"די אַנטי-פאַרבאַנד קאמפאניע האט אנגעהויבן," האט געזאגט אַ וואָלקסוואַגען אַרבעטער, וואָס האָט געבעטן נישט צו זיין יידענאַפייד ווייַל פון מורא צו זיין טאַרגעטעד דורך פאַרוואַלטונג.
איידער יעדער יבעררוק, די 1,700 וואָרקערס אין די פירמע 'ס טשאַטטאַנאָגאַ, טעננעססעע פאַבריק אָנטייל נעמען אין מאַנדאַטאָרי מיטינגז ווו זיי סטרעטשיז בשעת סופּערווייזערז לייענען דערהייַנטיקונגען פון די פירמע 'ס "דזשאַמפּסטאַרט" נוזלעטער.
היינט אינדערפרי האבן די אויפזעער געלייענט עפעס נייעס: אנטי-פאראייניגטע רעדאקציעס.
דער אָנגעשטעלטער האָט געזאָגט, “דער פאַרוואַלטונג האָט זיך צונױפֿגעקליבן און געפֿונען פונקטן צו דרוקן אין אונדזער טעגלעך דזשומפּסטאַרט, וואָס איז לייענען יעדער מאָרגן. "הייַן מאָרגן עס געפרוווט צו מאַכן די פונט אַז אונדזער קאָרטערלי באָנוס סיסטעם איז בעסער ווי די ביג דריי יוניאַן סיסטעמען אין צפון."
אויף אפריל 9, די אַוטאָ וואָרקערס (UAW) פיילד פֿאַר זייער דריט פאַרבאַנד וואַלן אין פינף יאָר אין די מדינה ס איינציקע וואָלקסוואַגען פאַבריק, אין Chattanooga. דער פאראיין האט קוים פארלוירן א פלאנץ-ברייטע וואלן אין 2014, אין וועלכע די פירמע איז לכאורה געווען נייטראל. אַמאָל עראַלדיד פֿאַר אָפּזאָגן צו אָנטייל נעמען אין די ראָצכיש קאַמפּיין קעגן יוניאַנז וואָס איז אַלע צו באַקאַנט פֿאַר יו. עס. טוערס, וואָלקסוואַגען איז איצט עקספּלויטאַד די יו.
ערשטער ציל: נוץ ייַנטיילונג
וואָלקסוואַגען ס רעדן פונקטן, באקומען דורך לייבער נאָטעס, זאָגן: "כאָטש עטלעכע יו. מיר גלויבן אַז מאַנשאַפֿט מיטגליד פאָרשטעלונג זאָל זיין די דרייווינג קראַפט הינטער באָנוסעס. ”
וואָלקסוואַגען האט אַ זכות-באזירט באָנוס סיסטעם וואָס רילייז אויף אַ קאָמפּליצירט גאַנג פון יחיד און פאַבריק-ברייט סיבות צו באַשליסן די יחיד באָנוס פון יעדער אָנגעשטעלטער. די סיבות אַרייַננעמען באַדינגונג, פּראָודאַקטיוויטי, קוואַליטעט און זיכערקייַט.
גערעדט מיט לייבער נאָטעס, וואָלקסוואַגען וואָרקערס געמאלדן באקומען קאָרטערלי זכות-באזירט באָנוסעס פון צווישן $ 500 און $ 1,000 אין די לויף פון 2018. וואָלקסוואַגען געמאלדן אַן אַפּערייטינג נוץ פון 15.8 ביליאָן דאָללאַרס לעצטע יאָר.
דאָס שטייט אין שטרענג קאַנטראַסט צו UAW מיטגלידער, וואָס האָבן נוץ-ייַנטיילונג באָנוסעס אין זייער קאַנטראַקץ מיט אַלגעמיינע מאָטאָרס, פארד, און קרייסלער.
פריער דעם יאָר, GM געשיקט אויס $500 מיליאָן אין נוץ-ייַנטיילונג טשעקס, פּראַוויידינג דורכשניטלעך באָנוסעס פון $ 10,750 פֿאַר UAW מיטגלידער וואָס געארבעט פול-צייט אין 2018. GM ס אַפּערייטינג נוץ פֿאַר לעצטע יאָר איז געווען $ 8.1 ביליאָן.
"מיר שאַפֿן די עשירות און מיר זאָל טיילן אין עס," האט געזאגט Michael Herron, פאַבריק טשערמאַן אין UAW Local 1853, וואָס רעפּראַזענץ 3,500 אַורלי טוערס אין GM ס ספּרינג הילל פאַבריק.
לויט אינפֿאָרמאַציע צוגעשטעלט דורך די UAW, פון 2011 צו 2018, זייער מיטגלידער אין GM האָבן ערנד אַ דורכשניטלעך פון $ 9,469 פּער יאָר אין נוץ-ייַנטיילונג באָנוסעס. GM טוערס באקומען קיין נוץ ייַנטיילונג באָנוסעס בעשאַס GM ס באַנקראָט, ווען די פירמע האט נישט פּאָסטן אַ נוץ.
עס זענען קיין נייטראַלס דאָ
וואָלקסוואַגען וואָרקערס האָבן אויסגעדריקט כּעס אויף די פירמע 'ס אין-פאַבריק "אַנטי-פאַרבאַנד קאמפאניע."
איין ארבייטער האט גערעדט אין דער זיצונג, זיך קאנפראנטירט מיטן אויפזעער.
"איך האָב אָנגעוויזן אַז זיי זייַנען אַנטי-פאַרבאַנד," האָט דער אַרבעטער געזאָגט. "[דער מאַשגיעך] האט געזאגט אַז זיי זענען נאָר סטייטינג פאקטן. און איך בין צוריקגעקומען און געזאָגט אז דער איינציקער פאַקט וואָס זיי האָבן געזאָגט איז אז זיי זענען מער ניט נייטראַל. ”
לאקאלע און נאציאנאלע נייַעס ריפּאָרץ האָבן ריפּיטידלי עקאָוד וואָלקסוואַגען ס קליימז אַז עס איז נייטראַל אויף די קשיא פון יוניאַן, טראָץ די פירמע 'ס אָפּזאָג צו פאַרהאַנדלען מיט די 160 מיטגליד-באָקע טריידז אַפּאַראַט אָרגאַניזירט אין 2015, אין הילעל פון פעדעראלע אַרבעט געזעץ. די פירמע האט אויך כייערד די באַרימט יוניאַן-בוסטינג אַדוואָקאַט פירמע ליטטלער מענדעלסאָן און לעצטע וואָך געשיקט אַ "ספּעציעלע קאָמוניקאַציע" צו עמפּלוייז יקספּרעסינג די פירמע גלויבט אַז עס קענען "דערגרייכן מער" מיט טוערס דורך "עפענען דיאַלאָג" ווי יוניאַן.
ריקוועס פֿאַר קאָמענטאַר פון וואָלקסוואַגען זענען נישט אומגעקערט אין דער צייט פון ארויסגעבן. די נאַשאַנאַל לייבער באַציונגען באָרד איז געריכט צו מעלדן אַ דאַטע פֿאַר די יוניאַן וואַלן.
דער אַרטיקל איז קערעקטאַד פֿאַר קלעריטי.
ZNetwork איז פאַנדאַד בלויז דורך די ברייטהאַרציקייט פון זיין לייענער.
שענקען