17 березня о сьомій
років відбудови свого союзу, Служб
Співробітники Local 399, Лос-Анджелес двірники
залишаючи це. Разом з двірниками від Сілікону
Веллі, Окленд і Сакраменто приєднуються
створити один з найбільших будівельних сервісів
профспілок у країні—Місцевий 1877р.
Роза Аяла, яка була
через трудові війни Лос-Анджелеса як ветеран 399,
розглядає крок як вододіл, який може нарешті
в результаті двірники досягнуть того, що бачить більшість
як нормальний рівень життя — переїзд
від експлуатаційного терміну служби будівлі
нижчий клас. «Двірники бідні», — вона
говорить. «Але об’єднавшись, ми будемо сильнішими».
1990-ті були заповнені
з хвилюванням для двірників півдня. В
середини 1980-х років їхній союз розпався, як чистка
підрядники скинули свою організовану робочу силу і
порушили свої домовленості. Після п'ятої
років війни в адміністративних будівлях, двірники
перебудували свою організацію. Вони марширували,
демонстрували, сиділи, постили і взагалі
вели свої організаційні бої так далеко в
громадськості вони стали символом праці
бойовики робітників-іммігрантів Лос-Анджелеса.
Але битва в
двірники ще не закінчилися. Майже в кожному
великий міський центр, профспілка двірників місцевих жителів
стикаються з тими ж величезними підрядниками. Компанії, як
Здатне обслуговування будівель чистими сотнями
будівель по всій країні. МКС, інше
підрядник, є великою багатонаціональною корпорацією
з операціями в Європі та інших країнах.
У минулому році
договірні переговори, будинок СЕІУ
обслуговуючі профспілки виграли потенційно набагато більше
важелі впливу на ці компанії. Вони
вишикувалися терміни придатності майже для всіх
профспілкові контракти, які охоплюють прибирання
офісних будівель від Каліфорнії до Вашингтона.
Вони закінчуються навесні 2000 року.
Загальний термін придатності
означає, що профспілки двірників будуть вести переговори
з тими ж компаніями одночасно, у багатьох
різні міста. Замість того, щоб домовлятися окремо
угоди в кожному місті з великими відмінностями
заробітної плати та умов, профспілка приймає
перший крок у укладенні генеральної угоди
охопити всіх.
"Що де
шукаємо промислову потужність", - каже Майк
Гарсія, місцевий президент 1877 року. "Ми мусимо
займатися будівельними послугами як цілою галуззю.
Це не просто група дрібних підрядників,
різні в кожному місті. Підрядники є
часто те саме. І компанії-клієнти, які
підрядники, на які працюють, є одними з найбільших у
світ, як Pacific Bell, Chevron і
Південна Каліфорнія Едісон. Вони змінюють прибирання
підрядники як шкарпетки. Тож єдиний спосіб справді
змінити умови та захистити наших учасників
мають однаковий набір заробітної плати та умови для
кожен».
Виграти спільне
термін придатності був нелегким, ні
загальновизнаний усіма місцевими двірниками
на західному узбережжі. В окрузі Аламеда, місцевий 1877 рік
довелося організовувати рухливі страйки через осінь
виграти угоду. Хоча члени виграли зарплату
піднімає та покращує медичні переваги, ці питання
не були предметом споткнення. Закінчення
дата була проблемою, і, зрештою,
підрядники були змушені погодитися. У Сан-Дієго
і Сіетл, вони виграли 2000 рік без участі
страйк, але для його отримання були необхідні робочі дії
у Денвері також.
Однак у Сан-Франциско
SEIU Local 87 вразив деякі будівлі поблизу
Набережна на одну ніч, але в підсумку погодилися
на контракт, термін дії якого закінчується на рік раніше
ніж решта на узбережжі. Частково,
це свідчить про те, що місто
двірники є найбільш високооплачуваними в країні
за межами Нью-Йорка. По суті, 87-і
члени вважали, що вони мали менше вигоди від об'єднання
переговорів і не бажали страйкувати
загальна дата.
Але загальна стратегія
також для ведення спільних переговорів у 2000 році
вимагає від місцевих профспілок відмовитися від деяких своїх
автономія — їхня здатність вирішувати, на їхню думку
власних, переговорних вимог і контролю
переговори на місцевому рівні. Місцеві 87 двірників
не бажали цього робити.
У деяких союзах, які
разом домовитися про все західне узбережжя, таке
як грузчики, члени з різних
Міста обирають делегатів на загальноморську групу.
Потім делегати узгоджують вимоги контракту,
оберіть комітет для переговорів і зв’яжіть
комітету до вимог. Подібна структура для
спільний торг між двірниками ще належить встановити
на місці.
Тим не менш, для більшості
двірники, потенційні прибутки очевидні. Аяла
зазначає, що в басейні Лос-Анджелеса заробітна плата різниться
багато від району до району. За межами центру, де
робочі починають з 7.10 доларів за годину, базова ставка
падає до $5.80 і навіть до мінімальної зарплати в San
Долина Фернандо. Двірники центру мають мед
план, який охоплює всю їхню родину. В
будівлі вздовж Вілширського коридору та в
Беверлі-Хіллз і Вествуд, двірники тільки є
індивідуальне покриття.
Здатність рухатися назустріч
переговори по всьому узбережжю є свідченням того
успіх SEIU Правосуддя для двірників
стратегія організації. Тільки спільний торг
можливо, якщо профспілка вже представляє більшість
працівників промисловості. Десять років тому Local 399
не міг цього сказати, як і 1877 рік.
За це десятиліття Local 399
був одним із успіхів робітничого руху
історії. У середині 1980-х картина виглядала дуже
інший. На той час місто велике справжнє
маєток і розвиток інтересів ефективно
порушили місцеві в будівельних службах. Використовуючи
величезний приплив робітників-іммігрантів з Мексики
і Центральна Америка як клин, власники будівель
і підрядники з прибирання скинули свої старі,
профспілкової робочої сили та найнятих іммігрантів у рок
низькі зарплати, без профспілкового контракту.
Поки хід опустив
витрати в короткостроковій перспективі, підрядники серйозні
недооцінив потенційну войовничість і
пропрофспілкові симпатії нової робочої сили.
Місцеві 399 перегрупувалися та створили нову організацію
відділ. Його організатори почали використовувати тактику
розроблено Justice for Janitors, сприяючи
нове мислення для них також.
У 1989 році ситуація змінилася
профспілки, коли Департамент поліції Лос-Анджелеса загнав у кут
марш двірників серед хмарочосів м
Century City, який вони прибирають щовечора, і
побили до біса учасників. Поліція
бунт, який зрештою засудив навіть мер Бредлі,
завоював унію підтримку, необхідну для відновлення
контрактів, які тепер охоплюють найбільші з
міські підрядники.
Бунт у Century City також
задають тон організаційній тактиці, яка
стала візитною карткою «Правосуддя для двірників». Немає
довше профспілка намагалася утримувати раду праці
вибори, процес, на думку багатьох профспілок, став
переважають роботодавці. Натомість 399 використовували
прямий тиск демонстрацій, сидячих забасток і
навіть громадянська непокора у створенні лобі
перекриття руху на головних магістралях. The
профспілка пішла за цілою будівельною службою
промисловості, замість окремих підрядників.
Ця нова тактика задовольнила потреби деяких
найбідніші робітники міста безпосередньо в
на порозі деяких з його найпотужніших
громадяни — самі власники будинків.
Трудові активісти Лос-Анджелеса із захопленням дивилися,
і використовував ту саму стратегію для інших конфліктів.
Тактика двірників
спирався на войовничість робітників-іммігрантів.
Місцеві організатори 399 знову мобілізували їх
і знову вивести їх на вулицю, щоб перемогти
контракти. Вони спиралися на традиції і
досвід працівників, які зіткнулися з урядом
терору в Сальвадорі чи Гватемалі. Вони подали апеляцію
робітникам, які навчалися, будучи дітьми в Мексиці,
що, хоча вони мають право на справедливу частку
багатства суспільства, вони повинні боротися, щоб отримати
його.
Перебудувавши двірники
союзу в Лос-Анджелесі та Кремнієвій долині, єдиний
головний район зараз у Каліфорнії, де двірники
профспілка не представляє явної більшості
Сакраменто. Місцевий 1877 почав правосуддя для
Кампанія двірників там два роки тому і є
наразі перебуває в повній боротьбі з
головний підрядник міста Somers Building
Технічне обслуговування.
Коли місцеві 399
двірники проголосували за цю пропозицію в грудні минулого року
перейти до Local 1877, кількість була від 1,900 до 200 дюймів
користь. Майк Гарсія трактує голосування як крок
подалі від смути, яка охопила союз
після виборів два роки тому. У 1995 році
повстанський загін захопив уніон
виконавчої ради, і замкнений у гірк
боротьба за владу зі своїм президентом Джимом Зеллерсом.
Після серії безрезультатних переговорів в
міжнародний союз розмістив місцеву в
піклування. Гарсіа, який був президентом
Місцевий 1877, що базується в Сан-Хосе, був призначений як
довірена особа.
З моменту опіки,
Сезар Оліва, двірник, який був обраний виконавчим
віце-президент повстанської багаторасової
Альянс шифер, пішов працювати на
місцевий персонал як представник на місцях.
Аяла пояснює, що двірники організували а
систему стюардів у будівлях і в масштабах території
комітети, які приймають і направляють членів
образи.
«Я думаю, що голосування
означає, що учасники підтримують цю програму",
Гарсія каже. Local 1877 доведеться розробляти нові
структур для забезпечення того, щоб рядові члени
мати можливість приймати рішення щодо профспілки
політики. Наявність єдиних зборів членів
неможливо, враховуючи широку територію союзу с
юрисдикцію та її тисячі членів. Гарсія
передбачає певну форму капітулу чи ради
організація буде прийнята, на додаток до
обраний виконавчий комітет профспілки.
Дотепер місцеві 399
28,000 8,000 членів включали XNUMX XNUMX двірників,
разом із 4,000 у союзних союзників
підрозділ, члени якого працюють на іподромах,
арени, стадіони. Коли ці групи об'єднуються
1877 р. членство цього союзу зросте до
близько 20,500.
Місцевий 399 стане a
Профспілка працівників приватної сфери охорони здоров'я
промисловість. В даний час представляє місцевий
працівників семи лікарень Кайзера та ряду
клініки в районі Лос-Анджелеса. Ті працівники вже
під прицілом. Кайзер оголосив про плани
закриття стаціонарних послуг на заході сонця
лікарню та перевезти їх до Сент-Вінсента,
непрофспілкова лікарня, що належить Catholic Healthcare
Захід. Аж 1,800 кайзерівських робітників могли втратити
їхні робочі місця.
SEIU, який представляє a
великий відсоток медичних працівників у
північній Каліфорнії становить лише 6-8 відсотків
в Лос-Анджелесі. За словами Елісео Медіни,
"ми збираємося все це змінити".
Як головний чиновник SEIU на західному узбережжі,
і з довгою історією як організатор, він планує
зробити охорону здоров'я пріоритетом профспілки
мета для нових організаційних дисків. Медіна була
завербований Сезаром Чавесом, коли він був підлітком
полів долини Сан-Хоакін і зрештою
став віце-президентом Об'єднаного Ферму
Робітники. Після відходу з UFW очолив Сан
Двірники самого Дієго. Місцеві 2028, коли це
збільшився більш ніж вдвічі.
«Щоб організувати
галузі охорони здоров’я в Лос-Анджелесі, нам потрібен a
суто профспілка охорони здоров’я», – каже він.
«Місцевий 399» Медіна та ін
Організатори SEIU планують адаптувати Justice для
Стиль кампанії двірників у вільному ходу
лікарні.
"В додаток,"
Медіна каже: «Отримують понад 2 мільйони людей
їхнє охорону здоров'я через профспілкові плани. Це дає
ми маємо багато економічних важелів впливу на HMO та
постачальники медичних послуг. Чому профспілкові долари повинні бути
витрачено на піклування компаній, які відмовляють працівникам у їхніх
права і хто порушує трудове законодавство?»
Так як готуються двірники
власне протистояння у 2000 р. місто може
також бачимо нову хвилю маршів і вул
демонстрації робітників з низькою зарплатою — цього разу
з лікарень, кидаючи виклик
будь-що для отримання прибутку, керована система догляду.
Девід Бекон — фрілансер
письменник і фотограф, зосереджений на праці
випуски