(Slika: SAG-AFTRA)
Ovog ljeta organizirani rad je u ofanzivi, s više jedinstva i odlučnosti nego što smo vidjeli u dvije generacije. U Los Anđelesu, Njujorku i drugde, više od 10,000 pisaca i 160,000 glumaca štrajkuje, nastojeći da globalni domet Holivuda konačno radi za njih. To je prvi štrajk protiv filmskih i TV kompanija u 43 godine.
Njihova zabrinutost je izuzetno slična zabrinutosti 340,000 timstera koji rade u United Parcel Serviceu, gdje je sindikat postigao istorijsku pobjedu za plate i uslove rada samo nekoliko dana prije roka za štrajk 1. avgusta.
Holivudski studiji i velike logističke kompanije poput UPS-a i Amazona globalni su subjekti čiji su prihodi stalno rasli čak i prije nego što ih je pandemija dovela do porasta. Širom svijeta kupci koji su se vezali kod kuće trošili su se i na upakovanu robu i na televizijsku zabavu, a ovu drugu sve više isporučuju Netflix, HBO, Amazon ili neka od drugih kompanija za striming. Tokom posljednje tri decenije, zaposlenost se skoro udvostručila u filmskoj industriji i sektoru transporta i skladištenja.
Ali rast zaposlenosti nije praćen ni sigurnošću zaposlenja ni prihoda. Najviši menadžmenti u SAD-u nastojali su da upotrijebe sve tehnološke čarobnjake koje dolaze iz Silicijumske doline kako bi isjekle rad zaposlenika kako bi stvorili "fleksibilan" režim rada - istiskujući cijenu nepredvidive potražnje za radnom snagom iz korporativne ravnoteže plahta na ramena radnika koji pružaju uslugu. Uber, Lyft i druge platforme za zapošljavanje zasnovane na aplikacijama učinile su mnogo da usavrše ovaj kontingentni režim rada, a UPS i Hollywood su u istom smjeru.
Sindikati uzvraćaju udarac. Timsteri su bili podstaknuti reformskim planom koji je stupio na dužnost prije 20 mjeseci. U UPS-u je ove godine sindikat bio očigledno spreman na štrajk kako bi dramatično povećao plate svim UPS Teamsterima, posebno onim honorarnim radnicima u skladištu koji čine više od polovine radne snage UPS-a.
U okvirnom sporazumu za koji će članovi glasati do 22. avgusta, ovi radnici su odmah dobili povećanje plate od najmanje 2.75 dolara po satu, a njih 7,500 je prešlo na nove poslove sa punim radnim vremenom. Oni koji rade sa skraćenim radnim vremenom su tražili 25 dolara na sat, a svi sadašnji će to stići kroz opšta povećanja plata u iznosu od najmanje 7.50 dolara tokom petogodišnjeg ugovora. Za neke radnike to predstavlja povećanje plate za skoro 50 posto. I the privremeni ugovor sadrži puno drugih stvari koje će im materijalno poboljšati život na poslu.
Pobjeda Teamstera uspostavlja novi standard koji će se proširiti na ostatak logističke industrije i predstavljati snažan argument koji bi zaposleni u Amazonu, Walmartu i drugdje trebali organizirati pod sindikalnim zastavom.
Poput UPS-a i Amazona, Hollywood je dio globalnog lanca snabdijevanja, a 70 posto njegovih prihoda dolazi iz inostranstva, posebno iz istočne Azije. Posla za glumce i pisce ima više, ali globalizacija je poremetila stari poredak. Danas su mnogi holivudski blockbusteri dizajnirani za publiku koja ne govori engleski; postoji mnogo teških akcionih sekvenci, sa pojednostavljenim dijalogom za jednostavno presnimavanje i titlovanje.
U međuvremenu, proliferacija platformi za striming stvorila je više posla za pisce, ali vlasnici ove nove zabavne tehnologije krenuli su u rat s tradicionalnim načinom na koji su glumci i pisci stekli mjeru sigurnosti prihoda. Neke od ovih platformi, kao što su Apple, Netflix i Amazon Prime, proizvodi su Silicijumske doline i njene libertarijanske, anti-sindikalne poslovne kulture.
Kako bi zadržale i zadržale pažnju publike na visoko konkurentnom tržištu, ove platforme za striming ugovaraju emisije sa samo nekoliko epizoda, umjesto višegodišnjih serija od prije samo desetak godina. Ovo drži pisce i glumce u stalnoj borbi za novim poslom, a također ograničava mogućnosti koje su radnici imali da pređu u produkciju i režiju.
Pisci i glumci su također na ivici zbog prijetnje koju predstavlja studijska primjena vještačke inteligencije. Pisci se plaše da će to degradirati proces izrade scenarija, dok se mnogi glumci brinu da AI ima potencijal da uhvati i manipuliše imidžom glumca, ugrožavajući tako orvelovsku budućnost osim ako Savez filmskih glumaca (SAG-AFTRA) ne osvoji skup dobro definisanih zaštitne ograde koje štite njihove ličnosti.
Epizodično zapošljavanje oduvijek je bilo karakteristično za Holivud, ali u starim danima, pisci i glumci mogli su se osloniti na dodatni tok prihoda – ostatke – koji je rezultat kontinuirane, višegodišnje popularnosti filma ili TV serije. Osvojili su ih cehovi talenata u bitkama koje sežu do 1950-ih. Rukovodioci studija dugo su se ljutili da ovaj dio profita ide radnicima. Kao što je jedan od njih rekao: „Ne plaćam vodoinstalateru svaki put kada puštam vodu u toaletu.“
Ali nove platforme za striming zarađuju prodajući pretplate gledaocima iz domaćinstva. Oni plaćaju talentu naknadu na osnovu nivoa tih pretplata, a ne uspjeha emisije. Plaćanja su znatno niža nego u starom sistemu.
Sve je to stvorilo kriznu atmosferu u Holivudu, ali je ovaj put militantnost zamijenila očaj. Kao što je Fran Drescher, predsjednik SAG-a, rekao: „Ako sada ne stojimo uspravno, svi ćemo biti u nevolji, svi ćemo biti u opasnosti da nas zamijene mašine.”
ZNetwork se finansira isključivo zahvaljujući velikodušnosti svojih čitalaca.
Donirati