Naha paling union nasional ngalakukeun kawilang saeutik pikeun minuhan bukaan ayeuna keur pangatur anyar? Hiji alesan overlooked nyaeta deepening celah generasi dina kuli diatur.
Pertimbangkeun ieu: umur rata-rata Dewan Eksekutif AFL-CIO ayeuna nyaéta 61. Kontras, umur rata-rata pangatur pagawe aub dina drive serikat buruh-dipingpin panganyarna nyaeta 27 (jeung umur median 24), nurutkeun hasil awal a large- survey skala Kuring ngalakonan.
Kusabab puncak puncak tenaga kerja teu aya hubunganana sareng pagawé ngora, éta henteu héran yén kalolobaan serikat pekerja nasional terus nganggap enteng poténsina anu teu acan kapendak pikeun ngarevitalisasi gerakan tenaga kerja. Sanaos pikasieuneun yén Gallup mendakan yén 77 persén umur 18-34 taun ngadukung serikat pekerja - tingkat pangluhurna grup umur - iwal union mimiti nempatkeun jauh leuwih sumber daya pikeun pangatur anyar, éta bakal hésé ngahurungkeun sumanget ieu kana aksi dina skala.
Masalahna di dieu sanés ngan ukur jarak demografi - éta ogé strategis pisan. Padahal lolobana serikat nasional terus nunda ka pendirian Démokratik, langkung ti satengah tina panitia pagawé ngora dina survey kuring diidentifikasi salaku "radikal." Pagawe ngora condong jadi leftist jeung daék nyokot resiko serius. Henteu aya orientasi sapertos kitu anu aya di eselon luhur tenaga kerja.
Mogok Virginia Kulon 2018, contona, diprakarsai ku dua guru millennial di Charleston anu munggaran tepang dina grup ulikan Demokrat Sosialis Amérika buku ku Catetan Buruh sarta Jane McAlevey - ogé guru ngora di Mingo County, anu asalna ti kulawarga batubara-panambang. Sapanjang kursus mobilisasi maranéhanana jeung neunggeul, aranjeunna kapaksa tangtangan sarta nungkulan resiko-aversion sahiji pajabat serikat maranéhanana (langkung heubeul tur sedeng). Guru-guru pangkat-sareng-file anu mingpin panarajangan salajengna di Arizona sareng Oklahoma biasana langkung ngora, kalayan pamimpin mogok umurna 23 taun - sareng, deui, usaha ngora, pangkat-jeung-file-dipingpin ieu instrumental di pressuring serikat resmi pikeun pamustunganana ngarojong gerakan mogok.
Janten adil, jurang umur / militansi ieu sanés ngan ukur masalah sareng pamimpin pangkat luhur buruh. Éta ogé janten dinamis konci dina taneuh dina seueur drive unionisasi anyar. Jurang antara pagawé ngora sareng sepuh di gudang JFK8 Staten Island kacatet ku Angelika Maldonado, packer 27 taun anu pupuhu Panitia Buruh Uni Buruh Amazon: "Salah sahiji divisi utama nyaéta umur. Émut yén umur rata-rata panitia ALU sakitar dua puluh genep - seueur pagawé sepuh anu langkung skeptis kana serikat pekerja.
Naon anu ngécéskeun naon sababna pagawé ngora di payuneun seueur usaha unionisasi ayeuna? Ieu sabagean ngagambarkeun pola umum dina gerakan sosial-resiko tinggi: ngabogaan tanggung jawab kulawarga kirang condong ngaronjatkeun daring pribadi tur waktos bébas diperlukeun pikeun activism picilakaeun. Tapi kusabab darajat ieu inisiatif nonoman dina pangatur kuli di AS mangrupakeun fenomena anyar (serikat buruh nepi ka ayeuna remen lamented diséngagement nonoman) urang kudu suplement timeless faktor sosiologis jeung leuwih sajarah.
Saderhana, jalma ngora ayeuna parantos umur dina periode anu ditandaan ku stagnasi sareng krisis neoliberal. Pikeun cutatan Vince Quiles, pituin North Philly anu nyoba ngahijikeun Depot Imah na:
"Jadi kuring 27, kuring lulus [SMA] di 2013, kaluar tina heels tina resesi utama panungtungan, kebangkitan ékonomi manggung, sarta eksploitasi sistem atikan ku swasta jeung kolektor hutang mahasiswa. Sacara statistik, generasi urang - anjeun terang, millennials, Gen Z - urang angkat ka ékonomi dimana urang diasah, kan?
Kaprihatinan ékonomi, digabungkeun sareng understaffing salami puncak pandémik, ogé payun sareng pusat pikeun Thanya Cruz Borrazás - barista umur 22 taun anu ngamimitian damel di Starbucks salaku senior SMA. Mutuskeun pikeun ngahijikeun toko na sanés kaputusan leutik sabab anjeunna sareng kulawargana imigran ti Uruguay:
"Éta pasti pikasieuneun. Utamana sabab éta Starbucks, éta kawas raksasa, korporasi anti serikat pekerja. Anjeun terang, nalika kuring mimiti ngamimitian sareng kuring badé sumping ka bumi, kuring nyarios ka kolot kuring ngeunaan éta. Aranjeunna sieun pisan pikeun kuring sabab, janten internasional, aranjeunna nyangka urang bakal diusir pikeun naon waé.
Tapi, Cruz Borrazás neraskeun: "Ieu sigana patut résiko sabab upami urang meunang kauntungan bakal patut. Jujur, kuring ngarasa yén ieu mangrupikeun hiji-hijina jalan kaluar - gabung ka union sigana dasarna hiji-hijina tikét pikeun jalma-jalma sapertos kuring gabung ka kelas menengah.
Bisa jadi pikabitaeun pikeun ngajelaskeun uptick unionization panganyarna saukur dina rujukan ka workplaces goréng jeung prospek ékonomi goréng, tapi ieu gagal cukup akun pikeun peran mediasi ekspektasi subjektif. Cruz Borrazás, contona, ngajelaskeun yén padamelan kolotna dina konstruksi sareng jasa beberesih langkung parah tibatan dirina - "aranjeunna putus asa peryogi persatuan." Tapi kusabab "aranjeunna percaya kana Impian Amérika, [aranjeunna mikir] 'ngan ukur bersyukur pikeun sadayana' sanaos aranjeunna ngarawat aranjeunna sapertos sampah." Nempatkeun béda, ekspektasi putri maranéhanana sacara leuwih luhur. Kitu ogé minatna dina gerakan sosial anyar - sakitar aborsi, hak imigran, hak LGBTQ, sareng Black Lives Matter khususna.
Sapertos Cruz Borrazás, sabagéan ageung panitia padamel anu ku kuring ditaliti nyarioskeun gerakan-gerakan anyar salaku sumber utama pangwangunan politikna, ogé faktor penting pikeun ngadorong aranjeunna ngahiji. Diantara pangaruh politik, Bernie Sanders sareng Black Lives Matter rengking pangluhurna - bukti salajengna pikeun interkonéksi jero antara perjuangan kaadilan ékonomi sareng ras di Amérika Serikat.
Pikeun snapshot teu-untypical tina pulitik militan kuli ngora kiwari, urang bisa nempo ngembangkeun pulitik dua ngora Lansing, pagawe Michigan anu. ngahiji Chipotle maranéhanana di 2022. Atulya Dora-Laskey umur dua puluh dua taun geus mangrupa sosialis demokratis diatur - radicalized ku kampanye 2016 Bernie Sanders - nalika aranjeunna mutuskeun pikeun ngamimitian ngobrol ngeunaan unionizing kalawan coworkers maranéhna. Pikeun bagian dirina, Sam Smith, tujuh belas taun, masih murid SMA dina waktos éta, ngajelaskeun kasang tukang politikna dina kecap-kecap ieu:
"Kuring dasarna henteu ngagaduhan latar tukang dina ngatur. Kuring parantos ningali pidéo TikTok ngeunaan jalma-jalma anu dipecat sacara teu adil di tempat kerja, kuring ningali Black Lives Matter, teras nembé nembé ngadorong ngagulingkeun Roe V Wade, kuring ambek pisan. Kuring ogé ningali naon anu dilalui ku kolot kuring nalika pandém - sareng kuring terang yén kuring sareng saha waé anu kuring dewasa sigana bakal macét dina padamelan anu maot pikeun saumur hirup urang. Janten sateuacan aub, kuring terang kuring hoyong ngadamel sababaraha jinis bédana di dunya.
Politisasi nonoman ayeuna kedah janten mujijat pikeun buruh anu teratur sacara umum, tapi ogé sacara khusus naekeun pangatur DIY dina sababaraha cara. Teu saeutik pentingna, éta geus ngaronjat jumlah pagawe anu daék, dina inisiatif sorangan, resiko mata pencaharian maranéhanana demi ngawangun hiji serikat pekerja. Sapertos anu lumangsung dina 1930s upsurge tanaga gawé, sieun dipecat bisa outweighed ku komitmen deeply ngarasa kana transformasi sosial, sanajan dina henteuna backing sarta latihan aparatur serikat nasional.
Candak kasus Jamie Edwards, anu ngagagas usaha unionisasi mandiri anu suksés pikeun pagawé Trader Joe di Hadley, Massachusetts. Edwards ngécéskeun yén maranéhna terang "jalma dipecat ngalakukeun ieu. Tapi upami kuring henteu ngalakukeun éta pikeun alesan éta, éta moal leres sareng kuring. Jujur, kuring moal ngarasa yén kuring leres-leres sosialis anu sah upami kuring mundur kusabab éta.
Sareng sabagéan ageung pamuda kénca parantos ngatur di tempat anu aranjeunna parantos damel, minoritas sacara sadar milih padamelan kalayan tujuan pikeun ngamimitian atanapi ngadukung usaha pangatur - bentuk "asin" anu digagas diri. Diideuan ku militansi Chris Small sareng bravado anti miliarder, Cassio Mendoza, 23 taun, pindah ka New York ti Los Angeles taun 2021 pikeun damel di JKF8 sareng ngadukung pangatur, sapertos Brett Daniels, 28 taun ti Phoenix sareng batur. Uyah radikal ogé maénkeun a peran utama dina mimiti Starbucks union ngéléhkeun di munding, kitu ogé dina rupa-rupa drive profil handap sakuliah nagara.
A persepsi yén pamingpin serikat pekerja geus lila pursuing strategi suboptimal, duanana ngeunaan pangatur gaw jeung pulitik electoral, ilahar dipimilik ku pagawe leftist ngora kiwari. Hasilna dorongan dina arah anu béda dibuktikeun henteu ngan ukur di union mandiri, tapi ogé dina drive DIY anu damel di union anu tos aya.
Pikeun ngadugikeun saurang pagawé di basisir wétan anu naroskeun pikeun tetep anonim, "Urang mimitina kedah nangtung ka dunungan urang. Tapi nalika diperyogikeun, urang ogé kedah nyorong serikat pekerja salaku lembaga. Anjeunna parantos ngagagas drive anu, saatos ngawawancara union nasional anu béda-béda, tungtungna ngagabung sareng salah sahiji anu panggedéna di antarana sabab panitia pangaturna ngartos yén éta peryogi sumber daya sareng dukungan hukum pikeun meunang kontrak munggaran ngalawan majikan swasta anu kuat.
Nalika meunang pamilihan NLRB na, kumaha ogé, anggota OC na kedah pencét dina serikat nasional pikeun langsung nyambung sareng pagawé sanés di perusahaanna, pikeun nyobian langkung saé ningkatkeun pelajaran sareng metode anu aranjeunna dianggo sacara efektif di tokona. "Terserah urang salaku pagawé pikeun tangtangan status quo, kalebet dina serikat urang," saur anjeunna.
Hayu urang ngarepkeun tenaga kerja ngamimitian nyandak kalungguhan ti para pagawé ngora ieu sateuacan telat.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan