资料来源:在这些时代
考特尼·布朗 (Courtenay Brown) 整天在一个足球场大小的迷宫里为其他人跑杂货,里面有狭窄的过道和冷藏区。 在新泽西州纽瓦克履行中心的亚马逊生鲜部门,她在出境船码头工作,帮助指导卡车装载并将其发送到当地的送货路线。 布朗表示,在电子零售帝国工作近三年后,她的工作已经是“地狱。”
“想象一下一次非常激烈的锻炼,就像你刚刚从跑步机上下来一样,没有冷静下来,什么也没有,”她带着无奈的笑声描述了一个特别疲惫的一天。“这就是我的腿的感觉。”
亚马逊生鲜员工经常需要梳理大量库存的各种冷藏和冷冻食品,这意味着他们需要穿着全套冬装去上班。 工作的压力和体力消耗往往会让许多新员工在入职的头几天就疲惫不堪。“留在这里的人并不多,”她说。“它是如此艰苦。”
由于大流行让消费者呆在室内,亚马逊杂货销售已经 大约增加了三倍 与去年第二季度相比。 进出纽瓦克配送中心的送货卡车数量相应增加。
“每天我进来的时候,它都越来越多,越来越多,”布朗说。“事实上,我们每天都打破前一天全天航线总数的记录。”
“一旦我们[下班]回家,我们唯一能做的就是淋浴和消毒,”她继续说道。“我们很多人都太累了,吃不下东西。 我们昏倒了。 然后我们第二天重复这个过程。” 她补充道,一些同事最终睡过头了,并且“结果就错过了一整天。”
就亚马逊而言,一位发言人在一封电子邮件中写道,虽然亚马逊生鲜的一些工作需要体力劳动,但工人可以选择不那么费力的劳动。
“想象一下你标准的普通超市过道,[然后]将其切成两半,”她观察到。“你需要和其他人一起穿过那条过道,给货架上货,或者打扫卫生……它真的、真的、真的很狭窄。”
亚马逊夸耀制造 150 运营变化 在大流行期间,包括在工作场所分发数百万个口罩,增加数千名清洁人员,以及重新部署一些人员以帮助执行社交距离规则。 虽然它已经实施了社交距离规则,甚至提供了电子监控系统来帮助工人在仓库地板上保持几英尺的距离,但布朗表示工作空间仍然太拥挤:“这几乎是一场表演……我在码头工作,我们都混在一起。”
紧张的气氛已经“她认为,“确实改变了工人之间的关系”。 她的同事以前比较友善,但现在“很多人互相争吵的次数更多。”
新冠病毒的威胁——19 只会增加心理负担。“当大流行刚开始时,我记得我们很多人都在看新闻,”布朗回忆道。“我正在与经理们交谈并试图让他们[倾听]。“嘿,你知道,这一切正在发生,我们可能想开始准备。 他们只是表现得好像这没什么大不了的。 人都快死了,这没什么大不了的吧?”
尽管亚马逊最终制定了安全措施,但布朗表示她和她的同事花了很多时间““几个月来,他们一直在抱怨”他们认为不合格的保护措施,包括安全装备和社交距离措施不足。 亚马逊发言人坚称,该公司在大流行一开始就采取了保护员工的措施,并且口罩是 分散式 在四月初。
但布朗对该公司的说法感到愤怒,称其反应缓慢且缺乏透明度。 她回忆说,当工人们收到新冠肺炎疫情的消息时,他们感到特别沮丧。19 据报道,该人患病两周后,他们所在的地点发生了感染。
最终,布朗通过倡导网络 United for Respect 分发的在线请愿书与其他亚马逊组织者建立了联系。 今年早些时候,她开始与雅典娜联盟合作,向亚马逊施压,要求其恢复一些在疫情爆发初期制定但随后终止的工人保护措施。 工人们要求很高 的恢复“危险津贴” 对于履行中心的工作人员,以及 无限制无薪休假 对于那些选择呆在家里以保护健康的人。 (亚马逊不顾员工的反对,结束了无限制的无薪休假,并取消了2 每小时“XNUMX 月份的奖励”奖金。)该联盟还致力于提高新案件报告的透明度,因此管理层将“实际上告诉我们患病人数的真相。”
XNUMX 月,布朗参加了与新泽西州民主党参议员科里·布克 (Cory Booker) 举行的媒体电话会议,以促进 基本工人权利法案 这将加强健康和安全保护,提供儿童保育支持和普遍带薪休假政策,并保护举报人。 最近,她还出演了一部 纽约时报视频 关于亚马逊的工作条件。 她声称她的公开竞选活动引起了管理层的愤怒。
“我每天都受到骚扰,”她说。 特别是一位安全主管“只是观察”看看她是否违反了公司的社交距离规定。
布朗回忆起最近发生的一起事件,当时她正在与一些同事随意谈论安全问题,这时主管介入,大声要求他们保持六英尺的距离。 尽管他们都保持着距离,她说,“他[大喊],“你们是一群人!’”他们回答道,“是的,但我们都戴着口罩,彼此相距六英尺。” 但她表示,经理仍然威胁要将他们记录下来,并警告他们可能会被解雇。
亚马逊表示,反对对表达对工作条件担忧的员工进行报复。 但与其他亚马逊组织者一样,布朗认为她的待遇反映了 旨在劝阻员工组织起来的更广泛的运动。
“他们要做的就是找到一个人,然后以你为榜样。 这让其他人感到害怕,”她说。 最近的一项研究证实了她的观察 开放市场研究所报告 该调查发现,亚马逊使用复杂的工作场所监控策略来恐吓和镇压那些寻求成立工会或挑战公司劳工实践的工人。
亚马逊否认了对员工进行监视的指控,并将开放市场研究所斥为“长期批评者故意忽视“该公司创造就业机会的记录“行业领先的工资和福利。” 该公司声称它确实评估员工的表现“在很长一段时间内”,并为表现不佳的员工提供“专门的辅导来帮助他们提高。”
与此同时,布朗致力于改善她的工作场所。 这并不是她第一次面临亚马逊仓库内外的敌对环境。 伸展运动 2018,她不得不和她也在亚马逊工作的姐姐住在一家汽车旅馆,因为两人无法用为这家企业巨头运送食品赚取的工资租到一套出租公寓。“我们真的快饿死了,”她说。“我们赚的钱不够付房费、吃饭费、上下班费。”
考虑到说出真相的危险,布朗有时想知道她是否会再次无家可归。 但她更担心的是每天在努力追究雇主责任时面临的健康危害,而不是失去工作。“这真的很可怕,”她说,“但如果我不这样做,那么我可能会生病甚至死亡。”
米歇尔陈 是《InThese Times》和《The Nation》的特约撰稿人、《Dissent》的特约编辑以及《The Nation》的联合制片人“劳累”播客。 她在纽约市立大学研究生中心学习历史。 她在推特上@meeshellchen。
莫莉·海棠是纽约的一位艺术家和作家,最近出版了《抽血》和《枪兄弟》(与 Marwan Hisham 合作)。 她的艺术作品被现代艺术博物馆永久收藏。 她的动画短片《与亚历山大·奥卡西奥-科尔特斯一起来自未来的信息》已被提名 2020 艾美奖杰出新闻分析:社论和观点。
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