Manba: Mehnat eslatmalari
Lolalar va zargโaldoqlar bahor kelishining ramzi, ammo ishchilarning mehnati boshlanganda dalalar qattiq sovuq boโladi. Kanada chegarasiga yaqin shimoli-g'arbiy Vashington shtatida lampochka ekish uchun ishchilar lola qatorlariga borganlarida hamon qor yerni qoplaydi.
O'rim-yig'im boshlanganda, boshqa muammolar ham paydo bo'ladi. Masalan, ishchi za'faronni kesganda, u poyasidan oqib chiqadigan suyuqlikdan - terida og'riqli toshmalar paydo bo'lishidan qochish kerak.
Ha, gulzorlar shu qadar goโzalki, ular nafasingizni tortib oladi, lekin ularni yetishtirish va yigโib olish sharoiti boshqa ekinlar uchun boโlgani kabi yomon boโlishi mumkin. โLolalar har doim mashaqqatli ish bo'lgan, lekin bu ish topish qiyin bo'lgan yilning faslidagi ishโ, - deydi fermer Tomas Ramon. โBu yil biz muammolarga dosh berishni to'xtatdik. Biz vaziyatni o'zgartirishga qaror qildik."
21-mart, dushanba kuni ularning noroziligi avjiga chiqdi. Vashington Bulbdagi terimchilarning uchta ekipaji kompaniyani soatlik ish haqiga qo'shimcha ravishda to'lanadigan bonuslarni qisqartirishda aybladi, Vashingtonning minimal miqdori 14.69 dollar. Agar gul terish uchun kompaniya tomonidan belgilangan belgilangan kvotani oshib ketgan bo'lsa, ishchilar qo'shimcha maosh oladi.
RoozenGaarde gullari va lampochkalarining bosh kompaniyasi mamlakatdagi eng yirik lola yetishtiruvchi Washington Bulb hisoblanadi.
"Bizda bu muammolar uzoq vaqtdan beri bor", deb tushuntiradi Ramon, yetti yil davomida Vashington Bulb uchun lolalar kesgan. "Va kompaniya har doim biz bilan gaplashmaslik uchun sabablarni o'ylab topdi."
Ishchilar o'sha dushanba kuni ishni to'xtatib, egalari qanday javob berishini bilish uchun ertalab soat sakkizdan kutishdi. Bosh nazoratchi kasal bo'lib qoldi, deyishdi. Kompaniyadan kimdir ular bilan gaplashardi, lekin faqat shaxs sifatida. "Biz buni xohlamasdik", deydi Ramon. "Biz uyushma a'zolarimiz va kasaba uyushmasi bizni ifodalaydi."
ULAR QAYERGA BORSA UNDA BIRLIK
Washington Bulb uchun 150 terimchining uchdan ikki qismidan ko'prog'i shtatdagi eng yirik rezavor meva yetishtiruvchi Sakuma Farmsda ishlaydi, ular mavsum oxirida Familias Unidas por la Justicia (FUJ) mustaqil uyushmasi a'zolari sifatida savdolashadi. 2013-yildan boshlab u yerda fermerlar urdi va boykot qildi, va nihoyat, to'rt yildan so'ng shartnomani qo'lga kiritdi. Ular Familias Unidasni tashkil qildilar. Vashington Bulbda hali kasaba uyushma shartnomasi mavjud emas. Ammo Ramon va uning hamkasblari uchun ular qayerga bormasinlar, FUJ a'zolaridir.
O'sha dushanba kuni kompaniya gaplashmaganida, 70 ishchi ertasi kuni ish tashlashga ovoz berishdi. Ertasi kuni ertalab yana 20 kishi ularga qo'shildi, ular yana kompaniya bilan gaplashishni talab qilishdi. Bu safar uy egalaridan biri agar Familias Unidas prezidenti Ramon Torres hozir bo'lsa, gaplashmasligini aytdi.
โShunday qilib, biz aytdik: โAgar siz bizning vakilimiz bilan gaplashmasangiz, biz gaplashmaymiz holda uniโ, - deb eslaydi Tomas Ramon. "Bizda kasaba uyushmasi bor va siz u bilan shartnoma tuzishingiz kerak." Shuning uchun egasining jahli chiqib ketdiโ.
O'sha chorshanba kuni gullar shabada tebranib, kimdir ularni terib olishini kutishardi. Ertasi kuni kompaniya advokati kasaba uyushmasi advokati Keti Barnard bilan telefonda gaplashdi. Muzokaralarni boshlash majburiyati bilan ishchilar dam olish kunlaridan keyin safga qaytishga rozi bo'lishdi va muzokaralar boshlandi.
"Ish tashlashning birinchi kunida ishchilar yig'ilib, qo'mita saylagan va o'z talablarini yozma ravishda qo'ygan edi", dedi FUJning siyosiy direktori Edgar Franks. โSakuma fermalarida shartnoma uchun toสปrt yillik kurashdan soสปng ular tezda oสปzlarini qanday tashkil qilishni bilishdi. Birinchi kundan keyin ularning piket saflarida jamoatchilik tarafdorlari bor edi. Ularda oโz talablari roโyxati bor edi va nihoyat kompaniyani uni qabul qilishga majbur qilishdiโ.
rezina tasma VAQT
Ishchilar qo'mitasi va Torres juma kuni Washington Bulb prezidenti Leo Roosens bilan uchrashganida, ular o'zlarining 16 ta talablarini nuqtama-bosqich ko'rib chiqishdi. Ruzens ish haqini oshirish bo'yicha talabdan tashqari hamma narsani hal qilish uchun og'zaki majburiyat oldi.
"Biz uchun eng muhimi, ular bizga ringga rezina tasma qo'yish uchun sarflagan vaqtimiz uchun pul to'lashlari edi", deydi Ramon. Ishchilar uzukda ushlab turilgan yuzlab tasmalardan uzilgan har bir dasta gulning atrofiga rezina tasma bog'lashlari kerak. Har bir ishchi kuniga minglab tup yig'ib oladi, shuning uchun bantlarni ringga qo'yish juda ko'p vaqtni oladi.
โHech qachon vaqt yetarli emas va nazoratchilar ish vaqtida odamlarning to'xtab qolishlarini xohlamaydilar. Shunday qilib, tanaffuslar va tushlikda biz hali ham uzukni to'ldiramiz. Ular hatto uyga olib borishimiz va o'sha erda qilishimiz uchun bizga bir sumka banda berishadi.
Kompaniya bu qo'shimcha vaqtni to'lamaydi, shuning uchun โ7 talabda shunday deyiladi: โGullarni bog'lash uchun rezina tasmalardan foydalangan holda barcha ishlar tushlik va dam olish tanaffuslari bundan mustasno, ish vaqtida bajariladi. Bu ish kunduzi bajarilmaydiโ. "Ishchilar bunga haqli ekanliklarini bilishardi, chunki kasaba uyushmasi Vashington paxtakorlarini tanaffus vaqti uchun, hatto ish haqi yoki bonuslar bo'yicha ishlaydigan ishchilar uchun ham to'lashga majburlovchi kostyumni yutib oldi", deydi Franks.
TO'TARISH QO'SHISH, MALham VA HAMMONALAR
Ishchilar ko'pincha mashinalarini qo'ygan joydan ular ishlaydigan qatorlargacha yarim mil masofani piyoda yurishlari kerak, bu esa kompaniya uchun ham to'lamaydi. Shunday qilib, 3-bandda shunday deyilgan: "Ishchilarga avtomobillarini kompaniyaning to'xtash joylarida qoldirgan vaqtdan boshlab, ular o'z transport vositalariga qaytgunlarigacha ... kunlik smenalari oxirida soatlik ish haqi to'lanadi."
Ramonning so'zlariga ko'ra, qo'lqop bir jufti 30 dollarni tashkil qiladi va ularsiz ishlash za'faronni kesish natijasida suyuqlikdan toshmalar paydo bo'lishini anglatadi. โKompaniyada krem โโbor, bunda sizga yordam berishingiz mumkin, lekin u ofisda va ko'pincha uni sizga berishmaydi. Agar shunday qilishsa ham, ular sizga ozgina berishadi, etarli emas. Shunday qilib, yana bir talab kompaniya tomonidan taqdim etilgan himoya vositalari va dalalarda mavjud bo'lgan malhamdir.
Kasaba qoโmitasidagi sakkiz kishidan ikki nafari ayol. Ko'pincha 50-60 kishilik ekipaj uchun bitta hammom mavjud va ular har kuni tozalanadigan to'rtta hammom, ikkita ayollar va erkaklar uchun ikkita hammom talabini o'z ichiga oladi. Ular, shuningdek, "ishchilarga hurmat bilan munosabatda bo'lishga o'rgatilgan ... va ishchilarni asossiz tezlikda gullarni terishga majburlamaslikka o'rgatiladigan" rahbarlarning yoqimtoyligini taqiqlab, yaxshi muomala qilishni talab qilishdi.
Oxirgi talab shundaki, kompaniya Familias Unidas por la Justicia kompaniyasini Washington Bulb ishchilari uchun savdolashuvchi vakili sifatida tan olishi kerak. Agar bu borada kelishuvga erishilsa, u kompaniyani FUJ shartnomasi bilan shtatda ikkinchi bo'ladi.
STRATEGIK VAQT
Har yili o'tkaziladigan Skagit vodiysi lolalari festivali 1 aprelda boshlanadi va bir oy davom etadi. Ikki haftadan kamroq vaqt oldin o'tkazilgan chaqmoq ish bo'yicha aksiya lola sanoatining eng ko'zga ko'ringan oilasi bo'lgan Ruzensga dalalar oldidagi piket chiziqlari istiqbolini taqdim etdi, chunki sayyohlar suratga olish va gullar sotib olish uchun kelishadi.
Vashington lampochkasining deyarli barcha ishchilari bu ishni kamida uch yil, ba'zilari esa 15 yil davomida bajarishgan. Ular vaqtni belgilashning muhimligini va kompaniyaning zaifligini bilishardi. Ularning allaqachon tashkil etilganligi ish bo'yicha tezkor qaror qabul qilishni osonlashtirdi.
Qaror jarayoni ishchi kuchini tashkil etuvchi Oaxaka va Meksika janubidagi ikki mahalliy guruh Triquis va Mixtecosning jamoaviy an'analariga tayangan. Ramon, Triqui, "har bir jamoa o'z ichida gaplashardi. Har bir jamiyatning o'z jarayoni bor, lekin bizda bir xil muammolar va bir xil tajriba mavjud. Biz hammamiz vaziyatni yaxshilashni xohladik, shuning uchun biz kelishuvga erishdik. โ Bu jarayonda hamjamiyat a'zolari yig'iladi, muhokama qiladi va hamma nomidan bir qarorga keladi.
Sakuma fermalarida ayollar uyushma rahbariyatiga saylanmagan, jamoalarda esa ayollar ikkinchi oโrinni egallagan. Vashington bulbda esa ikki ayol kasaba uyushma qo'mitasiga saylandi va aniq talablar qo'ydi. "Bu biz uchun oldinga katta qadam", deydi Ramon. Shuningdek, u jinsiy zo'ravonlikka uchragan sohalardagi ayollarga erkaklar o'rniga kasaba uyushmasi rahbariyatidagi ayollarga shikoyat qilish imkoniyatini beradi.
BOSSLARNING ENG KATTA QO'RQISHI
"To'g'ridan-to'g'ri harakat - bu narsalarni harakatga keltiradigan narsa", deydi Franks. โOdamlar ishsiz qolishlaridan qo'rqib, ko'p narsaga chidashadi. Ammo ishchilar ish tashlashga kirishganda, ular bu qo'rquvni yo'qotadilar, ular orqaga suradilar va bu narsalarni harakatga keltiradi. To'g'ridan-to'g'ri harakat bizda mavjud bo'lgan eng qimmatli vosita va boshliqlarning eng katta qo'rquvidir. Ishchilar bu imon sakrashini boshlaganlarida, ular dunyoni butunlay yangi iborada ko'rishlari va o'zlarining haqiqiy qadr-qimmatini tan olishlari mumkin.
Bugun g'arbiy Vashingtonda, a fermer xo'jaliklari soni ortib bormoqda bu tajribaga ega bo'lgan va buning natijasida FUJ ularni yangi joylar va fermalarga kuzatib boradi. Bu yangi g'oya emas - 1940-yillarda Larri Itliong Alyaskadan kelgan filippinlik konserva zavodi ishchilariga ergashdi, u erda ularning janglari San-Xoakin vodiysidagi dalalardagi ishiga qaytib, Xalqaro Longshore va Omborlar Ittifoqining Mahalliy 37-ni tashkil qildi. U yerda ular 1965 yilgi yirik uzum ish tashlashiga qadar kasaba uyushmalarining yuragiga aylandilar. Oxir-oqibat ular Latino ishchilari bilan birlashib, hozirgi Birlashgan fermer xo'jaligi ishchilarini tuzdilar.
"Biz bu erda ishchilar bilan muammoni majburlamaslikka harakat qilyapmiz", dedi Franks. โIttifoq ularni qoสปllab-quvvatlashga tayyor, ular qadam tashlashga tayyor. Muammolar 20 yildan beri mavjud, ammo hozir Sakuma tufayli ular ishonishlari mumkin bo'lgan ekotizim mavjud. Ular ishchilarning g'alaba qozonishini ko'rishlari va bir necha yillar oldin bo'lganidan ko'ra harakat qilish haqida o'zlarini yaxshi his qilishlari mumkin. Ularda etakchilik kuchayib bormoqda va endi bunga chidash shart emasโ.
Izoh: Matbuot vaqtida kompaniya bilan muzokaralar natijasida ishchilar talablari ro'yxati bo'yicha kelishuvga erishilgan edi. Kasaba uyushmasi rasmiy savdo agenti bo'lmasa-da, kompaniya kasaba uyushma qo'mitasini ishchilar vakili sifatida ko'rishga rozi bo'ldi. Ishchilar 29 mart kuni kelishuvga ovoz berishlari kerak edi.
Devid Bekon Kaliforniyalik yozuvchi, hujjatli fotosuratchi va sobiq ittifoq tashkilotchisi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq