След като предложи драконовски антисъюзни закони, губернаторът на Уисконсин Уокър призовава Националната гвардия
Февруари 15, 2011
11: 10 ч
By Роджър Байби
От първия си ден на поста новият републикански губернатор на Уисконсин Скот Уокър агресивно прилага огромни удари на това, което Шоковата доктрина авторът Наоми Клайн се обади "шокова терапия"— принуждаване на приемането на непопулярни политики върху дезориентирано и демобилизирано население.
Уокър умело изигра вълна от отстъпки изнудвани от печеливши корпорации от частния сектор като Harley-Davidson и Kohler Corp. Той непрекъснато изтъква тези съкращения на заплатите като обосновка за премахването на почти всички синдикални права от работниците в публичния сектор, които той заклейми като разглезените „имат“ жертви „ нямащи" данъкоплатци на Уисконсин.
Уокър заявяваше, че ще наложи огромни съкращения на държавни служители
работници, ако законодателната власт не успее да приеме неговия законопроект, премахващ правата на синдикатите и налагайки масови отстъпки. В интервю с водещия Ед Шулц в "Шоуто на Ед" в понеделник вечер по MSNBC, двама женени учители, Брад и Хедър Лутс от Сън Прери, Уисконсин, изчислиха, че исканията на Уокър ще струват на семейството им от 8,000 12,000 до XNUMX XNUMX долара годишно.
Но очевидно Уокър смята, че заплахата от съкращения се е оказала недостатъчно плашеща. В петък той разкри, че е готов да се обади на национална гвардия ако обществените работници (по-специално пазачите в затворите) си останат вкъщи в знак на протест срещу това, което може би е най-драконовското антисиндикално законодателство, предлагано някога в Съединените щати.
Историята на Националната гвардия на Уисконсин в трудовите спорове най-запомнящо се включва прословутите клането на седем работници и поддръжници (включително 12-годишно момче) по време на стачка през май 1886 г. в Милуоки за 8-часов работен ден. Губернаторът Джеремая Раск позорно оправда ролята си в извикването на гвардията със следните думи: "Видях дълга си и го направих."
Свързването на Националната гвардия от Уокър с неговия законодателен пакет трябва да предизвика подозрения относно легитимността му, обясни президентът на AFL-CIO на Уисконсин Фил Нойенфелд по време на дългия сегмент за Уисконсин на Шоуто на Ед понеделник вечер. „Ако трябва да споменете въвеждането на Националната гвардия във връзка с приемането на законодателство, може би е време да се запитате за
какво съдържа законодателството", каза Нойенфелд.
Уокър използва бюджетната криза на щата, за да създаде голяма сила
грабват и лишават от избирателни права трудещите се, обвиняват неговите критици.
Въпреки че този зашеметяващо радикален ход е маскиран като бюджетна необходимост, това е жестока измама, защото губернаторът Уокър и законодателната власт имат пълните правомощия да балансират държавния бюджет, без да атакуват основните права на работниците“, каза Робърт Крейг, изпълнителен директор на Citizen Action на Уисконсин.
„В действителност това е голо заграбване на власт от големите корпоративни интереси, които подкрепят Скот Уокър и които търсят неограничен контрол над политиката в Уисконсин.“
Въпреки усилията на Уокър да изобрази държавните служители като привилегировани,
Публичните работници в Уисконсин всъщност печелят с 14.2% на час по-малко от частните си колеги, според ново проучване на Института за икономическа политика, прогресивен мозъчен тръст, базиран във Вашингтон, окръг Колумбия
Въпреки този неудобен факт, Уокър е поставил разпоредбите срещу държавните работници в законопроект, за който се твърди, че има за цел да коригира незабавния бюджетен дефицит на щата от 136.7 милиона долара. Уокър обаче предаде празнотата на тази обосновка, раздавайки 140 милиона долара данъчни облекчения на корпорациите и богатите, след като встъпи в длъжност на 7 януари.
Ясно е, че законодателството на Уокър има малко общо с бюджетните ремонти - и всичко, свързано с лишаването на правата на обществените работници.
По думите на трудовия историк Стивън Майер от UW-Milwaukee, „Това отива по-далеч от всичко след Закона на Тафт-Хартли от 1947 г.“, който
позволи на щатите да приемат закони за „право на работа“, които забраняват профсъюзния магазин
все пак налага на синдикатите да поемат разходите и отговорността за
представляващи както членове, така и нечленове.
„Всъщност планът на Уокър е по-лош от „законите за правото на работа, защото изисква синдикатите да се сертифицират от своите членове всяка година, като в същото време синдикатите са възпрепятствани да постигнат нещо за своите членове“, посочва Майер.
Сред характеристиките на плана Walker:
-
Профсъюзите на държавните служители ще бъдат ограничени до договаряне
над заплатите, без условията на труд и придобивките. -
Договорите на държавните служители ще бъдат ограничени до продължителност
една година, което значително увеличава разходите за преговори, които
обикновено обхваща две години за държавни служители и три години за
местни обществени служители и учители. -
Както беше отбелязано, всяка година синдикатите ще трябва да провеждат
изборите да се презаверяват ежегодно като договарянето
представител на работниците. Годишните организиращи дискове биха добавили
значително до разходите за синдикална администрация. -
Синдикатите вече няма да имат право да събират вноски чрез вноски
checkoff, нито биха могли да оценят нечленуващите „такси на агенциите“ за
разходи за тяхното представляване както в колективното договаряне, така и в
индивидуални оплаквания и дисциплинарни спорове. -
Увеличения на заплатите за местни звена на обществени работници (напр.
учители, санитарни работници и др.) ще бъдат ограничени до нормата на
инфлация. -
Увеличенията на заплатите могат да бъдат предоставени само с приемането на
местен референдум, което изисква огромни политически разходи от синдикатите
да повлияе положително на резултатите от референдума. -
Държавните и местните публични служители биха платили 12.6% от техните
разходи за здравеопазване, удвояване на сегашния им дял. -
Пенсиите на държавните служители ще се увеличат до 5.6%
Служителите с ограничен срок ще загубят всички здравни предимства. -
Факултетът на Университета на Уисконсин предостави права за колективно договаряне на
за първи път през 2009 г. отново ще бъдат лишени от всякакви синдикални права. -
Необходими са студенти с дипломирано обучение и научни изследвания
да плащат около 20% от доходите си за покриване на здравни обезщетения,
според философията на UW-Milwaukee проф. Боб Шварц.
Наказателният и антисъюзният характер на законопроекта е очевиден, тъй като това резюме на законопроекта от щатското Бюро за законодателни изследвания показва:
Този законопроект упълномощава държавна агенция да освобождава всеки държавен служител, който не се яви на работа по график за всеки три неизвинени работни дни по време на извънредно положение или който участва в стачка, спиране на работа, сядане, оставане, забавяне , или други съгласувани дейности за прекъсване на операциите или услугите на държавното правителство, включително конкретно предполагаеми масови оставки или повиквания по болест.
По този начин законопроектът на Уокър ще осакати ефективно синдикатите на държавните служители в Уисконсин. Въпреки че стремежът към Уисконсин е част от национална кампания в много щати, той остава силно противоречива стъпка в Уисконсин, първият щат, който предоставя права за колективно договаряне на местни правителствени служители и учители през 1959 г. Държавните работници получиха подобни права в началото на 1970-те години.
Като се има предвид половинвековна по същество положителна история на договаряне и страх от електорална реакция, дори обикновено рязките републикански законодатели бяха изключително тихи относно плана Уокър.
За да генерира подкрепа, Уокър защити своя пакет от съкращения и
унищожаване на синдикалните права, както е предназначено предотвратяване на съкращения. „Последното нещо, от което се нуждаем, е повече хора за безработица“, каза Уокър по време на пресконференция, за да разкрие подробности за предложението си.
Но в действителност съкращенията на Уокър в доходите и заплатите на служителите биха го направили
имат опустошително икономическо въздействие върху щата, тъй като неговите индустриални градове се борят да се възстановят от рецесията. Според Института за
Бъдещето на Уисконсин, намаляването на заплатите и обезщетенията, предложено от
Уокър сериозно ще отслаби покупателната способност на потребителите в цялата страна
състояние, което води до загуба на около 10,000 работни места.
В комбинация с отхвърлянето на 810 милиона долара във федерални фондове за масов транспорт, създаващи работни места, Уокър задълбочава дефицита на работни места, вместо да постига напредък по обещанието си за 250,000 XNUMX работни места.
Със заплахата от Националната гвардия на Уокър, която допринесе за гнева на обществеността
служители, държавни служители и техните съюзници проведоха митинги навсякъде
държавата през уикенда и в понеделник. Близо до Кеноша в неделя учители и пожарникари пикетираха пред имението Макмансион на консервативен републикански законодател. Те носеха табели, изобразяващи сваления египетски деспот Хосни Мубарак и губернатора Уокър, с надпис „Един диктатор свален, един да си отиде“.
Оживено събитие в UW-Milwaukee вчера привлече около 500, с
Проф. Морис Килмейн Гевара осъжда Уокър за „опит за влачене
правата на работниците обратно през 19 век."
За да изгради обществена подкрепа, AFL-CIO на Уисконсин излъчва телевизионни реклами (вижте по-долу) срещу плана Уокър, като подчертава, че синдикалните права са стълбът на подкрепата за средната класа. Както каза президентът Нойенфелд, „Това е атака не само срещу синдикатите, но и срещу цялата средна класа. Защото, както ние се справяме със заплатите и обезщетенията, същото правят и тези работници, които не са представени.“
Още митинги са насрочени за днес и сряда в Капитолия на щата, както
работници и студенти с автобус от целия щат.
Със законодателни действия, които се очакват в четвъртък, настроението на обществеността
работниците стават все по-войнствени.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ