«Ми не знаємо долі цих людей або в чому їх можуть звинуватити», — каже Патриція Айс, адвокат Міссісіпського альянсу за права іммігрантів (MIRA). «Цих людей зібрали і просто кинули в приватний центр ув’язнення. Ми чули повідомлення, що там навіть не вистачало ліжок і що люди спали на підлозі. Тому що їм не висунули звинувачення, поки що ми Знайте, для них немає жодного процесу, щоб отримати заставу. Моя інтуїтивна реакція така, що це образливе ".
Як не дивно,
Приблизно 100 жінок було звільнено в день аварії
Тим часом MIRA та інші трудові та громадські активісти кажуть, що висвітлення рейду в ЗМІ посилило расову напругу. Газетні оповідання малювали картину заводу, на якому афроамериканці та білі члени профспілки вороже ставилися до іммігрантів, переважно на основі інциденту, коли деякі працівники «аплодували», коли агенти ICE забирали їхніх колег. Ця спрощена картина приховує реальні умови на заводі, кажуть активісти, і роль, яку відіграла сама компанія в розпалюванні розбіжностей серед працівників.
За словами Кларенса Ларкіна, афроамериканського президента IBEW Local 1317, профспілки на заводі, «цей роботодавець задумано протиставляє працівників один одному та породжує розкол між ними, який впливає на всіх», — каже він. «Віддаючи перевагу одному працівнику над іншим, працівники іноді не бачать, хто їхній справжній ворог. І саме це допомагає підтримувати низьку зарплату».
Однак працівники Howard Industries не просто дивляться один на одного як на ворогів по всій расі. 28 серпня Cintra очолила групу жінок, звільнених під час рейду на завод, щоб вимагати їм зарплату, після того як компанія відмовила їм у зарплаті. Дзвонили менеджери
Наступного дня Цінтра та жінки повернулися на завод, щоб отримати зарплату іншим неоплачуваним працівникам. Вони сіли на траву навпроти фабрики, мовчазно протестуючи. «Коли зміна змінилася, афроамериканські робітники почали виходити, і вони підходили до них
Тим часом профспілка вела переговори з компанією, оскільки на початку серпня закінчився її контракт. Готуючись до цих переговорів, IBEW запросив іспаномовного організатора, Марію Гонсалес, щоб залучити робітників-іммігрантів до профспілки. Вона відвідувала людей вдома, щоб допомогти пояснити переваги приналежності. Ларкін каже, що багато робітників-іммігрантів приєдналися, скаржачись на погане поводження. «Начальники часто кричать на людей, — каже він, — не лише на іммігрантів, а на всіх. Howard завжди був налаштований проти працівників компанії та ставився до працівників без поваги, ніби вони не роблять жодного внеску в її успіх».
Коли працівники добровільно зголошуються стати стюардами, каже Ларкін, або працювати в комітеті з переговорів, компанія «встановлює проти них дуже агресивну дисципліну, тому люди бояться репресій. Залучити людей — це виклик. Майте на увазі, це Південь. Говорити про створення союзу тут завжди важко».
Однак місцевий 1317 не був таким активним, як інші профспілки на сусідніх птахофабриках, об’єднуючи працівників, незважаючи на расові відмінності. На рибних заводах Міссісіпі Джарібу Гілл, директор Центру робітників Міссісіпі, працював із профспілками, щоб допомогти працівникам зрозуміти динаміку раси. «Ми повинні говорити про расизм», — каже вона. «Профспілка зосереджується на контракті, але питання кольору шкіри все ще залишаються на столі. Ми не намагаємося бути профспілкою, але ми намагаємося зосередитися на правах людини». Організація багаторасової робочої сили означає визнання поділу між афроамериканцями та іммігрантами. «Ми об’єднуємося, як подружжя, — попереджає вона, — працюючи над своїми розбіжностями».
Хілл каже, що працівникам важливо розуміти історичну ціну, сплачену за расовий поділ на Півдні. «Наші умови є прямим результатом рабства», — пояснює вона. «Сьогодні зарплата Frito Lay у Міссісіпі все ще значно нижча, ніж у штаті Іллінойс – 8.75 доларів США порівняно з 13.75 доларів США на годину. Це еволюція історичного гноблення. Іммігранти прийшли сюди в пошуках кращого життя – ми прийшли в ланцюгах».
Ларкін висловлює те саме. За його словами, зарплата в Howard Industries, найбільшому в світі виробнику електричних трансформаторів, на 2 долари нижча, ніж в інших компаніях галузі. Ця різниця йде в кишеню родини Говардів. «Люди, які отримують прибуток від низької системи оплати праці в Міссісіпі, хочуть зберегти її такою, як вона є», — стверджує Джим Еванс, національний співробітник AFL-CIO в Міссісіпі, провідний член Black Caucus законодавчого органу штату та голова правління MIRA.
Проте деякі державні лідери робітників сприяли расовому розколу та ворожнечі проти іммігрантів. Після арешту працівників Howard Industries, багато з яких були членами профспілок, президент AFL-CIO штату Роберт Шаффер заявив Associated Press, що сумнівається в тому, що іммігранти можуть вступати в профспілки, якщо вони не перебувають у країні на законних підставах. Проте трудове законодавство США стверджує, що всі працівники мають профспілкові права, незалежно від імміграційного статусу. У ньому також сказано, що профспілки зобов’язані справедливо та рівноправно представляти всіх членів.
Розбіжності, ймовірно, також будуть поглиблені неодноразовими публічними заявами прес-секретаря ICE Барбари Гонзале про те, що рейд відбувся через підказку «члена профспілки» два роки тому. Вона стверджувала, що ICE чекала два роки, перш ніж провести рейд, тому що «ми витратили час, необхідний для нашого розслідування», але відмовилася сказати, як це розслідування проводилося, або що змусило ICE вважати, що повідомлення надійшло від члена профспілки.
«Важко повірити, що телефонний дзвінок ICE дворічної давності призвів до цього рейду, але незалежно від того, чи відбувся цей дзвінок, ця можливість є результатом отруйної атмосфери, створеної політиками обох партій у Міссісіпі», каже директор MIRA Чендлер. «На останніх виборах Барбур і республіканці вели кампанію проти іммігрантів, щоб бути обраними, але так само робили всі кандидати від Демократичної партії в штаті, крім генерального прокурора Джима Гуда. Рейд ще більше погіршить клімат».
Під час виборчої кампанії 2007 року Ку-клукс-клан організував мітинг із 500 осіб у Тупело, і коли організатор MIRA Ерік Флемінг закликав губернатора-республіканця Гейлі Барбур накласти вето на законопроект, який робить роботу злочином для осіб без документів, на нього напали державні антимігранти. організацій.
Еванс назвав рейд «зусиллями вигнати іммігрантів із Міссісіпі. Це також спроба вбити клин між іммігрантами, афроамериканцями, білими людьми та профспілками – усіма тими, хто хоче політичних змін тут. Але це лише зробить нас більше рішуче", - заявив він. «Ми не будемо повертатися до того виду расизму, який знав Міссісіпі протягом усього свого минулого».
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити