JUAN GONZALEZ: நாம் இப்போது தொழிலாளர் செய்திகளுக்கு திரும்புவோம். 45,000 வெரிசோன் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் இரண்டு வார காலத்தை நெருங்கும் நிலையில், நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்கள் அதன் சேவைகளில் பாதிப்பை உணரத் தொடங்கியுள்ளனர். லேண்ட்லைன் தொலைபேசி, இணையம் மற்றும் கேபிள் தொலைக்காட்சி சேவைகளை சரிசெய்து நிறுவ, வெரிசோன் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை முன்பதிவு செய்வதில் கணிசமான தாமதங்கள் இருப்பதாக நுகர்வோர் தெரிவிக்கின்றனர்.
நுகர்வோர் மற்றும் வெகுஜன வணிகச் சந்தைகளுக்கான வெரிசோனின் மூத்த துணைத் தலைவர் கிறிஸ்டோபர் கிரேஜர் வேலைநிறுத்தத்தின் செயல்திறனைக் குறைத்து மதிப்பிட முயன்றார். கிரேஜர் கூறினார் நியூயார்க் டைம்ஸ், மேற்கோள், "எங்கள் பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்களுக்கு எந்த பாதிப்பும் இல்லை." எவ்வாறாயினும், வேலைநிறுத்தத்தின் முதல் இரண்டு வாரங்களுக்கு புதிய ஆர்டர்களை நிராகரித்ததை வெரிசோன் அதிகாரிகள் ஒப்புக்கொண்டனர், அதனால் அவர்கள் ஏற்கனவே உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வதில் கவனம் செலுத்த முடியும்.
ஆமி நல்ல மனிதன்: ஓய்வூதிய முடக்கம் மற்றும் குறைவான நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் உள்ளிட்ட தொலைநோக்கு சலுகைகளை தொழிலாளர்கள் ஏற்குமாறு வெரிசோன் வலியுறுத்தியதை அடுத்து இந்த வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கப்பட்டது. நிறுவனம் தொழிலாளர்களை அவர்களின் உடல்நலக் காப்பீட்டிற்கு அதிக பங்களிப்பை வழங்கும்படி கேட்டுக் கொண்டது. இதற்கிடையில், வெரிசோன் கடந்த நான்கரை ஆண்டுகளில் $22.5 பில்லியன் லாபம் ஈட்டியுள்ளது மற்றும் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் அதன் முதல் ஐந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு $258 மில்லியன் செலுத்தியுள்ளது.
வெரிசோன் ஆகஸ்ட் 31 ஆம் தேதி வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களின் மருத்துவம், பல் மற்றும் ஒளியியல் நலன்களை துண்டிப்பதாகக் கூறி அவர்கள் மீது அழுத்தத்தை அதிகரிக்க முயற்சித்தது. தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் புதிய அச்சுறுத்தலை ஒரு பயமுறுத்தும் தந்திரம் என்று விவரித்துள்ளனர் மற்றும் தொடர்ந்து போராடுவதாக உறுதியளித்துள்ளனர். இது அமெரிக்காவின் கம்யூனிகேஷன்ஸ் தொழிலாளர்களின் செய்தித் தொடர்பாளர் பாப் மாஸ்டர்.
பாப் மாஸ்டர்: உங்களுக்கு தெரியும், இது ஒரு நீண்ட வேலைநிறுத்தத்தில் பொதுவானது. நாங்கள் அதற்கு தயாராக இருக்கிறோம். எங்களின் உறுப்பினர்களின் சுகாதாரத் தேவைகள் அனைத்தும் கவனிக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கான நடைமுறைகள் எங்களிடம் உள்ளன. இது யாரையும் மிரட்டப் போகிறது என்று வெரிசோன் நினைத்தால், அது உண்மையில் வேலை செய்யப் போவதில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
JUAN GONZALEZ: வெரிசோன் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் அமெரிக்காவில் வேலைகளின் நிலை பற்றி பேச, ஸ்டீவன் கிரீன்ஹவுஸ் உடன் இணைந்தோம். அவர் ஒரு தொழிலாளர் மற்றும் பணியிட நிருபர் நியூயார்க் டைம்ஸ் வெரிசோன் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் பிற தொழிலாளர் தகராறுகள் பற்றி விரிவாக எழுதியவர். அவர் ஆசிரியரும் ஆவார் தி பிக் ஸ்க்வீஸ்: அமெரிக்க தொழிலாளிக்கு கடினமான நேரம்.
வரவேற்கிறோம் இப்போது ஜனநாயகம்!, ஸ்டீவ்.
ஸ்டீவன் பசுமை இல்லம்: இங்கே இருப்பது மகிழ்ச்சி.
JUAN GONZALEZ: எனவே, உங்கள் சமீபத்திய கட்டுரை வேலைநிறுத்தத்தால் வெரிசோனின் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் மீதான தாக்கம் பற்றி பேசுகிறது.
ஸ்டீவன் பசுமை இல்லம்: இது போன்ற ஒரு தொழிலாளர் மோதலில், பொதுவாக நிர்வாகம் வேலைநிறுத்தம் அதிக விளைவைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று கூற முயற்சிக்கிறது, இது வாடிக்கையாளர்களை பாதிக்காது; 45,000 பேர் வெளிநடப்பு செய்ததால், நான்கு ஆண்டுகளில் மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தம் - இது உண்மையில் வாடிக்கையாளர்களைப் பாதிக்கிறது என்று தொழிற்சங்கம் கூறுகிறது. இன்றைய கதையில் என்னிடம் ஒரு கதை இருக்கிறது நியூயார்க் டைம்ஸ் நான் பல வாடிக்கையாளர்கள் சொல்வதை மேற்கோள் காட்டுகிறேன், அவர்கள் லேண்ட்லைன்களை சரிசெய்வதில், புதிய சேவைகளை நிறுவுவதில் பெரும் தாமதத்தை எதிர்கொள்கின்றனர். அது உண்மையில் குறைந்த விளைவைக் கொண்டிருப்பதாக நிறுவனம் கூறும்போது அது மிகைப்படுத்தப்படலாம் என்பதைக் காட்டுகிறது.
வேலைநிறுத்தம் பல வழிகளில் ஒரு உன்னதமான மோதலாகும். நிறுவனம், அது மிகவும் லாபகரமானது என்றாலும், பலவீனமான பொருளாதாரத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள விரும்புகிறது மற்றும் யூனியனிடமிருந்து சில தொலைநோக்கு சலுகைகளைப் பெற முயற்சிக்கிறது. "கொஞ்சம் பொறுங்கள். இந்த நிறுவனம் இவ்வளவு லாபம் ஈட்டுகிறது, உலகில் ஏன் இந்த சலுகைகளை எல்லாம் பெற முயற்சிக்கிறார்கள்?" என்று சங்கம் கூறுகிறது. "வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள 45,000 தொழிலாளர்கள் இந்த குறைந்த வெற்றிகரமான பாரம்பரிய லேண்ட்லைன் பிரிவில் உள்ளீர்கள், அது லாபகரமானது அல்ல" என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். பிரிவில் லாபத்தை மேம்படுத்தவும்." மீண்டும், தொழிற்சங்கம் கூறுகிறது, "காத்திருங்கள், ஒட்டுமொத்த நிறுவனமும், பாரம்பரிய லேண்ட்லைன் பிரிவு மட்டுமல்ல, வெரிசோன் வயர்லெஸ் பிரிவும் மிகவும் லாபகரமானவை." மேலும், நிறுவனம் நடுத்தர வர்க்கத்தை தாக்க முயற்சிப்பதாகவும், குறைந்த சாலைக் கொள்கையை பின்பற்றுவதாகவும் அவர்கள் கூறுகிறார்கள், சம்பந்தப்பட்ட தொழிற்சங்கங்கள் கூறும் பல முதலாளிகள் தொழிற்சங்கங்களை பலவீனப்படுத்தவும், ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளை குறைக்கவும் ஈடுபட்டுள்ளனர்.
ஆமி நல்ல மனிதன்: இங்கே நாம் நிச்சயமாக அறிவோம் இப்போது ஜனநாயகம்!, சில வரிகளை சரிசெய்யும் முயற்சியில். செப்டம்பர் 14-ஆம் தேதியைத் திருத்துவதற்கான தேதி எங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ளது-மேலும் ஒரு தகவல் தொடர்பு நிறுவனமாக நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதற்கு எங்கள் வரிகள் முக்கியமானவை. இப்பொழுதிலிருந்து ஒரு மாதம் ஆகும்.
JUAN GONZALEZ: லேண்ட்லைன் பிரிவின் இந்த பிரச்சினை லாபகரமானது அல்ல, ஏனென்றால் அது பணத்தை இழக்கிறது என்று நாங்கள் பேசவில்லை, அது இல்லை - இது லேண்ட்லைன் பிரிவில் சுமார் 10 சதவீதம், ஒன்பது சதவீதம் லாபம். ஆனால் அந்த லேண்ட்லைன் பிரிவில் வெரிசோனின் புதிய வீடியோ சேவையான FiOS-ஐயும் உள்ளடக்கியது—வெளிப்படையாக அவர்கள் அதைச் செயல்படுத்துவதற்கு நிறைய பணம் செலவழிக்க வேண்டியிருந்தது, ஆனால் அதுவும் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. மற்றும், நிச்சயமாக, தொழிற்சங்கங்கள் FIOS மற்றும் வெரிசோனின் லேண்ட்லைன் பிரிவுக்கான சாத்தியக்கூறுகள் மகத்தானவை என்று கூறுகின்றன. வயர்லெஸ் ஃபோன்களைப் போல இது இப்போது அதிக லாபம் ஈட்டவில்லை.
ஸ்டீவன் பசுமை இல்லம்: நீங்கள் சொல்வது சரிதான், ஜுவான். உங்களுக்கு தெரியும், இரு தரப்பும் வெவ்வேறு கதைகளைக் கொண்டுள்ளன. லேண்ட்லைன் பிரிவு போராடி வருவதாக நிறுவனம் தொடர்ந்து கூறுகிறது. இது மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய FiOS பிரிவைப் பற்றி அதிகம் பேசவில்லை, அதாவது, மில்லியன் கணக்கான வீட்டு உரிமையாளர்களுக்கு கேபிள் மற்றும் இணைய சேவைகளுக்கு ஃபைபர்-ஆப்டிக் கேபிளை அமைப்பதில் வெரிசோன் பில்லியன்கள் மற்றும் பில்லியன் டாலர்களை முதலீடு செய்துள்ளது. எனவே, வழிகளில், லேண்ட்லைன் பிரிவுக்கான விற்பனை நிலையம் மேலே தேடுகிறது. மேலும் தொழிற்சங்கம் கூறுகிறது, "அந்த நிறுவனத்தை மறந்துவிடாதீர்கள். உங்களுக்குத் தெரியும், இந்த பிரிவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது பாரம்பரிய வீட்டு லேண்ட்லைன்கள் மட்டுமல்ல. நாங்கள் FIOS ஐ உருவாக்க உதவுகிறோம்."
மேலும், வயர்லெஸ் பிரிவு தரையில் உள்ள பழைய செப்பு கம்பி அமைப்புகளை பெரிதும் நம்பியுள்ளது என்றும், இது கோபுரங்களுக்கு இடையே செல்லும் பல அழைப்புகளை அனுப்ப உதவுகிறது என்றும் தொழிற்சங்கம் தொடர்ந்து கூறுகிறது. மேலும் நிறுவனம் தனது செயல்பாட்டின் ஒரு கட்டத்தை மட்டும் பார்ப்பது தவறு என்கிறார்கள். இது ஒரு இணைக்கப்பட்ட நிறுவனம் என்றும், பாரம்பரிய வீட்டுத் தொலைபேசிப் பிரிவு முன்பு செய்தது போல் சிறப்பாகச் செயல்படவில்லை என்பதற்காக யூனியன் தண்டிக்கப்படக் கூடாது என்றும் அவர்கள் கூறுகிறார்கள்.
ஆமி நல்ல மனிதன்: ஸ்டீவன் கிரீன்ஹவுஸ், இந்த வேலைநிறுத்தம் எவ்வளவு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது?
ஸ்டீவன் பசுமை இல்லம்: இது மிகப் பெரிய வேலைநிறுத்தம், மிக முக்கியமான வேலைநிறுத்தம் என்று நினைக்கிறேன். மின்சாரத் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவத்துடன் இணைந்து வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள அமெரிக்காவின் கம்யூனிகேஷன் தொழிலாளர்கள் உங்களுக்குத் தெரியும். சி.டபிள்யூ.ஏ நாட்டிலுள்ள அதிநவீன தொழிற்சங்கங்களில் ஒன்றாகும், அதன் கடை பொறுப்பாளர்களை அணிதிரட்டுதல், மறியல் போராட்டத்தில் மக்களை வெளியேற்றுதல், உண்மையில் அதன் உறுப்பினர்களுக்கு கல்வி கற்பித்தல். இங்கு தரவரிசையில் இருப்பவர்களை நான் நேர்காணல் செய்யும்போது, அவர்கள் உண்மையில் அவர்களின் விஷயங்களை அறிவார்கள். அதாவது, நான் பல வேலைநிறுத்தங்களை உள்ளடக்கியிருக்கிறேன், ஆனால் இவர்கள் நன்கு அறிந்தவர்கள்.
தொழிற்சங்கத்திற்கு கடினமான விஷயம் என்னவென்றால், அது தெளிவாக இல்லை - உங்களுக்குத் தெரியும், இது பேஸ்பால் வேலைநிறுத்தம் அல்லது சுரங்கப்பாதை வேலைநிறுத்தம் போன்ற மிகவும் புலப்படும் வேலைநிறுத்தம் அல்ல யு பி எஸ் சில ஆண்டுகளுக்கு முன் வேலை நிறுத்தம். எனவே, நிறுவனங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுப்பதற்கு பொதுமக்களின் கவனத்தை ஈர்ப்பது தொழிற்சங்கங்களுக்கு கடினமாக இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன்.
ஆனால், உங்களுக்குத் தெரியும், இந்த இரண்டு மிகவும் சக்திவாய்ந்த, மிகவும் நுட்பமான தொழிற்சங்கங்களுக்கு எதிராக வெரிசோன் இந்த பெரிய சலுகைகளை வென்றெடுப்பதில் வெற்றி பெற்றால், அது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு மற்றொரு அடியாக இருக்கும். ஆனால் என்றால் சி.டபிள்யூ.ஏ மற்றும் IB-மற்றும் மின்சாரத் தொழிலாளர்கள் சலுகைகளைத் தடுக்க முடியும், பிறகு தொழிலாளர் கூறலாம், "பார், நிறுவனங்கள் எடுத்துச் செல்ல முயலும் இந்த தாழ்வான போக்கை நிறுத்த நாங்கள் உதவியுள்ளோம்-உங்களுக்குத் தெரியும், ஊதியங்களைக் குறைத்து நன்மைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ."
JUAN GONZALEZ: ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு அடிபட்டு, மத்திய மேற்குப் பகுதியில் நிலவும் சூழ்நிலைகளைப் பற்றி பேசுகையில், விஸ்கான்சின் மற்றும் ஓஹியோவில் என்ன நடக்கிறது என்பதை நாங்கள் விரிவாகப் பார்த்தோம், சமீபத்தில் ஓஹியோவின் குடியரசுக் கட்சி ஆளுநர் தொழிலாளர் இயக்கத்தைத் தாக்கும் முயற்சிகளில் கண் சிமிட்டியுள்ளார். ஓஹியோவில். இப்போது ஓஹியோவில் என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய உங்கள் உணர்வு மற்றும் இந்த தாக்குதல்களின் அடிப்படையில் அதன் முக்கியத்துவம்?
ஸ்டீவன் பசுமை இல்லம்: விஸ்கான்சினில் உள்ள கவர்னர் வாக்கர் தனது மாநிலத்தில் கூட்டுப் பேரம் பேசுவதைத் தடுக்கும் சட்டத்தின் மூலம் அதிக கவனத்தைப் பெற்றார். ஆனால் பல வழிகளில், ஓஹியோவில் கவர்னர் ஜான் காசிச், தொழிற்சங்கங்களுக்கு இன்னும் கடுமையான சட்டத்தை கொண்டு வந்தார். எனவே தொழிற்சங்கங்கள் உண்மையில் ஒன்றாக இணைந்து செயல்பட்டன, மேலும் அவை திரும்பப்பெறுவதைத் தூண்டுகின்றன-ஒரு திரும்பப்பெறுதல் அல்ல, இந்த நவம்பரில் ஓஹியோ மக்கள் சட்டத்தை ரத்து செய்ய வாக்களிக்க வேண்டும் என்று திரும்பப்பெறும் முயற்சி.
காசிச் ஒருவேளை அந்த வாக்கை இழக்கப் போகிறார் என்று நான் நினைக்கிறேன், அது அவருக்கும் குடியரசுக் கட்சியினருக்கும் மிகவும் சங்கடமாக இருக்கும், எனவே அவர் சமாதானத்திற்காக வழக்குத் தொடர்ந்தார். காசிச்சை உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவர் மிகவும் கடினமானவர், எனவே அவர், "நாங்கள் உண்மையில் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும், இரத்துச் செய்யப்பட்ட வாக்கெடுப்பைத் தடுக்க சமரசம் செய்ய முயற்சிக்க வேண்டும்," என்று அவர் கூறுவது, அது குறையும் என்று அவர் பயப்படுவதைக் காட்டுகிறது. மேலும் அவர் கவலைப்படுகிறார் என்றால்-
ஆமி நல்ல மனிதன்: எங்களுக்கு ஐந்து வினாடிகள் உள்ளன.
ஸ்டீவன் பசுமை இல்லம்: ரத்து வாக்கெடுப்பு வெற்றி பெற்றால், அது உண்மையில் 2012 இல் குடியரசுக் கட்சியினரைப் பாதிக்கப் போகிறது.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை