কেনেথ ডেভিস, একজন সহযোগী অধ্যাপক এডওয়ার্ড ওয়াটার্স বিশ্ববিদ্যালয় (EWU) - জ্যাকসনভিল, ফ্লোরিডার একটি প্রাইভেট খ্রিস্টান এবং ঐতিহাসিকভাবে ব্ল্যাক কলেজ - বলেছেন যে তিনি যখন একটি চিঠি পেয়েছিলেন তখন তিনি হতবাক এবং হতাশ হয়েছিলেন যে তাকে জানানো হয়েছিল যে কলেজের প্রশাসন শ্রম ইউনিয়নের স্বীকৃতি প্রত্যাহার করে নিচ্ছে যেটি স্কুলের অনুষদের তিনটিরও বেশি সময় ধরে প্রতিনিধিত্ব করেছিল। দশক
ফৌজদারি আইনি ব্যবস্থা সম্পর্কে শিক্ষাদান ছাড়াও EWU, ডেভিস আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি প্রফেসরস-আমেরিকান ফেডারেশন অফ টিচার্স (AAUP-AFT) অধ্যায়েরও সভাপতি, যেটি 1866 সালে আফ্রিকান মেথডিস্ট এপিস্কোপাল (AME) চার্চ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। অনুষদের ইউনিয়ন স্বীকৃতির আকস্মিক আঘাত তাকে রাগান্বিত ও হতবাক করে দিয়েছে।
ডেভিস যে চিঠি পেয়েছিলেন, যা পাঠানো হয়েছিল উঃ জ্যাচারি ফাইসন জুনিয়র., কলেজের সভাপতি এবং সিইও, 9 মে, 2022 তারিখে ছিল এবং এটি 2020 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড (NLRB) এর একটি সিদ্ধান্ত অনুসরণ করে, বেথানি কলেজ 369 NLRB নং 98, যা ধর্মীয়ভাবে অধিভুক্ত কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির উপর বোর্ডের এখতিয়ার সরিয়ে দিয়েছে৷ এনএলআরবি-তে ট্রাম্প নিয়োগপ্রাপ্তদের দ্বারা জারি করা এই সিদ্ধান্তটি সম্ভাব্যভাবে আরও বেশি পর্যন্ত প্রসারিত 900 মার্কিন কলেজ যা ধর্মীয় অনুষঙ্গ তালিকাভুক্ত করে এবং আনুমানিক 1.8 মিলিয়ন ছাত্র নথিভুক্ত.
"এই চিঠির মাধ্যমে, এডওয়ার্ড ওয়াটার্স ইউনিভার্সিটি আনুষ্ঠানিকভাবে AAUP-এর এডওয়ার্ড ওয়াটার্স অধ্যায়ের স্বীকৃতি প্রত্যাহার করে," Faison-এর দুই অনুচ্ছেদের চিঠিতে বলা হয়েছে। "একটি ধর্মীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং আফ্রিকান মেথডিস্ট এপিস্কোপাল চার্চের একটি অধিভুক্ত হিসাবে, এটি একাডেমিক উৎকর্ষ সাধনের জন্য তার খ্রিস্টান মূল্যবোধকে সমুন্নত রাখার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রথম সংশোধনী।"
এডওয়ার্ড ওয়াটার্স ইউনিভার্সিটির বাকি ফ্যাকাল্টিরা একটি দ্বিতীয় চিঠির মাধ্যমে সিদ্ধান্তের কথা পেয়েছেন, এটি প্রভোস্ট ডোনা এইচ. অলিভার স্বাক্ষরিত। অলিভার লিখেছেন, "এই পদক্ষেপটি EWU কে তার বিশ্বাস-ভিত্তিক খ্রিস্টান মিশন দ্বারা চালিত হওয়ার অনুমতি দেবে, রাজনৈতিক এজেন্ডাগুলি প্রায়শই ফেডারেল শ্রম নীতির সাথে সম্পর্কিত নয়।"
ডেভিস বলেছিলেন, "প্রশাসন স্কুল বছরের শেষ দিন পর্যন্ত অপেক্ষা করেছিল, যখন তারা ভেবেছিল শিক্ষকরা দরজার দিকে ছুটবে চিঠিগুলি পাঠানোর জন্য," ডেভিস বলেছিলেন Truthout. “সেই মুহুর্তে, আমরা দেড় বছর ধরে চুক্তির আলোচনায় ছিলাম কিন্তু আমাদের ধারণা ছিল না যে এটি আসছে। তারপর থেকে, আমরা মিটিং এবং ইভেন্টগুলি আয়োজন করছি এবং AME চার্চের বিশপের কাছে প্রতিবাদের একটি চিঠি পাঠিয়েছি। আমরা একজন আইনজীবীও নিয়োগ করেছি।”
আরও কি, EWU ইউনিয়ন রাজ্যের অন্যান্য অংশে AAUP কর্মীদের সাথে যোগ দিতে ক্যাম্পাসের বাইরে চলে গেছে। লক্ষ? পাবলিক কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে একাডেমিক স্বাধীনতা, মেয়াদ এবং ভাগ করা শাসনের উপর আক্রমণের বিরোধিতা করা। "ফ্লোরিডার রাজনৈতিক আবহাওয়া সত্ত্বেও আমরা এগিয়ে যাচ্ছি," ডেভিস বলেছিলেন। “ইউনিয়ন এবং শ্রমিকরা জেগে উঠছে। বেথানির সিদ্ধান্তের আগে, ফ্যাকাল্টি ইউনিয়নগুলি ঘুমের ঘোরে ছিল, কিন্তু সিদ্ধান্তটি আমাদের মুখে চড় মেরেছিল। আমরা এখন শুধু এএমই কলেজ এবং এইচবিসিইউ [ঐতিহাসিকভাবে কালো কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে] নয়, বরং সর্বত্র ইউনিয়ন অনুষদকে রক্ষা করার উদ্যোগ নিচ্ছি।”
EWU ধর্মীয়ভাবে অনুমোদিত স্কুলের একমাত্র অনুষদ ইউনিয়ন নয় যা বেথানির সিদ্ধান্ত জারি হওয়ার পর থেকে বাতিল করা হয়েছে: সেন্ট লিও ইউনিভার্সিটি, উইলবারফোর্স ইউনিভার্সিটি এবং সেন্ট জেভিয়ার-শিকাগোর প্রশাসকরা দীর্ঘদিনের ক্যাম্পাস ইউনিয়নগুলি ভেঙে ফেলার সিদ্ধান্তকে ব্যবহার করেছেন। অধিকন্তু, ক্যাথলিক-চালিত বোস্টন কলেজ, ডুকসনে ইউনিভার্সিটি, ম্যানহাটন কলেজ এবং লয়োলা ইউনিভার্সিটি-নিউ অরলিন্স-এ সংযুক্ত অনুষদ, গ্রেড ছাত্র, ডাইনিং এবং রন্ধনসম্পর্কীয় কর্মীদের, গ্রাউন্ডকিপার এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের নতুন ইউনিয়ন সংগঠিত করার প্রচেষ্টা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে। ইতিমধ্যে, প্রোটেস্ট্যান্ট সম্প্রদায়ের একটি পরিসরের সাথে অধিভুক্ত অসংখ্য স্কুলে চুক্তির আলোচনা স্থগিত হয়ে গেছে।
"ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানগুলো এটা করতে দেখে খুবই বিরক্তিকর," জোসেফ এ ম্যাককার্টিন, ইতিহাসের অধ্যাপক ও নির্বাহী পরিচালক ড শ্রম ও শ্রমজীবী দরিদ্রদের জন্য কালমানভিটজ উদ্যোগ জর্জটাউন ইউনিভার্সিটিতে বলেছেন Truthout. “এটা ক্ষমতার প্রশ্ন। ধর্মীয়ভাবে অধিভুক্ত কলেজগুলি ব্যক্তিগত শিল্পের মতো একইভাবে কাজ করে। অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা কর্মীদের কাছে দায়বদ্ধ হতে চায় না এবং মূলত হেজ ফান্ড হিসাবে কাজ করে যার সাথে একটি বিশ্ববিদ্যালয় সংযুক্ত থাকে।"
ম্যাককার্টিনের মতে, বিগত 25 বছরে, কলেজ বোর্ড অফ ট্রাস্টিতে যারা অর্থ, বীমা এবং রিয়েল এস্টেট ব্যাকগ্রাউন্ড রয়েছে তাদের দ্বারা প্রাধান্য পেয়েছে। “এরা এমন লোক নয় যারা ইউনিয়ন চায়। এনএলআরবি সিদ্ধান্তগুলি ধর্মীয় কর্মক্ষেত্রে সংগঠিত করার সমর্থনে বারবার চলে গেছে, যা বিভ্রান্তির বীজ বপন করেছে এবং শ্রমিক ও ইউনিয়নের জন্য ক্ষতিকারক হয়েছে,” তিনি বলেছিলেন।
রেভারেন্ড লিজ থিওহারিস, এর চেয়ার দরিদ্র জনগণের প্রচারণা এবং পরিচালক ধর্ম, অধিকার এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য কাইরোস কেন্দ্র ইউনিয়ন থিওলজিকাল সেমিনারিতে, সম্মত। "এটি ব্যবসা এবং রাজনীতি সম্পর্কে, ধর্ম নয়," তিনি বলেছিলেন Truthout. “ক্যাম্পাসের আয়োজন একটি শ্রম ন্যায়বিচারের লড়াই। ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানগুলি প্রায়ই শ্রমিকদের অধিকারের বিরোধিতা করার জন্য 'ব্যতিক্রমতাবাদ' নামক একটি কৌশল ব্যবহার করে, মূলত যুক্তি দেয় যে তাদের আইন বা প্রবিধানের প্রয়োজন নেই কারণ তাদের ইতিমধ্যেই শ্রমিকদের স্বার্থ মাথায় আছে। কিন্তু শ্রমের বিরোধিতা করার কোন বাইবেলের ভিত্তি নেই। আসলে উল্টোটাই সত্য."
হিব্রু বাইবেল, বিশেষ করে ডিউটারনমি, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, কর্মীদের জন্য সুনির্দিষ্ট সুবিধা প্রদান করে, ন্যায্য এবং সময়মতো বেতন সংক্রান্ত নিয়ম থেকে শুরু করে যারা কাজ করতে অক্ষম তাদের যত্নের বিধান পর্যন্ত নীতিগুলির সমর্থনে স্পষ্ট। থিওহারিস বলেন, “ধর্মীয়ভাবে অধিভুক্ত কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর জন্য এটা অবিশ্বাস্যভাবে ধর্মবিরোধী অবস্থান যে তাদের ইউনিয়নের প্রয়োজন নেই। "বাইবেল স্পষ্ট করে যে শ্রমিক এবং দরিদ্রদের যত্ন ধনীদের ইচ্ছার উপর ছেড়ে দেওয়া উচিত নয়।"
ক্যাথলিক ধর্মতত্ত্ব একইভাবে আদেশমূলক। পোপ লিও XIII এর Rerum Novarum encyclical, 1891 সালে প্রদত্ত, বলে যে, “অধিকাংশ শ্রমিক শ্রেণীর উপর এতটা অন্যায়ভাবে চাপা দুর্দশা এবং দুর্দশার জন্য কিছু উপযুক্ত প্রতিকার দ্রুত খুঁজে পাওয়া উচিত।… শ্রমজীবী পুরুষদের [sic] অ্যাসোসিয়েশনগুলি এমনভাবে সংগঠিত এবং শাসিত হওয়া উচিত যাতে সেরাটি সরবরাহ করা যায়। এবং প্রতিটি সদস্যকে তার শারীরিক, আত্মা এবং সম্পত্তির সর্বোচ্চ অবস্থার উন্নতি করতে সাহায্য করার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত উপায়।"
অভিজাত খ্রিস্টানরা প্রায়ই তাদের ন্যায্য অংশ দিতে চায় না, থিওহারিস উপসংহারে বলেন। "আমাদের প্রাচীন পূর্বপুরুষরা হাজার হাজার বছর আগে এটিকে স্বীকৃতি দিয়েছিলেন এবং উল্লেখ করেছিলেন যে প্রতিষ্ঠান এবং কর্তারা সবসময় শ্রমজীবী এবং দরিদ্র মানুষের স্বার্থে কাজ করে না।" তিনি যুক্তি দেন, এই কারণেই বাইবেল ভোটাধিকার বঞ্চিতদের চ্যাম্পিয়ন করে এবং শ্রমিকদের স্বার্থকে সমর্থন ও রক্ষা করে।
চিলিং শ্রমিকদের অধিকার
বেথানি কলেজের ক্ষেত্রে এনএলআরবি উল্টো কাজ করেছে। সেই সিদ্ধান্ত অনুসারে, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরা আর NLRB এখতিয়ারের অধীন থাকবে না যদি তারা "ধর্মীয় প্রতিষ্ঠান হিসাবে নিজেদেরকে জনসাধারণের কাছে ধরে রাখে", অলাভজনক হয় এবং একটি ধর্মীয় পৃষ্ঠপোষক সংস্থার সাথে সম্পর্ক বজায় রাখে। বোর্ড এটি দেখেছে, NLRB কে অনুষদের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করার অনুমতি দেওয়া ধর্মীয় বিষয়ে সরকারকে জড়ানোর সমান, এমন কিছু যা প্রথম সংশোধনী দ্বারা নিষিদ্ধ।
এটি দ্বারা নির্ধারিত স্ট্যান্ডার্ডের বিপরীত ছিল প্যাসিফিক লুথারান বিশ্ববিদ্যালয়; 2015 সালের সেই সিদ্ধান্তে, NLRB রায় দিয়েছিল যে শুধুমাত্র অনুষদ যারা চাকরির প্রয়োজন হিসাবে প্রকাশ্যভাবে ধর্মীয় কার্য সম্পাদন করে তাদের বোর্ড কর্তৃপক্ষ থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে।
তবে বেথানি কলেজে ফিরে আসা যাক, 1টির মধ্যে 26টি কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয় পরিচালিত আমেরিকার ইভানজেলিকাল লুথেরান গির্জা (ELCA)। লিন্ডসবার্গ, কানসাস, কলেজটি 1881 সালে খোলা হয়েছিল এবং সেন্ট্রাল স্টেটস লুথারান সিনড এবং ELCA-এর আরকানসাস/ওকলাহোমা সিনড দ্বারা পরিচালিত হয়। এর ওয়েবপৃষ্ঠা অনুসারে, স্কুলটি সমস্ত ধর্মের শিক্ষার্থীদের জন্য উন্মুক্ত এবং অনেক উদার শিল্প এবং অন্যান্য প্রধান বিষয়গুলি অফার করে।
যে মামলাটি NLRB-তে ক্ষতবিক্ষত হয়েছিল তা দুই ঐতিহাসিক, টম জোর্শ এবং লিসা গুইন দ্বারা আনা হয়েছিল, কারণ তারা বিশ্বাস করেছিল যে বেথানি প্রশাসকরা ন্যায্য শ্রম অনুশীলন লঙ্ঘন করেছে। তারা বলে যে দাবিটির সাথে ধর্মের কোন সম্পর্ক নেই।
এই দম্পতি, যারা বিবাহিত, 2014 সালে বেথানি কলেজে এসেছিলেন। গিন্ন একটি সহায়ক ছিল। ক্যাম্পাসে তিন বছর পর, জোর্শ মেয়াদের জন্য আসেন এবং সর্বসম্মতিক্রমে তার বিভাগ দ্বারা অনুমোদিত হয়। এটা ছিল 2017।
"আমাকে বলা হয়েছিল যে এটি অফিসিয়াল হওয়ার আগে আমাকে কলেজের সভাপতির সাথে দেখা করতে হবে," জোর্শ বলেছিলেন Truthout. "আগামী কয়েক বছরে আমি যা করার পরিকল্পনা করেছি তার একটি তালিকা সহ আমি উত্সাহের সাথে সভায় গিয়েছিলাম।"
কিন্তু সভাটি জর্শের প্রত্যাশা অনুযায়ী হয়নি, এবং সিদ্ধান্তের উপর একটি প্রো-ফরমা রাবার স্ট্যাম্পের পরিবর্তে, তাকে বলা হয়েছিল যে তিনি কখনই নির্দিষ্ট করা "কলেজিয়াল সমস্যা" এর কারণে মেয়াদ পাচ্ছেন না।
"আমি কখনই অস্বীকার করার কারণ জানতাম না," জোর্শ বলেছিলেন। যা প্রকাশ পেয়েছে তাতে ব্যথিত, তিনি বলেছেন যে তিনি লোকেদেরকে তার পক্ষে কলেজ সভাপতির সাথে কথা বলতে বলেছিলেন এবং তার বিকল্পগুলি সম্পর্কে কানসাস AAUP-এর সাথে পরামর্শ করেছিলেন। “বেথানি ফ্যাকাল্টি ইউনিয়নভুক্ত নয়, তাই AAUP আমাকে প্রতিনিধিত্ব করতে পারেনি, কিন্তু তারা আমাকে একজন অ্যাটর্নির কাছে রেফার করেছে। আমাকে শেষ পর্যন্ত বলা হয়েছিল যে আমি যদি রাগ ব্যবস্থাপনা ক্লাসে যাই তবে আমাকে থাকতে দেওয়া হবে।”
জবাবে, তিনি বলেছেন, “আমি একটি দীর্ঘ চিঠি লিখেছি, সমস্যা হিসেবে যা দেখেছি তা তুলে ধরেছি এবং ইমেলের মাধ্যমে পুরো অনুষদের কাছে পাঠিয়েছি। এক ঘণ্টার মধ্যেই আমাকে বিশ্ববিদ্যালয়ের তালিকা থেকে বাদ দেওয়া হয়। কয়েকদিন পর আমি একটি চিঠি পেলাম যে আমাকে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে।
গিন্ন অর্ধ দিন পরে ইউনিভার্সিটির ইমেল অ্যাক্সেস হারান; উভয়ই তাদের মামলা NLRB-এর কাছে নিয়ে গেছে, অন্যায় শ্রম অনুশীলনের অভিযোগ করেছে। বেথানি কলেজ এই বলে প্রতিক্রিয়া জানায় যে কলেজের ধর্মীয় অনুষঙ্গের কারণে NLRB-এর কলেজের সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর কর্তৃত্বের অভাব ছিল।
যদিও জর্শ এবং গুইন উভয়ই এখন অন্য কোথাও চাকরি করেছেন — তিনি ওকলাহোমা স্টেটে এবং তিনি তুলসা কমিউনিটি কলেজে — বেথানিতে যা ঘটেছিল তাতে তারা গভীরভাবে ক্ষতবিক্ষত রয়ে গেছে। “আমাদের গুলি চালানোর পর পরিয়াহ মনে হয়েছিল। লোকেরা আমাদের দিকে এমনভাবে তাকালো যেন আমরা ক্ষতিগ্রস্থ পণ্য। এবং যদিও আমরা এখন বেথানিতে উপার্জনের চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করছি, এটি সাফল্যের মতো মনে হয় না, "জোর্শ বলেছিলেন। “বেথানি ধর্মকে ছটফট করার মতো ব্যবহার করেছিল, কিন্তু আমাদের সঙ্গে যা ঘটেছে তার সঙ্গে ধর্মের কোনো সম্পর্ক নেই। প্রশান্ত মহাসাগরীয় লুথারানের সিদ্ধান্তটি অনেক বোধগম্য ছিল এবং আমরা এটিকে চ্যালেঞ্জ করতে চাইনি। আমরা এখনও সেই মানকে হত্যাকারী মামলাটি আনতে খারাপ বোধ করি।"
এটি বলেছে, শ্রমিক কর্মীরা জোর দিয়েছিলেন যে NLRB যদি একবার ধর্মীয় কলেজে অনুষদের উপর তার কর্তৃত্বের পথ ফিরিয়ে দিতে পারে, তবে এটি আবারও করতে পারে এবং তারা আশা প্রকাশ করছে যে পাঁচ সদস্যের বোর্ড বেথানি সিদ্ধান্তকে বাতিল করবে- খুব দূরের ভবিষ্যত। তারা ধর্মীয়ভাবে অনুমোদিত স্কুলগুলিতে ছাত্র এবং কর্মীদের সংগঠিত করা চালিয়ে যাচ্ছে এবং কর্মীদের ন্যায়বিচারের জন্য অসংখ্য প্রচারণা শুরু করেছে। উদাহরণস্বরূপ, জর্জটাউনে, ইউনিভার্সিটির লোগোর সাথে এমবস করা আইটেমগুলি যাতে ঘামের দোকানে তৈরি না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য 2021 সালের একটি প্রচেষ্টা সফল হয়েছিল। একইভাবে, স্নাতক ছাত্রদের মধ্যে সংগঠিত করা, অনুষঙ্গী, খাদ্য পরিষেবা, এবং অন্যান্য সহায়তা কর্মীদের মধ্যে সারা দেশে - ধর্মীয়ভাবে অনুমোদিত এবং ধর্মনিরপেক্ষ উভয় প্রতিষ্ঠানেই।
এটাও লক্ষণীয় যে অন্তত কিছু ধর্মীয় কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় কম প্রকাশ্যে এবং অবিরামভাবে শ্রম সংগঠনের প্রতিকূল ছিল। ফোর্ডহ্যাম ইউনিভার্সিটির ইতিহাস ও আফ্রিকান আমেরিকান স্টাডিজের অধ্যাপক মার্ক নাইসন বলেছেন Truthout যে তার বিশ্ববিদ্যালয়ের নতুন রাষ্ট্রপতি "অত্যন্ত অগ্রগামী এবং প্রগতিশীল"।
“গ্রাড স্টুডেন্ট ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দেওয়া স্কুলের জন্য অবশ্যই একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ছিল। আমাদের পূর্ববর্তী রাষ্ট্রপতি অনুষদ এবং কন্টিনজেন্ট ফ্যাকাল্টির একটি ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দিয়েছেন; ইউনিয়নকরণের বিষয়ে ফোর্ডহ্যামের রেকর্ড বেশিরভাগ বিশ্ববিদ্যালয়ের চেয়ে ভালো,” নাইসন বলেছেন। "ফোর্ডহ্যাম সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শক্তিশালী বর্ণবাদ বিরোধী উদ্যোগের জায়গাও হয়েছে, যাতে এটি সামাজিক ন্যায়বিচারের প্রতি প্রতিশ্রুতির একটি বৃহত্তর প্যাটার্নের সাথে খাপ খায়।"
যাইহোক, শ্রম অধিকারের বিরোধিতা এই প্রতিষ্ঠানগুলির অনেকগুলি বৈশিষ্ট্য। ম্যাককার্টিন যেমন বলেছিলেন Truthout, “অনেক ধর্মীয় কলেজ অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার দিক থেকে প্রান্তিক, কিন্তু আমার দৃষ্টিতে, একটি বড় এনডোমেন্ট আছে কি না তা বিবেচ্য নয়। হয় আপনি কর্মীদের ন্যায্য বেতন এবং সুবিধার জন্য দর কষাকষির অধিকারে বিশ্বাস করেন বা না করেন।”
যে কলেজগুলো নিজেদেরকে শ্রম আইন থেকে মুক্ত বলে মনে করে, সেসব কলেজ ধর্মের আড়ালে লুকিয়ে আছে। “কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলি তাদের কর্মীদের ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্বের অধিকার দিতে পারে। যদি তারা নিশ্চিত করতে চায় যে গির্জার শিক্ষাকে সম্মান করার সময় গির্জা এবং রাষ্ট্রের বিচ্ছিন্নতা বজায় রাখা হয়, তবে তারা ব্যক্তিগতভাবে চালানোর সাথে কাজ করতে পারে আমেরিকান আরবিট্রেশন সমিতি, সরকার পরিচালিত NLRB এর পরিবর্তে, ইউনিয়ন নির্বাচনের সময়সূচী এবং পর্যবেক্ষণ করতে। যদি তারা এটি করতে অস্বীকার করে, তারা কর্পোরেটবাদী বিশ্বদর্শনের পক্ষে ধর্ম ত্যাগ করছে।”
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা