Разграбването на художествени и религиозни предмети от Африка и Азия от британските нашественици през 19 век предизвиква много яростни дебати за дали артефактите трябва да бъдат върнати в страните, от които първоначално са били откраднати. Но дискусията е много по-приглушена относно еднакво завладяващи експедиции, предприети от Великобритания днес, които в крайна сметка могат да причинят повече страдания от онези империалистически начинания преди много време.
Въпросът е политиката на умишлено примамване на крайно необходими и скъпо обучени лекари и медицински сестри от бедни африкански и азиатски страни във Великобритания. Това се случва, защото обучаваме твърде малко лекари и медицински сестри, предлагайки само 7,500 места в медицинските училища, когато необходим е два пъти този брой. Недостигът се компенсира от удари върху разпадащите се здравни системи на бедни и средно развити страни, най-вече в Африка и Азия.
Отливът от там на медицински специалисти е голям и става все по-голям. От самото начало Националната здравна служба (NHS) набира служители от чужбина. Но през последното десетилетие притокът се е увеличил значително, като делът на лекарите, наети от NHS извън Обединеното кралство и ЕС, се е повишил от 18 на 34 процента, а на медицинските сестри от седем на 34 процента между 2015 г. и 2021 г., според събраната статистика от звеното за споделени данни на BBC. Делът на обучените във Великобритания лекари в здравната служба е спаднал от 69 на 58 процента, а на медицинските сестри от 74 на 61 процента през същия период.
Понякога мащабът на загубата на квалифициран медицински персонал предизвиква скандал в собствената им страна. През юли 2020 г., например, имиграционната служба на Нигерия спря 58 нигерийски лекари да излетят от международното летище в Лагос с един самолет, пътуващ за Великобритания. Нигерийската преса протестира, че вече има 4,000 нигерийски лекари, работещи във Великобритания, въпреки факта, че Нигерия разполага с по-малко от 15 процента от лекарите, необходими на 182-милионното население.
Източването на квалифицирани медицински работници от онези, които най-малко могат да си позволят да ги загубят, не е нещо ново, но броят им рязко се е увеличил. NHS винаги е знаела, че обучава твърде малко лекари, но хазната е отказвала да плаща повече. Великобритания се опита да има евтино първокласно здравеопазване, но това означаваше повтарящи се кризи дори преди Covidien-19 заедно с нарастващото разчитане на медицинска експертиза, платена от други.
Тъй като Brexit делът на лекарите и медицинските сестри, идващи от членки на ЕС, е намалял, а броят на идващите от по-бедните страни извън ЕС се е увеличил. Д-р Алексия Цигка, консултант-хистопатолог в университетската болница в Норфолк и Норуич, е цитирана от BBC Data Unit, като казва, че по нейната специалност само три процента от отделенията в Обединеното кралство са с пълен персонал.
„И не съм виждал някой европеец да идва след Брекзит, поне в нашия отдел“, казва д-р Цигка. „Лекарите, които са кандидатствали в нашия отдел, идват предимно от Индия, Египет и някои от Шри Ланка.“
В миналото NHS отричаше или омаловажаваше зависимостта си от бракониерския персонал в чужбина. През август беше съобщено, че тогавашният здравен министър Стив Баркли иска да изпрати мениджъри на NHS в страни като Индия и Филипините, за да наемат хиляди медицински сестри. Говорител на Министерството на здравеопазването и социалните грижи каза, че отделът ще „работи с експерти по набиране на персонал, за да проучи как да набира персонал от чужбина по-ефективно“.
„Това е ужасно развитие, тъй като повечето от новобранците ще дойдат от страни с ниски и средни доходи, които имат нисък дял на лекари [към пациенти] и високи нива на детска и майчина смъртност“, казва Рейчъл Дженкинс, почетен професор по епидемиология и международни психични проблеми здравна политика в Кралския колеж в Лондон, който преди това е подчертавал щетите, нанесени на бедните страни чрез намаляване на техните и без това ограничени медицински ресурси, които те не могат да си позволят да заменят.
Тя се отнася презрително към твърдението на британските здравни власти, че те имат достъп само до глобален набор от лекари и медицински сестри, казвайки, че „там няма басейн, а пустиня“.
Въпреки че знае, че най-големият проблем, пред който е изправена здравната служба, е липсата на лекари и медицински сестри, правителството дава да се разбере, че няма да обучава повече от тях във Великобритания. В писмо до депутата Джеси Норман от Министерството на здравеопазването и социалните грижи се казва, че е увеличил броя на местата в медицинските училища, които финансира всяка година, от 6,000 на 7,500. „Понастоящем правителството няма планове да увеличи броя на местата извън това“, се казва в писмото.
Паразитната зависимост на здравните служби в Обединеното кралство от набирането на персонал, който естествено би предпочел да работи и живее в богата страна, отколкото в бедна, ще расте, вместо да намалява. Това е обратна чуждестранна помощ, която тече от бедните към богатите и работи твърде много в полза на последните, за да се откажат от нея. Фалшивите твърдения, направени в оправдание за това, включват твърдението, че лекарите се връщат в страните си на произход, носейки свежи експертни познания, но в действителност малко са тези, които се връщат.
Истинската причина да се придържате към настоящата токсична система е просто, че NHS ще престане да функционира без огромен брой чуждестранни обучени медицински служители. Личният опит напълно подкрепя статистиката, тъй като във всяко медицинско заведение, в което съм бил през последните няколко години, персоналът, роден в чужбина, е мнозинството.
Когато си счупих крака през 2009 г., тримата лекари, които ми направиха операция, бяха от Близкия изток. Впечатлен от техния опит, се чудех каква празнина трябва да е оставила тяхното заминаване в Кайро или Бейрут.
Въздействието върху NHS от нейната зависимост от чуждестранен персонал извън ЕС става все по-голямо, но същото се случи и в други сфери на живота. Това е странно, тъй като Брекзит беше отчасти провокиран от убеждението, че Великобритания е залята от имигранти, над които британското правителство нямаше контрол.
Гласуващият за напускане може естествено да предположи, че след като Великобритания напусне ЕС, потокът от имигранти ще намалее. Но вместо това числото се е увеличило. Министерството на вътрешните работи казва, че 1.1 милиона визи са били издадени на тези, които идват да работят или учат в Обединеното кралство през последната година, което е 80% увеличение спрямо предходната година.
Всичко това е законна имиграция и напълно засенчва 23,000 XNUMX мигранти, които са прекосили Ламанша нелегално досега тази година. Но именно снимките на мигранти, прибирани в морето или кацащи на плажовете на югоизточен Кент, доминират в новинарските емисии за имиграцията.
Досега пристигането на голям брой легални имигранти е имало изненадващо малък политически ефект. Правителството с радост посочва своя нефункционален план за депортиране на мигранти в Руанда като отговор на хората от лодките. Лейбъристите искат да стоят далеч от темата. Фактът, че много мигранти са квалифицирани и биват погълнати от големи разнообразни градове, ги прави по-малко съперник за работа в очите на нискообразованите работници.
За разлика от 2016 г. нито една политическа партия или медия не е разпалила антиимигрантски чувства. Въпреки това бих се изненадал, ако такава голяма демографска промяна не предизвика някаква обратна реакция.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ