Un dels problemes de les baralles laborals és que tots s'assemblen molt. I cap d'ells és bonic, fins i tot quan els cops de puny són llançats pels vaguistes que defensen heroicament les seves línies de piquets contra policies o escostes.
Definitivament, les coses es tornen més lletges quan la baralla implica una disputa domèstica dins de la mateixa "Casa del Treball". I això és el que es va cridar la policia local per trencar dissabte a la nit (4/12). Dearborn, Michigan.
Quan els autobusos llogats per afiliats del Sindicat Internacional d'Empleats de Serveis (SEIU) a Michigan i Ohio primer es va aturar a l'entrada del saló de banquets de l'Hyatt Regency Dearborn, més de 1,000 sindicalistes ja estaven dins de l'edifici. Acabaven de passar un dia llarg però estimulant debatint estratègies per a "Reconstruir el poder del treball" en una conferència internacional patrocinada per Labor Notes, una revista amb seu a Detroit que promou la militància sindical i la solidaritat de base.
Per una modesta quota d'inscripció, qualsevol treballador pot assistir a aquestes conferències Labor Notes d'esquerres, que se celebren cada dos anys des de 1981. Els participants d'enguany van poder triar entre un centenar de sessions de formació sindical, reunions de "grups d'interès" i informació transfronterera. intercanvis. En una mostra de llibertat d'expressió i democràcia interna cada cop més rara a la EUA moviment obrer, ningú és cridat a crits ni descartat fora d'ordre sempre que accepti respectar les opinions polítiques (de vegades sectàries i sovint diferents) d'altres assistents a la conferència. A les reunions de treballadors de telecomunicacions de Labor Notes que he ajudat a organitzar o presidir durant anys, no ha estat estrany trobar, a la mateixa sala, representants i membres dels sindicats locals, considerats durant molt de temps com a "dissidents" dins dels seus propis locals, que hi participen, en igualtat de condicions, amb representants sindicals nacionals de Communications Workers of America (CWA) o líders de grans locals que sovint no han estat d'acord amb la seu central de CWA en qualsevol qüestions.
Molts seguidors de Labor Notes a l'esdeveniment d'enguany eren, de fet, veterans EUA o els líders locals canadencs o el personal enviat a Dearborn a costa del sindicat perquè és una experiència d'aprenentatge única. Altres eren nouvinguts, patrocinats per organitzacions obreres en conflicte o grups de drets dels treballadors Xina, Cambodja, Vietnam, Colòmbia, Iraq, Mèxic, i catorze nacions més on les forces de repressió solen portar uniforme militar. Com en el passat, la majoria dels participants de base van pagar el seu propi camí per assistir a la conferència. Per a alguns d'aquests treballadors, això va significar perdre un dia de sou el divendres passat, només el tipus de sacrifici financer personal i voluntariat que s'ha tornat cada cop més rar a la vida sindical nord-americana.
Massa sovint, els "problemàtiques" de les botigues com aquests, ja siguin d'origen Amèrica del Nord o a l'estranger: tenen poc respecte dins dels seus propis sindicats. Sovint, es consideren paries polítics. Per tant, un dels moments més emotius de cada conferència Labor Notes és un gran sopar de premis que reconeix els herois no reconeguts del treball. En aquests "banquets" de pollastre de goma de baix cost, també s'aprova el barret per recaptar els diners tan necessaris per a Labor Notes, com els 35,000 dòlars en xecs, efectiu i promeses recaptats dissabte a la nit. I després, els assistents a la conferència poden escoltar una sèrie de guanyadors del "Premi Troublemaker", com ara el meu company de conferència d'enguany, un treballador de ferro italo-americà de Nova York que va excavar frenèticament al lloc del World Trade Center el setembre de 2001. el va deixar amb mals pulmons i un compromís ferotge amb la seguretat i salut laboral; diverses dones afroamericanes en vaga des del febrer contra les retallades salarials del 50% en una planta d'eixos americana representada per la UAW propera; alguns jornalers negres i llatins de Baltimore que van liderar una campanya de "salari digne" per ajudar els seus companys de neteja d'estadis a Camden Yards; i tres taxistes de la ciutat de Nova York que pertanyen a la multiètnica Taxi Workers Alliance i van liderar la vaga de la tardor passada de 10,000 taxistes grocs.
Just abans que tots aquests valents puguessin a l'escenari a la sala de banquets de l'Hyatt, atapeïda amb gairebé 900 persones, els visitants de la conferència no registrats de la SEIU van baixar dels seus autobusos i van començar a "piquetes" fora de l'hotel. Van ser transportats a Dearborn—dels seus gestors sindicals locals i nacionals— per no participar en cap dels debats de rodes lliures de les Notes Laborals, sinó per protestar contra un orador addicional del banquet, la directora de l'Associació d'Infermeres de Califòrnia (CNA), Rose Ann DeMoro. A causa de les "preocupacions de seguretat" de la CNA, DeMoro, dissabte a primera hora, ja estava anunciat com a "no-show". (Ella va acabar enviant les seves salutacions i gràcies a Labor Notes, a través d'un vídeo breu que es va reproduir al banquet.) Com a nova incorporació vocal al consell executiu de l'AFL-CIO, DeMoro va ser convidat originalment la tardor passada per parlar sobre l'exemplaritat de la CNA. treballar en nom de l'assegurança mèdica de pagador únic i Califòrniales ràtios de personal d'infermeria-pacient de la primera a la nació. També se li va demanar que expliqués per què la CNA és tan crítica amb els esquemes d'"associació" entre la gestió laboral en l'atenció sanitària, una bona noire de la mateixa Labor Notes.
Des d'aquesta invitació, però, els organitzadors i els partidaris de l'RN del Comitè Organitzador d'Infermeres Nacionals (NNOC) de la CNA s'han enfrontat amargament amb SEIU en hospitals no sindicalitzats gestionats per Catholic Healthcare Partners (CHP) de Ohio. Després de diversos anys de "campanya corporativa", SEIU va persuadir la direcció de CHP de sol·licitar a la Junta Nacional de Relacions Laborals (NLRB) una elecció de representació al febrer en què participen 8,000 empleats de l'hospital, un pas que normalment fan els mateixos sindicats. Només SEIU anava a estar a la votació, però sense mostrar aparentment les targetes d'autorització sindical (la indicació habitual del suport dels treballadors a la sindicalització o a qualsevol sindicat en particular). Els organitzadors de RN que treballaven per a CNA es van oposar fermament a aquest acord, anomenant-lo una fórmula per al "sindicalisme d'empresa". Van procedir a visitar les instal·lacions de CHP per parlar-ne amb les infermeres
unir-se a CNA/NNOC. Com a resposta a aquesta intervenció sindical competitiva, CHP va demanar a l'NLRB que cancel·lés el que suposadament havia estat una votació ràpida i tranquil·la, que implicava el sindicat que aparentment la direcció considerava més associada.
Això, per descomptat, va enfuriar el districte 1199 de SEIU, que cobreix Ohio, Virgínia Occidental i Kentucky, per no parlar de la seva organització matriu a Washington, que està encapçalada pel president Andy Stern, fundador de la coalició Change To Win (CTW). Durant l'últim mes, Stern i el seu gran exèrcit de personal amb jaqueta porpra han desencadenat una gihad nacional fortament finançada contra la CNA, completa amb fatwahs contra qualsevol persona que encara col·labori amb aquest equip "destructor de sindicats". Els consells laborals centrals de l'AFL-CIO de tot el país s'enfronten a danys col·laterals de la contraofensiva de Stern. Ha ordenat als sindicats locals de SEIU encara afiliats als CLC (sota "cartes de solidaritat" creades després de la divisió AFL-CTW de 2005) que deixin de pagar-los quotes fins que el president de l'AFL-CIO, John Sweeney, imposa sancions a la CNA, un dels seus afiliats nacionals més recents. . (Sweeney ha assenyalat, en resposta, que un procediment intern establert per resoldre aquestes disputes hauria estat disponible per a SEIU, si Stern no hagués conduït a SEIU i sis sindicats més fora de la federació fa tres anys per formar CTW).
El piquet de ponents com DeMoro, a causa de controvèrsies d'última hora o de llarga durada, no té precedents a Labor Notes. El 1989, el lideratge de United Auto Workers (UAW), amb seu convenientment a prop Detroit-va tenir les calces en un nus sobre la declaració traïdora del membre del consell executiu nacional Jerry Tucker que la UAW necessitava "nous direccions". Com a represàlia per la seva promoció d'una reforma interna sota aquesta etiqueta, Solidarity House, com es diu la seu de la UAW, va posar una multitud de jubilats i nòmines sindicals (alimentats amb entrepans i cervesa gratuïts) als autobusos i els va enviar a Labor Notes amb cartells impresos que denunciaven Tucker.
Així doncs, una lleu reproducció de "piquetes informatius" d'aquella pantalla ximple fa dues dècades va ser sobre tot el que la majoria de la gent (inclòs aquest assistent de llarga durada a la conferència de LN) esperava de qualsevol grup furiós, però igualment equivocat, mobilitzat aquest any per SEIU. Malauradament, els 200 a 300 membres i personal de SEIU enviats a Dearborn Dissabte a la nit es van desplegar (sense saber-ho per a la majoria de base entre ells) amb un pla de protesta diferent en ment. (Al cap i a la fi, quan l'objectiu són els "destructors de sindicats", per què simplement fer piquets pacíficament fora?) Amb l'ajuda interna d'un dels pocs representants de SEIU que s'havien registrat a la conferència i que van participar lliurement (encara que de vegades de manera desagradable) en les seves discussions, el grup de fora de l'hotel aviat va començar a carregar per les portes. La seva avantguarda es va dirigir a la sala de ball ple de gom a gom, on l'objectiu era clarament marxar, cantar, agafar el micròfon i crear grans problemes just enmig de la presentació dels premis "Troublemaker" de Labor Notes.
Diversos líders de l'encàrrec portaven bandanes morades per amagar-se la cara; d'altres van començar a empènyer, empènyer i llançar cops de puny quan el seu camí va ser bloquejat, de manera no violenta, pels braços enllaçats d'un grup de mariscals de Labor Notes reunit precipitadament (entre ells, veterans de moltes trobades passades amb esquadres de goon Teamster molt més formidables). Entre els ferits del bàndol LN hi havia Dianne Feeley, una treballadora de l'automòbil jubilada i activista socialista des de fa temps. Dianne, que una vegada va estudiar per ser monja catòlica, va acabar amb un cap ensangonat que va requerir un viatge a l'hospital. A principis del dia, les seves activitats de "venteig dels sindicats" havien inclòs portar dos autobusos carregats d'assistents a la conferència a la línia de piquetes de la UAW propera a American Axle, on una vegada va treballar ella mateixa. Pel costat del SEIU, l'escaramuza podria haver cobrat un peatge més tràgic. Després que els policies van arribar i els repel·lits invasors morats estaven pujant als seus autobusos per sortir de l'hotel, aquest periodista i altres testimonis van veure com un manifestant afroamericà pesat, que s'havia ensorrat a terra, era traslladat a una llitera per la policia i els EMT. Diumenge, SEIU’s Michigan El local sanitari va publicar breument un obit per a un dels seus membres d'atenció domiciliària: David Smith. Abans que aquest missatge fos retirat, va informar als companys de feina de Smith (de manera més aviat esgarrifosa orwelliana) que "va morir... durant una manifestació per donar als treballadors sanitaris el dret d'organitzar-se en Ohio".
Com hauria estat millor que el sindicat de Smith acabés de pagar per ell i altres persones al seu autobús per assistir a la conferència Labor Notes, en lloc de
intentar interrompre-ho? En una sessió molt concorreguda que vaig presidir dissabte, de fet, es va discutir i sovint es va debatre acaloradament "acords de drets d'organització, inclòs l'acord SEIU-CHP a Ohio". Una multitud que incloïa els membres del districte 1199 de SEIU (part d'una delegació de fidels de Stern que es van registrar realment a la conferència), infermeres de la CNA/NNOC, dissidents de SEIU i Teamster, UNITE-HERE i organitzadors de CWA van passar diverses hores intentant avaluar la conveniència de van negociar intercanvis entre "drets d'organització" i "estàndards de contracte" en diverses indústries. El panell s'havia titulat de manera provocativa: "Acords de neutralitat i acords d'organització: salvació o venda?" La majoria de la gent —a excepció d'uns quants membres del partit revolucionari— probablement va sortir de la sessió concloent que la realitat d'aquests acords es troba en algun punt intermedi. Com un observador, de United Healthcare Workers (UHW), un local dissident de la SEIU, va informar després: "Molts participants, que es poden descriure com a membres de l'esquerra obrera i, en general, desconfiaven dels principals dirigents sindicals, en realitat eren molt solidaris amb la SEIU. queixa contra CNA al voltant dels fets a
Ohio.” Però en "precipitar" el banquet en lloc de participar a la conferència, l'"exèrcit morat" de Stern, la divisió d'Ohio/Michigan, va dissipar ràpidament qualsevol simpatia residual que pogués haver tingut respecte a aquest tema o d'altres, en Dearborn i en altres llocs.
Steve Early ha estat escrivint per a Labor Notes o ajudant amb els seus tallers de conferències durant tres dècades. Durant la major part d'aquest temps, també va exercir com a representant sindical internacional i organitzador dels Treballadors de la Comunicació de Amèrica. Ell no és ara ni mai ha estat un "destructor de sindicats". Es pot contactar amb ell a [protegit per correu electrònic]
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar