На падставе выступу Джэрэмі Брэчэра ва ўніверсітэце Occupy University, Zuccotti Park.
У снежні мінулага года Occupy Los Angeles прапанавала правесці ўсеагульную забастоўку 1 мая «за правы мігрантаў, працоўныя месцы для ўсіх, мараторый на спагнанне маёмасці і мір - і за прызнанне жылля, адукацыі і аховы здароўя правамі чалавека». Ідэя распаўсюдзілася праз рух Occupy. Кампанія Occupy Wall Street у Нью-Ёрку нядаўна выказала салідарнасць з прапановай і заклікала правесці «дзень без 99%, усеагульнай забастоўкі і іншага!» «Няма працы, няма школы, няма працы па хаце, няма пакупак, ідзі на вуліцу!» Рэакцыя вар'іруецца ад энтузіязму да абуранага скептыцызму. У якой форме могуць быць такія дзеянні, і што яны могуць дасягнуць?
Усеагульныя і масавыя забастоўкі
Адно можна сказаць напэўна: такая першамайская акцыя наўрад ці будзе вельмі падобная на ўсеагульныя забастоўкі, якія час ад часу ўзнікалі ў гісторыі працы ЗША ў такіх гарадах, як Сіэтл, Окленд і Стэмфард, штат Каннекцік, або ў гарадах, якія з'яўляюцца адным з асноўных палітычнага пратэсту ў Еўропе. Як правіла, яны праводзяцца прафсаюзамі, дзейнасць якіх заклікана і каардынуецца цэнтральнымі працоўнымі саветамі або нацыянальнымі федэрацыямі працоўных. Але толькі дванаццаць працэнтаў амерыканскіх працоўных нават з'яўляюцца членамі прафсаюзаў, і амерыканскія прафсаюзы і іх лідэры рызыкуюць падвяргацца рэпрэсіям і нават крымінальным абвінавачванням за тое, што яны проста падтрымалі такую забастоўку.
Большасць прыхільнікаў «Акупіруй Першамай» разумеюць, што звычайная ўсеагульная забастоўка не ў планах. Замест гэтага яны выступаюць за дзень, калі члены «99%» прымаюць усе магчымыя меры, каб адмовіцца ад нармальнага функцыянавання эканамічнай сістэмы — не працуючы, калі гэта магчыма, але таксама не купляючы, не займаючыся банкаўскай справай, не займаючыся іншымі «звычайнымі» паўсядзённымі справамі, а таксама далучаючыся да дэманстрацый, шэсцяў, дэманстрацый, акупацый і іншых масавых акцый.
Гэта мадэль, якой прытрымліваўся ўсеагульны страйк у Оклендзе ў лістападзе мінулага года. Хто хацеў і мог – невялікая меншасць – на працу не пайшоў. Адбыўся масавы ўдзел у мітынгах, шэсцях, адукацыйных і мастацкіх мерапрыемствах, бясплатны абед для ўсіх. У канцы дня марш у спалучэнні з некаторымі прагулкамі зачыніў порт Окленда. У асноўным мірная «ўсеагульная забастоўка», у адрозненне ад пазнейшых жорсткіх супрацьстаянняў у Оклендзе, атрымала шырокі ўдзел і падтрымку.
Каб зразумець, якое значэнне можа быць такая падзея, дапаможа паглядзець на тое, што Роза Люксембург назвала перыядамі «масавай забастоўкі». Гэта былі не асобныя падзеі, а цэлыя перыяды абвастрэння класавых канфліктаў, у якіх працоўныя людзі пачалі бачыць і дзейнічаць у адпаведнасці са сваімі агульнымі інтарэсамі праз вялікую разнастайнасць дзеянняў, уключаючы забастоўкі, усеагульныя забастоўкі, акупацыі і ваяўнічыя супрацьстаянні.
Такія перыяды масавых забастовак неаднаразова адбываліся ў гісторыі працы ЗША. Напрыклад:
· У 1877 годзе, у разгар глыбокай дэпрэсіі і практычнага знішчэння прафсаюзаў, рабочыя закрылі дамінуючую ў краіне прамысловасць, чыгунку, закрылі большасць фабрык у дзесятках гарадоў, змагаліся з паліцыяй і дзяржаўнымі міліцыянтамі і былі падаўлены толькі тады, калі армія ЗША і іншыя ўзброеныя сілы забілі больш за сто ўдзельнікаў і назіральнікаў.
· За два гады з 1884 па 1886 працоўныя павялічылі Рыцары Працы ў дзесяць разоў з 70,000 700,000 членаў да 1886 1 членаў. У XNUMX годзе больш за паўмільёна рабочых у дзесятках гарадоў далучыліся да забастоўкі XNUMX мая з XNUMX-гадзінным працоўным днём. Рух быў зламаны панаваннем тэрору, які адбыўся пасля нападу паліцыі, які звычайна, але вычварна называюць "бунтам на Хеймаркете". Першамай стаў глабальным працоўным святам у гонар «пакутнікаў Хеймаркета», якіх судзілі настолькі прадузята да іх, што іх пакаранне часта называлі «судовым забойствам».
· У 1937 годзе сотні тысяч рабочых занялі свае заводы і іншыя працоўныя месцы ў «сядзячых забастоўках», і хатнія гаспадыні, студэнты і многія іншыя людзі прымянялі тую ж тактыку, каб вырашыць свае ўласныя скаргі.
· У 1970 годзе, у разгар нацыянальных узрушэнняў вакол вайны ў В'етнаме, руху за грамадзянскія правы і шырока распаўсюджанага моладзевага бунту, паштовыя работнікі, загоншчыкі і іншыя прынялі ўдзел у беспрэцэдэнтнай хвалі дзікіх забастовак, у той час як шахцёры правялі месячны палітычная забастоўка ў Заходняй Вірджыніі, каб паспяхова патрабаваць справядлівасці для ахвяр чорнай хваробы лёгкіх.
Такія перыяды масавых страйкаў прадстаўляюць тое, што Роза Люксембург назвала «морам з'яў, якія пастаянна рухаюцца і змяняецца». Кожны з іх унікальны ў сваіх падзеях і сваім разгортванні. Але ўсе яны адзначаны пашырэннем выкліку ўсталяванай уладзе, пашырэннем салідарнасці паміж рознымі групамі працоўных і ўсё большым сцвярджэннем рабочымі кантролю над сваёй уласнай дзейнасцю.
У перыяды масавых страйкаў працоўныя ўсё больш усведамляюць сябе групай з агульнай сітуацыяй, агульнымі праблемамі і агульнымі апанентамі. Яны арганізуюцца самымі рознымі спосабамі. Яны ўсведамляюць сваю здольнасць дзейнічаць калектыўна. Яны ўсведамляюць сваю патэнцыйную сілу. І яны вырашылі дзейнічаць калектыўна.
Як бы гэта ні крыўдзіла арганізатараў і радыкалаў, выклікаць або справакаваць масавы страйк нельга. Гэта тое, што павінна зараджацца на працоўных месцах і ў суполках (цяпер уключаючы віртуальныя суполкі). Але выхоўваць і ўплываць на ўзнікненне масавых забастовак можна праз дыскусію і перш за ўсё праз узорныя дзеянні. Правакаванне дыскусіі і дэманстрацыя магчымасцей калектыўных дзеянняў - гэта тое, што так добра атрымалася ў Occupy Wall Street. Вось што патэнцыйна можа зрабіць яго першамайская акцыя.
Чаго можа дасягнуць Occupy First May
Акцыя Occupy First May — гэта перадусім выдатны шанец для 99% паказаць сябе, убачыць сябе, заявіць пра сябе — прадставіць сябе сабе і іншым. Тыя планы, якія распрацоўвае OWS у Нью-Ёрку, з шырокім выбарам спосабаў, якімі людзей запрашаюць да ўдзелу, могуць заахвочваць розныя ўзроўні сімпатыі, адказу, сувязі і мабілізацыі сярод 99 %. Вынікам можа стаць прасочванне ідэй, якія OWS прасоўвае праз працоўныя месцы, супольнасці і іншыя асяроддзя.
Першамай можа стаць момантам для навучання. Гэта магчымасць для мільёнаў людзей сузіраць сілу, якая ўзнікае ў выніку калектыўнага адмовы ад супрацоўніцтва і згоды. Ён можа прапагандаваць ідэю самаарганізацыі, напрыклад, праз агульныя сходы. Калі ён сапраўды аб'ядноўвае шырокі спектр працоўных людзей, пачынаючы ад самых бедных і заканчваючы прафесіяналамі, ад гарадскіх да прыгарадных і сельскіх, у тым ліку афраамерыканцаў, лацінаамерыканцаў, белых і імігрантаў, ён можа ўвасабляць здольнасць 99% дзейнічаць як група. Гэта можа дэманстраваць ідэю салідарнасці, напрыклад, рух у цэлым падтрымлівае патрэбы асобных груп. А паколькі Першамай - гэта глабальнае свята працоўнага класа, якое будзе адзначацца ва ўсім свеце, яно можа раскрыць рэдка сустракаемае бачанне глабальнага рабочага класа, часткай якога мы з'яўляемся як асобы, так і як члены розных груп.
Улічваючы гэтыя магчымасці, што можна лічыць поспехам Першага мая? Вось некалькі прыкладаў жаданых вынікаў:
· Пакажыце, што існуе рух 99%, які нашмат шырэй, чым частка яго ўдзельнікаў, якія могуць супрацьстаяць паліцыі і спаць у парках у цэнтры горада.
· Заахвочвайце вялікую колькасць людзей, якія не рабілі гэтага раней, атаясамліваць сябе з «рухам 99%» і нейкім чынам удзельнічаць у ім.
· Праектаваць асноўныя праблемы 99% - як у спісе вышэй ад Occupy LA - на публічную арэну.
· Уздымаць праблемы, якія маюць вырашальнае значэнне для будучыні 99% - у прыватнасці, кліматычны крызіс і разбурэнне навакольнага асяроддзя Зямлі - якія яшчэ не былі прызнаныя часткай крытыкі Occupy фінансавых інстытутаў і карпаратыўнага капіталізму.
· Выклікайце самаарганізацыю на працоўных месцах, напрыклад, на агульных сходах сярод таварышаў па працы, на працоўным месцы, калі гэта магчыма, на паркоўцы ці іншым месцы, калі няма.
· Стварыць самасвядомасць глабальных 99% — магчыма таму, што XNUMX Мая святкуюць ва ўсім свеце.
Саюзы і Першамай
Амерыканскія прафсаюзы абавязаны выконваць законы, спецыяльна распрацаваныя для таго, каб не дапусціць іх удзелу ў забастоўках па праблемах, якія не датычацца іх працоўнага месца, напрыклад, забастоўках спачування і палітычных забастоўках. У большасці выпадкаў ім таксама забараняюць удзельнічаць у забастоўках, пакуль яны маюць кантракт. Прафсаюзы, якія парушаюць гэтыя забароны, падвяргаюцца жорсткім штрафам і пазбаўленню правоў на перамовы. Іх лідэраў могуць пасадзіць у турму. Нягледзячы на тое, што прафсаюзы часам баставалі, яны наўрад ці зробяць гэта падчас першамайскай усеагульнай забастоўкі, пакуль узровень класавых канфліктаў не паднімецца настолькі высока, што працоўныя захочуць сутыкнуцца з такімі наступствамі.
Гістарычна так склалася, што амерыканскія прафсаюзы таксама выступалі супраць удзелу сваіх членаў у забастоўках, якія прафсаюзы не санкцыянавалі, таму што яны жадалі валодаць манаполіяй на калектыўныя дзеянні сваіх членаў. На мове рабочага руху такія несанкцыянаваныя акцыі асуджаліся як «двойны прафсаюз». Прафсаюзы ЗША часта прымянялі дысцыплінарныя меры, а часам і падтрымлівалі звальненне і занясенне ў чорны спіс рабочых, якія баставалі без афіцыйнага дазволу. У выніку прафсаюзы часта ўтрымлівалі сваіх членаў ад удзелу ў масавых забастоўках, нават калі шараговыя работнікі жадалі гэтага.
Рух Occupy, аднак, не варта разглядаць як канкурэнта існуючым прафсаюзам. Гаворка ідзе не пра адносіны паміж групай работнікаў і іх працадаўцам. Ён не ўдзельнічае і не жадае ўдзельнічаць у калектыўных перамовах. Нягледзячы на тое, што ён падтрымлівае права працоўных на самаарганізацыю, ён не з'яўляецца прафсаюзам. Ён сканцэнтраваны на больш шырокіх сацыяльных праблемах. Гэта класавы рух 99%, а не працоўны ці прафсаюзны рух.
Прафсаюзы ў Нью-Ёрку і ў іншых месцах імкнуцца ўдзельнічаць у кааліцыйных дзеяннях з рухам Occupy - і яны плануюць зрабіць гэта на Першамай. Але папрасіць іх даць указанне сваім членам страйкаваць можа азначаць папрасіць іх здзейсніць інстытуцыйнае самагубства.
Адзін з падыходаў да гэтай дылемы можа заключацца ў тым, каб прафсаюзы заявілі, што яны будуць выконваць закон і не загадваць сваім членам баставаць, але што як людзі і як людзі, якія жывуць паводле Канстытуцыі ЗША, іх члены не з'яўляюцца рабамі і не могуць быць вымушаныя працаваць супраць іх воля. Калі члены прафсаюзаў хочуць прыняць удзел у першамайскай акцыі, не выходзячы на працу, прафсаюзы могуць сказаць, што мы не загадвалі ім баставаць, але мы не маем права прымушаць кагосьці працаваць супраць яго волі. Гістарычны прэцэдэнт: калі шахцёры штата Ілінойс неаднаразова ладзілі працяглыя дзікія забастоўкі, а лідэру Mineworker Аляксандру Ховату загадвалі вярнуць іх на працу, ён проста адказваў, што, паколькі ён не загадваў страйкуючым выходзіць, ён не можа загадаць ім вярнуцца.
Арганізацыя працоўных павінна змяніцца, і такія мерапрыемствы, як Occupy's First May, могуць спрыяць гэтым зменам. Але на дадзены момант яны могуць зрабіць гэта не праз выстаўленне невыканальных патрабаванняў прафсаюзным лідэрам, а праз натхненне, прыклад, салідарнасць і прадастаўленне альтэрнатыўнага вопыту членам прафсаюза.
Сусветная масавая забастоўка
Сёння мы знаходзімся ў самым разгары непрызнанай глабальнай масавай забастоўкі - сведкі масавых узрушэнняў, пра якія амаль штодня паведамляюць у навінах з розных краін свету. Вісконсін і «Захапі Уол-стрыт» уяўляюць сабой першыя рухі амерыканскіх працоўных, якія далучыліся да гэтага сусветнага руху. Першамай 2012 года стане глабальнай падзеяй, і гэта дае магчымасць стварыць новае самасвядомасць глабальных 99% і іх здольнасці дзейнічаць калектыўна.
Нягледзячы на тое, што рух Occupy засяроджваецца на праблемах эканамічнай несправядлівасці, ён усё часцей звяртаецца да іншай праблемы, якая з'яўляецца цэнтральнай для дабрабыту 99% - сапраўды, усіх людзей - у нацыянальным і глабальным маштабах. У студзені ў рэзалюцыі, прынятай кансенсусам на Генеральнай асамблеі Occupy Wall Street, гаварылася: «Мы знаходзімся ў небяспечнай кропцы пералому гісторыі. Разбурэнне нашай планеты і змяненне клімату амаль у кропцы незвароту».
У той час як адмаўленне клімату па-ранейшаму распаўсюджана ў ЗША, астатні свет прызнае пагрозу існаванню катастрафічнага клімату і неабходнасць пераўтварэння сусветнай эканомікі на кліматычна бяспечную аснову. Працоўны рух у астатнім свеце імкнецца да эканамічных пераўтварэнняў, неабходных для захавання клімату Зямлі. Гэта пераўтварэнне можа стаць ядром новай глабальнай праграмы па стварэнні бяспечнай эканамічнай і экалагічнай будучыні для ўсіх шляхам прыцягнення людзей свету да працы па пераўтварэнні сусветнай эканомікі на ўстойлівую аснову з нізкім узроўнем забруджвання, спрыяльную для клімату.
Больш за стагоддзе Першамай з'яўляецца міжнародным святам працы. Але на працягу тысячагоддзяў гэта быў дзень свята прыроды. Гэта Першамай можа стаць магчымасцю аб'яднаць іх, каб прадстаўляць агульныя глабальныя інтарэсы ў стварэнні працы для ўсіх па рэканструкцыі сусветнай эканомікі, каб абараніць, а не знішчыць Зямлю.
Джэрэмі Брэчэрновая кніга Ратаваць людзей? Агульнае захаванне ў дзеянні, нядаўна апублікаваны Выдавецтва «Парадыгма»., разглядае тое, як сацыяльныя рухі робяць сацыяльныя змены. Брэхер з'яўляецца аўтарам больш за дзесятак кніг аб працоўных і грамадскіх рухах, у т.л Удар!і Аб'яднаныя разам: эканамічная дэмакратызацыя ў Брас-Вэліі лаўрэат пяці рэгіянальных прэмій "Эмі" за дакументальныя фільмы. У цяперашні час ён працуе з Працоўная сетка за ўстойлівае развіццё.
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць