這是本書的第八章 RPS/2044:下一次美國革命的口述歷史。 RPS/2044有自己的 書頁,包含前言、評論、論文、訪談、感言以及使用者與受訪者互動的地方。如果您想要自己的副本,可以透過亞馬遜取得。在第八章中,辛西婭·帕克斯 (Cynthia Parks) 和安德烈·戈德曼 (Andrej Goldman) 討論了建立 RPS 分會。
辛西婭,回到早期的 RPS,我認為當人們離開最初的公約時,他們會優先考慮組建分會。是這樣嗎?
是的,當我們離開大會時,我們都知道 RPS 的成功將取決於它在社區、校園和工作場所擁有可靠、知情的分會。我們覺得一個有十名成員的分會還可以,但有四十或五十名成員的分會會更好。當一個章節達到更大的規模時,它會一分為二,不是令人討厭的分裂,而是友好的分裂,這樣每一半都可以成長並再次分裂。這樣,在校園、工作場所或社區中,我們將擁有越來越多的分會,每個分會都代表一個更集中的場所,並且所有分會都與其他分會緊密相連。
您可以從幾個人開始為社區、工作場所或大學組成一個分會。你們可能會達到四十或五十名成員,然後分成兩部分。然後這種事又會發生。隨著更多分會的形成,我們希望每個分會都與其兄弟分會緊密相連,因此社區、工作場所或校園中的許多分會將構成更大單位的集會——因此,隨著時間的推移,我們可以形成這些議會的聯盟。
這是一幅雄心勃勃的圖景,但這就是重點。 RPS 不是在問我們可以完成什麼簡單的任務然後回家。我們問我們必須完成哪些重大任務才能贏得一個全新的社會。我們知道,如果沒有分會,RPS 將成為一個聯繫脆弱的網路組織。章節可以使其個性化、直接且具有參與性。
章節建構步驟是什麼?遇到了什麼困難?
我離開了大會,並在一週內接待了一群朋友。當時我還在上大學,我談到了這次大會,分發了總結 RPS 性質的材料,並敦促那些有興趣的人一周後回來參加另一場會議。同時,我敦促人們討論這些想法並閱讀材料,並主動提出回答問題。
在我那裡,這很容易,但想像一下2020 年試圖在牛津鎮召集密西西比白人會議。 。
無論如何,有十二個人參加了我們的第二次會議。我們每週見面兩次共進晚餐,輪流負責送食物。我們每週都會舉辦一次文化/娛樂聚會,在每個週日的聚會上都會有人提出下週的電影、野餐或其他什麼。
除了互相信任之外,我們也開始討論還能做些什麼。有些成員認為我們應該練習表達 RPS 的觀點和願景,並更廣泛地接觸。其他人則認為我們應該加入一項已經開展的積極活動,或發起一場新的活動。我們沒有無止盡地爭論差異,而是妥協了。我們會繼續招募,但一旦我們有了二十個人,我們就會建立我們自己的活動來追求。
三週內我們召集了二十名成員。我們在前兩次競選活動中經歷了相當大的校園騷亂,此時我們已經四十歲了,那時我們分成了兩個分會並不斷成長。在對交往或敵意的恐懼普遍存在的地方,進展較慢,但更具典範性。
您開展了哪些活動?你是如何讓人們一起工作的?
我們的第一個活動是校園反戰版的全國軍火製造商抵制運動,以及結束校園針對婦女的暴力和針對少數群體的種族主義攻擊的運動。為了建立信任,我們非常注重彼此了解。我們的分會不僅成為我們政治希望和行動主義的場所,也成為我們社會生活的主要場所。一旦我們有了更多的分會,我們就創建了校內體育聯盟,定期舉辦聚會,並贊助由具有特殊技能或知識的成員教授的課程。人們教授一切,從學習鉤針編織到成為攝影師或學習電腦技能。我們開設了繪畫課程和分會集會,贊助舞台劇和街頭戲劇。每當我們拓展業務、開展一項事業或開發任何新事物時,我們都會將其寫下來並發送給其他校園的人們,他們也會這樣做。這一切的發生都沒有引起多少反對──還有什麼好反對的呢? ——但不久之後,它就為強而有力的活動奠定了基礎。
我應該指出,我們廣泛的社交活動可能會變得孤立。我們本來可以滿足於自己的美德,在自己的社交生活中感到快樂,而不願意去解決那些與我們意見不同的人。無可否認,陶醉於彼此的支持比出去與那些敵視我們信仰的人交談更令人愉快,但我們知道我們必須避免在自己的小宇宙中變得過於自在。我們投入了大部分時間來進行接觸。我們確保即使是我們的社交活動也總是希望讓非 RPS 參與者參與其中。
我們接觸能夠擴大我們潛力的團體和個人。我們列出了在校園各個選區中受歡迎的人的名單——包括大型生活團體、運動隊和有影響力的兄弟會——並指派人員去接觸每個這樣的人,直到成功為止。我們慶祝了我們在兄弟會的第一個分會,然後是我們在校園運動隊的第一個分會,我們從那裡開始成長。
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安德烈(Andrej),大會結束後你有幫忙寫一章嗎?
一開始不是。我對 RPS 很感興趣,但一旦討論從政治轉向日常生活,我的歷史讓我變得很害羞。我並沒有立即組成一個分會,但我被其他人招募到他們試圖創建的分會中。
當時我是一名年齡較大的研究生,我覺得我無法花時間寫一章,但我怎麼能在寫 RPS 的想法的同時卻忽略章節的構建呢?我不情願地簽約了,令我驚訝的是,我不僅受益匪淺,希望做出貢獻,而且我很享受它。
我的章節取得了進展,我被指派去聯繫我們校園兄弟會會議的主席——令人驚訝的是,我們相處得很好,他的加入導致了每個兄弟會的聯繫。
RPS 分會建設並沒有像大多數以前的校園組織那樣屈服於持續的緊張、過度勞累和疏遠。也許導致我們持續成功的主要因素是分會養成健康習慣的方式。
一旦你建立了章節,你的個人參與是什麼樣的?
我優先考慮改善內部教育和外部宣傳,以幫助克服人們缺乏信心的情況,並培養與不同意我們觀點的學生進行非防禦性互動的能力。我們需要傾聽他們的聲音,與他們產生共鳴,並希望歡迎他們。但要做到這一點,我們需要做好準備。因此,我專注於建立一所迷你學校,讓人們做好在校園內有效組織的準備,不久之後,我們的內部教育工作發展成為一種積極分子課程,然後不僅傳播到許多其他校園的分會,而且也傳播到社區和工作場所的新興分會。
似乎沒有一種正確的方法可以讓一章繼續下去。這是真的嗎?需要參加嗎?你有會費嗎?
你說得對,沒有單一的方法。事實上,即使我們有數百甚至數千個章節,仍然沒有正確的操作方法。不同地方的章節有所不同,並且隨著時間的推移而變化。例如,大多數章節的日托時間都比我們的要晚。收取會費以幫助支付準備文件和舉辦活動的費用也是如此。我們的分會記錄了每週舉行的兩次會議的出席情況,以及每週一次團體文化活動的出席情況。我相信還有很多人沒有。
我們都面臨的一個問題是會員抵制拆分分會。成員們花了很多時間與章節相關。我們成了好朋友。因此,當我們的成員達到四十名時,就到了分成兩部分的時候,我們想和我們的朋友在一起,但我們知道成長是至關重要的。為了繼續進行,我們設想了一條穿過校園的任意線,並將其四處移動,直到每邊都有 20 條線。東西方章節誕生了。沒多久,我們每個宿舍都有了幾個章節。社區和工作場所也出現了類似的發展,儘管比大學慢。
除了帶來快速成長之外,頻繁多元化的最佳方面之一就是我們的個性。過去,左派形成後,會發展一段時間,然後內轉。成員們甚至開始穿著和說話都一樣。會員數量將達到一個可行的規模,然後變得更專注於維持自己作為一個社區,而不是作為一個運動發展。我們透過定期與新朋友打交道來應對這種趨勢。對我們來說,成功的標誌是成長,而不僅僅是生存。
如果人們互相不喜歡甚至不和呢?
有些人喜歡認為,如果你站在正義的一邊,並且你很勇敢,一切都會絕對美好。不對。我們仍然有爭執、嫉妒和緊張。
小分會受害最深。假設您有五個成員,其中兩個成員互相不喜歡。這不僅會影響兩名成員的感受,還會影響所有五名成員的感受。我站在誰那一邊?你支持哪一方呢?你說什麼?當一個分會的成員達到二十名時,每個人都可以更輕鬆地做自己的事情,而那些有分歧的人也可以避免衝突。最後,當章節分解為二合一時,我們會將不一致的章節分開。
問題是,當兩個不和的成員無法分開或容納時,我們能做什麼?我們沒有完美的答案。不同的選擇會解決不同的情況。競爭雙方可能會退縮,直到有更多成員為止。或者他們可能會接受朋友的克制要求。他們可能會避免參加相同的會議。任何。但這並不令人愉快,而且可能會導致團隊脫軌。
您個人是否曾經歷過有害的衝突?
是的,兩次。曾經,距離解決了這個問題,至少盡可能地解決了這個問題。另一次,我們都必須控制自己很長一段時間,這並不有趣,但比其他選擇好。當朋友或情人發生爭執時,情況可能會很糟糕,但當父母、父母和孩子、或兩個兄弟姐妹變得敵對時,情況會更糟。畢竟,屬於同一血統並不意味著人們永遠不會有分歧。相反,家庭不和諧的情況卻時常發生。在像 RPS 這樣持續存在的情況下,最令人不安、令人沮喪且常常具有破壞性的情況是,導致人們爭吵的分歧在於應該給予 RPS 多少時間,或者對此持積極態度。
經歷了二十年,我認為仍然沒有人能理智地說,以下是如何處理不同意你參與的孩子、兄弟姐妹、父母或配偶的方法,這樣情況就不可避免地會好起來。 RPS 創造了一個強大的支持社區,但是當家庭成員嘲笑您的選擇時,無論您有什麼支持,都很難應對。
哪些其他分會優先事項有助於成功?
川普當選後,我們都互相指責,強調除了我們自己和我們最親密的盟友之外的每個人的缺陷。但後來我們中的一些人照了照鏡子,雖然我不確定你問這個問題的意圖是什麼,但我記得當我檢查鏡子時,有四個方面的問題讓我非常困擾。
首先,作為一名反性別歧視女權主義者,我審視了川普的女性選票,並想知道為什麼女權主義五十年的努力留下瞭如此多的女性和男性沒有反抗川普的厭女症。顯然,我們對社會性別不公義的正確認知並沒有掀起一股不可阻擋的反對性別歧視的浪潮。我們對中長期目標是否說得太少了?我們疏遠了潛在的盟友嗎?
其次,作為一名反種族主義國際主義者,我看到了少數低收入或中等收入的黑人和拉丁裔對川普感到困惑,雖然我對此感到高興,但我也想知道如何可能存在這樣的人。雖然我當然理解一些白人選區中仍然存在一些種族主義,但我看到白人對川普的種族主義、伊斯蘭恐懼症和對移民的攻擊相對缺乏憤怒,我再次想知道,這種情況怎麼可能仍然存在?
五年來的反種族主義組織難道沒有經常或積極地嘗試去接觸那些有抵抗力的白人嗎?我們的運動是否只在我們已經擁有了接受的觀眾的地方才能得到壓倒性的宣講?我們的語氣或內容是否不必要地疏遠了許多我們需要接觸的人?我們的反種族主義價值、目標或方法是否有缺陷?我們是否應該多談談中期和長期目標?我們能否減少潛在盟友的數量,並讓其他國家更永續地做出反種族主義承諾?
第三,作為一個反資本主義者,我看到一個自戀的億萬富翁惡霸吸引了數千萬工人階級選票,我想知道這是怎麼發生的。五年來的反資本主義組織怎麼可能讓這麼多工人容易受到川普姿態的影響?我們是否沒有充分解決勞動人民的感受和經驗?我們是否對勞工表現出敵意,就像他們每天在醫院、法院和工作場所遇到的權威人物一樣?
五十年來對資本主義恐怖的正確認識並沒有掀起一股不可阻擋的反對階級壓迫的浪潮。我們是否應該多談談中期和長期目標?我們能否對經濟提出不妥協的、全面的要求,既不使工人兩極化,也不忽視性別和種族等影響工人的其他社會現象?我們是不是太輕視工人了?我們是否渴望在運動和新經濟中凌駕於工人之上?
最後,第四,作為一名活動家,我研究了 2016 年選舉年進步派和左派的文章,我看到很多人說川普還有一線希望。川普將激勵我們。川普只是另一個統治階級的走狗,因此不在有爭議的州投票或在有爭議的州投票給斯坦因是明智的選擇。我想知道,對於那些最容易遭受川普法西斯傾向和生態瘋狂之害的人的困境,如何能夠在那些通常與冷酷相反的人中存在這種看似冷酷的態度。
沉浸在左翼文學和行動主義中的激進分子怎麼會產生這樣的觀點呢?我們這些更了解情況的人到底做錯了什麼,導致我們無法聯繫到那些提出如此自殺觀點的評論者?幾個月、幾年甚至幾十年的激進主義捲入怎麼會產生這樣的結果?我想知道,總而言之,左派各個部分所累積的文獻和實踐出了什麼問題,以致許多左派評論家和令人難以置信的許多年輕激進分子可能非常精通所有這些激進的成果,但仍然持有自己的觀點許多人一直在提出
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