sa ilang tinguha nga mobayad og gamay o walay buhis, bisan sa mga nasud nga adunay mga regressive nga sistema sa buhis nga gilimbongan mao nga ang mga multinasyunal nagbayad og mas ubos nga rate sa buhis kay sa usa nga nagkita og minimum nga suholan. Gibanabana nga mga ikalimang bahin sa dagkong mga korporasyon sa Britanya walay bayad sa buhis sa korporasyon ug sumala sa Tax Justice Network, adunay labing menos $21 trilyon nga wala marekord nga bahandi sa kadagatan sa tibuok kalibotan, natago gikan sa mga lehitimong sistema sa buhis sa soberanya. Ang Google, Facebook, Microsoft, Amazon, Apple, Starbucks, Vodafone, Topshop, Gap, ug McDonald's pipila lang sa mga ngalan nga nalambigit sa paglikay sa buhis. Ang Apple adunay pasilidad sa County Cork, Ireland ug tungod sa mga kalokohan sa paglikay sa buhis, ang mga tipiganan sa bahandi sa Ireland ug US napildi ug binilyon kada tuig. Balik sa 2013, kini nga pasilidad mao ang target sa usa ka US Senate subcommittee sa mga imbestigasyon nga may kalabutan sa pagbaligya sa mga katungod.
Apan magdugay ta sa Amazon sa makadiyot. Kini adunay usa ka dili kasagaran nga estratehiya diin walaโy labing taas nga ganansya alang sa pagtubo sa mga baligya ug cash flow. Sa una nga pagtan-aw, kini ingon katingad-an bisan kung sa tinuud, kini usa ka labi ka malimbungon ug makadaot nga estratehiya kaysa sa kasagaran nga mga pamatasan. Ang gitugot sa kini nga estratehiya nga buhaton sa Amazon mao ang pagtanyag sa mga konsumedor sa labing ubos nga posible nga mga presyo. Kana adunay usa ka knock-on nga epekto sa mga kakompetensya, paghugpong kanila sa hingpit o hinungdan sa ilang pagpaubos sa ilang mga presyo nga dili kalikayan nga nagpasabut sa pagpaubos sa ilang sweldo ug gasto sa pagpadagan.
Ang uban mangatarongan nga ang hulagway dili sama ka ngitngit sama sa atong pagpintal dinhi. Ang mga tigpasiugda kanunay nga nag-angkon nga ang mga korporasyon nagmugna og gatusan, bisan linibo, nga mga trabaho sa mga rehiyon nga walaโy trabaho bisan unsa. Ang nahisgutang pasilidad sa Apple sa County Cork nag-empleyo ug 5,000 ka tawo. Ang uban nag-ingon nga ang mga korporasyon usahay magbayad og mas taas nga suhol kaysa sa lokal nga mga amo. Sa usa ka higayon, ang mga pabrika sa bisti sa Honduras makabayad sa mga trabahante hangtod sa $13 kada adlaw kung hapit katunga sa populasyon ang nabuhi nga walaโy $2 matag adlaw. Ug adunay mga nag-ingon nga ang pagpatrabaho sa bata usa ka kinahanglanonโbisan pag-abiabiโkadaotan, alang sa mga ginikanan sa mga lugar sama sa Bangladesh nga kabus kaayo aron mapakaon ang ilang mga pamilya. May pagtuo pa gani nga ang gikinahanglan niining mga nag-uswag nga mga nasod mas daghan, dili momenos, mga sweatshop tungod kay kini usa ka kinahanglanon nga elemento sa pag-uswag sa ekonomiya sa bisan unsang nasud. Gihimo usab ang mga argumento nga ang mga korporasyon dili makahimo og dako nga ganansya nga gihunahuna sa tanan.
Ang mga pagpangayo og pasaylo sama niini lagmit nga mogamit sa usa ka hiwi nga lohika, nga dili matinuoron nga nagpili sa datos aron makuha ang ilang punto. Pananglitan, ang pagpalakpak sa usa ka korporasyon sa pagbayad og $13 kada adlaw kung ang uban nabuhi sa $2 kada adlaw wala magsulti kanamo sa tibuok nga istorya. Kini nga adlaw-adlaw nga rate daw dili kaayo manggihatagon sa diha nga kita makaamgo nga ang mga tawo nagtrabaho 10- ngadto sa 14-oras nga mga adlaw; o nga ang $13 sa usa ka adlaw mahimong dili pa igo aron mabuhi; o nga daghan niining mga sweatshop nagbayad ug 3 sentimos kada oras ug nangayo ug kapin sa 70 ka oras nga trabaho kada semana. Sa laing pagtuis sa reyalidad, ang kaso gihimo nga dili makiangayon nga itandi ang 40 sentimos kada oras nga kinitaan sa usa ka trabahante nga naghimo og jacket nga gibaligya sa $200. Unsa kaha kung ang kompanya dili makabaligya sa laing siyam ka mga dyaket? Kana nagpasabut nga ang tinuud nga presyo sa dyaket usa ra sa ikanapulo sa presyo sa pagbaligya, $20, ug unya ang tanan nga mga lahi sa ubang mga gasto sa korporasyon ug mga overhead kinahanglan nga ibawas. Sus! Kung ingon niana ang imong pagkasulti, kining dagkong mga lalaki naghimo kanamong tanan nga usa ka maayo nga serbisyo sa usa ka dako nga personal nga sakripisyo. Sila tinuod nga mga charity. Ang mga argumento niini nga ugat wala usab magtagad sa ubang kritikal nga mga detalye sama sa kadaot sa kinaiyahan, pag-abuso sa tawhanong katungod, pagkamatay tungod sa pagkaladlad sa makuyaw nga kahimtang sa pagtrabaho, ug mga pukot sa pagpugong sa paghikog nga gitaod sa gawas sa daghang andana nga mga pabrika aron mapugngan ang mga trabahante sa paglabay sa ilang kaugalingon hangtod sa ilang kamatayon.
Kung pilion nato nga isalikway ang naa sa ibabaw, siguradong dili nato isalikway ang mahikap nga kamatuoran nga ang mga multinasyunal nagmugna ug trabaho. Kinahanglan nga mas maayo nga adunay 5,000 ka ubos nga suweldo, ubos ang kahanas nga mga trabaho kaysa wala. Alang sa mga lider sa politika nga nabangkarota sa mga ideya kon unsaon paghimo og desente nga mga trabaho o usa ka malungtarong ekonomiya, usa ka dako nga corporate employer sa ilang lugar ang bugtong lansis sa ilang bag; wala na silay lain. Ug alang kanila, ang tubag mao ang oo, ang bisan unsang trabaho mas maayo kaysa walay trabaho-bisan kung ang bisan unsang karaan nga trabaho dili igo nga maayo alang kanila ug sa ila.
Adunay kami mga himan aron makig-away ug makapuli
Busa, okay, ingna miuyon kami nga sa kadaghanan, ang mga korporasyon, sa ilang porma karon, mao ang hampak sa yuta. Unsa, kon aduna man, mahimo natong mabag-o kana? Unsa man, kung naa man, mahimo naton aron mabag-o kini nga mga edipisyo sa usa ka butang nga mas nahiuyon sa mga panginahanglanon sa katilingban ug kinaiyahan?
Dinhi diin ang gisulayan-ug-nasulayan nga boycott moabut. Gigamit sa estratehikong paagi, isip kabahin sa usa ka mas lapad nga kalihukan nga nangayo og kausaban, ang boycotting adunay potensyal nga mahimong mas epektibo nga hinagiban. Niining paagiha, imbes nga mag-organisa ug boycott nga naningkamot nga makita sa usa ka korporasyon ang kasaypanan sa mga pamaagi niini ug limpyohan ang iyang binuhatan, mahimo kitang boycott nga dungan sa kalihukan sa mga mamumuo sulod sa korporasyon.
Nahinumdom ka sa Delano grape strike? Milungtad ug lima ka tuig, usa kini ka kolektibong paningkamot tali sa Komite sa Pag-organisa sa mga Mamumuong Pang-agrikultura ug sa Nasyonal nga Asosasyon sa mga Mamumuong Mag-uumaโnga parehong naghiusa aron mahimong komite sa United Farm Workersโug mga miyembro sa publiko. Nag-organisa ang mga mamumuo og mga protesta, martsa, ug dili-pintas nga pagsukol. Dungan niini, giboykot sa publiko ang mga ubas nga dili unyon. Dakong kalampusan ang welga, nga nagresulta sa usa ka collective bargaining agreement para sa mga mamumuo ug sa pagkatukod sa United Farm Workers (UFW) unyon.
Unsa ang makapugong kanato sa pag-ugmad sa susamang kalihukan karon nga gilangkoban sa mga mamumuo ug mga tawo nga naorganisa sa tibuok kalibotan tungod kay kining mga multinasyunal, sa kahulugan, anaa sa tibuok kalibotan. Ug unsa ka sayon โโโโang pagkonektar sa tanan nga nahilambigit bisan asa sa kalibutan sila nagpuyo, tungod sa tanan nga teknolohiya sa komunikasyon nga anaa sa atong mga tudlo?
Mahimo namo, isip unang lakang, ang pag-atubang sa Amazon pinaagi sa pag-set up sa tibuok kalibutan nga kalihukan sa mga mamumuo ug mga miyembro sa publiko. Ang mga mamumuo sa mga pasilidad sa Amazon bisan asa mahimong magtakda sa ilang mga gipangayo nga usbaw nga suholan, luwas nga mga kontrata nga adunay kasaligan ug makanunayon nga oras sa pagtrabaho, holiday ug bayad sa sakit, katungod sa pag-unyon, ug uban pa. Ang publiko mosuporta sa mga mamumuo, nga moapil sa mga protesta ug mga welga, apan hinungdanon nga i-boycott ang mga produkto sa Amazon ug gikutlo ang mga gipangayo sa mga mamumuo kung buhaton nila kini.
Ug ang pagkab-ot sa kalampusan mas sayon โโkay sa atong mahunahuna. Gidawat sa kadaghanan nga ang usa ka 10% nga pagkunhod sa mga halin igo na alang sa usa ka boycott aron mahimo ang gitinguha nga epekto. Busa, ang koordinado nga aksyon sa kini nga lebel mahimong adunay tinuud nga gahum ug makabarug sa matag higayon nga makadaog. Alang sa kausaban, ang mga tag-iya ug mga top executives ang mag-antos ug dili ang mga trabahante. Ug kining parehas nga modelo, ang boycott kauban ang aktibismo sa mamumuo, dali nga masundog sa ubang mga kompanya.
Apan nganong mohunong diha? Sa sunod nga lakang, ang mga panginahanglan mahimong mapalapad. Mahimong moinsistir kita nga ang mga sumbanan sa kalikopan gipadayon ug bisan pa nga nalapas, o ang mga hilaw nga materyales nga maayo sa kalikopan gikuha; o dili makahilo, dili makahugaw nga mga proseso sa paggama gigamit; o nga ang mga tigsuplay sa korporasyon adunay taas nga mga sumbanan kung bahin sa pagtratar sa ilang mga trabahante ug sa palibot.
Ug iduso pa nato ang sobre. Unsa kaha kung ang among pag-boycott sa tibuuk nga kalihukan mao ang paghimo og mas taas nga mga katuyoan, nga nangayo usa ka pagbalhin sa mga alternatibo sama sa participatory socialism? Niini nga lakang, mahimo natong usbon ang mga multinasyunal ngadto sa mga negosyo nga gipanag-iya sa mga mamumuo nga naghatag og pagdumala sa kaugalingon, mga trabaho nga adunay patas nga pagsagol sa lista ug paghatag gahum sa trabaho, ug patas nga suweldo ug kondisyon; nga adunay mga gamot sa mga komunidad diin sila naglihok; nga nagbayad sa mga buhis nga ilang nautang.
Hinanduraw? Dili makab-ot? Tingali. Tingali dili. Ang mga buhi nga pananglitan anaa na sa lugar. Ang Mondragon Co-operative Corporation sa Basque Country maoy usa sa kinadak-ang kooperatiba sa mamumuo sa tibuok kalibotan ug nag-empleyo ug kapin sa 70,000 ka tawo. Dili kini perpekto ug kinahanglan nga magkompromiso tungod kay anaa kini sulod sa kompetisyon nga kapitalistang sistema, apan kini nagpakita nga ang alternatibong tipo sa korporasyon hingpit nga makab-ot. Ug ang Emilia Romagna sa Italy adunay tulo ka mga kalihukan sa mga kooperatiba nga naghatag ug kapin sa 80,000 ka lokal nga trabaho tali kanila.
Ang mga lakang nga gisugyot sa ibabaw mahimong magpasabot sa pagbayad og gamay pa. Bisan pa, kung kita mopalit sa usa ka produkto sa usa ka mubu nga presyo kinahanglan naton nga dawaton nga kini tingali moabut sa taas nga gasto. Sama sa teorya sa kagubot, uban sa alibangbang nga nagpakpak sa mga pako niini sa Brazil-tingali, sa kataw-anan, ang Amazon-nga hinungdan sa usa ka buhawi sa Texas, usa ka consumer knock-down nga presyo sa France nagpasabut nga usa ka babaye nga nagtrabaho sa 60 sentimos kada oras sa Taiwan o usa ka suba nga nahugawan. nga adunay makahilong kemikal sa Nigeria. Gipasa sa mga multinasyunal ang mga gasto sa pagputol sa mga presyo sa ilang mga trabahante, ilang mga supplier, sa palibot. Ilang giputol ang mga suholan ug mga trabaho ug mga sumbanan sa trabahoan; migamit sila og mas kabos nga kalidad, mas barato ug hilaw nga materyales gikan sa etika; wala nila gibaliwala ang mga regulasyon sa kinaiyahan; nagkuha sila og mga short-cut uban ang kahimsog ug kaluwasan. Ang ilang mga suppliers kinahanglan nga mobuhat sa sama nga kon sila sa pagpaubos sa ilang mga gasto ug magpabilin nga 'competitive'. Ang tanan usa ka pildi sa kini nga lumba hangtod sa ilawom, lakip kami tungod kay ang among mga komunidad, ang among natural nga puy-anan, ang nag-antos. Kung mangayo kita og mas maayo ug andam nga magbayad og gamay aron makab-ot ang mga gipangayo, mohunong kita sa pagdagan sa lumba hangtod sa ilawom.
Wala ba kini nga mga sugyot sa kamatuoran? Tuod man, anaa kita sa tunga-tunga sa usa ka global nga pandemya ug kagubot sa katilingban, ang mga tawo nawad-an sa ilang mga trabaho, ang mga negosyo nagsira, ang usa ka pag-urong nag-abut ug daghan kanato walay daghang salapi nga gastohon. Atong atubangon kini, bisan sa wala pa ang pandemya, ang mga tawo nanlimbasug nga mabuhi ug naglisud sa pagsuporta sa ilang kaugalingon ug sa ilang mga pamilya. Daghan kanato ang dili makaako sa kaluho sa pag-apil sa tibuok kalihukan nga boycott.
Alang sa bisan kinsa nga anaa sa maong sitwasyon, kinahanglan nga buhaton nila ang ilang gituohan nga makab-ot sumala sa ilang kinitaan ug sila kinahanglan nga magdesisyon alang sa ilang kaugalingon kung unsa ka layo ang ilang buhaton o dili. Ingon usab niana ang bisan kinsa kanato, bisan unsa pa ang atong kahimtang. Kinahanglang paabuton lamang kita nga buhaton ang atong mahimo ug kinahanglan nga walaโy paghukom, pagpamugos, o pagkondenar.
Ingon niana, angay nga hinumdoman nga ang mga kostumer sa Amazon naggasto hapit $ 11,000 sa usa ka segundo sa mga produkto sa panahon sa pag-lock - sumala sa Guardian - busa samtang ang uban nag-atubang sa mga kalisud sa pinansyal, daghan pa ang naggasto. Kini nagsugyot nga ang krisis o dili, posible gihapon nga molihok padulong sa pagbag-o. Sa tinuud, ang usa ka krisis mahimoโg labi nga hinungdan nga buhaton kini.
Kung gusto nato ang lahi nga kalibutan, usa nga nagtahod sa mga tawo ug sa tanan nga kinabuhi sa yuta, dili kita angay mawad-an og paglaum. Naa tay mga solusyon ug ang boycott sa tibuok kalihukan mahimong magsilbing importanteng sakyanan sa pagpatuman sa maong mga solusyon. Wala kami nagsugyot nga kini sayon โโapan bisan ang pinakataas nga panaw magsugod sa usa ka lakang.
INITIAL NGA PAGSULTI: Bridget Meehan | AUTHOR: Collective 20 (Andrej Grubacic, Brett Wilkins, Bridget Meehan, Cynthia Peters, Don Rojas, Elena Herrada, Emily Jones, Justin Podur, Mark Evans, Medea Benjamin, Michael Albert, Noam Chomsky, Oscar Chacon, Paul Ortiz, Peter Bohmer, Saviva Chowdhury, Vincent Emanuele.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar