Izvor: In These Times
Courtenay Brown svoj dan provodi kupujući namirnice za druge u lavirintu uskih prolaza i rashladnih enklava veličine fudbalskog terena. U jedinici Amazon Fresh u centru za ispunjenje u Newarku, New Jersey, ona radi na pristaništu za odlazni brod, pomaže u usmjeravanju utovara kamiona i slanju ih na lokalne rute isporuke. Brown kaže da je nakon skoro tri godine provedene u e‑tail carstvu njen posao bio "pakao.”
"Zamislite zaista intenzivan trening, kao da ste upravo sišli sa trake za trčanje, bez hlađenja, bez ničega”, opisuje ona jedan posebno naporan dan uz rezignirani smeh."Tako su mi se osećale noge.”
Zaposleni u Amazon Fresh-u često moraju da pročešljaju ogromne zalihe raznih ohlađenih i smrznutih artikala, što znači da na posao moraju nositi punu zimsku odjeću. Stres i fizička iscrpljenost posla imaju tendenciju da iscrpe mnoge novozaposlene u prvih nekoliko dana."Ovdje nemate toliko onih koji su trajali”, kaže ona."Tako je teško."
S obzirom na to da pandemija drži potrošače u zatvorenom prostoru, Amazonova prodaja prehrambenih proizvoda ima otprilike utrostručen u drugom kvartalu u odnosu na prošlu godinu. Shodno tome je skočio i broj kamiona za dostavu koji ulaze i izlaze iz centra za ispunjenje u Newarku.
"Svakim danom kada dođem, to je sve više i više i više i više”, kaže Brown."Bukvalno svakog dana obaramo rekord od prethodnog dana po ukupnom broju ruta koje su izašle za cijeli dan.”
"Kada dođemo kući [s posla], jedino što možemo da uradimo je da se istuširamo i dezinfikujemo”, nastavlja ona."Mnogi od nas [su] previše iscrpljeni da bi jeli. Onesvijestimo se. Zatim ponavljamo postupak sljedećeg dana.” Neki kolege su na kraju prespavali, dodaje ona, i "na kraju propustiti cijeli dan.”
Sa svoje strane, glasnogovornik Amazona napisao je u e-poruci da, iako su neki poslovi u Amazon Fresh-u fizički oporezivi, radnici mogu izabrati manje naporan rad.
"Zamislite svoj standardni normalni prolaz u supermarketu, [onda] ga prepolovite”, primjećuje ona."Od vas se očekuje da prođete kroz taj prolaz s drugim ljudima koji spremaju police ili čiste... stvarno je, stvarno, jako skučeno.”
Amazon se može pohvaliti pravljenjem 150 operativne promjene tokom pandemije koje uključuju distribuciju miliona maski na radilištima, dodavanje hiljada domara i preraspoređivanje dijela osoblja kako bi se pomoglo u provedbi pravila socijalnog distanciranja. Iako je implementirala pravila socijalnog distanciranja, pa čak i pruža elektronski sistem nadzora koji pomaže da radnici budu udaljeni nekoliko stopa na podu skladišta, Brown kaže da su radni prostori i dalje pretrpani:"To je prilično predstava... Gdje radim na brodskom doku, svi smo sjedinjeni.”
Napeta atmosfera ima"definitivno promijenio odnos” među radnicima, tvrdi ona. Njeni kolege zaposleni su ranije bili ljubazniji, ali sada"mnogi ljudi se malo više zgražaju jedni na druge.”
Prijetnja od COVID-a19 samo je povećao psihološki teret."Kada je pandemija tek počela, sjećam se da smo mnogi od nas gledali vijesti”, razmišlja Brown."Razgovarao sam s menadžerima i pokušavao ih natjerati [da slušaju].'Hej, znaš, ovo se događa i možda bismo htjeli početi s pripremama.' I oni [se] samo [ponašaju] kao da [nije] tako velika stvar. Ljudi umiru, i nije to tako velika stvar?”
Iako je Amazon na kraju uveo sigurnosne mjere, Brown kaže da su ona i njene kolege potrošile"mjesecima žaleći se” na ono što su smatrali nedostatkom zaštite, uključujući neadekvatnu sigurnosnu opremu i mjere socijalnog distanciranja. Glasnogovornik Amazona tvrdi da je kompanija krenula da zaštiti svoje radnike na početku pandemije i da su maske bile distribuirano početkom aprila.
Ali Brown se ljuti na tvrdnje kompanije, rekavši da je odgovor bio spor i lišen transparentnosti. Radnici su bili posebno uznemireni, prisjeća se, kada su dobili vijest o COVID-u19 infekcije na njihovoj lokaciji dvije sedmice nakon što se osoba navodno razboljela.
Na kraju se Brown povezao s drugim organizatorima Amazona putem internetske peticije koju je distribuirala zagovaračka mreža United for Respect. Ranije ove godine počela je raditi s koalicijom Athena kako bi izvršila pritisak na Amazon da vrati neke zaštite radnika koje su uvedene ranije tokom pandemije, a zatim ukinute. Radnici su zahtjevni restauracija"plata za rizik” za radnike centara za ispunjenje, kao i neograničeno neplaćeno odsustvo za one koji odluče da ostanu kod kuće kako bi zaštitili svoje zdravlje. (Uz prigovore svoje radne snage, Amazon je ukinuo neograničeno neplaćeno odsustvo i ukinuo svoje $2 po satu"podsticajni” bonus u maju.) Koalicija se takođe zalaže za veću transparentnost u prijavljivanju novih slučajeva, tako da će uprava "zapravo nam reci istinu o broju ljudi koji su bolesni.”
U aprilu je Brown učestvovao u medijskom konferencijskom pozivu sa senatorom Coryjem Bookerom, D‑NJ, kako bi promovirao Bill of Rights Essential Workers to bi pojačalo zaštitu zdravlja i sigurnosti, obezbijedilo podršku za brigu o djeci i politiku univerzalnog plaćenog odsustva i zaštitilo uzbunjivače. Nedavno je bila predstavljena u a Video iz New York Timesa o uslovima rada u Amazonu. Ona tvrdi da je njena javna kampanja izazvala bijes menadžmenta.
"Uznemiravam se svaki dan, cijeli dan”, kaže ona. Posebno je jedan nadzornik sigurnosti"samo gledam” da vidi da li krši pravila društvenog distanciranja kompanije.
Brown se prisjeća nedavnog incidenta u kojem je opušteno razgovarala s nekim saradnicima o sigurnosnim pitanjima kada je nadzornik intervenirao, vičući im da se drže udaljenosti od šest stopa. Iako su svi održavali distancu, kaže ona"on [vikao], 'ti si u grupi!'” Odgovorili su, "Da, ali svi smo mi udaljeni šest stopa jedan od drugog sa maskama.” Ali kaže da je menadžer ipak prijetio da će ih napisati i upozorio da bi mogli biti otpušteni.
Amazon je saopštio da se protivi odmazdi prema zaposlenima koji izražavaju zabrinutost zbog uslova rada. Ali, kao i drugi organizatori Amazona, Brown vjeruje da se njen tretman odražava šira kampanja koja ima za cilj da odvrati zaposlene od organizovanja.
"Ono što će uraditi je da će pronaći pojedinca i od vas će biti primjer. I to plaši sve ostale”, kaže ona. Njena zapažanja potvrđuju nedavna Izvještaj Instituta za otvoreno tržište koji otkriva da je Amazon koristio sofisticirane taktike nadzora na radnom mjestu kako bi zastrašio i potisnuo radnike koji žele da se udruže u sindikat ili izazovu radnu praksu kompanije.
Amazon je odbacio optužbe za nadzor zaposlenih, odbacivši Open Markets Institute kao"višegodišnji kritičar koji namjerno ignoriše” rekord kompanije o otvaranju radnih mjesta"Plate i beneficije koje su vodeće u industriji.” Kompanija tvrdi da ocjenjuje radni učinak"tokom dugog vremenskog perioda” i pruža radnicima koji ne rade sa lošim rezultatima"posvećeno treniranje koje će im pomoći da se poboljšaju.”
Brown je u međuvremenu posvećen poboljšanju svog radnog mjesta. Ovo nije prvi put da se suočila s neprijateljskim okolnostima, kako unutar skladišta Amazona tako i van njega. Za natezanje 2018, morala je da živi u motelu sa svojom sestrom, koja takođe radi u Amazonu, jer njih dvoje nisu mogli da obezbede stan za najam sa platom koju su zarađivali isporučujući hranu za korporativnog divlja."Umirali smo bukvalno od gladi”, kaže ona."Nismo zarađivali dovoljno da bismo mogli da platimo sobu, jedemo i stignemo na posao i sa posla.”
S obzirom na opasnost progovaranja, Brown se ponekad pita da li bi mogla ponovo ostati beskućnica. Ali manje se plaši gubitka posla nego zdravstvenih opasnosti sa kojima se svakodnevno suočava dok se bori da svog poslodavca pozove na odgovornost."Zaista je zastrašujuće”, kaže ona"ali ako to ne učinim, potencijalno bih se mogao razboljeti i umrijeti.”
Michelle Chen je pisac doprinos u In These Times i The Nation, urednik u Dissentu i koproducent "Belabored” podcast. Studira istoriju na CUNY Graduate Centru. Ona tvituje na @meeshellchen.
Molly Crabapple, umjetnik i pisac iz New Yorka, autor je, nedavno, Crtanje krvi i Brothers of the Gun, (sa Marwanom Hishamom). Njena umjetnost nalazi se u stalnim zbirkama Muzeja moderne umjetnosti. Njen kratkometražni animirani film Poruka iz budućnosti s Aleksandrijom Ocasio-Cortez nominovan je za 2020 Emmy za izvanrednu analizu vijesti: Uredništvo i mišljenje.
ZNetwork se finansira isključivo zahvaljujući velikodušnosti svojih čitalaca.
Donirati