የንቅናቄ አንድነት ዋና ችግሮች ቀድሞውንም ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን አንድ ማድረግ ሳይሆን ዝም ያሉትን አልፎ ተርፎም ተቃዋሚዎችን አንድ ላይ ማሰባሰብን ያካትታል። ግን እንደዚህ አይነት መከፋፈል እንዴት እናልፋለን? እንደ አንድ የማህበራዊ ንቅናቄ ታሪክ ምሁር የታዘብኩት የንቅናቄዎች እንቅስቃሴ ከሲሎ እንዲወርድ፣ እንዲተባበሩ እና እንዲሰባሰቡ የሚያደርጉበት ወሳኝ ምክንያት በላቀ ትብብር እና መደጋገፍ ችግሮችን የመነካካት አቅምን ማግኘቱ ነው።
ይህን መሰሉ መከፋፈልን ማሸነፉ በእርግጥም እንደሚከሰት እና የበለጠ ውጤታማ የስልጣን ጥማት ጋር የተያያዘ መሆኑን ለማሳየት፡ በንቅናቄዎች መካከል ያለውን ከፊል መቀራረብና መግባባትን በተመለከተ አራት ምሳሌዎችን በአጭሩ ላንሳ።
ከስር ያለው ግሎባላይዜሽን፣ እንዲሁም ፀረ-ግሎባላይዜሽን ወይም ግሎባል የፍትህ ንቅናቄ በመባል የሚታወቀው፣ ከመላው አለም የተውጣጡ በጣም የተለያየ አይነት እንቅስቃሴዎችን እና ድርጅቶችን ሰብስቧል። “ከላይ ለሆነው ግሎባላይዜሽን” ምላሽ ለዓመታት ከቆየ በኋላ ግሎባላይዜሽን በ1999 “የሲያትል ጦርነት” የዓለም ንግድ ድርጅትን ለዓለም የኒዮሊበራል ኢኮኖሚ ሕገ መንግሥት ለመመስረት የተደረገውን ሙከራ ዘግቶ በሕዝብ እይታ ውስጥ ገባ። ደራሲ እና አክቲቪስት ቫንዳና ሺቫ የሲያትል ጦርነትን ተከትሎ እንዳስቀመጡት፣ “ጉልበት ከአካባቢ ጥበቃ ባለሙያዎች ጋር ሲተባበር፣ ከሰሜን የመጡ ገበሬዎች እና ከደቡብ የመጡ አርሶ አደሮች በዘረመል ምህንድስና ለተመረቱ ሰብሎች ‘የለም’ ለማለት የጋራ ቃል ሲገቡ፣ እንደ ልዩ ፍላጎቶች እየሰሩ አይደሉም. በየቦታው የሁሉንም ህዝቦች የጋራ ጥቅም እና የጋራ መብቶችን እያስከበሩ ነው ።1 ያ ሂደት በብዙ መልኩ ቀጥሏል፣ በተለይም በአለም አቀፍ የማህበራዊ ፎረም ስብሰባዎች።2
ዎል ስትሪትን መያዝ የተጀመረው በሴፕቴምበር 17 ቀን 2011 ከታላቁ የኢኮኖሚ ውድቀት በኋላ ነው። የመጀመሪያው ቡድን ወደ 1,000 የሚጠጉ ሰዎች በዎል ስትሪት አቅራቢያ በሚገኝ መናፈሻ ውስጥ ካምፕ አቋቋሙ እንደ “ባንኮች በዋስ ወጥተናል - እኛ ተሽጠናል” እና “እኛ 99 በመቶው ነን” በሚሉ መፈክሮች። ከሕገ-ወጥ የመኖሪያ ቤት መዘጋት እስከ የውጭ አገር ይዞታነት እስከ ማጓጓዝና የሠራተኛ መብት መራቆት እንዲሁም የተማሪ ዕዳ ከመብዛት ወደ “የፖለቲካው ሂደት የበላይነት እና ሙስና” ባሉት “የዓለም ኮርፖሬት ኃይሎች” ላይ ቅሬታዎችን ዝርዝር አውጥተዋል። በጊዜ ሂደት፣ የ Occupy movement ማህበራትን ለመደገፍ፣ መፈናቀልን ለመዋጋት፣ የተማሪ ዕዳን ለመሰረዝ፣ የቅሪተ አካል ነዳጅ ቧንቧዎችን ለመቃወም፣ ለአውሎ ንፋስ ሰለባዎች እፎይታን ለመስጠት እና ሌሎች ብዙዎችን ለመደገፍ በተደረጉ ቀጥተኛ የድርጊት ዘመቻዎች ውስጥ መሳተፍ ጀመረ። በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከአክሮን እና አልባኒ እስከ ይፕሲላንቲ እና ዩማ ድረስ ከ600 በላይ ማህበረሰቦች ውስጥ እንቅስቃሴው በሀገር አቀፍ ደረጃ ተንቀሳቅሷል። ከዚያም ዓለም አቀፋዊ የድርጊት ቀን በ1,000 አገሮች ውስጥ ከ82 በሚበልጡ ከተሞች ውስጥ ሮይተርስ “የፀረ ስግብግብ ተቃዋሚዎች” ብሎ የጠራቸው “በኦኮፒ ዎል ስትሪት እንቅስቃሴ” የተሰበሰቡ ሰልፎች በማድረግ ዓለም አቀፋዊ ሆነ። ሰፈሮቹ በመጨረሻ በፖሊስ ማፈናቀል ቢዘጉም፣ ተፅዕኖው ዘላቂ ነበር። የዎል ስትሪት ዘማቾች የቺካጎ መምህራን የስራ ማቆም አድማ እና የዋልማርትን እና ፈጣን ምግብ ሰራተኞችን በማደራጀት ረገድ ትልቅ ሚና ተጫውተዋል። የቀኝ እና የግራ የፖለቲካ ተንታኞች ኦባማ እ.ኤ.አ. በ2012 በተካሄደው ፕሬዚዳንታዊ ምርጫ ድል ያስመዘገቡት ከዚህ ቀደም በኦክዩፒ እንቅስቃሴ ተወዳጅነት ያተረፈውን የፖለቲካ ትረካ በመቀበሉ ነው።3
በ Keystone XL ቧንቧ መስመር ላይ የሚደረገው እንቅስቃሴ የተጀመረው ቧንቧው ሊጀመር ባለበት በአልበርታ ክልል ውስጥ ከሚገኙት የመጀመሪያ መንግስታት ነው። የጎሳ ስብሰባዎች በሰሜን አሜሪካ ዙሪያ ካሉ ሌሎች ተወላጆች ጋር ፀረ-KXL ጥምረት መገንባት ጀመሩ። በነብራስካ፣ BOLD ነብራስካ የተባለ ድርጅት የቧንቧ መስመርን ለመቃወም የወግ አጥባቂ አርቢዎችን፣ የከተማ ተራማጆችን፣ የአካባቢ ጥበቃ ባለሙያዎችን እና የእርሻ ተሟጋች ቡድኖችን አንድ ላይ ሰብስቧል። ከዚያም ከአየር ንብረት ድርጅት 350.org በማደግ፣ Tar Sands Action የሚባል አዲስ ቡድን ተቋቁሟል። በሁለት ሳምንት ጊዜ ውስጥ ከ1,200 በላይ ሰዎች በዋይት ሀውስ በህዝባዊ እምቢተኝነት ታሰሩ። ይህ ከቧንቧ ጋር የሚደረገውን ትግል ወደ ቀጣይ ዓመታት መሪ የአካባቢ ጉዳይ ቀይሮታል. በአንድ ሳምንት ውስጥ፣ በመቶዎች የሚቆጠሩ አክቲቪስቶች በኦባማ የገቢ ማሰባሰቢያ ዝግጅት ላይ ዘመቱ። በቧንቧ ግንባታ ቦታ ላይ ሁለት ሰዎች በሲሚንቶ ውስጥ ተጭነዋል; በመቶዎች የሚቆጠሩ የካናዳ ጠቅላይ ሚኒስትር በኒውዮርክ መምጣት ተቃውመዋል። እ.ኤ.አ. በ 2014 መገባደጃ ላይ እራሱን “ካውቦይ ህንድ አሊያንስ” ብሎ የሚጠራው የማይሆን ነገር ግን ብዙ ጊዜ የሚቃወሙ ገበሬዎች ፣ አርቢዎች እና የጎሳ መሪዎች ለአምስት ቀናት “እምቢ እና ጥበቃን” በዋሽንግተን ዲሲ አድርጓል። ከዓመታት ትግል በኋላ፣ ፕሬዚደንት ጆ ባይደን በስልጣን በቆዩበት የመጀመሪያ ቀን የቧንቧ ዝርጋታ ፍቃድ ሲነጠቁ ንቅናቄው ድል አስመዝግቧል።4
በዩኤስ ውስጥ ያለው የሠራተኛ-አየር ንብረት እንቅስቃሴ በተደራጀ የሰው ኃይል እና በአየር ንብረት ጥበቃ መካከል ያለውን ግንኙነት ለመለየት ዋና ማዕቀፍ የሆነውን የውሸት “አካባቢ እና ሥራ” ዲኮቶሚ ለማሸነፍ ሞክሯል። እኔ የምሰራበት ድርጅት፣ የሌበር ኔትወርክ ለዘላቂነት፣ በአጠቃላይ ጸጥ ያሉ የአሜሪካን የሰው ሃይል፣ የአካባቢ እና የአየር ንብረት ፍትህ እንቅስቃሴዎችን የማሰባሰብ ግልፅ ግብ ያለው “ድልድይ ድርጅት” ነው።5 ባለፉት አስራ ሁለት አመታት እያንዳንዱን እንቅስቃሴ ስለሌሎች ጉዳዮች እና ፍላጎቶች አስተምረናል ፣በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ የጋራ ድጋፍ ጀመርን (ለምሳሌ ከ 70 በላይ የአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶች ውስጥ የአድማ ጥያቄዎችን ለመደገፍ የአሁኑ ዘመቻ የተባበሩት አውቶ ዎርሰሮች ህብረት) እና የተቀናጁ የጋራ ዓላማዎችን እና የተለያዩ የጋራ ተግባር ዓይነቶችን ለመፍጠር (እንደ ማሳያዎች እና የሕግ አውጭ ዘመቻዎች ያሉ የግሪንሀውስ ጋዝ ልቀቶችን የሚቀንሱ እንደ “ልክ ሽግግር” ዕቅዶችን አዘጋጅተዋል) የጋራ ዓላማዎችን እና ፍላጎቶችን የሚያካትቱ ፖሊሲዎች።) ልዩነቶችን በተሻለ ለመረዳት እና የጋራ ጥቅምን እና የጋራ ተግባራትን ሊሆኑ የሚችሉ ቦታዎችን ለመለየት በሠራተኛ እና በአየር ንብረት ላይ ተከታታይ ስብሰባዎች እነዚህን ብዙውን ጊዜ ተቃዋሚ የምርጫ ክልሎችን እናመጣቸዋለን።
እነዚህ ምሳሌዎች እና ሌሎች የንቅናቄ መፍታት፣ ትብብር እና መሰባሰብ ብዙውን ጊዜ አንድ የተለመደ ዘይቤን ያካትታሉ። ግለሰቦችም ሆኑ ቡድኖች የመፍታት አቅም የሌላቸው ችግሮች ያጋጥሟቸዋል። በቂ ያልሆነ ኃይል እውቅና መስጠት አዳዲስ ስልቶችን መፈለግን ሊያስከትል ይችላል. እነዚህ ብዙውን ጊዜ ሌሎች ተዛማጅ ችግሮች እንደሚያጋጥሟቸው ማወቅን ሊያካትቱ ይችላሉ። ችግሮቹን በትብብር ለመፍታት የበለጠ ኃይልን የማዳበር እድል ይፈጥራል። እንደዚህ ያሉ አማራጮችን ማሰስ የተለያዩ መንገዶችን ሊወስድ ይችላል፣ ለምሳሌ አንዱ የሌላውን ልምድ እና አመለካከት ለመረዳት ጥረቶች፣ በተጨባጭ ሁኔታዎች ውስጥ ድጋፍ መስጠት፣ የጋራ ትብብርን መሞከር፣ ሰፋ ያለ የትብብር ዓይነቶችን ለማዳበር የመጀመሪያ ሙከራዎችን መገንባት፣ ቀደም ሲል የነበሩትን ግንዛቤዎች በከፊል ለማካተት ሌላኛው፣ እና በዚያ እንደገና በተደራጀው ንቃተ-ህሊና ላይ የተመሰረተ አዲስ የትብብር እርምጃዎች።6
ይህ ትንተና “የታችኛው ማዳመጥ ፕሮጄክቶች” ተብለው ሊገለጹ የሚችሉትን አንዳንድ እምቅ ችሎታዎች ይጠቁማል፡-
- የተለያዩ እንቅስቃሴዎች ክፍፍሎችን እንዴት እንዳዳከሙ፣ ከሲሎስ እንዳመለጡ እና ወደ ትብብር እና መሰባሰብ እንዴት እንደሄዱ የሚገልጹ ተከታታይ ዘገባዎችን ሰብስቡ እና ያትሙ።
- የታላቁ የሽግግር መርሆዎች እና ፕሮግራሞች ለቡድናቸው ምን ማለት እንደሆነ-አዎንታዊ እና አሉታዊ—እና የመሰብሰቢያ ሂደቱን እንዴት እንደሚመለከቱ ለመወያየት በቀጥታ ከመሠረታዊ እንቅስቃሴዎች ጋር የተገናኙ ግልጽ ሰዎችን ይጠይቁ።
- ከተለያዩ እንቅስቃሴዎች በመጡ ሰዎች መካከል የጋራ ፍላጎቶችን ስለማያዩ እና፣ ከተረዱ፣ እነርሱን እውን ለማድረግ ምን እርምጃ እንደሚወስዱ በሚመለከት የጋራ ውይይቶችን ይጀምሩ።
1. ጄረሚ ብሬቸር፣ ቲም ኮስቴሎ እና ብሬንዳን ስሚዝ፣ ግሎባላይዜሽን ከታች (ካምብሪጅ፣ ኤምኤ፡ ደቡብ መጨረሻ ፕሬስ፣ 2002)፣ 15፣ fn 25።
2. ከታች ስለ ግሎባላይዜሽን፣ ብሬቸር፣ ኮስቴሎ እና ስሚዝ ይመልከቱ፣ ግሎባላይዜሽን ከታች.
3. ጄረሚ ብሬቸር፣ አድማ!፡ 50ኛ አመታዊ እትም። (ኦክላንድ፣ ሲኤ፡ ፒኤም ፕሬስ፣)፣ 372–373
4. ጄረሚ ብሬቸር፣ የጋራ መፈራረስ ጊዜ ውስጥ የጋራ ጥበቃ (ኦክላንድ፣ CA፡ PM Press፣ 2021)፣ 243–244
5. ለተጨማሪ, ይመልከቱ https://www.labor4sustainability.org.
6. ለዚህ ሂደት በርካታ ምሳሌዎች ብሬቸርን ይመልከቱ፣ የጋራ ጥበቃ.
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ