ইস্পাত শ্রমিকরা টরন্টোতে একটি ক্যান প্ল্যান্টে দ্বি-স্তরের মজুরি এবং পেনশনের বিরুদ্ধে লাইন ধরে রেখেছে—তাদের নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা নষ্ট করে, জায়ান্ট ক্রাউন হোল্ডিংস তৈরি করতে পারে। মার্চের শেষের দিকে, সাত মাস ধর্মঘটের পর, শ্রমিকরা 117 থেকে 1 পর্যন্ত কাজে ফিরে যাওয়ার বিপক্ষে ভোট দেয়।
ইউএসডব্লিউ এর স্টুয়ার্ট ডিন বলেছেন, ক্রাউন তার সমস্ত ইউনিয়ন প্ল্যান্ট জুড়ে দ্বি-স্তর চাপানোর চেষ্টা করছে। "এটি কোথাও থামতে হবে," তিনি বলেছিলেন। ফিলাডেলফিয়া ভিত্তিক সংস্থাটি কয়েক ডজন দেশে 149টি কারখানা পরিচালনা করে। এর প্রায় অর্ধেক কর্মী সংঘবদ্ধ।
টরন্টো প্ল্যান্ট, যা স্ক্যাবগুলি নিয়ে কাজ করছে, মলসন কোরস, ল্যাবট, কট বেভারেজ এবং অন্যান্যদের জন্য দিনে 5 মিলিয়ন বিয়ার এবং স্যুপ ক্যান তৈরি করে৷ স্টিলওয়ার্কার্স লোকাল 9176-এর কর্মকর্তাদের মতে, শ্রমিকরা চলে যাওয়ার পর থেকে আউটপুট এবং গুণমান কমে গেছে।
স্ট্রাইকাররা নতুন নিয়োগকারীদের 42 শতাংশ কম বেতন প্রদান করে একটি চুক্তি প্রত্যাখ্যান করেছে, যা প্রতি ঘন্টায় প্রায় $9 কম। "এই ছোট বাচ্চারা আসছে, তারা কিভাবে এই জীবনে এটি তৈরি করতে যাচ্ছে?" স্ট্রাইকার চেরিল ডলিমোর বলেছেন, প্ল্যান্টে 28 বছর ধরে একজন সাধারণ শ্রমিক।
বিনামূল্যে বয়কট
সেকেন্ডারি বয়কটগুলি কানাডায় ততটা সীমাবদ্ধ নয় যতটা তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রয়েছে এবং স্টিলওয়ার্কাররা সম্পূর্ণ সুবিধা নিচ্ছে। তারা ক্রাউনের গ্রাহকদের পিকেটিং করছে এবং ক্রাউন বোর্ডের সদস্যদের দ্বারা পরিচালিত কোম্পানিগুলোকে টার্গেট করছে।
ক্রাউন বোর্ডের একজন গুরুত্বপূর্ণ সদস্য, ডোনাল্ড আর্নল্ড, ক্রুজ লাইন কোম্পানি কার্নিভালের সিইও। বুধবার, ডলিমোর এবং তার কয়েক ডজন সহকর্মী পিকেট করে এবং কয়েকজন নিউইয়র্ক সিটিতে কার্নিভাল বোর্ডের সভায় বক্তৃতা করেন, কোম্পানিকে বলেছিলেন যে মিলিয়ন-সদস্যের অন্টারিও লেবার ফেডারেশন এবং কানাডার ইউনিয়ন অবসরপ্রাপ্তদের 500,000 সদস্যের কংগ্রেস বয়কট করছে। তাদের ধর্মঘট জোর করে আর্নল্ডের ভূমিকার কারণে কার্নিভাল।
"ইউনিয়ন অবসরপ্রাপ্তরা কার্নিভালের ব্যবসার একটি ভাল অংশের প্রতিনিধিত্ব করে," ইউএসডব্লিউ কানাডিয়ান ডিরেক্টর কেন নিউম্যান বলেছেন, এটি শুধুমাত্র ইউনিয়নের মজুরি, পেনশন এবং বেতনের ছুটির কারণে যা শ্রমিক-শ্রেণির মানুষের জন্য ক্রুজ সম্ভব।
এই ক্যাম্পেইনটি কার্নিভাল ক্রুজের ব্যর্থতার লক্ষ্য নিয়েছিল, শ্রমিকরা কোম্পানির স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার ত্রুটিগুলি তুলে ধরার জন্য ক্রুজ শিপ বোর্ডিং এলাকায় লিফলেট দিয়েছিল, কিছু বেশ কুখ্যাত, যার মধ্যে রয়েছে কোস্টা কনকর্ডিয়া বিপর্যয় এবং একটি অন-বোর্ড অগ্নিকাণ্ড যা 4,000 যাত্রী আটকা পড়েছিল। মেক্সিকো উপসাগরে পাঁচ দিনের জন্য, কি ওয়াশিংটন পোস্ট একটি "ভাসমান পোর্ট-এ-জন" বলা হয়। প্রিন্সেস, হল্যান্ড আমেরিকা, কানার্ড, এআইডিএ, আইবেরো, পিএন্ডও, সিবোর্ন এবং কোস্টা সহ সমস্ত কার্নিভাল ব্র্যান্ডগুলি বয়কটের মধ্যে রয়েছে।
স্ট্রাইকাররা এমনকি মিত্রদের সন্ধানে তুরস্কে ভ্রমণ করেছিল, ধাতু শ্রমিকদের সাথে দেখা করেছিল যারা সেখানে একটি ক্রাউন উত্পাদন কারখানার আয়োজন করছে এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াএল গ্লোবাল ইউনিয়ন ফেডারেশনের সাথে ক্রাউনের বিরুদ্ধে একটি আন্তর্জাতিক কৌশল পরিকল্পনা করছে। তুর্কি শ্রমিকরা ইউনিয়নে ভোট দেওয়ার পরে, চারজনকে জাল অভিযোগে বরখাস্ত করা হয়েছিল, এবং ইউএসডব্লিউ ক্রাউনের ইউনিয়ন-বাস্টিংকে নিন্দা করার জন্য অন্যান্য আন্তর্জাতিক ইউনিয়নে যোগ দেয়।
ইউনিয়ন বিভাজন
স্ট্রাইকাররা যখন লন্ডন, অন্টারিওতে একটি ল্যাবট ব্রুয়ারি পিকেট করে, তখন সেখানে ইউনিয়নের সদস্যরা তাদের দ্বি-স্তরের অভিজ্ঞতার কারণে সমর্থন করেছিলেন।
স্ট্রাইকার বব ল্যাপচাক 38-বছরের রক্ষণাবেক্ষণ মেকানিক বলেছেন, "তারা আমাদের বলেছিল যে এটি তাদের সবচেয়ে খারাপ কাজ ছিল, দ্বি-স্তর গ্রহণ করা।" "তারা বলেছিল যে প্ল্যান্টে বিভাজনের সমস্যা বেশি, এমনকি ব্যবস্থাপনার বিরুদ্ধেও বেশি।"
স্ট্রাইকাররা বলেছিল যে তারা মনে করেছিল ক্রাউনের মূল লক্ষ্য ছিল ঐক্য ভেঙে ফেলা এবং শেষ পর্যন্ত তাদের ইউনিয়ন থেকে মুক্তি পাওয়া। কিন্তু এটি একটি ব্যয়বহুল প্রস্তাব হয়েছে. স্ট্রাইকাররা বলেছেন, কোম্পানিটি দ্বিগুণ স্ক্যাব পরিশোধ করছে। তারা উল্লেখ করেছে যে কানাডিয়ান চাকরির ওয়েবসাইট ওয়ার্কোপলিসে স্ক্যাবগুলির জন্য একটি বিজ্ঞাপন 28 বছর পরে তৈরি ডলিমোরের চেয়ে বেশি নতুন নিয়োগের প্রস্তাব করছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্রাউন প্ল্যান্টের শ্রমিকদের কাজ করার জন্য এবং অন্যান্য স্ক্যাবগুলিকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য আনা হচ্ছে এমন গুজবেও তারা ক্ষুব্ধ হয়েছিল। "তারা বলবে এটি শুধুমাত্র নির্দেশের উদ্দেশ্যে, কিন্তু এটি এখনও অবৈধ," ল্যাপচাক বলেছেন।
অন্যান্য স্ক্যাবগুলি ক্যালগারির একটি অ-ইউনিয়ন ক্রাউন প্ল্যান্ট থেকে এসেছে। একটি দুর্ঘটনায় একটি স্ক্যাব একটি আঙুল হারিয়েছে, স্ট্রাইকাররা বলেছেন, তাদের প্ল্যান্টটি স্ট্রাইকের আগে উত্তর আমেরিকার সবচেয়ে নিরাপদ ক্রাউন সুবিধা ছিল।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অনেক ক্রাউন প্ল্যান্ট ইতিমধ্যে দ্বি-স্তর এবং কিছু ক্ষেত্রে তিন-স্তর গ্রহণ করেছে, কানাডিয়ান স্ট্রাইকাররা বলেছেন। এপ্রিলের প্রথম দিকে মেশিনিস্ট ইউনিয়ন পাঁচটি ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা ইউএস ক্রাউন প্ল্যান্টে তিন বছরের চুক্তি অনুমোদন করে, কিন্তু চুক্তির সম্পূর্ণ বিষয়বস্তু সর্বজনীন নয়। "এটি অবশ্যই তাদের জন্য কাজ করবে," ডলিমোর বলেছিলেন। "কেন এমন কিছুতে স্বাক্ষর করবেন যা ভাল নয়?"
টরন্টো প্ল্যান্টের অফারগুলি ইতিমধ্যে খারাপ থেকে খারাপের দিকে চলে গেছে। সবচেয়ে সাম্প্রতিক অফারে, "এটা প্রায় এমনই যে তারা ধর্মঘটে যাওয়া কাউকেই বরখাস্ত করতে পারে," বলেছেন জন বিচি, একজন 30-বছরের রক্ষণাবেক্ষণ মেকানিক।
পুরষ্কার-বিজয়ী
2012 সালে, টরন্টো প্ল্যান্টটি উত্পাদনশীলতা এবং নিরাপত্তার জন্য একটি পুরস্কার পেয়েছে। "শেষ দুটি চুক্তিতে আমরা আমাদের জীবনযাত্রার খরচ সামঞ্জস্য রেখেছি এবং অনেক কিছু করেছি," বিচি বলেছেন। "তাই আমরা পিঠে একটি প্যাট আশা করেছিলাম।"
ডলিমোর বলেন, "আমরা তাদের যা চেয়েছিলাম, সমস্ত নম্বর দিয়েছিলাম, তারপরে তারা আমাদের রাস্তায় বের করে দিয়েছিল," ডলিমোর বলেছিলেন। বিপরীতে, সিইও জন কনওয়ে 12 সালে $2013 মিলিয়ন ক্ষতিপূরণ পেয়েছিলেন, যার মধ্যে "অর্থনৈতিক মানদণ্ড" পূরণের জন্য $2.8 মিলিয়ন বোনাস রয়েছে। স্ট্রাইকাররা উল্লেখ করেছেন যে এই মানদণ্ডগুলি শ্রমিকদের বেতন এবং পেনশন কাটার মাধ্যমে অর্জন করা হয়েছিল।
তাদের ওয়েবসাইট, টেকব্যাকনমোআর, "মিলিয়নেয়ার রো" বৈশিষ্ট্যযুক্ত, ক্রাউনের পরিচালকদের প্রাসাদের ছবি।
কম বয়সী কর্মীদের জন্য ন্যায্য মজুরির জন্য দাঁড়াতে না পারার জন্য ইউনিয়নটি কানাডিয়ান পাবলিক কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধেও ক্ষোভের দিকে মনোনিবেশ করছে। দুই-স্তর "অন্টারিওতে একটি নিম্ন-মজুরি অর্থনীতি ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করে," লরেন্স হে বলেন, স্থানীয় স্টাফ প্রতিনিধি। ইউনিয়ন অল্পবয়সী শ্রমিকদের মজুরি রক্ষার জন্য প্রদেশের প্রিমিয়ার ক্যাথলিন উইনকে বিরোধে হস্তক্ষেপ করার আহ্বান জানিয়েছে।
সংশোধন: এই নিবন্ধের একটি পূর্ববর্তী সংস্করণ বলেছিল যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মাধ্যমিক বয়কট আইনী নয়, তবে পাঠক জুলিয়ান গঞ্জালেজ সঠিকভাবে উল্লেখ করেছেন যে আইনের ব্যত্যয় ঘটে না এমন সেকেন্ডারি পদক্ষেপ নেওয়ার অনেক উপায় রয়েছে।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা
1 মন্তব্য
আশা করি, এই ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের কর্মী/সদস্য এবং নির্বাচিত প্রতিনিধিরা কানাডিয়ান অটো ওয়ার্কার্স ন্যাশনাল অফিসের প্রাক্তন প্রেসিডেন্ট কেন লুয়েনজা) এবং স্থানীয় 199 প্ল্যান্ট চেয়ার এবং প্রেসিডেন্ট (টেরি হোয়াইট অ্যান্ড ওয়েইন গেটস) এর মতো ছাড়ের দাবিতে বাধ্য হবেন না। স্যাম গিন্ডিন একবার বলেছিলেন, "ছাড়গুলি আরও ছাড়ের দাবির দিকে নিয়ে যায়"। ফিরে যুদ্ধ করার সময় এখানে এবং 30 বছর ধরে হয়েছে. নির্বাচিত প্রতিনিধিদের কথা শুনবেন না। তারা "ক্যারিয়ার" নির্বাচিত প্রতিনিধি বা নির্বাচিত "নেতৃত্ব" হয়ে উঠেছে কারণ তারা নিজেদেরকে ডাকতে পছন্দ করে। আমাদের সকলের মত তাদের ন্যায় কর্মী। ইউনিয়ন হল শ্রমিক। আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়ী - অন্য কেউ নয়।
মিঃ ব্লেয়ার এম. ফিলিপস
কানাডার অবসরপ্রাপ্ত জিএম
কানাডা