একটি সমন্বিত পরিস্কারে, ওয়ালমার্ট জুনের শুরুতে ওয়াক আউট হওয়া কর্মীদের বিরুদ্ধে মারধর করেছে।
এখন পর্যন্ত ষাট জনকে বরখাস্ত করা হয়েছে বা শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয়েছে, ব্র্যান্ডন গ্যারেট বলেছেন, বেকার, লুইসিয়ানার একজন কর্মী, যাকে ২৮ জুন বরখাস্ত করা হয়েছিল। প্রায় দুই ডজনকে বরখাস্ত করা হয়েছে।
শতাধিক স্টোর কর্মচারীদের সপ্তাহব্যাপী ধর্মঘটের প্রতিক্রিয়া হিসাবে প্রতিশোধ নেওয়া হয়েছে বলে মনে হচ্ছে। অনেকে আরকানসাসের বেন্টনভিলে কর্পোরেশনের হোম অফিসে বাসে করে এবং কাছাকাছি বার্ষিক শেয়ারহোল্ডার সভায় তাদের অভিযোগ নিয়ে আসে।
ওয়ালমার্ট (আমাদের ওয়ালমার্ট) সংস্থা ইউনাইটেড ফর রেস্পেক্টের (আমাদের ওয়ালমার্ট), ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কারদের সমর্থনে 2011 সালে গঠিত ওয়ালমার্ট খুচরা কর্মীদের একটি গ্রুপের জন্য বেন্টনভিলে ধর্মঘট এবং "রাইড ফর রেস্পেক্ট" ছিল সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী পদক্ষেপ।
গত তিন বছরে, আমাদের ওয়ালমার্ট সদস্যরা পরিচালনা করেছে একাধিক একদিনের ধর্মঘট, পরপর দুটি ব্ল্যাক ফ্রাইডে সহ, বছরের সবচেয়ে বড় কেনাকাটার দিন। সংস্থার লক্ষ্যগুলির মধ্যে রয়েছে দোকানে জীবিত মজুরি, কাজের প্রতি সম্মান, পর্যাপ্ত সময়, স্বাস্থ্যসেবা এবং অভিযোগের প্রতিকারের উপায়।
ওয়ালমার্টের মালিকরা, এর প্রতিষ্ঠাতা স্যাম ওয়ালটনের আত্মীয়রা একসাথে 40 শতাংশ আমেরিকানদের চেয়ে বেশি সম্পদ নিয়ন্ত্রণ করে। তবে বিক্রি কমেছে কম স্টাফিং দীর্ঘ ক্যাশিয়ার লাইন এবং বিশৃঙ্খল তাক উত্পাদিত হয়েছে.
শ্রমিকরা যখন প্রথম বেন্টনভিল থেকে ফিরে আসে তখন গুলি চালানো হয়নি। গ্যারেট এবং তার দোকানের অন্য একজন কর্মীকে তিন সপ্তাহ পরে বরখাস্ত করা হয়েছিল - তারা যে দিনগুলি আঘাত করেছিল তা দেখাতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য। কর্মীরা বলেছেন যে তারা ভেবেছিলেন ওয়ালমার্ট সদর দফতর গুলি চালানোর সমন্বয় করছে।
গ্যারেট, যিনি রাতারাতি স্টকার হিসাবে কাজ করেছিলেন, তার সুপারভাইজারকে ব্যাখ্যা করেছিলেন যে তিনি অন্যায্য শ্রম অনুশীলনের প্রতিবাদ করার জন্য ধর্মঘট করছেন এবং অংশগ্রহণ করার জন্য তাকে চাকরিচ্যুত করা বেআইনি। "আমরা স্ট্রাইকারদের চিনতে পারি না," তার সুপারভাইজার তাকে বলেছিলেন।
তার দোকানের ছয় জনের মধ্যে যারা হামলা চালায়, দুজনকে বরখাস্ত করা হয় এবং বাকি চারজনকে সতর্ক করা হয়। (তিনটি সতর্কবাণী সংগ্রহ করুন এবং আপনি আউট হয়ে যাবেন৷ "বেসবলের মতো," গ্যারেট ব্যাখ্যা করেছিলেন৷)
নো শো, নো কল?
চাকরিচ্যুত শ্রমিকরা জানান, ম্যানেজাররা তাদের অভিযোগ করেন যে তারা যখন ধর্মঘটে ছিলেন তখন তারা হাজির হননি এবং ডাকেননি।
কিন্তু আমাদের ওয়ালমার্ট, স্টোরগুলি এই দাবি করবে বলে আশা করে, প্রতিটি দোকানের পরিচালকদের কাছে ধর্মঘটে যাওয়া শ্রমিকদের তালিকা ফ্যাক্স করে দিয়েছিল। এছাড়াও, কর্মীরা অসুস্থ অবস্থায় কল করার সময় যে নম্বরে কল করেন তারা কল করেন এবং নিশ্চিতকরণ নম্বর পান, ক্যালিফোর্নিয়ার প্লাসারভিলে তার দোকান থেকে বরখাস্ত করা ফ্যাব্রিক বিভাগের কর্মী ইভেট ব্রাউন বলেছেন। সুপারভাইজাররা দাবি করেছেন যে তারা কখনই ফ্যাক্স বা কল পাননি।
তার মা নর্মা ডবিনস বলেন, একই জাল কারণে তাকে একই দোকান থেকে বহিস্কার করা হয়েছিল। "এবং তারা পরিবারের যত্ন নেওয়ার দাবি করে," ডবিন্স বলেছিলেন।
শুক্রবার ম্যানহাটনের আপার ইস্ট সাইডে বসবাসকারী ওয়ালমার্টের পরিচালক ক্রিস্টোফার উইলিয়ামসের বাড়ির বাইরে প্রতিবাদ জানাতে মা-মেয়ে জুটি নিউইয়র্কে গিয়েছিলেন। তারা উইলিয়ামসকে নির্দেশিত লিফলেট দিয়েছিল, "নিরবতার সময় শেষ" এবং পথচারীদের জিজ্ঞাসা করেছিল একটি পিটিশন স্বাক্ষর করুন.
Placerville দোকানে আন্ডারস্টাফিং একটি সমস্যা। "পর্যাপ্ত সাহায্য নেই, পর্যাপ্ত ক্যাশিয়ার নেই," ডবিন্স বলেছিলেন। "তারা অন্য বিভাগের লোকদের টানে।"
ব্রাউন, যিনি ফ্যাব্রিকস এবং কারুশিল্প বিভাগে কাজ করেন, চার ঘন্টার শিফটে তার দায়িত্বগুলি বর্ণনা করেছেন: লোকেরা ক্রয় করেনি এমন জিনিসগুলি পুনরায় তাক করা, গ্রাহকদের জন্য ফ্যাব্রিক কাটা, ফোনের উত্তর দেওয়া, মালবাহী দুটি প্যালেট খালি করা।
"যদি আপনি স্বাস্থ্য বীমার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত ঘন্টা [সপ্তাহে ত্রিশ] থাকার কাছাকাছি যান, তবে তারা আপনার সময় কমিয়ে দেবে," ব্রাউন বলেছিলেন।
অন্য স্ট্রাইকার, মার্ক বোয়ার্স, দুই সহকর্মীর সাথে বেন্টনভিল থেকে ফিরে আসার দুই সপ্তাহ পরে বহিস্কার করা হয়েছিল। তিনি ডালাস, টেক্সাসের একটি দোকানে আট বছর ধরে কাজ করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে তিনি আমাদের ওয়ালমার্টে যোগ দিয়েছেন কারণ কোম্পানির "কঠোর পরিশ্রমের প্রতি শ্রদ্ধার সম্পূর্ণ অভাব"। তিনি বলেছিলেন যে দোকানে ভাঙা কার্ট পুশারগুলি তার কাজকে আরও কঠিন করে তুলেছে।
"আমি ভয় পেয়ে ক্লান্ত হয়ে পড়েছিলাম," বোয়ার্স বলেছিলেন। "এবং আমি যত বেশি কথা বলেছি, তত বেশি তারা আমাকে অফিসে রেখেছিল।"
বোয়ার্স ভেবেছিলেন যে গুলি চালানো তার সহকর্মীদের দুটি উপায়ে প্রভাবিত করবে: "এটি এটিকে আরও কিছুটা পুনরুজ্জীবিত করবে। অর্ধেক আরও উন্মাদ হবে, এবং অর্ধেক আরও ভয় পাবে,” তিনি বলেছিলেন। তাকে চাকরিচ্যুত করা হলে সহকর্মীরা ক্ষুব্ধ হন। "তারা জানে আমি কতটা কঠোর পরিশ্রম করেছি এবং কতক্ষণ আমি সেখানে আছি।"
প্রতিশোধের এই নতুন তরঙ্গের পর থেকে, আমাদের ওয়ালমার্ট ওয়ালমার্ট বোর্ডের মূল সদস্যদের লক্ষ্য করে প্রতিবাদের সময়সূচী করছে। ক্যালিফোর্নিয়ার সানিভেলে ইয়াহুর বার্ষিক শেয়ারহোল্ডার সভার বাইরে 24 জুন পাঁচজনকে গ্রেপ্তার করা হয়েছিল, ইয়াহুর সিইও মারিসা মায়ারকে লক্ষ্য করে তিনিও একজন ওয়ালমার্ট বোর্ডের সদস্য।
পাল্টা গুলি চলে আসে নন-ইউনিয়ন ফাস্ট ফুড শ্রমিকদের ধর্মঘট সারাদেশে ছড়িয়ে পড়তে থাকে। এই সপ্তাহে কানসাস সিটি এবং ফ্লিন্ট আরও পাঁচটি শহরে যোগ দেয় সমন্বিত একদিনের ধর্মঘটে $15 প্রতি ঘন্টা, একটি ইউনিয়ন এবং প্রতিশোধের সমাপ্তি। সংগঠনের দায়ে কয়েকজন ফাস্টফুড কর্মীকে চাকরিচ্যুতও করা হয়েছে।
শ্রম বোর্ড লগজাম
চাকরিচ্যুত কর্মীরা বলেছেন যে মিটিংয়ে তাদের বরখাস্ত করা হয়েছিল সেখানে তাদের সাথে একজন সহকর্মী বা উকিল আনতে দেওয়া হয়নি। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি বন্ধ দরজার পিছনে দুজন সহকারী ব্যবস্থাপক কর্মীকে বলেছিলেন যে তারা কিছু স্বাক্ষর না করা পর্যন্ত তারা যেতে পারবেন না।
ব্রাউন বলেছিলেন যে তার নির্বাচিত অ্যাডভোকেট, একজন সহকর্মী যিনি সেদিন বন্ধ ছিলেন, ওয়ালমার্ট ব্যবস্থাপনা দ্বারা বহিষ্কৃত হয়েছিল। ব্রাউন যখন তাকে রুমে ফিরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করেছিল, তখন একটি উত্তেজনাপূর্ণ স্থবিরতা ছিল।
সাম্প্রতিক শ্রম বোর্ডের ব্যাখ্যা অনুসারে, একটি ইউনিয়ন ছাড়া শ্রমিকদের ব্যবস্থাপনার সাথে শৃঙ্খলামূলক বৈঠকে তাদের সাথে একজন উকিল রাখার অধিকার নেই, তবে বোর্ড বেশ কয়েকবার এ বিষয়ে ফ্লিপ-ফ্লপ করেছে।
গুলি চালানো প্রায় নিশ্চিতভাবেই জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইনের অধীনে বেআইনি প্রতিশোধ, তবে কর্মীদের বিচারের জন্য অপেক্ষা করতে হতে পারে। ভাল সময়েও শ্রম বোর্ডের একটি ধীর প্রক্রিয়া রয়েছে, কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এটি কংগ্রেসনাল রিপাবলিকানদের দ্বারা বাতিল করা হয়েছে - যারা বোর্ড সদস্যদের নিয়োগে বাধা দিয়েছে, ব্যবসা পরিচালনার জন্য কোরাম ছাড়াই বোর্ডকে ছেড়ে দিয়েছে।
সিনেট শহরের বাইরে থাকাকালীন প্রেসিডেন্ট ওবামা যখন অতিরিক্ত সদস্য নিয়োগ করেছিলেন, তখন বোর্ডের সিদ্ধান্তের দ্বারা প্রভাবিত কোম্পানিগুলি মামলা করেছিল, অভিযোগ করে যে অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি বৈধ ছিল না কারণ তারা সত্যিকারের "অবকাশের" সময় ছিল না।
এখন নিম্ন আদালত গত বছরের জন্য বোর্ডের কোনো সিদ্ধান্ত বৈধ কিনা তা নিয়ে পরস্পরবিরোধী সিদ্ধান্ত দিয়েছে। ফলে গোটা গণ্ডগোল গড়ায় সুপ্রিম কোর্টের দিকে।
যাইহোক, ওয়ালমার্ট কর্মীদের জন্য ঠিক সময়েই লগজ্যাম পরিষ্কার হতে পারে। ডেমোক্র্যাটরা সেনেটের নিয়ম পরিবর্তন করার হুমকি দিয়ে আসছে যাতে প্রশাসনে শূন্যপদ পূরণের জন্য একটি সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট (60 শতাংশের পরিবর্তে) প্রয়োজন হয়। একটি সমঝোতা হয়েছে যেখানে শ্রম বোর্ড নিয়োগকারীদের একটি ব্লক হিসাবে ভোট দেওয়া হবে। চুক্তির অংশ হিসেবে নতুন শ্রম সচিবকেও নিশ্চিত করা হয়েছে।
একটি পেশীবহুল শ্রম বোর্ড ওয়ালমার্টকে প্রতিশোধ নেওয়া বন্ধ করার আদেশ দিতে পারে এবং যদি জঘন্য আচরণ অব্যাহত থাকে, তাহলে কর্মীদের সংগঠিত করার অনুমতি দেওয়ার জন্য আদেশ দিতে পারে।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা